O benefício queridinho dos brasileiros teve a antecipação confirmada em SP pela Caixa Econômica Federal; confira os detalhes

Não restam dúvidas que, um assunto que agrada a todos se trata de dinheiro. Agora, por exemplo, uma excelente notícia acaba de chegar a milhares de trabalhadores envolvendo um benefício queridinho: o 13º salário.

Inicialmente, é importante dizer que, a antecipação do 13° salário pela Caixa Econômica Federal, trata-se da liberação de um empréstimo, análogo ao abono salarial. Aliás, segundo informações divulgadas pela instituição, essa é a chance para o trabalhador CLT conquistar a antecipação do décimo terceiro.

Ainda segundo a Caixa, para solicitar a antecipação do 13° salário pelo banco, é preciso ter conta ativa na instituição. Destaca-se que a liberação permite solicitar valores entre R$ 500,00 e R$ 20.000,00, com alguns limites de solicitação.

O valor é posteriormente calculado sobre a parcela líquida do seu 13º salário ou pela capacidade de pagamento definida para você. A Caixa informa que o vencimento do empréstimo é na data do crédito da respectiva parcela antecipada do 13º salário, limitado ao prazo de 330 dias.

Assim, o pagamento do valor que você antecipou ocorre no vencimento do contrato. Além disso, a instituição cobra juros pré-fixados, conforme a taxa vigente na data da contratação..

Vantagens da antecipação

Vale dizer que, algumas vantagens da antecipação do benefício se tratam de: Rapidez; Facilidade; Conveniência; Praticidade e Não compromete sua renda.

Prazo de pagamento

Ocorre que, de acordo com o portal FDR, os empregadores têm um prazo de cerca de 60 dias para pagar a primeira parcela do 13º salário dos funcionários. Segundo as regras da CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) ou a empresa divide o abono em duas partes, ou deposita todo o valor no prazo.

Quais os dois passos para solicitar a antecipação do 13° salário?

Para solicitar essa antecipação na Caixa é muito simples, basta se enquadrar nestes dois requisitos a seguir: Possuir conta de depósito com crédito salário na CAIXA e está empregado há, no mínimo, 12 meses;
Ser aposentado ou pensionista permanente do INSS e que recebe o benefício em uma conta de depósito na CAIXA.

Conclusões finais

Em suma, nota-se que o 13º salário é um benefício queridinho dos trabalhadores e importantíssimo para o Brasil de modo geral, visto que, além de abastecer o bolso dos CLTs, também é fundamental para movimentar a economia do país.

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O 13º salário será pago em 2024?

Neste ano de 2024, aliás, as datas de pagamento funcionam da seguinte forma:

• 1ª parcela: entre fevereiro e 30 de novembro, ou junto com o pagamento das férias;
• 2ª parcela: até 20 de dezembro;
• Cota única: até 30 de novembro.

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Atenção trabalhadores CLTs que recebem o benefício salvador, quentinha acaba de chegar com notícia avassaladora neste ano de 2024 e você precisa saber

Os trabalhadores formais são agraciados anualmente com 12 salários durante os meses. Mas, além disso, os mesmos ainda recebem o benefício que é considerado um extra no mês, o 13º salário.

E, por falar no abono, dessa vez iremos tratar de um alerta máximo chegando aos CLTs, com prazo para pagamento do 13º chegando ao fim.

Prazo de pagamento

Ocorre que, de acordo com o portal FDR, os empregadores têm um prazo de cerca de 60 dias para pagar a primeira parcela do 13º salário dos funcionários. Segundo as regras da CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) ou a empresa divide o abono em duas partes, ou deposita todo o valor no prazo.

No entanto, é importante destacar que, além dos aposentados e pensionistas, os trabalhadores com carteira assinada possuem direito de receber o 13º salário anualmente. O montante também é chamado de abono natalino, visto que costuma ser pago próximo do final do ano.

Outro ponto importante é que, a quantia gera um investimento não apenas nas contas do trabalhador, mas, também é fundamental para fazer a economia girar.

A situação se dá por muitas pessoas costumarem usar o salário extra para quitar as contas atrasadas, comprar um bem à vista, viajar e muito mais. Em suma, colocar o dinheiro para circular no mercado.

Em síntese, desde o último mês de fevereiro o pagamento da primeira parcela do 13º salário já poderia ser realizada. Todavia, alguns empregadores deixam para o valor próximo ao fim do prazo que chega ao fim em dois meses.

Cálculo do benefício

Todo trabalhador de carteira assinada e com no mínimo 30 dias de carteira assinada, possui direito ao 13º salário. Para calcular o valor do 13º salário, o empregador considera dois pontos cruciais, sendo eles o valor do salário bruto (sem descontos), e o período trabalhado no último ano.

Aqueles que faltam mais de 15 dias seguidos sem justificativa tem desconto de 1 mês inteiro no pagamento. Veja o cálculo a seguir:

• Divida o valor do salário bruto por 12;
• Multiplique pelo número de meses trabalhados no último ano;
• O resultado equivale ao 13º integral,
• É preciso dividir a quantia em duas parcelas;
• 1ª parcela: 50% do direito de ser recebido;
• 2ª parcela: 50% do que o trabalhador tem direito – os descontos.
• A segunda parcela sofre desconto do INSS e do Imposto de Renda.

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Conclusões finais

Em suma, nota-se que o 13º salário é um benefício queridinho dos trabalhadores e importantíssimo para o Brasil de modo geral, visto que, além de abastecer o bolso dos CLTs, também é fundamental para movimentar a economia do país.

Quando é pago o 13º salário em 2024?

Neste ano de 2024, as datas de pagamento funcionam da seguinte forma:

• 1ª parcela: entre fevereiro e 30 de novembro, ou junto com o pagamento das férias;
• 2ª parcela: até 20 de dezembro;
• Cota única: até 30 de novembro.

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Milhares de trabalhadores estão em festa com 2 liberações avassaladoras em São Paulo com 13º salário de R$ 1640 e outro benefício

Sem nenhuma dúvida, o ano de 2024 trouxe consigo grandes viradas aos trabalhadores. E por falar nisso, 2 liberações chegam com os dois pés na porta para deixar lista de CPFs paulistas pulando de alegria, sendo elas o 13º salário acima dos R$ 1600 e 14º garantido.

13º acima dos R$ 1600

A grande realidade é que, depois de ser aprovado pelos parlamentares da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo no último dia 14/05/2024, o governador Tarcísio de Freitas sancionou o novo Salário Mínimo Paulista com o valor de R$1.640, segundo o portal da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (ALESP).

Vale dizer que, com o aval do Executivo, a Lei nº 17.944/2024 trouxe um aumento de 5,8% aos trabalhadores que recebem o piso estadual. A norma passou a vigorar no dia (01) de junho. De autoria do Governo, o PL 301/2024 modifica o artigo 1º da Lei n° 12.640, do dia (11) de julho de 2007, que define o valor do mínimo em SP.

A norma crava os pisos salariais para trabalhadores que não possuem um mínimo definido pela lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, que nos dias de hoje, representam 70 categorias trabalhistas.

O salário mínimo paulista segue sendo maior que o piso nacional, fixado em R$ 1412. Logo, o 13º salário segue o mesmo valor do benefício.

14º SALÁRIO

Já no que se trata do 14º salário, a grande realidade é que a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) depositou no último dia (19/07/2024), nada menos que R$ 208 milhões em bônus a cerca de 39,2 mil servidores de 767 escolas que atingiram as metas no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) referentes ao ano de 2023.

Segundo informações da prefeitura de São PAulo, o pagamento que chega como um 14º salário à lista de CPFs tem o valor médio maior que o dobro pago na última edição do bônus, referente ao resultado de 2022.

Na ocasião, os servidores receberam cerca de R$ 2.425. Dessa vez, a quantia deve ser de R$ 5.328. O maior bônus pago para um funcionário da rede neste ano será de R$ 35,4 mil. Outras 1.363 pessoas receberão entre R$ 15 mil e R$ 30 mil.

De 767 escolas contempladas, 537 bateram 100% da meta (ouro) e 230 registraram 50% (diamante). “A bonificação é resultado do esforço conjunto de professores, equipes escolares e servidores em prol de uma educação paulista de qualidade.”, destaca o secretário-executivo da Seduc-SP, Vinícius Neiva.

“Neste ano, a Secretaria adotou uma série de iniciativas para garantir a aprendizagem de todas as etapas de ensino como a ampliação da carga horária das disciplinas de língua portuguesa e matemática, o Alfabetiza Juntos e a expansão do ensino técnico”, disse ainda.

Quanto está o salário mínimo em 2024?

O salário mínimo de 2024 é de R$ 1.412,00, um aumento de 6,96%, ou R$ 92 a mais, em relação ao piso salarial praticado em 2023. O novo valor remuneratório tem validade desde o início do ano, mas vem sendo pago aos trabalhadores de carteira assinada desde fevereiro.

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Milhares de trabalhadores em festa com a chegada de dois benefícios caindo direto na conta. A notícia caiu como forma de presentes para lista de CLT’s

Os trabalhadores formais são agraciados com 12 salários mensais anualmente e mais um montante que chega como um presente natalino, o 13º salário. Mas, quem não gostaria de receber na conta um 14º salário para aliviar ainda mais o bolso? A grande novidade é uma gama de trabalhadores estarão recebendo ambos os benefícios de uma só vez.

13º salário

Acontece que, o governador do estado de Alagoas, Paulo Dantas, anunciou por meio das redes sociais em 2023, a nova forma de pagamento do décimo terceiro salário dos servidores estaduais para o ano de 2024. A medida chega como forma de estimular a economia, além de contribuir com o bem-estar de todos os profissionais.

De acordo com o que foi divulgado pela site oficial do Governo de Alagoas, os servidores efetivos do Estado, ativos e inativos, receberão metade do salário extra no mês dos seus aniversários, enquanto a outra será depositada em dezembro. Em contrapartida, aos servidores comissionados, metade do 13º será pago em julho e a outra parte em dezembro.

“Deixamos parte do salário para dezembro como forma de movimentar nossa economia e manter o comércio aquecido nas festas de final de ano”, disse o Governador. “Assim, os empreendedores alagoanos também vão sair ganhando”, acrescentou Paulo Dantas.

14º salário

Já em relação ao 14º salário, os servidores alagoanos também devem ser agraciados com o benefício. Segundo o portal ‘Cidade Verde’, um projeto de lei que tramita na Câmara Municipal de Teresina, pede que a Prefeitura de Teresina repasse o Incentivo Financeiro Adicional (IFA), também conhecido como 14° salário, aos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE).

O PL do vereador Gustavo de Carvalho alega que, o incentivo deve ser distribuído integralmente, anualmente, no mês após o crédito e m conta da parcela adiconal recebida. O mesmo deve ser pago segundo o valor do Piso Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes de Combate às Endemias.

Ou seja, o valor se trata d um incentivo financeiro federal de custeio mensal, considerado como 14° salário. O montante equivale a dois salários mínimos por Agente Comunitário de Saúde, ou seja, R$ 2,8 mil, atualmente.

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Quem pode receber o 13º salário?

O 13º salário é um pagamento garantido aos trabalhadores brasileiros que trabalham de carteira assinada, empregados domésticos e aposentados. O abono consiste no pagamento de um salário extra no final do ano. O valor é equivalente a um doze avos da remuneração recebida nos meses anteriores.

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