Saque de R$1412, 13º, abono e mais: Pacotão com 4 benefícios é garantido para salvar CLTs em 2024

Grandes novidades são anunciadas para os CLTs em 2024, incluindo pagamento do 13° salário

Em meio às constantes mudanças econômicas e desafios enfrentados pelos trabalhadores, o ano de 2024 traz consigo um fôlego renovado para os CLTs (Consolidados das Leis do Trabalho) brasileiros. Com a promessa de um pacote de benefícios abrangente, o saque extraordinário de R$1412 emerge como uma oportunidade crucial para aliviar as pressões financeiras. Além disso, a inclusão do 13º salário integral e a garantia de abonos adicionais representam marcos significativos na proteção dos direitos trabalhistas.

O 13° salário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é um direito dos segurados e dependentes da Previdência Social que recebem auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente, aposentadoria, pensão por morte ou auxílio-reclusão.

Normalmente, o pagamento do valor ocorre no segundo semestre de cada ano, em agosto e novembro.

Muitos beneficiários, no entanto, podem já estar se questionando sobre quais serão as datas de pagamento do 13° do INSS em 2024. Contudo, ainda não existe um calendário de distribuição dos valores para este ano. Também não há previsão sobre uma possível antecipação do 13° salário do INSS.

Saque liberado

Além disso, desde janeiro de 2024, os trabalhadores, sejam eles regidos pela CLT ou não, estão recebendo o novo salário mínimo no valor de R$ 1.412. A atualização deste mínimo entrou em vigor em 1º de janeiro, com os pagamentos que começaram a ser efetuados a partir de 1° de fevereiro.

De acordo com as informações fornecidas pelo Governo Federal, aqueles que recebem o salário mínimo ou benefícios vinculados a esse valor, como o seguro-desemprego e o Benefício de Prestação Continuada (BPC), também tiveram seus reajustes aplicados integralmente desde fevereiro.

Este novo valor do salário mínimo representa um aumento de quase 7%, equivalente a R$ 92 a mais, em comparação com os R$ 1.320 que vigoraram até dezembro de 2023. Como o próprio nome sugere, o salário mínimo estabelece a remuneração mínima para os trabalhadores formais no país, abrangendo cerca de 54 milhões de pessoas.

Mudança no abono

Uma recente alteração nas diretrizes do PIS/PASEP para o ano de 2024 está gerando impactos substanciais nos montantes do abono salarial, afetando uma vasta parcela da força de trabalho em todo o território nacional. O cronograma de pagamentos deste ano já está em andamento, proporcionando um apoio financeiro considerável àqueles elegíveis para o benefício relacionado ao ano-base 2022.

A mudança primordial trazida pela nova regulamentação do PIS/PASEP 2024 é a elevação do valor do abono salarial, que agora pode atingir até R$ 1.412. Esse ajuste segue a atualização do salário mínimo, servindo como parâmetro para a distribuição desse auxílio aos trabalhadores.

Aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) em dezembro de 2023, a nova diretriz do PIS/PASEP 2024 tem como estimativa beneficiar cerca de 24,5 milhões de trabalhadores ao longo do ano, com um desembolso total previsto de R$ 23,9 bilhões.

FGTS 2024

O calendário para o saque-aniversário do FGTS em 2024 já foi divulgado pelo governo. A liberação dos recursos ocorrerá conforme o mês de nascimento do trabalhador. Nascidos em janeiro e fevereiro, por exemplo, já podem sacar o valor disponível.

Quem tem direito ao 13° salário?