Reajuste deve elevar aposentadorias e pensões do INSS; Saiba quanto o governo projeta, quando começa a valer e quem será beneficiado

Milhões de aposentados e pensionistas brasileiros acompanham com expectativa o reajuste projetado para o novo salário mínimo de 2026. Mesmo porque, o aumento do salário mínimo, valor base para o cálculo de grande parte dos benefícios do INSS, deve elevar também os valores pagos a mais de 39 milhões de segurados.

No entanto, apesar de o valor divulgado ainda esperar pela confirmação oficial, as projeções indicam um impacto direto no custo de vida, o qual pegou milhares de idosos de surpresa.

Sendo assim, com base em informações oficiais e do portal Valor Econômico, trazemos abaixo:

• Como o novo salário mínimo irá afetar as aposentadorias?
• O que esperar daqui para frente.

Entenda o aumento

O reajuste projetado para 2026 segue a Política Permanente de Valorização do Salário Mínimo e essa fórmula garante que o piso nacional seja sempre corrigido acima da inflação, oferecendo um ganho real para os trabalhadores e beneficiários.

De acordo com o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2026, a fórmula de cálculo considera dois fatores:

• Inflação: Correção baseada na inflação acumulada do ano anterior (2025), medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC);

• Ganho Real: Acréscimo do percentual correspondente ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores (2024).

Graças a essa política, o salário mínimo pode subir dos atuais R$ 1.518 para R$ 1.631, o que representa uma alta de aproximadamente 7,4% e assegura um aumento acima da inflação.

Como o reajuste afeta os benefícios do INSS?

O aumento do piso salarial desencadeia dois tipos de reajuste no sistema previdenciário:

• Para quem recebe um salário mínimo: O benefício terá um reajuste automático de 7,4% (INPC + ganho real), ajustando-se ao novo valor de R$ 1.631;

• Para quem recebe acima do salário mínimo: O benefício terá correção baseada exclusivamente na inflação medida pelo INPC, com um reajuste projetado de cerca de 4,66%.

Lembrando que esse reajuste, além de afetar aposentadorias, também altera:

• Pensões por morte;
• Auxílios diversos;
• Benefícios assistenciais, como o BPC (Benefício de Prestação Continuada).

Vale destacar que essa elevação do piso previdenciário representa um alívio crucial para milhões de famílias, especialmente idosos.

Afinal de contas, a medida preserva o poder de compra diante do aumento contínuo no custo de vida (alimentação, medicamentos e energia).

A política de ganho real busca garantir a estabilidade financeira e o equilíbrio social, reduzindo as perdas acumuladas pela inflação.

Quando que o novo salário mínimo deve ser definido de vez?

Os novos valores de aposentadorias e pensões devem entrar em vigor em janeiro de 2026.

No entanto, o governo federal só pode confirmar os números oficialmente após a divulgação do índice final de inflação pelo IBGE, prevista para acontecer até dezembro de 2025.

Após a publicação do decreto presidencial, os sistemas do INSS farão o cálculo dos benefícios com base no novo valor.

Mas, para saber mais informações sobre o INSS, clique aqui*.

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A idade mínima para aposentadoria vai subir em 2026? Veja o que muda nas regras do INSS, quem será impactado e como garantir a aprovação

O ano de 2025 já está com os dias contados e muitos brasileiros que ainda não conseguiram se aposentar se perguntam: “O que vai mudar em 2026? A idade mínima vai subir de novo? E se subir, como garantir a aprovação da aposentadoria antes que fique mais difícil?”.

Mas essas dúvidas são mais do que legítimas, afinal de contas, a cada virada de ano, o INSS ajusta as regras de acordo com a Reforma da Previdência, e isso impacta diretamente quem está prestes a se aposentar.

As mudanças que passam a valer a partir de 1º de janeiro de 2026 seguem o cronograma progressivo da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019), que vem ajustando a idade mínima e a pontuação desde 2020.

Por que a idade mínima aumenta a cada ano?

O aumento gradual da idade mínima tem como objetivo adequar o sistema previdenciário à maior expectativa de vida dos brasileiros e garantir o equilíbrio financeiro do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Com o envelhecimento da população, é necessário prolongar o tempo de contribuição para sustentar o pagamento dos benefícios a longo prazo.

Embora divida opiniões, em termos práticos, essa é uma tendência observada também em outros países, que adotam regras progressivas para evitar novas reformas estruturais em curto prazo.

Idade mínima em 2026

De acordo com as informações oficiais da autarquia, no ano de 2026, quem se aposenta pela regra de idade mínima + tempo de contribuição precisará atender aos seguintes requisitos:

• Mulheres: 59 anos e 6 meses de idade e, no mínimo, 30 anos de contribuição;
• Homens: 64 anos e 6 meses de idade e, no mínimo, 35 anos de contribuição.

Esses ajustes continuarão até alcançar as idades definitivas previstas pela reforma:

• 62 anos para mulheres;
• 65 anos para homens.

Mudança na regra de pontos

A chamada regra de pontos, que combina idade e tempo de contribuição, também sofrerá alteração em 2026. O novo total exigido será:

• 93 pontos para mulheres;
• 103 pontos para homens.

Mas o tempo mínimo de contribuição segue inalterado:

• 30 anos para mulheres;
• 35 anos para homens.

Regras de pedágio continuam válidas

Entretanto, as regras de pedágio de 50% e 100%, criadas na Reforma da Previdência de 2019, continuam valendo em 2026:

• No pedágio de 100%, o segurado precisa cumprir o dobro do tempo que faltava, em 2019, para completar o tempo mínimo de contribuição, além da idade mínima de 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens);

• No pedágio de 50%, não há idade mínima, mas é necessário contribuir por metade do tempo que faltava em novembro de 2019.

Essas opções continuam sendo alternativas viáveis para quem estava próximo de se aposentar antes da reforma.

Quem será impactado pelas novas regras?

As novas exigências atingem todos os segurados que não completarem os requisitos até 31 de dezembro de 2025.

Isso inclui tanto quem está na regra de transição da idade mínima progressiva quanto quem se enquadra na regra de pontos.

Agora, quem já tiver completado os requisitos até o fim de 2025 mantém o direito adquirido, ou seja, poderá se aposentar pelas regras antigas, mesmo que o pedido seja feito em 2026.

Como garantir a aprovação da aposentadoria do INSS?

Para quem está perto de se aposentar, planejar é essencial. Veja o que fazer:

1. Verifique o tempo de contribuição no portal ou aplicativo Meu INSS;
2. Simule sua aposentadoria com base nas regras atuais e nas mudanças previstas;
3. Busque orientação profissional, preferencialmente com um advogado previdenciário, que pode indicar a melhor regra e o momento ideal para solicitar o benefício.

Em muitos casos, antecipar o pedido antes da virada do ano pode garantir o benefício sob as regras mais vantajosas.

MAS ATENÇÃO!

Desconfie de qualquer promessa de aposentadoria “garantida” ou de quem oferece facilidades fora dos canais oficiais.

O INSS nunca liga, envia e-mails ou mensagens pedindo dados pessoais. Todos os pedidos e consultas devem ser feitos exclusivamente pelo portal ou aplicativo Meu INSS.

Mas, para saber mais informações sobre as regras do INSS, clique aqui*.

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Mesmo com o pente-fino, há benefícios que o INSS não pode suspender; Veja quais são e o que fazer se o seu for cortado

Em meio às operações de pente-fino do INSS, milhões de beneficiários vivem com uma dúvida que domina as filas e os grupos de aposentados: “Será que eu posso perder meu benefício de um dia para o outro?”

Essa resposta é mais complexa do que parece. Isso ocorre porque, assim como o INSS tem o direito e até o dever de suspender pagamentos em algumas situações, a lei “blinda” o benefício em outros casos e simplesmente proíbe o corte

Saber a diferença entre uma coisa e outra é o que separa o susto injustificado da perda definitiva da renda.

Benefícios que o INSS não pode cortar

Conforme citamos acima e, de acordo com as regras oficiais da autarquia, determinadas situações estão protegidas pela legislação previdenciária.

Nessas hipóteses, mesmo que o INSS convoque o segurado para revisão, ele não pode suspender o pagamento:

Auxílio-acidente:

• O auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago a quem sofre um acidente e fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho;

• Como tem caráter compensatório e não substitui o salário, ele continua sendo pago mesmo se o beneficiário voltar ao mercado de trabalho. O retorno à atividade não cancela o direito.

Pensão por morte:

• A pensão por morte não pode ser cortada se o beneficiário casar novamente ou se aposentar. Esses eventos não configuram perda de dependência nem cessação do direito;

• O valor do benefício pode ser ajustado, conforme as regras de acumulação criadas pela Reforma da Previdência, mas o pagamento continua garantido.

Aposentadoria por incapacidade permanente (A partir dos 60 anos):

• O INSS pode chamar quem recebe aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez) para perícia periódica;

• Contudo, após os 60 anos de idade, o aposentado não pode ter o benefício cancelado. A legislação reconhece a dificuldade de reintegração profissional e assegura estabilidade financeira a esse grupo.

Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS):

• O BPC/LOAS, pago a idosos e pessoas com deficiência de baixa renda, também possui proteção específica;

• O INSS não pode cortar o benefício de um membro da família apenas porque outro já recebe. A lei permite que duas pessoas na mesma residência acumulem o BPC, desde que cada uma atenda aos critérios individuais de renda e condição.

Quando o INSS pode cortar o benefício?

Apesar das garantias, há situações em que o corte é legítimo. O INSS tem respaldo legal para suspender pagamentos quando há irregularidades, fraudes ou perda dos requisitos exigidos por lei.

Entre os principais motivos de cessação estão:

• Morte do beneficiário: O falecimento encerra automaticamente o direito ao benefício;

• Fraude comprovada: Uso de documentos falsos, declarações inverídicas ou qualquer tentativa de obter vantagem indevida;

• Melhora da condição de saúde: No caso de auxílio-doença e aposentadoria por incapacidade, o INSS pode cancelar o benefício se a perícia comprovar a recuperação da capacidade laboral antes dos 60 anos;

• Aumento de renda familiar (BPC/LOAS): A renda per capita da família não pode ultrapassar ¼ do salário mínimo (salvo exceções judiciais). Se o limite for superado de forma estável, o benefício pode ser suspenso;

• Falta de atualização cadastral: Ausência na prova de vida, não comparecimento a convocações ou não apresentação de documentos obrigatórios podem levar à suspensão temporária;

• Acúmulo indevido de benefícios: Quando o segurado recebe dois benefícios incompatíveis, como duas aposentadorias pelo mesmo regime ou aposentadoria e seguro-desemprego simultaneamente;

O INSS verifica essas hipóteses nas operações de revisão conhecidas como “pente-fino”, as quais corrigem distorções e, consequentemente, garantem o uso regular dos recursos públicos.

O que fazer se o benefício do INSS for cortado indevidamente?

Se o INSS suspender o benefício sem motivo previsto em lei, o segurado deve reagir rapidamente.

Primeiramente, você deve acessar o Meu INSS (clicando aqui*) ou ligar para a Central 135 e verificar o motivo do bloqueio.

Caso o segurado considere o corte indevido, ele pode entrar com um recurso administrativo dentro do próprio portal.

MAS ATENÇÃO! O segurado deve protocolar esse recurso em até 30 dias após a notificação, e ele precisa apresentar documentos e laudos que comprovem a manutenção do direito.

Se o INSS negar o pedido, o segurado ainda pode recorrer à Justiça Federal, com o apoio de um advogado especializado em Direito Previdenciário.

Afinal de contas, as decisões judiciais costumam restabelecer pagamentos cancelados de forma irregular e determinar o ressarcimento retroativo das parcelas.

MAS FIQUE ATENTO!

Durante períodos de revisão, golpistas costumam agir se passando por servidores do INSS:

• O órgão não envia links por WhatsApp, SMS ou e-mail para confirmação de dados.
• Toda comunicação oficial acontece somente pelo portal Meu INSS ou pela Central 135.
• O segurado deve ignorar e denunciar qualquer mensagem que prometa “evitar cortes” mediante pagamento ou cadastro.

Mas, para saber mais informações sobre o benefício, clique aqui*.

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É possível se aposentar com até 3 salários mínimos pelo INSS em 2025? Entenda quanto contribuir e quem tem direito

O sonho da aposentadoria segue entre os principais objetivos de boa parte dos brasileiros. Mas ainda há muitas dúvidas sobre como alcançar um benefício que garanta estabilidade financeira, principalmente após a Reforma da Previdência.

Uma delas é: Será que é possível se aposentar com até três salários mínimos pelo INSS? A resposta é sim, porém é algo que depende diretamente de quanto e como o segurado contribui ao longo da vida profissional.

A seguir, com base em informações oficiais, explicamos em detalhes como o cálculo funciona, quem pode alcançar essa faixa de valor e como acompanhar o benefício corretamente.

Como funciona o cálculo da aposentadoria de até 3 salários?

Conforme muitos sabem, o valor da aposentadoria é definido com base nas contribuições feitas ao INSS e nas regras da mencionada Reforma da Previdência, em vigor desde 2019.

Neste ano de 2025, visto que o salário mínimo está em R$ 1.518, o teto previdenciário (valor máximo que um segurado pode receber) é de R$ 8.157,41, de acordo com o que é divulgado pelo próprio governo federal.

Assim, quem busca uma aposentadoria de três salários mínimos, equivalente a R$ 4.554, precisa manter contribuições compatíveis com esse valor ao longo do tempo.

Exemplo prático: Um contribuinte autônomo deve aplicar a alíquota de 20% sobre a base desejada, o que equivale a uma contribuição mensal de cerca de R$ 910,80, se quiser atingir esse valor.

Essa alíquota segue a tabela oficial de contribuições do INSS, válida tanto para:

• Empregados de carteira assinada;
• Contribuintes individuais e facultativos que escolham contribuir sobre a mesma faixa.

Quem pode contribuir para atingir esse valor?

Além dos autônomos, MEIs e segurados facultativos também podem buscar uma aposentadoria nessa faixa. Para isso, é essencial observar o tipo de contribuição; Veja a tabela completa abaixo:

• Empregado com carteira assinada: a empresa faz o recolhimento automático, conforme a tabela do INSS;

• Contribuinte individual ou autônomo: pode optar por contribuir com 20%, 11% ou 5% sobre o valor escolhido dentro dos limites do salário mínimo e do teto previdenciário;

• MEI (Microempreendedor Individual): contribui com 5% sobre o salário mínimo, mas pode complementar até 15% adicionais para elevar o valor futuro do benefício.

Em termos de tempo, as regras atuais exigem 62 anos de idade e 15 anos de contribuição para mulheres e 65 anos e 20 anos de contribuição para homens.

Quanto mais tempo o segurado contribui e quanto maior o valor recolhido, maior será a média final da aposentadoria.

Como solicitar e acompanhar a aposentadoria pelo INSS?

O segurado pode solicitar a aposentadoria totalmente online, usando o aplicativo ou o site Meu INSS e o passo a passo é simples:

1. Acesse o Meu INSS (clicando aqui) com sua conta gov.br;
2. No menu principal, selecione “Pedir aposentadoria”;
3. Informe os dados de contribuição e anexe os documentos solicitados;
4. Acompanhe o andamento do pedido na aba “Meus Requerimentos”.

O segurado também pode simular o valor aproximado da aposentadoria no próprio portal do INSS, que calcula automaticamente:

• A média de contribuições;
• O valor estimado do benefício.

MAS ATENÇÃO!

O INSS não solicita dados bancários, senhas ou pagamentos antecipados para liberar benefícios. Qualquer comunicação oficial é feita apenas pelos canais digitais ou pela Central 135.

Evite intermediários não autorizados e nunca compartilhe informações pessoais por mensagens, aplicativos ou redes sociais.

Acompanhar seus dados diretamente nas plataformas oficiais é a melhor forma de garantir que sua aposentadoria, seja de um, dois ou três salários, aconteça com segurança e transparência.

Mas, para mais informações da autarquia, clique aqui*.

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Será que dá para receber uma boa aposentadoria do INSS mesmo contribuindo após os 45 anos? Entenda como funciona e quem pode solicitar

Falar em aposentadoria é falar de futuro. Mas, para muitos brasileiros, esse futuro parece distante, especialmente para quem chega aos 45 anos e ainda não começou a contribuir.

Ainda assim, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) permite planejar uma aposentadoria sólida mesmo com o relógio avançado. No entanto, existe uma pergunta que não quer calar: “Será que é possível se aposentar com R$ 5 mil mensais começando a contribuir depois dos 45 anos?”

A resposta para essa pergunta é complexa, uma vez que está no planejamento. Isso porque, com estratégia, regularidade e disciplina, o trabalhador pode, sim, construir uma renda previdenciária mais alta, respeitando os limites e as regras definidas pela Previdência Social.

Sendo assim, com base nas regras oficiais, trazemos abaixo como essa remuneração é possível e como conseguir solicitá-la.

Entenda as regras

Em suma, o valor de R$ 5 mil está próximo da faixa superior dos benefícios pagos pelo INSS e só se torna viável quando o segurado contribui sobre o teto previdenciário.

Em 2025, o teto é de R$ 8.157,41, segundo portaria do Ministério da Previdência.

Para alcançar essa faixa, o trabalhador precisa:

• Contribuir com 20% sobre o valor escolhido, o que equivale, no caso do teto, a cerca de R$ 1.631 por mês.

• Essa regra se aplica a contribuintes individuais e facultativos que optam por recolher pelo código 1406.

• Essa categoria autoriza o recolhimento sobre valores mais altos, o que influencia diretamente a média final da aposentadoria.

Além disso, é obrigatório cumprir o tempo mínimo de 15 anos (180 contribuições), conforme a Reforma da Previdência de 2019.

No entanto, para atingir valores mais elevados, o segurado deve manter contribuições consistentes e contínuas ao longo desse período, sem lacunas ou interrupções.

Como funciona a complementação das contribuições?

Quem já trabalhou com carteira assinada pode aproveitar os períodos registrados no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) e complementar as contribuições.

Por exemplo: Se um empregador recolheu sobre R$ 800, o trabalhador pode complementar a diferença até o teto, desde que o faça corretamente e dentro dos prazos.

Essa prática, reconhecida pelo próprio INSS, permite corrigir distorções na média contributiva e elevar o valor do benefício.

Por outro lado, contribuições esporádicas, atrasadas ou feitas de forma irregular podem gerar inconsistências no sistema e até suspeitas de fraude. O INSS exige histórico consistente e dentro das normas vigentes.

Mas fique ligado!

Contribuir após os 45 anos exige fôlego financeiro e atenção às regras. A média das contribuições leva em conta todos os salários registrados desde julho de 1994. Assim, contribuições baixas ou períodos sem recolhimento reduzem o valor final.

Outro ponto sensível é a instabilidade normativa, uma vez que as novas reformas previdenciárias podem alterar o tempo mínimo, o cálculo do benefício ou a idade de acesso.

Por isso, o trabalhador que começa mais tarde precisa se manter informado e ajustar o planejamento conforme as regras evoluem.

Além disso, quem opta por essa rota precisa de disciplina e controle financeiro.

A contribuição mensal sobre o teto representa um esforço significativo, mas é o único caminho legal para alcançar benefícios de valor mais alto.

Como viabilizar o plano e aumentar a segurança?

Para reforçar o planejamento, especialistas recomendam combinar o INSS com previdência privada ou investimentos de longo prazo.

Essa estratégia distribui riscos e garante estabilidade financeira mesmo diante de eventuais mudanças nas regras públicas.

O próprio Ministério da Previdência e o Banco Central orientam que o trabalhador diversifique suas fontes de renda futura, especialmente quando inicia a contribuição mais tarde.

Assim, o INSS assegura a base legal e mínima, enquanto os investimentos complementam a renda no longo prazo.

O segurado pode acompanhar e simular o valor do benefício no site ou aplicativo “Meu INSS”, onde é possível verificar tempo de contribuição, histórico e estimativas oficiais de aposentadoria.

MAS ATENÇÃO! Embora a estratégia de contribuição sobre o teto seja legal, o planejamento previdenciário exige acompanhamento especializado.

Ou seja, é recomendável que o segurado consulte um advogado previdenciário ou um especialista do INSS para analisar o seu histórico individual (CNIS) e garantir que todas as contribuições e simulações estejam corretas, evitando perdas futuras.

Mas, para saber mais informações sobre a autarquia e seus benefícios, clique aqui*.

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INSS confirma nova idade mínima para aposentadoria em 2026; Veja o que muda nas regras de transição e motivo para os requisitos mudarem

A partir de 2026, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aplicará novos ajustes nas regras de transição da Reforma da Previdência. Essas mudanças alteram a idade mínima e a pontuação exigida para quem ainda não completou os requisitos definitivos da aposentadoria.

Além disso, essa transição é gradual e busca equilibrar o sistema, garantindo que todos os segurados cheguem ao regime definitivo de forma progressiva e previsível.

O que irá mudar em 2026?

De acordo com o portal Seu Crédito Digital, a partir do próximo ano, o INSS vai aumentar a idade mínima para aposentadoria por idade das mulheres, “encerrando a transição iniciada pela Reforma da Previdência de 2019”:

• Mulheres: 62 anos e 15 anos de contribuição.
• Homens: continua sendo 65 anos e 15 anos de contribuição.

Porém, quem ainda não atingiu essas exigências se enquadra nas regras de transição, que ajustam os critérios ano a ano.

Essas normas servem para suavizar a passagem entre o sistema antigo e o novo. Além disso, o INSS confirmou dois principais modelos de transição que terão novos patamares em 2026:

Regra por pontuação (idade + tempo de contribuição):

• Mulheres: exigência sobe para 93 pontos;
• Homens: exigência sobe para 103 pontos.
• Além disso, é necessário manter o tempo mínimo de contribuição — 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.

Regra de Idade Mínima Progressiva:

• Mulheres: precisam de 59 anos e 6 meses de idade, com 30 anos de contribuição;
• Homens: precisam de 64 anos e 6 meses de idade, com 35 anos de contribuição.

Essas exigências aumentam automaticamente a cada ano, até alcançarem as idades definitivas de 62 e 65 anos, respectivamente.

Como funciona a regra de pontuação?

A pontuação resulta da soma entre idade e tempo de contribuição.

• Exemplo prático: Uma mulher com 61 anos de idade e 32 anos de contribuição atinge 93 pontos e pode se aposentar em 2026.

A cada ano, essa pontuação sobe em um ponto, até atingir o teto de 100 para mulheres e 105 para homens. Esse sistema permite que o trabalhador se aposente sem uma idade mínima fixa, desde que alcance o total exigido.

Como funciona a idade mínima progressiva?

A regra de idade mínima progressiva é uma alternativa para quem não atinge a pontuação necessária. Nela, o trabalhador precisa completar o tempo mínimo de contribuição e uma idade que cresce seis meses a cada ano.

Em 2026, as exigências serão:

• 59 anos e 6 meses para mulheres;
• 64 anos e 6 meses para homens.

Esses limites continuam subindo até chegar aos definitivos: 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.

Regras de pedágio continuam valendo

Lembrando que as regras de pedágio ainda estão em vigor e beneficiam quem estava perto de se aposentar em novembro de 2019, quando a Reforma da Previdência entrou em vigor:

• Pedágio de 50%:
  Para quem faltava pouco tempo de contribuição. O segurado deve trabalhar o tempo que faltava mais metade desse período.
  Exemplo: quem precisava de mais 1 ano de contribuição, agora deve completar 1 ano e 6 meses;

• Pedágio de 100%:
  Exige 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens), além de dobrar o tempo que faltava.
  Exemplo: quem precisava de 1 ano, agora deve completar 2 anos de contribuição.

Por que a idade mínima muda a cada ano?

Em suma, o aumento gradual ocorre automaticamente porque a Reforma da Previdência criou um mecanismo de progressão anual. Esse sistema foi desenvolvido para:

• Garantir equilíbrio financeiro e atuarial do INSS;
• Acompanhar o aumento da expectativa de vida;
• Evitar novas reformas frequentes e abruptas;
• Assegurar previsibilidade para os segurados.

Assim, todos os anos as exigências sobem um pouco, sem necessidade de novas leis, até que todos os contribuintes estejam sob as regras definitivas.

Como simular a aposentadoria pelo Meu INSS?

Antes de fazer o pedido, é essencial simular a aposentadoria para saber qual regra se aplica.
Veja o passo a passo:

1. Primeiramente, acesse o site ou aplicativo Meu INSS;
2. Em seguida, faça login com CPF e senha do gov.br;
3. Clique em “Simular Aposentadoria”;
4. Confira quanto tempo falta para atingir os requisitos;
5. Corrija possíveis falhas no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) antes de solicitar o benefício.

Essa checagem evita atrasos e garante que o cálculo do valor do benefício esteja correto.

MAS ATENÇÃO!

Falhas cadastrais, vínculos ausentes ou contribuições lançadas incorretamente podem reduzir o valor da aposentadoria. Por isso, é fundamental revisar o CNIS com antecedência.

O segurado pode corrigir informações pelo Meu INSS ou em uma agência do instituto, mediante agendamento.

A conferência prévia garante um processo mais rápido e reduz o risco de indeferimento. Mas, para saber mais informações sobre o INSS e seus benefícios, clique aqui*.

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INSS anuncia liberação de quatro benefícios voltados a idosos em 2025; Saiba quais são, quem tem direito e como solicitar através da autarquia

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) comunicou, por meio do seu portal oficial, mais informações sobre o pagamento de quatro benefícios voltados à população idosa, reforçando o compromisso de garantir proteção social, renda e dignidade para quem mais contribuiu com o desenvolvimento do país.

O anúncio, feito no contexto do Dia Internacional da Pessoa Idosa, reforça o papel do INSS como o principal pilar de segurança financeira para milhões de brasileiros com mais de 60 anos.

Segunda a autarquia, atualmente, 76% dos benefícios pagos pelo INSS destinam-se a idosos, somando mais de 31,5 milhões de pagamentos mensais em todo o território nacional.

O dado reflete a relevância crescente da previdência pública diante do envelhecimento da população, fenômeno que, segundo o IBGE, elevou em 57,4% o número de pessoas com mais de 65 anos entre 2010 e 2022.

A seguir, confira quais são os quatro benefícios voltados a idosos, como funcionam, quem pode solicitar e como fazer o pedido de forma segura e oficial.

1. Aposentadoria por idade:

Garante renda mensal vitalícia a trabalhadores que atingiram a idade mínima exigida pela Previdência Social;

• Quem pode? Homens com 65 anos e mulheres com 62 anos, com no mínimo 15 anos de contribuição;

• Como solicitar: O pedido é feito pelo portal ou aplicativo Meu INSS, com login via gov.br. Basta selecionar “Novo Pedido” e buscar a opção “Aposentadoria por Idade Urbana ou Rural”, anexando os documentos de identificação e comprovantes de contribuição.

2. Pensão por morte:

Garante renda mensal aos dependentes de segurados do INSS falecidos, substituindo o valor que o trabalhador recebia ou teria direito a receber;

• Quem pode? Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos (ou inválidos), pais e irmãos que dependiam financeiramente do falecido;

• Como solicitar? O beneficiário faz o pedido online no Meu INSS, na opção “Pensão por Morte Urbana ou Rural”. Mas, para isso, é necessário anexar documentos pessoais, certidão de óbito, comprovação de dependência econômica e documentos do segurado.

3. Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS):

Concede um salário mínimo mensal a pessoas com 65 anos ou mais que não possuem renda suficiente para se manter:

• Quem pode? Idosos com renda familiar inferior a 1/4 do salário mínimo por pessoa, sem necessidade de contribuição ao INSS;

• Como solicitar? O idoso deve estar inscrito no CadÚnico (Cadastro Único) e solicitar o benefício no Meu INSS, em “Novo Pedido” > “Benefício Assistencial ao Idoso”. Documentos de identidade e comprovante de renda familiar são obrigatórios.

4. Auxílios e serviços previdenciários, como reabilitação profissional:

Por meio deles, o INSS oferece programas de reabilitação profissional e outros auxílios para idosos que perderam a capacidade parcial de trabalho, buscando reinserção no mercado de forma compatível com suas condições de saúde:

• Quem pode? O INSS enquadra segurados que, após avaliação médica e social, apresentem redução da capacidade laboral, mas possam ser reabilitados para novas funções

• Como solicitar? O pedido deve ser feito pelo Meu INSS, opção “Reabilitação Profissional”, com laudos e relatórios médicos. O programa oferece acompanhamento técnico e cursos de readaptação profissional.

Por que esses benefícios do INSS são fundamentais?

Essas quatro modalidades representam a base da proteção previdenciária aos idosos no Brasil.

Conforme citamos acima, elas asseguram renda, assistência e autonomia a uma população que cresce rapidamente e que, segundo o INSS, é responsável pela maioria absoluta dos benefícios pagos no país.

Inclusive, a política de ampliação e digitalização dos serviços permite que o idoso realize todo o processo pela internet, garantindo acessibilidade e agilidade sem a necessidade de ir a agências.

MAS ATENÇÃO!

O INSS reforça que os segurados devem fazer todos os pedidos exclusivamente pelos canais oficiais.

Ademais, solicitações feitas por intermediários não credenciados, sites falsos ou mensagens de WhatsApp representam risco de fraude.

No entanto, em caso de dúvidas, o segurado pode entrar em contato pelo número 135 ou buscar informações nas redes sociais oficiais do INSS.

Mas, para saber mais informações sobre o INSS e seus benefícios, clique aqui*.

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INSS confirma em informe oficial a liberação de 11 benefícios que podem salvar milhares de CPFs ameaçados de bloqueio

O INSS existe para dar suporte quando a vida exige. Ele não é apenas o órgão que paga aposentadorias, mas uma rede de proteção que acompanha o trabalhador em diferentes fases, seja no envelhecimento, seja em situações inesperadas, como uma doença ou até um acidente.

Contudo, a Previdência Social funciona como um pacto coletivo, cada contribuição garante não só o futuro de quem paga, mas também ajuda a sustentar quem precisa no presente. É por isso que, dentro desse sistema, encontramos benefícios que vão de aposentadorias tradicionais a auxílios bem específicos, cobrindo tanto o trabalhador ativo quanto sua família em momentos de fragilidade.

Porém, quando falamos de aposentadoria, há diferentes portas de entrada. A mais conhecida é a aposentadoria por idade, que hoje exige 65 anos para homens e 62 para mulheres, além de 180 contribuições, embora trabalhadores rurais contem com regras diferenciadas.

Além disso, existe também a aposentadoria por tempo de contribuição, válida para quem atingiu os requisitos antes da reforma, com 30 anos de contribuição para mulheres e 35 para homens. A aposentadoria por invalidez entra quando a pessoa perde de forma definitiva a capacidade de trabalhar, a perícia médica é obrigatória, mas acidentes e doenças graves dispensam carência.

No entanto, ainda há a aposentadoria especial, destinada a quem trabalhou exposto a agentes nocivos ou perigosos, em condições que encurtam a saúde e pedem um olhar mais cuidadoso do sistema.

O INSS só tem benefício para aposentados?

Fora das aposentadorias, o trabalhador também conta com auxílios que funcionam como suporte imediato. O auxílio-doença, por exemplo, entra em cena quando a incapacidade é temporária. Não basta alegar, é preciso comprovar com perícia. O auxílio-acidente, por sua vez, não substitui o salário, mas funciona como uma indenização quando o trabalhador sofre sequelas permanentes que diminuem sua capacidade, mesmo que ele siga ativo.

Entre os auxílios mais mal compreendidos está o auxílio-reclusão. Muita gente acredita que o preso recebe dinheiro do governo, mas isso não é verdade. O benefício vai para os dependentes do segurado que foi preso, e não para ele.

No entanto, há exigências: ao menos 24 contribuições feitas ao INSS, comprovação de baixa renda, além da apresentação periódica da Declaração de Cárcere. O valor não passa do salário mínimo vigente e se divide entre os dependentes habilitados. A ideia é simples: não punir a família pelo erro de quem foi privado da liberdade.

No total a previdência com 11 benefícios:

• Aposentadoria por idade
• Aposentadoria por invalidez
• Aposentadoria por tempo de contribuição
• Aposentadoria especial
• Auxílio-doença
• Auxílio-acidente
• Auxílio-reclusão
• Pensão por morte
• Pensão especial (Síndrome da Talidomida)
• Salário-maternidade
• Salário-família

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Para quem sonha com a aposentadoria do INSS veio ao lugar certo. Isso porque falamos sobre as regras de contribuição para garantir o benefício

Todo trabalhador brasileiro de carteira assinada (CLTs) sonha com a aposentadoria do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). No Brasil, trata-se de um direito fundamental.

Vale lembrar que as regras para garantir o benefício mudaram com a Reforma da Previdência de 2019. Isso porque tivemos algumas atualizações significativas e que precisam de destaque.

Acontece que essas alterações impactam diretamente a vida de milhões de brasileiros que planejam se aposentar e buscam entender como garantir o direito ao benefício garantido pelo INSS.

Nessa matéria, por exemplo, responderemos uma pergunta simples, mas que tem gerado uma série de dúvidas. Qual é o tempo mínimo de contribuição para se aposentar por idade?

O tempo mínimo de contribuição exigido é de 15 anos para mulheres e 20 anos para homens. Além disso, é necessário ter atingido a idade mínima: 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.

De acordo com informações do portal Gov.br, existem outras formas de garantir a aposentadoria. Entretanto, é preciso se atentar, pois as regras mudaram bastante com a Reforma da Previdência.

Como garantir a aposentadoria em 5 passos?

1. Entrar no sistema do órgão, acessando o ‘Meu INSS’, via aplicativo ou site;
2. Após fazer o login, procure a opção ‘Novo Pedido’, e selecione. Indo até a opção “aposentadoria e CTC e Pecúlio”, após entrar, selecione a modalidade da aposentadoria que deseja solicitar; *vale dizer que, para a modalidade da aposentadoria especial, não existe opção, sendo assim, tendo que selecionar a modalidade de tempo de contribuição;
3. Atualize todos os seus dados cadastrais, clicando na opção ‘atualizar’, confira seus dados e depois finalize clicando em ‘avançar’;
4. Após o avanço, indique se está fazendo apenas uma simulação ou se realmente deseja solicitar a avaliação de um pedido de aposentadoria, sendo o requerimento, clique em ‘avançar’;
5. Por fim, responda todos os questionários e atualizações solicitadas pelo site e confira se está tudo correto. Assim, aparecerá uma caixa de confirmação de veracidade de dados que deve ser preenchida corretamente.

Veja também mais matérias sobre o INSS clicando aqui.

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Saiba quando os benefícios podem ser cancelados ou suspensos e como aposentados e pensionistas podem protege-los desses possíveis cortes

Milhares de aposentados e pensionistas possuem um certo receio de perder os benefícios já concedidos pelo INSS, mesmo porque grande parte deles só possui essa fonte de renda para se manter.

Mas será que esse medo tem fundamento? É possível mesmo que esses benefícios ou aposentadorias sejam suspensos? Pois é, a resposta para essa pergunta é um tanto complexa.

Embora atrasos na Prova de Vida, falhas na atualização cadastral ou erros administrativos possam gerar suspensão temporária ou cancelamento definitivo, a autarquia protege outros benefícios.

Sendo assim, com base em informações oficiais da autarquia, trazemos abaixo tudo que você precisa saber sobre essas perdas e, principalmente, como proteger esses benefícios.

As causas:

Em suma, o principal motivo para a suspensão de pagamentos é a não realização da prova de vida, procedimento obrigatório para todos os aposentados e pensionistas.

Sem comprovar que estão vivos dentro do período estipulado pelo INSS, os pagamentos são automaticamente bloqueados até que a situação seja regularizada.

Mas calma, nesse contexto, o segurado não precisa fazer nada, uma vez que o instituto realiza esse controle anualmente e disponibiliza diversas formas de realizar a prova, incluindo análise por cruzamento de dados – Conforme podem ver por aqui*.

No entanto, apenas em alguns casos específicos, como aposentados que recebem em bancos que ainda não participam do sistema de biometria ou em localidades sem cobertura digital, o INSS pode solicitar a presença física do beneficiário. Sendo assim, comparecer a esse chamado é essencial.

Outro fator crítico é a informação incorreta ou desatualizada no cadastro do INSS.

Mudanças de endereço, estado civil ou conta bancária devem ser comunicadas imediatamente.

Se não houver atualização, o benefício pode sofrer atrasos ou ser suspenso.

Isso também se aplica a quem recebe BPC/LOAS, pois alterações de renda familiar ou início de atividade remunerada precisam ser informadas.

Além disso, documentos falsos ou declarações inverídicas geram cancelamento imediato.

O INSS possui mecanismos de auditoria e fiscalização que identificam irregularidades, garantindo que os pagamentos ocorram dentro da legalidade.

Como proteger seu benefício do INSS?

A fim de proteger a renda do INSS, o beneficiário deve:

• Procurar manter todos os dados cadastrais atualizados: Seja pelo Meu INSS (site ou aplicativo) ou presencialmente em agências, para que a autarquia conclua corretamente a Prova de Vida ao realizar o cruzamento de dados

• O beneficiário deve comunicar imediatamente mudanças de endereço, estado civil, telefone ou conta bancária.

• Guardar protocolos, comprovantes e registros de atualização ajuda a prevenir problemas administrativos.

• Verificar periodicamente o CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais): Esse documento oficial registra todas as contribuições e vínculos empregatícios do segurado.

Conferir essas informações garante que o tempo de contribuição e os valores de aposentadoria estejam corretos, evitando perdas ou necessidade de revisões judiciais futuras.

• O acompanhamento constante e a atualização proativa são a chave para a segurança dos benefícios. Afinal de contas, a responsabilidade de manter os pagamentos ativos depende do beneficiário, que deve agir dentro das regras da autarquia e estar atento a prazos e procedimentos.

Existem benefícios do INSS que não podem ser cortados?

Em suma, o INSS pode revisar a maioria dos benefícios em certas circunstâncias.

Ou seja, a ideia de que alguns deles “não podem ser cortados” representa um equívoco. Uma vez que a segurança do seu benefício está ligada principalmente à legalidade da sua concessão.

Veja abaixo como funciona em cada um deles:

• Aposentadoria por Idade, por Tempo de Contribuição e Especial: Esses benefícios são estáveis, mas o INSS pode cancelá-los a qualquer momento se encontrar provas de fraude ou irregularidade no processo de concessão. A chamada “regra de 10 anos” se aplica apenas ao seu direito de pedir uma revisão no valor do benefício, e não à proteção contra cancelamento por fraude;

• Aposentadoria por Invalidez: Esse benefício também pode ser cortado. Visto que o segurado é submetido a perícias médicas periódicas, caso a equipe médica conclua que houve recuperação da sua capacidade de trabalho, o benefício é suspenso. Ele só fica protegido de ser cortado quando o beneficiário completa 60 anos, independentemente da condição;

• BPC/LOAS: O Benefício de Prestação Continuada também pode ser suspenso. O INSS realiza revisões periódicas para verificar se o beneficiário ainda cumpre os critérios de deficiência e de renda familiar.

Ou seja, se a situação social ou de saúde mudar, o INSS pode suspender ou cancelar o benefício.

MAS ATENÇÃO!

Nunca forneça senhas, dados bancários ou documentos pessoais por telefone, e-mail ou redes sociais. O INSS não solicita essas informações fora de seus canais oficiais, e golpes são frequentes, especialmente contra aposentados e pensionistas.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

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