Caixa confirma o pagamento de um abono mais que especial para os CLTs e lista que tem direito pode ter acesso até um salário extra de benefício nesse mês
A Caixa é responsável por um dos pagamentos do Abono Salarial que é para os trabalhadores que recebem em média até dois salários-mínimos de remuneração mensal.
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Em resumo, são os famosos pagamentos do PIS ou do PASEP. O primeiro é a Caixa que paga e é referente a rede privada, já o segundo é o Banco do Brasil e é para os servidores públicos.
QUAIS OS REQUISITOS?
- Ter exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 dias no ano-base e;
- Estejam cadastrados há pelo menos 5 anos, contados do primeiro emprego de empregador contribuinte PIS/PASEP.
Além disso, para que o trabalhador tenha direito, o empregador deverá informar os dados dos vínculos por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.
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O famoso eSocial, que nada mais é que um instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
CALENDÁRIO DO PIS/PASEP
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
ALIÁS, QUE LEI GARANTE O BENEFÍCIO?
É o art. 239 da Constituição Federal, que assegura um valor que pode chegar até um salário-mínimo. Em resumo, é um dinheiro extra que esse grupo tem direito a receber todos os anos.
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QUEM PODE RECEBER?
O trabalhador que atender aos critérios de habilitação para acesso ao Abono Salarial, previstos no art. 9º da Lei 7998/1990, no ano-base. Então, dependendo dos anos trabalhados, você está apto.
CONCLUSÃO
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A Caixa confirmou o pagamento do PIS, a uma lista que tem direito em julho. Dessa maneira, se você faz parte do grupo, é importante ter noção de como usufruir do benefício em 2025.
COMO CALCULAR O VALOR DO PIX?
Como ele corresponde à quantidade de meses trabalhados no ano de 2023, basta dividir o salário mínimo atual (R$ 1.518) por 12, o que corresponde a R$ 126,50 a cada mês trabalhado em 2023. Depois, multiplica-se o valor mensal pelo número de meses trabalhados.
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