Expectativa e surpresa marcam anúncio do Jornal da Globo sobre a data de pagamento do 13º salário antes da Black Friday

A expectativa de muitos trabalhadores cresce agora que o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário de 2025 se aproxima. Contudo, a legislação brasileira determina o pagamento da primeira parcela até o dia 30 de novembro, o que em 2025 cai num domingo. Portanto, as empresas tendem a antecipar o pagamento para o último dia útil antes desse prazo.

Porém, no caso dos beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o governo antecipou o pagamento. O INSS creditou a primeira parcela para aposentados e pensionistas entre 24 de abril e 8 de maio, conforme o calendário oficial.

No entanto, para quem trabalha com carteira assinada, o valor da primeira parcela equivale a 50 % do salário bruto do mês anterior, sem os descontos de INSS ou Imposto de Renda. Já a segunda parcela deve entrar na conta até o dia 20 de dezembro de 2025, com os descontos aplicados normalmente.

Com isso, esse cronograma oferece uma janela interessante para quem quer usar esse montante com inteligência. Receber antes da grande Black Friday ou antes das compras de final de ano dá à pessoa a chance de quitar débitos ou até aproveitar ofertas promocionais.

Porém, convém observar que nem todas as empresas realizam o pagamento exatamente na mesma data. Algumas optam por pagar em parcela única em dezembro, ou adiantam parte junto com as férias, desde que o procedimento esteja em conformidade com a lei.

Como é calculado o 13º salário?

Além disso, o governo paga o benefício de forma proporcional ao período trabalhado para os trabalhadores que começaram durante o ano ou mantiveram vínculo por menos de 12 meses. Essa regra se aplica tanto à primeira quanto à segunda parcela.

Também vale destacar que para os benefícios variáveis o cálculo leva esses valores em consideração na média salarial, o que pode elevar o montante final.

Se uma empresa deixar de pagar a primeira parcela até o dia limite, ela incorre em infração trabalhista. Com isso, o trabalhador pode buscar reparação junto à justiça do trabalho ou ao Ministério Público do Trabalho.

Por fim, sim, o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário em 2025 deve ocorrer antes da Black Friday. Contudo, desde que a empresa cumpra o prazo legal. Essa antecipação pode ajudar no planejamento financeiro ou em compras antecipadas.

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13º salário é confirmado hoje (09/02) para CLTs em dois passos simples e rápidos para garantir o valor na conta

O 13º salário é um benefício anual concedido aos trabalhadores brasileiros, representando uma gratificação adicional equivalente a um salário mensal.

Introduzido na década de 1960, esse pagamento extra tem como objetivo auxiliar os trabalhadores a enfrentarem despesas extras, especialmente no final do ano.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas e das informações do portal FDR, detalha agora como você pode antecipar esse pagamento.

Quem tem direito 13º salário

Têm direito ao 13º os seguintes beneficiários:

• Aposentados e pensionistas do INSS: recebem o benefício integralmente, proporcional ao tempo de contribuição no ano.
• Trabalhadores com carteira assinada: têm direito ao 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.
• Beneficiários de auxílios do INSS: como auxílio-doença, auxílio-acidente, pensão por morte e auxílio-reclusão, desde que recebam o benefício por pelo menos 15 dias no ano.

É importante notar que os beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) não têm direito ao 13º salário.

Pagamento em 2025

Em 2025, o pagamento do 13º para aposentados e pensionistas do INSS está previsto para ocorrer entre abril e junho, seguindo a prática dos últimos anos de antecipação do benefício. Contudo, até o momento não possui nenhuma confirmação sobre isso.

A primeira parcela geralmente é paga entre abril e maio, e a segunda entre maio e junho.

Antecipação pelo empregador

Os empregadores têm a opção de antecipar o pagamento do 13º aos seus funcionários, desde que respeitem os seguintes critérios:

• Solicite ao empregador com antecedência a antecipação do 13º junto com o pagamento das férias.
• Na demissão sem justa causa, o empregador faz o pagamento com base no número de meses em que o trabalhador recebeu seu salário no último ano.

É fundamental que o empregador formalize a antecipação por meio de documento escrito, especificando o valor e a data de pagamento, para evitar futuros questionamentos.

Quanto ganho no 13º salário?

O cálculo do 13º salário é simples:

• Para trabalhadores com carteira assinada: multiplica-se o salário mensal pelo número de meses trabalhados no ano, dividindo o resultado por 12.
• Para aposentados e pensionistas: o valor corresponde ao benefício mensal recebido, proporcional aos meses de recebimento no ano.

Por exemplo, um trabalhador que recebe um salário mínimo, R$1.518,00 mensais e trabalhou 6 meses no ano terá direito a R$759,00 de 13º .

CONCLUSÃO 

Por fim, o 13º é um direito trabalhista fundamental que proporciona aos trabalhadores e aposentados uma renda extra, auxiliando no planejamento financeiro anual.

Em 2025, espera-se antecipar o pagamento, seguindo a tendência dos últimos anos.

Além disso, é essencial que empregadores e beneficiários estejam atentos às regras e prazos estabelecidos para garantir o recebimento adequado desse benefício.

Veja também matéria especial sobre: Restituição do Imposto de Renda e 13º salário: 2 antecipações são liberadas pela Caixa para salvar 2025.

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