Saiba tudo sobre 2 vitórias que chegam voando a lista de CPFs, com salário mínimo de R$ 1.801 e +1 saque na conta

Uma lista de CPFs pode comemorar bastante em 2025, pois o salário mínimo pode ter um aumento gigante no seu valor. Desse modo, os brasileiros poderão começar o ano com uma ótima notícia, sendo algo que repercutiu bastante nas redes sociais.

As informações são exclusivas do portal G1, que divulgou a notícia no dia 04 de dezembro de 2024. Assim, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o que foi informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.

Sendo assim, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou um reajuste de 5,25% ao salário mínimo regional. Ou seja, haverá um grande aumento do valor somente na região sul.

O reajuste já passou a valer a partir de dezembro, entretanto, o governador Eduardo Leite precisa sancionar a lei aprovada pela Assembleia. Desse modo, confira abaixo os novos valores conforme cada categoria:

• Primeira faixa: R$ 1.656,52 para trabalhadores dos setores da agricultura, indústria da construção civil e empregados domésticos;
• Segunda faixa: R$ 1.694,66 para trabalhadores da indústria do vestuário, calçado, saúde e telemarketing, e empregados de setores de limpeza;
• Terceira faixa: R$ 1.733,10 para empregados do comércio geral e das indústrias de alimentação e mobiliário;
• Quarta faixa: R$ 1.801,55; para trabalhadores das indústrias metalúrgicas, gráficas, vigilantes e empregados em estabelecimentos de ensino;
• Quinta faixa: R$ 2.099,27 para técnicos de nível médio.

Saque extra

Além disso, os gaúchos também contarão com um saque da Receita Federal, que pagará o lote da malha fina de dezembro. O pagamento será priorizado para a população do Rio Grande do Sul devido às enchentes. Ou seja, eles foram incluídos na lista de prioridades.

Clique aqui para saber mais a respeito do salário mínimo.

Quantas pessoas serão beneficiadas com o pagamento da Receita Federal?

De acordo com a mesma fonte, ao todo, 144.225 contribuintes receberão R$ 448,96 milhões. Assim, cerca de R$ 290,87 milhões irão para os contribuintes com prioridade no reembolso. Desse modo, 144 mil pessoas que caíram na malha fina e regularizaram as pendências com o Fisco acertarão as contas.

Conclusões finais

Por fim, os brasileiros podem comemorar de vez, pois o novo salário mínimo promete salvar a vida dos trabalhadores, com um saque para complementar a renda no fim do mês.

Assim, você pode quitar diversas dívidas acumuladas e pendentes, como contas de casa e pendências a pagar. Ou seja, os saques são uma grande ajuda do governo no fim do mês para toda a família.

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Excelente notícia! CLTs recebem duas vitórias e possuem motivos de sobra para festejar; confira os detalhes

Trabalhadores CLTs são aqueles que possuem carteira assinada e são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. Essa, por sua vez, garante uma série de benefícios para aqueles que realmente portam dele.

Mas, os trabalhadores precisam estar atentos e saberem realmente quais são as normas a serem seguidas e seus reais direitos. Pensando nisso, o time de especialistas do TV FOCO, a partir de informações do portal Pontotel, traz à tona maiores detalhes a respeito do assunto.

Em suma, iremos falar de dois motivos para os CLTs celebrarem, sendo eles o novo período de férias e adicional garantido no salário.

Novo período de férias

Em suma, uma realidade que muitos trabalhadores não imaginam é que, a Reforma Trabalhista no Art. 134, agora possibilita dividir as férias em até três períodos, exigindo que pelo menos um deles possua 14 dias consecutivos e que os outros não sejam inferiores a 5 dias consecutivos.

Ademais, o período de descanso de 30 dias pode ser negociado com o empregador e quebrado nas etapas da forma especificada acima. O colaborador não possui a opção de recusar as férias, mas pode discutir o assunto diretamente com o empregador.

Adicional no salário

Em suma, os CLTs que trabalham em cargos que exigem uma jornada entre 22h e 5h do dia seguinte, possuem direito ao adicional noturno. O extra corresponde a um valor 20% acima ao da hora normal, sendo somado em seguida ao salário.

Na lista dos trabalhadores que podem receber, podemos citar os porteiros, vigilantes, médicos, policiais, bombeiros e outros, caso atuem de carteira assinada. Ademais, o art. 73 da CLT traz os detalhes do adicional.

“Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.”, diz a lei.

Assim, os trabalhadores que atuam de forma noturna podem comemorar a vantagem de receber um adicional pelo período.

Considerações finais

• Os trabalhadores CLTs estão em festa com 2 vitórias;
• Ademais, o primeiro motivo para comemorar se trata do novo período de férias;
• Além disso, ainda existe o adicional noturno que chega como um presente.

Confira mais notícias sobre os CLTs CLICANDO AQUI.

O que é ser um CLT?

Essa nomenclatura nada mais é do que uma forma de definir que aquele trabalhador está respaldado pela legislação e possui carteira assinada. Dessa maneira, quando escutar que alguém trabalha sobre o regime CLT, nada mais é do que o trabalhador que possui todos os seus direitos estipulados dentro da lei.

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