Saiba o que obriga a empresa a dar um aumento salarial, como funciona, quem tem direito ao reajuste e o que fazer se a empresa não cumprir a obrigação

Muitos trabalhadores não sabem, mas a legislação trabalhista brasileira, por meio dos acordos e convenções coletivas de trabalho, estabelece a obrigação de reajustar os salários todos os anos para a maioria das categorias profissionais.

Esse reajuste, conhecido como dissídio salarial, tem como principal objetivo garantir que o salário não perca valor de compra diante da inflação.

Porém, é bom ter em mente que o dissídio salarial não é um “presente” ou bonificação da empresa, e sim um direito previsto por lei e negociado coletivamente entre os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores.

A negociação considera a inflação do período e, em alguns casos, ganhos reais (aumento acima da inflação), que variam conforme a força da negociação de cada categoria. Sendo assim, com base no que diz a lei, trazemos abaixo:

• Como funciona o reajuste?
• Quem tem direito?
• O que acontece com a empresa que se recusar a pagar o dissídio?

Como funciona o dissídio?

Em suma, essa porcentagem do reajuste não é fixa. Ela depende da categoria profissional e do índice definido no acordo ou convenção coletiva, que estabelece a “data-base” para o pagamento.

Veja exemplos:

• Se um trabalhador ganha R$ 2.000 e o dissídio da categoria foi de 6%, o novo salário será R$ 2.120;

• Quem ganha R$ 3.000 terá o valor reajustado para R$ 3.180 com o mesmo índice.

Quem tem direito?

Todos os trabalhadores contratados pela CLT que pertencem a uma categoria com um acordo ou convenção coletiva vigente têm direito ao reajuste.

O salário reajustado, em hipótese alguma, pode ser inferior ao piso salarial estabelecido para a categoria.

E se a empresa não pagar o dissídio, o que acontece?

Se a empresa não cumprir com a obrigação de pagar o dissídio na data correta, o trabalhador pode exigir os valores retroativos.

Isso significa que a empresa terá que pagar o reajuste desde a data-base, com as devidas correções, além de poder enfrentar processos trabalhistas.

Os sindicatos também costumam fiscalizar e cobrar judicialmente as empresas que descumprem a obrigação, podendo gerar multas e ações judiciais.

Portanto, é fundamental acompanhar a data-base da sua categoria, consultar o sindicato e verificar se o reajuste foi aplicado corretamente no seu salário.

Mas, se você quiser saber mais sobre os direitos trabalhistas bem como demais regras dentro da lei, clique aqui*.

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Uma lista de trabalhadores de Santa Catarina acaba de receber uma notícia maravilhosa a respeito do aumento no salário. Aliás, o reajuste de 7,2 % caiu como um presente

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todos os trabalhadores querem receber aumento de salário. Aliás, uma lista de Santa Catarina acaba de ganhar um presente.

Isso porque em março deste ano, o governador Jorginho Mello recebeu a proposta de reajuste do piso regional elaborada em conjunto por centrais sindicais e federações empresariais de Santa Catarina.

Segundo informações do G1, o acordo prevê reajuste médio de 7,2% em quatro faixas salariais. Assim, o salário mínimo regional de Santa Catarina foi instituído pela Lei Complementar 459, de 2009.

Ele se aplica a empregados que não tenham piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho. Aliás, é o 15º ano consecutivo de acordo entre trabalhadores e entidades.

Segundo o projeto, os valores ficam estabelecidos da seguinte forma:

• R$ 1.730,00 para trabalhadores da agricultura e similares, construção civil e entregadores;
• R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação;
• R$ 1.898,00 para a indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio;
• R$ 1.978,00 para a indústria metalúrgica e similares, indústria gráfica, indústria de vidros e borracha, empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito.

Além de Santa Catarina, apenas outras quatro unidades da federação instituem o mínimo regional: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul. Ou seja, uma grande vitória para a classe.

Considerações finais

Uma lista de trabalhadores de Santa Catarina recebeu uma excelente notícia do Governador do Estado, Jorginho Mello. Trata-se do acordo prevê reajuste médio de 7,2% em quatro faixas salariais: 1.730 na primeira faixa, R$ 1.792 na segunda, R$ 1.898 na terceira e R$ 1.978 na quarta.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

Confira mais matérias sobre o salário mínimo clicando aqui.

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Uma lista de trabalhadores da Paraíba acaba de receber uma notícia maravilhosa a respeito do aumento no salário. O reajuste caiu como um presente no mês de abril

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todos os trabalhadores querem receber aumento de salário. Aliás, uma lista da Paraíba acaba se receber um presente.

João Azevêdo confirmou o reajuste de salário. Foi publicada no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira, 25 de abril, a Lei nº 13.644/2025, que define o reajuste salarial dos servidores públicos estaduais.

O aumento vai beneficiar os servidores ativos, inativos, pensionistas, comissionados e até mesmo os profissionais da educação. Aliás, a medida tem efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2025.

Conforme o texto, o reajuste geral será de 5% sobre vencimentos, subsídios e pensões dos servidores efetivos, da administração direta e indireta, além de cargos comissionados e funções gratificadas.

A nova lei estabelece o menor vencimento no valor de R$ 1.518, incluindo os contratos temporários. Aliás, o novo piso do magistério estadual acabou sendo fixado em R$ 3.009,16, a partir de 1º de março de 2025.

Isso representa um reajuste de 6,27%, conforme a política nacional de valorização dos professores. Vale lembrar que a novidade da nova lei caiu como um presente no colo de todos os beneficiados.

Considerações finais

Os servidores da Paraíba receberam uma excelente notícia do Governador do Estado, João Azevêdo. Trata-se da Lei nº 13.644/2025, que define o reajuste salarial dos servidores públicos estaduais. Vários profissionais tiveram um aumento em seus vencimentos mensais, inclusive, os profissionais da educação.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

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Nem Haddad estava ciente de uma lei trabalhista que garantiu um aumento no salário mínimo de uma lista de CLTs. Ou seja, um grande presente em 2025

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que todos os trabalhadores brasileiros amam receber aumento de salário. Aliás, nessa matéria daremos uma boa notícia a uma lista de CLTs.

Para quem não sabe, falaremos sobre o piso nacional dos professores. No início deste ano, o Governo Federal surpreendeu ao confirmar um novo reajuste de salário e o melhor, acima da inflação.

Em janeiro deste ano, o Piso Salarial Nacional do magistério público da educação básica teve um reajuste em 6,27%. Assim, o valor mínimo definido para o exercício de 2025 é de R$ 4.867,77.

Esse valor é válido para a rede pública de todo o país, com jornada de 40 horas semanais. Vale lembrar que o anúncio acabou sendo feito por meio da Portaria Nº 77/2025 publicada no Diário Oficial.

O aumento ficou acima da inflação oficial, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e acima da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Segundo Camilo Santana, Ministro da Educação, esse aumento de salário visa justamente a “valorização dos nossos professores”, resumiu o ministro na postagem na rede social X.

As remunerações dos professores são pagos por prefeituras e estados a partir de recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação.

Além disso, segundo o gov.br, cada estado e município precisa oficializar o valor por norma própria. Aliás, vale lembrar que todos os anos, os professores lutam para ter uma remuneração salarial mais justa.

Considerações finais

O Governo Federal surpreendeu ao confirmar no início do ano um novo reajuste para uma lista de CLTs. Estamos falando sobre o Piso Salarial Nacional do magistério público da educação básica teve um reajuste em 6,27%. Ou seja, o novo salário mínimo caiu como um presente.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

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Traição e aumento de salário: 2 relações de André Marques com atrizes da Globo

O apresentador, ator e DJ André Marques, de 45 anos, já viveu 2 relações com estrelas da Globo no passado.

No entanto, os fatos vão de traição a uma delas e aumento de salário conseguido à uma outra estrela de novelas da casa.

De acordo com apurações dos especialistas em celebridades do portal TV FOCO em conjunto a publicações do portal NaTelinha, veja quem são as 2 estrela com quem André Marques esteve envolvido.

Fernanda Rodrigues

Primeiramente, o assunto de traição de André Marques envolve a atriz Fernanda Rodrigues. A saber, eles namoraram em 1995, quando ela tinha 16 anos.

Porém, André Marques e Fernanda Rodrigues trabalharam juntos em Malhação, da Globo, mas o affair foi além do folhetim.

Todavia, Fernanda Rodrigues contou em podcast que estava assistindo o Band Folia, em época de Carnaval, e viu o seu amado cometendo a traição.

Ao VacaCast, em outubro de 2023, a ex-atriz global revelou o momento da traição do seu ex-namorado. “Eu assisti minha traição ao vivo no Band Folia”, revelou.

“Ninguém teve esse privilégio de assistir a traição ao vivo.”, brincou a estrela ao relembrar. Hoje somos amigos.”, declarou.

“Fiquei mal um tempo, sofri, mas depois achei ótimo, não era para ser. Vida que segue.”, disse Fernanda Rodrigues sobre traição de André Marques no passado.

Fernanda Vasconcellos

Em segundo lugar, a atriz Fernanda Vasconcellos, que namorou André Marques, teve aumento de salário pedido pelo ex-namorado a diretor da Globo.

De acordo com publicação do NaTelinha, o apresentador participou recentemente no podcast Novelão, do Jornal O Globo.

Dessa forma, ele expôs que em 2006, quando Fernanda Vasconcellos fazia o seu primeiro sucesso ‘Páginas da Vida’, exigiu aumento salarial justo para ela.

Segundo André Marques, ele correu ao diretor executivo da Globo, Mário Lúcio Vaz, onde pediu o aumento de salário ideal para Nanda.

“A menina está fazendo sucesso. Ela morreu na novela, virou fantasma, voltou, de tanto sucesso que ela fez.”, disse ele ao diretor.

“Você vai querer dar isso de aumento para ela? Isso é absurdo.”, questionou André Marques ao chefão.

Em seguida expôs ao podcast: “Ela ganha ‘X’, e o ‘X’ dela era dez vezes menor que o meu, que já era pequeno”.

Por fim, declarou: “Consegui o aumento, ela passou a ganhar mais que eu. Deveria ter pedido uma comissão dela.”, brincou André Marques sobre o que fez por Fernanda Vasconcellos.

Considerações finais

Em resumo, André Marques já viveu dois relacionamentos com estrelas de novelas da Globo, sendo ela Fernanda Rodrigues e Fernanda Vasconcellos.

Porém enquanto uma delas teve a traição do passado exposta, a outra ele revelou sobre exigência de aumento de salário e que ela passou a ganhar mais do que ele.

2 relações vividas por André Marques

• Fernanda Rodrigues – Traição
• Fernanda Vasconcellos – Aumento de salário

Por onde anda Fernanda Vasconcellos?

A atriz Fernanda Vasconcellos rompeu com a Globo em 2019 e já fez alguns trabalhos para a Netflix. Ela deu uma pausa na carreira para cuidar do primogênito Romeo, fruto com o ator Cássio Reis.

No ano de 2024, a estrela retornou aos palcos teatrais com a montagem ‘Sra. Klein’.

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Uma lista de trabalhadores de Fortaleza, no Ceará, receberam uma notícia maravilhosa a respeito do aumento no salário. O reajuste de 5,83% caiu como um presente

Alguns trabalhadores de Fortaleza, no Ceará, receberam um presente de Elmano de Freitas. O governador do Estado surpreendeu ao confirmar um aumento no salário para uma lista de CPFs.

Para quem não sabe, a Assembleia Legislativa do Ceará (Alece) aprovou em abril deste ano o reajuste salarial de 5,83% para os servidores públicos estaduais. Ou seja, a lista inclui vários trabalhadores.

Segundo o G1, terão direito a receber esse aumento no salário os policiais militares; membros de autarquias, como a Agência Reguladora do Ceará (Arce); e integrantes de fundações públicas.

Elmano de Freitas tinha confirmado o aumento do salário em fevereiro. Assim, o Projeto de Lei acabou sendo enviado para análise dos deputados estaduais em caráter de urgência no dia 28.

Conforme o projeto de lei n.º 15/25, o reajuste terá percentual de 5,83%. Cabe lembrar que esse aumento do salário acabará sendo dividido em duas partes. A primeira de 4,83% é referente à inflação de 2024.

Ou seja, o pagamento vai cair na conta já com retroativo referente a janeiro de 2025. Assim, os outros 1% serão pagos somente a partir de setembro de 2025, representando o aumento real do salário.

O reajuste deve alcançar 180 mil servidores e ter um impacto R$ 820 milhões no orçamento estadual. Além de Fortaleza, os outros trabalhadores do Ceará, que tem direito, também receberão o aumento.

Considerações finais

Uma lista de servidores do estado do Ceará recebeu uma excelente notícia de Elmano de Freitas. Aliás, trata-se de um aumento de 5,83% no salário. Terão direito ao reajuste os policiais militares; membros de autarquias, como a Agência Reguladora do Ceará (Arce); e integrantes de fundações públicas.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

Confira mais matérias sobre o salário mínimo clicando aqui.

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Uma lista de trabalhadores de Cuiabá, no Mato Grosso, acaba de receber uma notícia maravilhosa a respeito do aumento no salário. O reajuste de 4,77% caiu como um presente

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que todos os trabalhadores querem receber aumento de salário. Aliás, uma lista de Cuiabá, no Paraná, acaba de receber um presente.

Para quem não sabe, estamos falando sobre um reajuste que acaba de ser confirmado para uma lista de trabalhadores em Cuiabá, no Mato Grosso. Até mesmo o prefeito Abilio Brunini está ciente da novidade.

De acordo com informações do G1, os vereadores de Cuiabá surpreenderam ao aprovar no dia 1° de abril a concessão da Revisão Geral Anual (RGA) de 4,77% aos servidores efetivos da Câmara Municipal.

O índice tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a variação do custo de vida para famílias com menor renda. Assim, o reajuste acabará sendo aplicado aos salários em 2025.

Vale lembrar que o projeto de lei acabou sendo aprovado, em regime de urgência simples, o que significa a tramitação ocorrerá mais rápida do que o normal, mas sem eliminar etapas essenciais do processo.

O projeto concede o reajuste no salário dos servidores efetivos, ativos e inativos da Câmara, até mesmo aos pensionistas, seguindo um índice baseado na inflação acumulada do ano anterior, como o INPC.

Considerações finais

Os servidores da Câmara Municipal de Cuiabá receberam uma excelente notícia. Trata-se de um aumento de 4,77% no salário. Aliás, até mesmo o prefeito Abilio Brunini está ciente da novidade. Ou seja, uma grande notícia para quem vai ganhar um dinheiro a mais na conta.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

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Uma lista de trabalhadores do Rio Grande do Sul acaba de receber uma notícia maravilhosa a respeito do aumento no salário. O reajuste de 8% caiu como um presente

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todos os trabalhadores querem receber aumento de salário. Aliás, uma lista do Rio Grande do Sul acaba se receber um presente.

Acontece que uma cidade do estado surpreendeu ao confirmar o aumento de 8% no salário e ainda garantiu mais um pagamento. A novidade vai para os servidores da prefeitura de Rio Pardo.

Mas, através de um comunicado no perfil oficial da prefeitura no Instagram, eles deram a excelente notícia aos trabalhadores. “Os servidores municipais de Rio Pardo terão 8% de aumento no salário”, dizia.

“O valor foi decidido em reunião do Executivo com o Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Pardo. Estes 8% são 4,83% do índice do período, mais 3,17% de aumento real”, comunicou a prefeitura.

O projeto de lei ainda tem que passar pelo Legislativo, e se aprovado, os valores acabaram sendo repassados, no próximo pagamento. Aliás, os professores receberão os 8% integralmente.

Os demais funcionários terão 5,25% na folha referente a abril e 2,75% na de setembro. Além disso, eles tiveram o acrescimento de R$ 50 no Vale Feira, que hoje é de R$ 52,63 e passará para R$ 102,63.

Considerações finais

Os servidores municipais de uma cidade do Rio Grande do Sul receberam uma excelente notícia. Trata-se de um aumento de 8% no salário. Aliás, o presente vai para os trabalhadores de Rio Pardo e ainda precisa da aprovação do Legislativo. Mas, todos estão bastante otimistas.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

Confira mais matérias sobre o salário mínimo clicando aqui.

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Romeu Zema confirmou um aumento histórico no salário para uma lista de CPFs de Minas Gerais. A novidade caiu como uma presente na conta de milhares

Alguns trabalhadores de Minas Gerais receberam um grande presente de Romeu Zema. O Governador do Estado surpreendeu ao confirmar um aumento histórico no salário para uma lista de CPFs.

Após sofrer uma grande pressão dos funcionários públicos, Romeu Zema decidiu anunciar publicamente que Estado pagará vale-refeição para as forças de segurança pública.

Na lista, estão incluídos tanto policiais militares, quanto policiais civis, bombeiros e a polícia penal. O pagamento já será incluído na folha de abril, que tem o pagamento até o quinto dia útil de maio.

Eles eram os únicos que não recebiam esse pagamento. Serão pagos R$ 50 por dia trabalhado, com possibilidade de expansão para R$ 75 caso o agente tenha atingido metas definidas para sua atuação.

A maioria da lista trabalha no regime de escalas. Se for 12×36 (um dia de trabalho e um dia de descanso), ele terá uma média 15 dias de trabalho no mês, e assim poderá ter um aumento de até R$ 750 no salário.

Segundo o portal Estado de Minas, o valor será pago, a título indenizatório, para os servidores em efetivo exercício, cuja carga horária de trabalho seja igual ou superior a 6 horas diárias e 30 horas semanais.

Os trabalhadores que atuam na segurança pública de Minas Gerais estão vivendo um embate com o governo do estado. Eles buscam recomposição das perdas inflacionárias dos últimos dez anos.

Sendo assim, essa confirmação do vale-refeição promete amenizar um pouco os olhares em cima de Romeu Zema. Mas, eles vão seguir brigando por um reajuste de salário que seja mais justo.

Considerações finais

O Governador de Minas Gerais decidiu agradar os funcionários da segurança pública. Romeu Zema garantiu para esse grupo o pagamento do auxílio-refeição. Eles eram os únicos que ainda não recebiam. Por dia trabalhado, eles irão ganhar R$ 50. Dependendo da escala, eles poderão embolsar até R$ 750 por mês.

O que é a CLT?

Em suma, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

Ademais, o contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador, como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, confira mais matérias sobre os CLTs clicando aqui.

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As expectativas estão altas sobre o salário mínimo de 2025, onde adeus de R$ 1412 já está cravado

O Governo Federal propôs uma revisão do aumento real do salário mínimo através de uma canetada de Fernando Haddad, Ministro da Fazenda do Brasil.

A partir de informações do portal CNN Brasil e de apurações feitas pela equipe especializada do TV Foco em benefícios, detalha agora as últimas atualizações sobre o salário mínimo.

Todavia, o Jornal da Band trouxe uma informação importante para 2025, com valor que gera tensão em CLTs e aposentados do INSS.

Em resumo, na edição do Jornal da Band do último dia (13) de dezembro de 2024, o âncora trouxe à tona a situação envolvendo o benefício.

“O Governo decidiu limitar o aumento do salário mínimo no ano que vem, mesmo se o pacote de gastos não for aprovado a tempo no Congresso”, disse Eduardo Oinegue, âncora do Jornal da Band.

De acordo com o noticiário, o Governo decidiu que o aumento do montante em 2025 será o que foi previsto pela regra atual.

QUAL SERÁ O VALOR DO SALÁRIO MÍNIMO?

De fato, foi confirmado na última quarta (18), o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) foi aprovado pelo Congresso Nacional.

A lei estabelece os parâmetros fiscais e econômicos do próximo ano e prevê que o salário mínimo, que atualmente é de R$ 1.412 reais, deve chegar a R$1.502 reais. O texto agora segue para a sanção presidencial.

Sobre o valor atual, a proposta aplica a reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC – 3,35%), além de um crescimento real de 2,9%, referente à variação do PIB de 2023.

“Esse reajuste reflete não apenas a reposição da inflação, mas também um crescimento real de 2,9%, fruto da retomada econômica. É uma conquista importante para milhões de trabalhadores que enfrentam o peso do custo de vida”, destacou o senador Rogério Carvalho (PT-SE).

Dessa forma, a notícia gera muita tensão aos trabalhadores CLTs e aposentados.

AFINAL, QUANDO ENTRA EM VIGOR O NOVO PISO NACIONAL?

Segundo informações do portal Terra, o novo salário mínimo já passa a valer a partir do dia 1º de janeiro de 2025.

Desse modo, com o pagamento sendo feito em fevereiro aos CLTs e aposentados, esse será o mês em que os mesmos receberão os reajustes referentes ao mês de janeiro.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

• Primeiramente, na reta final de 2024, um dos assuntos que mais tem dado o que falar, sem dúvida alguma, trata-se do novo salário mínimo.
• Portanto, o valor de R$ 1502 chega com confirmação do Jornal da Band.
• Por fim, o mesmo já entra em vigor a partir do primeiro dia útil de janeiro de 2025.

“Veja matéria completa sobre novo valor histórico do salário mínimo para 2025″.

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