Surpreenda-se com 3 vitórias aos CLTS, com nova lei do cartão de crédito, salário mínimo de R$ 1.927 e novo saque

3 grandes vitórias chegaram aos CLTs, que podem festejar com valor do salário mínimo de R$1.927 e uma nova lei do cartão de crédito, além de um saque em maio, para encher os bolsos em 2024.

As informações são do site “frd.com”, o qual informou no dia 07 deste mês, que o atual presidente Luiz Inácio Lula da Silva aprovou uma nova lei para o cartão de crédito que limita os juros e permite a portabilidade de dívidas, uma grande vitórias aos trabalhadores que utilizam o serviço.

Segundo as informações, a mudança já passa a valer a partir do dia 1º de julho deste ano, com a grande vantagem do trabalhador poder transferir suas dívidas de cartão de crédito de uma instituição para outra sem custos adicionais, algo que deve salvar o bolso da classe operária.

Ainda segundo as informações, os CLTs do Paraná podem festejar, pois um novo salário mínimo de R$ 1.856,94 foi confirmado para os trabalhadores da região, com o novo reajuste no piso salarial regional.

Conforme foi informado, esse valor será destinado para o Grupo I, com trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, já para o Grupo II, que conta com serviços administrativos, domésticos e vendedores, o reajuste trará um aumento para R$1.927,02.

Além disso, os CLTs já podem esperar um novo saque em maio, pois a Receita Federal vai começar o pagamento do 1º lote da restituição do Imposto do Renda ainda este mês.

De acordo com a fonte, serão 5 lotes de pagamentos no total, indo até fevereiro de 2025, sendo que essa restituição é paga somente para os contribuintes que pagaram mais impostos do que deveriam, tendo o valor devolvido para as suas contas.

Quando entra em vigor o aumento do valor mensal pago aos trabalhadores?

Segundo as informações do site “terra.com”, o novo salário mínimo já passou a valer a partir de 1º de janeiro deste ano, com o pagamento sendo feito em fevereiro, mês em que empregados recebem os vencimentos referentes ao mês de janeiro, com um aumento significativo do seu valor.

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Fique por dentro de 2 vitórias aos CLTs, com direito a salário mínimo de R$1.856 e nova lei com liberação total do FGTS

2 grandes vitórias chegaram aos CLTs, que podem festejar com valor do salário mínimo de R$1.856 e nova lei armada com a liberação total do FGTS, para encher os bolsos em 2024.

As informações são do site “aen.pr.gov.com”, o qual informou no dia 15 de janeiro deste ano, que o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda, o Ceter, aprovou os valores do Piso Regional do Paraná, com novos reajustes aos CLTs.

Segundo as informações, com esses reajustes no pagamento mensal aos trabalhadores, o Paraná vai manter o maior Piso Regional de todo o Brasil, com números que vão de R$ 1.856,94 a até R$ 2.134,88 ao mês para os CLTs, uma grande vitória da classe trabalhadora.

Ainda segundo as informações, uma nova lei está para beneficiar o trabalhador que for demitido sem justa causa, com o direito de sacar o valor total disponível na sua conta do FGTS, sendo uma grande ajuda nos momentos de crise financeira.

Conforme foi informado, existe também a modalidade do saque-aniversário, que permite a pessoa a sacar somente uma parte do seu saldo disponível no mês de aniversário, que também é uma ótima opção nessa fase delicada de desemprego e instabilidade na vida dos brasileiros.

Como fazer para retirar o serviço do FGTS?

Segundo as informações do site “meutudo.com”, é possível realizar o saque do Fundo de Garantia através do aplicativo do FGTS, cadastrando uma conta bancária, e também presencialmente em agências lotéricas, correspondentes Caixa Aqui, postos de atendimento eletrônico e caixas eletrônicos.

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Gigante antecipa 13° salário mínimo total para você

Estamos nos aproximando do final do mês de março e pode ser que as contas estejam apertando para você. Por conta disso, temos uma ótima informação relacionada a antecipação do famoso 13° salário mínimo.

Como se sabe, o 13° só deverá ser pago entre abril e junho desse ano. O valor é pago em duas parcelas e é um alívio para trabalhadores e beneficiários do INSS. Mas, se você não pode esperar, tem um gigante que vai liberar antes.

Veja novo plano do Santander (Foto: Divulgação)

Essa instituição não é nada menos que o Santander. Conforme informações expostas em seu próprio site, o banco oferece a oportunidade de você antecipar o recebimento do 13° salário e de forma prática e rápida.

Através do site oficial, o banco explicou que tem direito a esse benefício quem é correntista e recebe salário por lá. Se você é cliente, basta solicitar a antecipação de até 100% do valor do seu 13° salário nos canais digitais e assim que a solicitação for aprovada, você receberá o dinheiro na hora, na sua conta. A vantagem é que você só pagará quando cair o seu 13° salário mínimo até a data limite, que é 12 de dezembro de 2024.

O Santander tem mais de 3 mil agências abertas no Brasil e está entre as 10 maiores instituições financeiras do país (Foto: Divulgação)

Veja abaixo o passo a passo, para você correntista do Santander ter acesso à antecipação do 13° salário mínimo:

Pelo App Santander

1. Acesse o App Santander e faça seu login.
2. No menu escolha a opção “Empréstimos” e depois “Simular ou Renegociar”.
3. Busque por “Antecipação do 13° salário” e clique em “Continuar”.
4. Avalie as condições disponíveis para você e dê sequência nas telas para finalizar a contratação.

Pelo Marketplace do Santander

1. Acesse o Marketplace de Crédito e faça seu login.
2. Busque por “Antecipação do 13° salário” e clique em “Continuar”.
3. Avalie as condições disponíveis para você e dê sequência nas telas para finalizar a contratação.

Santander faz antecipação do 13º salário aos CLTs (Reprodução/Montagem TV Foco)

QUANDO O SANTANDER CHEGOU AO BRASIL?

Conforme informações do site Picos, o Santander chegou ao Brasil em 1982. Naquele ano ocorre a abertura de um escritório de representação. Aos poucos o banco foi ganhando espaço e se tornou um dos principais do Brasil.

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