Surpreenda-se com uma proibição severa do INSS que atinge os trabalhadores em 2025

Os beneficiários do INSS, o serviço responsável pelo pagamento mensal de valores previdenciários como a aposentadoria e outros serviços, receberam uma notícia urgente este ano. Assim, os brasileiros foram pegos de surpresa com 13 profissões populares sendo excluídas do MEI em 2025.

As informações são do portal UOL, que divulgou a notícia na última quarta-feira (12). Agora, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.

Sabendo disso, o INSS atualizou a lista de profissões que não fazem parte do MEI, ou seja, o Microempreendedor individual em 2025.

Dessa forma, diversos trabalhadores serão atingidos com essa proibição, devendo optar pela categoria de Simples Nacional ou o Lucro Presumido de agora em diante, para não perderem o direito da aposentadoria em 2025.

Assim, confira abaixo os 13 alertas que o INSS fez, com as profissões que não podem mais ser MEI, o que foi uma notícia chocante para milhares de CLTs:

• Alinhador(a) de pneus;
• Aplicador(a) agrícola;
• Arquivista de documentos;
• Balanceador(a) de pneus;
• Coletor de resíduos perigosos;
• Comerciante de fogos de artifício;
• Comerciante de gás liquefeito de petróleo (GLP);
• Comerciante de medicamentos veterinários;
• Confeccionador(a) de fraldas descartáveis;
• Contador(a)/técnico(a) contábil;
• Dedetizador(a);
• Fabricante de produtos de limpeza e higiene pessoal;
• Operador (a) de marketing direto.

Clique aqui para saber mais a respeito do INSS.

Como dar entrada na aposentadoria especial?

Sabendo disso, há 5 passos simples que você pode seguir para garantir o benefício e se aposentar ainda este ano na casa dos 50 anos:

• 1º passo: faça o login no sistema do Meu INSS com CPF e senha;
• 2º passo: solicite um requerimento em “Novo pedido”. Em seguida, escolha a opção “Aposentadorias e CTC e Pecúlio”. Aberta a aba, deve-se escolher a modalidade pretendida;
• 3º Passo: atualize e confira os dados apresentados na página;
• 4º Passo: faça a inclusão de informações e documentos
• 5 º Passo: você deve confirmar os vínculos que estão registrados no INSS.

Conclusões finais

Por fim, os aposentados e pessoas que desejam se aposentar pelo INSS devem sempre se manter informados sobre as novidades e mudanças no serviço e buscar fontes confiáveis. Assim, é possível ficar por dentro de todos os comunicados e alertas do programa do governo.

The post Adeus, aposentadoria: INSS emite anúncio com proibição severa e 13 profissões populares são excluídas do MEI appeared first on TV Foco.

Caixa faz comunicado sobre abono e saque disponível para trabalhadores

A Caixa emitiu recentemente um comunicado referente ao pagamento para milhares de trabalhadores e saque já está disponível para certos cidadãos brasileiros que se encaixarem nos requisitos indicados.

“Inicia hoje (17/07) o pagamento do Abono Salarial 2023 – Ano-Base 2021 – para os trabalhadores nascidos nos meses de novembro e dezembro”, publicou a instituição.

No entanto, os trabalhadores da iniciativa privada nascidos em novembro e dezembro receberam nesta última segunda-feira (17) o abono salarial ano-base 2021. A Caixa Econômica Federal iniciou o pagamento em 15 de fevereiro, baseado no mês de nascimento do beneficiário, e hoje (18) a quantia já está disponível para o saque.

Portanto, o abono salarial de até um salário mínimo é pago aos trabalhadores inscritos no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) há pelo menos cinco anos. Assim, só recebe o abono quem trabalhou por pelo menos 30 dias em 2021, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos.

Vale ressaltar, que para os servidores públicos, militares e empregados de estatais, inscritos no Pasep, a liberação ocorre pelo Banco do Brasil, nas mesmas datas do PIS. Nos dois casos, no PIS e no Pasep, o dinheiro estará disponível até 28 de dezembro. Após esse prazo, os recursos voltam para o caixa do governo.

Desse modo, a Caixa informou que o crédito será depositado automaticamente para quem tem conta no banco. Já para os demais beneficiários, receberão os valores por meio da Poupança Social Digital, podendo ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.

Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, de acordo com o calendário de pagamento.

Quem são os beneficiários que receberam na última segunda?

Aqueles que tiveram o direito de receber na segunda-feira (17) são os beneficiários nascidos nos meses de Novembro e Dezembro.

Caixa libera última chance de sacar até R$1,300 para esse grupo de brasileiros (Foto Reprodução/internet)

Caixa confirma antecipação do FGTS (Imagem Reprodução Internet)

Aviso para quem tem poupança na Caixa – Foto: Internet

The post “Inicia hoje”: Caixa faz comunicado sobre pagamento a milhares de trabalhadores e saque já está DISPONÍVEL appeared first on TV Foco.

Uma ótima notícia para os trabalhadores foi divulgada

Já imaginou se você passasse a ter 03 dias de folgas por semana? Essa premissa pode se tornar real para os trabalhadores brasileiros com a redução da carga horária de trabalho, mas isso dependerá se a sua empresa vai aderir ao projeto.

O Brasil será palco de um experimento sobre o impacto da jornada de trabalho semanal, onde em 04 dias é possível receber o mesmo salário e manter a produtividade da empresa.

SAIBA MAIS! Atenção trabalhadores: Feriado é confirmado para AMANHÃ (12) em cidade e você precisa ver se vai folgar

Essa é uma iniciativa oriunda da organização sem fins lucrativos 4 Day Week, que já executa testes em todo o mundo sobre a redução da carga horária e a brasileira Reconnect Happiness at Work.

A empresa que se interessar pelo programa poderá se inscrever através do formulário disponível no site https://www.4dayweek.com/contact para ter acesso à mentoria a partir de junho.

A boa notícia é que não existe nenhum impedimento para a empresa aderir ao programa, ou seja, não existe pré-requisitos como mínimo de trabalhadores, por exemplo.

O programa deve iniciar em setembro de acordo com informações do jornal O Globo e terá um custo para as empresas que toparem o desafio, que ainda não foi especificado.

Porém, se engana que esse experimento acabará impactando na empresa. O intuito do projeto é totalmente ao contrário disso, ou seja, as empresas descobrirão uma forma de cuidar da saúde mental de seus trabalhadores e ainda não terão prejuízos em seus negócios.

Indicadores como estresse da força de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade serão avaliados ao final do experimento de uma forma que contribuirá para a saúde dos dois lados: empregado e empregador.

A universidade americana Boston College já destaca em uma metodologia da iniciativa que o resultado é positivo. Com isso, a expectativa é garantir que as empresas alcancem os resultados em quatro dias de trabalho e os trabalhadores brasileiros tenham folgas nos outros três dias da semana.

Trabalhadores comemorando (Foto: Reprodução / Internet)

QUAIS OS DESAFIOS?

Renata Rivetti, diretora da Reconnect e especialista em Felicidade Corporativa, destaca que um dos desafios do programa é mudar o pensamento que a produtividade é relacionada ao número de horas trabalhadas.

“É um projeto com foco inicial no aumento de produtividade, mas que acaba resultando em ganhos para os indivíduos, suas famílias e para toda a sociedade. As empresas que adotaram a semana de trabalho de 32 horas percebem maior atração e retenção de talentos, envolvimento mais profundo do cliente e melhor saúde e felicidade dos colaboradores”, disse Renata Rivetti.

Além do funcionário ter saúde mental, pois terá mais tempo para cuidar da sua vida pessoal, a carga horária de 08 horas diárias divididas em 04 dias mostra que o colaborador conseguirá cumprir a produtividade da empresa, trabalhando muito mais feliz.

A pesquisa também aponta que os trabalhadores que estão passando por desafios na saúde mental por estarem desengajados têm uma chance maior de saírem da empresa, diferentemente dos que estão inseridos no programa.

A adoção da semana de quatro dias é boa para a empresa, para os clientes, para os funcionários e para a sociedade. Será uma revolução no mundo do trabalho, em busca de uma vida mais saudável. Afinal a saúde mental é a responsável por determinar os rumos de cada cidadão.

Nos Emirados Árabes, por exemplo, que foi o primeiro local no mundo a aderir o programa, o resultado foi positivo, assim como nos demais países que já testaram essa fórmula.

Escritórios vazios: semana de quatro dias vira tendência entre empresas para motivar funcionários (Foto: Reprodução / Alex Kraus / Bloomberg)

QUAIS PAÍSES JÁ ADOTARAM ESSE PROGRAMA?

• Emirados Árabes;
• Reino Unido;
• Bélgica;
• Islândia;
• Suécia;
• Espanha;

❮❯

The post ATENÇÃO: Trabalhadores brasileiros recebem EXCELENTE notícia e carga horária de trabalho cai appeared first on TV Foco.

Descubra se você faz parte dos milhões de trabalhadores brasileiros que se beneficiarão dessa nova notícia

Todos os anos brasileiros recebem o abono salarial PIS/PASEP, que concede até um salário mínimo para os trabalhadores brasileiros que possuem a carteira assinada. Quatro grupos diferentes de trabalhadores receberão os seus pagamentos.

O PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público) são direitos de todos os funcionários do regime CLT. Assim, todos que trabalham de carteira assinada e se enquadram nos requisitos dos programas podem receber até um salário extra todos os anos.

O pagamento do abono salarial do PIS/Pasep de 2023 (ano-base 2021) vai ser feito para 4,7 milhões de trabalhadores em abril. A Caixa Econômica Federal deposita o dinheiro para os nascidos em em maio e junho. O Banco do Brasil paga os servidores públicos que tem o número 3 e 4 de final de inscrição no Pasep.

❮❯

O pagamento de um valor aproximado de R$ 4,71 bilhões de reais inicia no dia 17 de abril. Contudo, apenas para o 3º grupo de assalariados com direito ao benefício. Nesse lote também vão receber pessoas nascidas em janeiro, fevereiro, março e abril que não tiveram o valor liberado na Caixa ou no Banco do Brasil nos dois primeiros lotes por alguma divergência identificada no sistema.

Quem tem direito a receber o abono salarial do PIS/Pasep?

Tem direito a receber o abono salarial do PIS/Pasep todo trabalhador com carteira assinada e servidor público que recebeu salário mensal médio de até dois salários-mínimos durante o ano-base (neste ano a referência é o ano de 2021). Por isso, empregadas domésticas, trabalhadores rurais ou urbanos empregados por pessoa física não tem direito.

Para ter mais informações sobre o PIS, basta baixar o aplicativo Caixa Trabalhador. Nele é possível saber sobre o abono salarial e o seguro-desemprego – que tem novo valor em 2023 -, confere o calendário de pagamentos, consulta as parcelas liberadas e pode tira dúvidas.

The post ÓTIMA notícia para milhões de trabalhadores acaba de ser dada e você pode ser um deles appeared first on TV Foco.

Atenção todos os trabalhadores que começaram na função antes de 1994, INSS emite alerta geral

E um alerta de extrema importância acaba de ser divulgado para todos os trabalhadores que começaram na função antes de 1994.

Como todos sabem, todos os brasileiros que recebem benefícios do INSS devem estar sempre atentos a todas as informações a respeito das atualizações dos benefícios.

Acontece que muitos não sabem, mas os aposentados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) tem i direito de pedir o aumento do valor do seu benefício ao solicitar a Revisão da Vida Toda.

O que é a Revisão da Vida Toda?

Segundo informações apuradas, a Revisão de Vida Toda, em resumo, nada mais é do que incluir no cálculo da sua aposentadoria os períodos contributivos de toda a sua vida. A aposentadoria era calculada apenas com as 80% maiores contribuições para o INSS a partir de julho de 1994, já no plano real.

Quem se interessar em pedir essa revisão, pode solicitar por meio do aplicativo “Meu INSS”, ao acessar o aplicativo, basta clicar em “revisão da vida toda”.

Vale dizer que a Revisão da Vida Toda só é favorável para quem contribuiu com altos valores antes de julho de 1994.

Segue abaixo lista de quem pode pedir a revisão:

• Aposentadoria por Tempo de Contribuição;
• Aposentadoria por Idade;
• Pensão por Morte;
• Aposentadoria Especial;
• Aposentadoria da Pessoa com Deficiência;
• Auxílio-Doença;
• Aposentadoria por Invalidez.

Agora que você já sabe todas essas informações, basta buscar algum especialista na área e ir em busca de todos os seus direitos.

The post Alerta geral e importante para os trabalhadores que começaram na função antes de 1994 appeared first on TV Foco.