Regra do INSS sobre mais de um pagamento em 2025 mostra quais beneficiários podem acumular aposentadorias e pensões

Acumular benefícios do INSS não é tão simples quanto parece. Muitas pessoas acreditam que podem somar tudo, mas a lei define regras claras. Em 2025, a regra principal continua: você só recebe integralmente o benefício mais vantajoso e os demais podem sofrer redução. Contudo, esse cálculo depende do valor de cada benefício e da ordem em que você os recebeu.

O INSS permite acumulação em situações específicas. Por exemplo, aposentadoria de um regime previdenciário pode ser somada a pensão por morte de outro regime. Ou então, pensão por morte de regimes diferentes pode ser acumulada parcialmente. Mas atenção, não vale para qualquer benefício. Cada caso tem exceção.

Além disso, quem recebe mais de um benefício verá o valor do segundo ser reduzido conforme faixas progressivas. Até 2 salários mínimos, você recebe 60% do excedente. Entre 2 e 3 salários, o valor cai para 40%. Entre 3 e 4, cai para 20%, e acima de 4 salários mínimos, você recebe apenas 10% do excedente. A regra deixa claro que o INSS privilegia o maior benefício, e os demais sofrem cortes.

Benefícios adquiridos antes de novembro de 2019 escapam dessa regra. Eles continuam sendo pagos integralmente. Por isso, se você já recebia aposentadoria antes da reforma, pode acumular com pensão nova sem sofrer reduções.

O cálculo do INSS não depende apenas do valor. Também considera a ordem em que você solicitou cada benefício. A primeira concessão mantém o pagamento integral. As demais sofrem redução conforme as faixas. Isso exige planejamento e conhecimento de regras específicas.

Quais benefícios do INSS nunca podem ser acumulados?

Contudo, alguns benefícios não podem ser acumulados de forma alguma. O Benefício de Prestação Continuada, BPC-Loas, não combina com aposentadoria nem pensão. Quem recebe BPC precisa escolher entre ele e o outro benefício. O INSS reforça que acumulação só funciona quando a lei permite.

Por fim, no caso de pensão por morte, o cônjuge que já se aposentou tem o pagamento da pensão reduzido proporcionalmente. Um advogado previdenciário explica que o corte não é arbitrário. Ele respeita a faixa de valores e garante que o beneficiário maior receba integralmente. Isso evita pagamentos excessivos e mantém equilíbrio financeiro do INSS.

Portanto, você pode acumular benefícios em 2025, mas com limites claros. A lei protege o maior valor e aplica faixas de redução para os demais. Planejar o pedido de benefícios ajuda a maximizar o que você recebe. Entender essas regras evita surpresas e garante que você receba o que tem direito sem perder dinheiro

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Banco do Brasil libera caminho rápido para o alívio financeiro e ensina como recuperar dinheiro e quitar dívidas em apenas três passos

Nos últimos meses, o Banco do Brasil vem chamando atenção com um benefício que virou salvação para quem precisa aliviar as contas. O programa “Cashback com Pontos” permite transformar pontos Livelo em dinheiro real. É uma chance concreta de pagar dívidas com o que antes era só um número esquecido no extrato do cartão.

Contudo, o recurso surgiu para dar mais autonomia ao cliente, que agora decide se quer viajar com os pontos ou receber o valor direto na conta. É uma forma prática de fazer o que muita gente sempre quis: ver o saldo de pontos se transformar em respiro financeiro.

Além disso, o processo é simples, rápido e cabe na rotina de quem já usa o aplicativo do banco. O cliente acessa sua conta pelo app ou pelo Internet Banking, entra na opção de pagamentos e escolhe “Pagar contas com pontos”.

Em poucos segundos, o sistema mostra o saldo disponível e o total de pontos necessários para a transação. Depois é só selecionar o dia do pagamento e confirmar com a senha. Em até três dias úteis, o valor cai direto na conta corrente. Além disso, não há burocracia, nem formulários extensos. É literalmente dinheiro de volta, sem truques.

Mas o benefício tem suas regras. Só é possível usar pontos acumulados na Livelo, programa de recompensas que o BB mantém há anos. Esses pontos vêm do uso do cartão de crédito Ourocard e também de promoções e compras em empresas parceiras.

O banco deixa claro que alguns tipos de transação não entram na lista. Pagamentos via Pix, DOC, TED, depósitos em poupança ou investimentos não são elegíveis. O foco é o consumo cotidiano, as contas do dia a dia que pesam no orçamento.

Como funciona o cashback do Banco do Brasil?

Outra novidade do Banco do Brasil é que parte dos cartões Ourocard agora permite receber cashback direto na fatura. O cliente escolhe entre acumular pontos ou ter o retorno imediato em dinheiro. Os cartões com categorias mais altas garantem percentuais maiores. É um sistema de recompensa que se adapta ao perfil de cada pessoa. Quem gasta mais e paga tudo em dia costuma ser o mais beneficiado.

Contudo, para quem está endividado, o cashback virou um alívio imediato. Muita gente usa o valor recebido para abater parcelas de financiamento, atrasos no cartão ou despesas médicas. A lógica é simples. Você transforma aquilo que parecia intangível em recurso útil e imediato. O retorno financeiro chega sem precisar recorrer a empréstimos.

Além disso, o Banco do Brasil recomenda que o cliente consulte as condições de cada cartão antes de ativar o serviço. Alguns modelos específicos não oferecem essa função, especialmente os emitidos em parcerias com outras empresas. Mesmo assim, o banco vem ampliando o acesso e promete facilitar a conversão de pontos em dinheiro ao longo de 2025.

Por fim, o programa também conta com períodos promocionais. Em algumas datas, o BB aumenta o retorno ao converter pontos em cashback. Já houve ações em que o banco ofereceu até 50% de pontos de volta, incentivando a troca por dinheiro real. Essas campanhas aparecem no aplicativo e costumam durar poucos dias, o que exige atenção de quem quer aproveitar.

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Idosos de BH comemoram vitória inédita com decreto que amplia benefícios e muda a rotina de quem tem mais de 60 anos em 2025

Em Belo Horizonte, a cidade tem avançado na modernização dos benefícios voltados à mobilidade de idosos e pessoas com deficiência. Essas iniciativas buscam garantir maior autonomia e inclusão social, refletindo um compromisso com a acessibilidade e o respeito às necessidades específicas desses grupos.

Contudo, a digitalização de documentos, como a Credencial de Estacionamento Reservado, é um exemplo claro dessa transformação. Agora, cidadãos com 60 anos ou mais podem solicitar a credencial diretamente pelo celular, por meio do Portal de Serviços da SENATRAN ou do aplicativo Carteira Digital de Trânsito (CDT). Porém, essa medida facilita o acesso ao benefício e reduz a burocracia, promovendo maior praticidade para os usuários.

Além disso, a cidade tem investido em infraestrutura para melhorar a mobilidade dessas populações. A instalação de rampas de acesso, pisos táteis e sinalização adequada nas vias públicas são ações que visam eliminar barreiras arquitetônicas e garantir um deslocamento mais seguro e confortável. Contudo, essas melhorias são essenciais para promover a inclusão e a participação ativa de idosos e pessoas com deficiência na vida urbana.

No transporte público, a gratuidade é um direito assegurado para pessoas com deficiência e idosos. Para usufruir desse benefício, é necessário solicitar o Cartão BHBUS Benefício Inclusão. Eles são isponível para pessoas com deficiência, Transtorno do Espectro Autista e idosos que atendam aos requisitos legais. Além disso, a solicitação pode ser feita online, por meio do Portal de Serviços da Prefeitura de Belo Horizonte, com agendamento de avaliação diagnóstica quando necessário.

Quais os benefícios para os idosos?

A integração dessas ações com outras políticas públicas, como o Plano Diretor e o Plano de Mobilidade Urbana. Fortalece o compromisso da cidade com a inclusão e a acessibilidade. Esses planos orientam o desenvolvimento de infraestrutura e serviços que atendam às necessidades de todos os cidadãos, independentemente de suas condições físicas ou idade.

Por fim, as iniciativas de modernização dos benefícios para mobilidade de idosos e pessoas com deficiência em Belo Horizonte representam passos significativos rumo a uma cidade mais justa e acessível.

Por meio de ações concretas e da colaboração entre poder público e sociedade civil, é possível construir um ambiente urbano que respeite e valorize a diversidade de seus habitantes.

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Nubank confirma 5 benefícios para seus clientes, incluindo o PIX fiado. Veja como funciona e descubra as outras vantagens do Roxinho

O Nubank se tornou um dos maiores bancos do Brasil. Com mais de 120 milhões de clientes, o Roxinho se consolidou no setor bancário ao trazer uma série de facilidades para o dia a dia dos seus clientes. Aliás, a fintech vem inovando cada vez mais na oferta de seus serviços.

Inclusive, existem 5 serviços do Nubank que chamam bastante a atenção dos clientes do Roxinho. Entre eles está o famoso PIX no crédito, também chamado de PIX fiado, que permite enviar e receber dinheiro de forma prática mesmo sem saldo disponível na conta na hora. A seguir, veja mais detalhes.

Benefícios do NU

Em resumo, esses são os 5 principais serviços que o Nubank está oferecendo para os seus clientes agora em 2025:

• PIX no crédito;
• Modo Rua;
• Shopping do Nu;
• NuCel;
• Cartão Nu sem anuidade.

A seguir, veja cada um em detalhes

No PIX no crédito você realiza a transação normalmente e o valor é lançado no seu limite de crédito. Isso traz mais flexibilidade no dia a dia, especialmente em situações em que você precisa transferir ou pagar rapidamente e ainda não tem saldo na conta.

Outro benefício é o Modo Rua, que oferece mais segurança, limitando as transações financeiras quando o usuário está desconectado de redes Wi-Fi seguras. Ele é ativado automaticamente ao se conectar a redes consideradas não confiáveis, como Wi-Fi público.

O usuário pode definir quais redes são confiáveis, como a de casa ou do trabalho, e o Modo Rua restringe transações de Pix, transferências e pagamentos fora dessas redes. Para ativar ou desativar essa função, o usuário pode seguir as instruções disponíveis no aplicativo.

O shopping do Nu é uma plataforma que reúne ofertas e descontos de parceiros selecionados, permitindo que você aproveite promoções exclusivas sem precisar sair da app do Nubank. Já o NuCel é a operadora móvel virtual do Nubank, lançada para oferecer planos de celular com preços acessíveis.

Por fim, o cartão Nubank continua sem anuidade, se mantendo como uma das opções mais vantajosas do mercado para quem busca simplicidade e economia. Todos esses benefícios mostram como o Roxinho vai além de uma conta digital, entregando serviços que realmente ajudam no dia a dia.

Como abrir uma conta no Nubank?

Em suma, você pode criar sua conta digital Nubank usando seu celular ou computador. O Nubank exige que os interessados atendam a alguns critérios para ter sua conta aprovada:

• Ter mais de 18 anos;
• Residir no Brasil;
• Além disso, possuir um smartphone compatível com o aplicativo Nubank.

No caso dos menores de idade, o responsável deve abrir a conta para ele. Por fim, veja o passo a passo de como abrir uma conta na instituição financeira pelo celular:

1. Instale o app Nubank (Android e iOS);
2. Abra o app e toque em “Começar“;
3. Digite seu CPF, e-mail e nome completo;
4. Em seguida, autorize o banco a processar seus dados e clique em “ACEITAR E CONTINUAR“;
5. Explore todos os serviços e produtos disponíveis em sua conta;
6. Crie uma senha para o app;
7. Siga as instruções do aplicativo para concluir o processo de abertura;
8. Após finalizar o cadastro, confirme seu e-mail clicando no link enviado pelo Nubank;
9. Por fim, aguarde cerca de uma hora para começar a usar sua conta.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre o Nubank com o TV FOCO.

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Você pode ter direito a uma lista de benefícios do INSS que permanecem escondidos e quase ninguém conhece

Quando se fala em INSS, a maioria pensa apenas em aposentadoria. Talvez no auxílio-doença. E pronto. mas a Previdência guarda outros benefícios que passam longe das conversas de bar e das rodas de família. Direitos que, na prática, podem mudar a vida de quem se enquadra nos critérios.

Contudo, o problema é que quase ninguém fala sobre eles, e o resultado é previsível, milhares de brasileiros deixam dinheiro para trás sem nem imaginar. É aí que entram quatro exemplos que quase sempre ficam escondidos: o auxílio-acidente, o salário-maternidade para adoção, o BPC e a aposentadoria especial para quem encara agentes nocivos no trabalho.

O auxílio-acidente é o mais emblemático nesse sentido. Pouca gente sabe que ele existe. Imagine a situação: a pessoa sofre um acidente, volta ao trabalho, mas carrega sequelas que reduzem sua capacidade de exercer a função. Ela continua trabalhando, mas com limitações. É aí que entra o benefício. Ele funciona como uma indenização paga pelo INSS, sem substituir o salário.

Além disso, o valor corresponde a 50% do salário de benefício, e dura até a aposentadoria. Não pode ser acumulado com aposentadoria, nem com outro auxílio-acidente. É um direito que, na prática, garante um mínimo de compensação pela perda parcial da capacidade laboral.

Outro benefício que raramente aparece em manchetes é o salário-maternidade para adoção. Muita gente ainda acredita que só quem engravida tem direito a esse período de afastamento remunerado. Não é verdade. Quem adota ou consegue a guarda judicial para fins de adoção também pode receber o benefício. São 120 dias pagos pelo INSS.

Porém, quando existem dois adotantes, apenas um deles pode receber. Se a segurada contribui como autônoma, facultativa ou especial, precisa cumprir carência de 10 meses. Negado o pedido? Dá para recorrer. E muita gente só descobre isso depois de perder o prazo, justamente porque o tema não circula.

Quem tem direito ao BPC do INSS?

Já o Benefício de Prestação Continuada, o famoso BPC, também merece atenção. Ele não exige contribuição ao INSS. É um direito assistencial, garantido pela Lei Orgânica da Assistência Social, destinado a idosos a partir dos 65 anos e a pessoas com deficiência que não conseguem se sustentar nem têm apoio familiar suficiente.

O valor é de um salário mínimo. Simples. Mas não tão simples assim. O BPC não pode ser acumulado com qualquer outro benefício previdenciário. Isso gera frustração em muitos casos, porque algumas famílias acreditam que ele viria somar, mas a lei é clara: não acumula.

Por fim, talvez o benefício mais desconhecido e, ao mesmo tempo, mais difícil de conseguir seja a aposentadoria especial para trabalhadores expostos a agentes nocivos. Esse é o tipo de direito que exige papelada pesada: PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho), entre outros.

Além disso, dependendo da gravidade da exposição, o trabalhador pode se aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição. Parece simples, mas não é. Após a reforma da previdência, a regra mudou, e agora existe exigência de idade mínima e pontuação. Ainda assim, quem realmente trabalhou em condições insalubres tem respaldo para brigar por esse direito.

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Bradesco confirma em novo informe a isenção de tarifas e amplia benefícios exclusivos para clientes que utilizam cartão de crédito

O Bradesco Prime Visa Infinite não é apenas um cartão de crédito. Ele funciona como uma espécie de passaporte para experiências mais confortáveis, tanto no dia a dia quanto em viagens longas. Não se trata só de status.

Existe uma combinação de pontos, benefícios e serviços de apoio cria um pacote que realmente pode transformar a forma como o cliente lida com suas finanças e até com situações cotidianas. Quem usa percebe que não é apenas mais um cartão na carteira, mas um companheiro que oferece segurança, praticidade e algumas regalias que, de fato, fazem diferença.

Contudo, um dos pontos mais fortes aparece já na primeira fatura: o acúmulo de pontos Livelo. A cada dólar gasto, o cliente ganha 2 pontos. Se a movimentação mensal ultrapassa R$ 10 mil, essa pontuação sobe para 2,2 pontos nas compras nacionais e até 3 pontos no exterior, com validade de 24 meses.

Porém, isso significa que, em uma viagem internacional, além de aproveitar os benefícios do próprio cartão, você já começa a preparar a próxima experiência com as milhas acumuladas. É um incentivo direto ao uso, sem truques complicados escondidos em letras miúdas.

No entanto, outro atrativo é a anuidade. Muita gente torce o nariz para esse tipo de cobrança, mas aqui existe uma lógica clara: se o cliente mantém gastos de R$ 10 mil por mês, a anuidade cai a zero. Além disso, quem tem mais de R$ 250 mil aplicados no banco também ganha isenção total. Ou seja, quanto mais ativo e consistente o relacionamento com o Bradesco, menos você paga. É uma forma de premiar a fidelidade.

O cartão Bradesco tem benefícios para quem gosta de viajar?

Para quem viaja, o cartão brilha. O acesso às salas VIP nos aeroportos é um exemplo prático disso. O programa Visa Airport Companion (em parceria com o DragonPass) e também o LoungeKey oferecem até quatro acessos gratuitos por ano.

Contudo, não é o tipo de benefício que fica só no papel: é sentar em um espaço reservado, com Wi-Fi rápido, poltrona confortável, comida decente e um pouco de sossego antes do embarque. Quem já passou horas em filas de aeroporto sabe como esse detalhe muda completamente a experiência.

Por fim, no cotidiano, o cartão também não decepciona. Ele garante proteção em compras (caso um produto seja roubado ou danificado pouco depois da compra), garantia estendida em até um ano além da original e até mesmo a famosa proteção de preço: se você encontrar o mesmo item mais barato em até 30 dias, o cartão cobre a diferença.

Outro detalhe que diferencia o Prime Visa Infinite é o serviço de concierge da Visa. Ele vai além de viagens: reservas em restaurantes, ingressos para eventos disputados, sugestões personalizadas de passeios e até ajuda com situações emergenciais. É como ter um assistente particular disponível o tempo todo, só que sem o custo extra de ter alguém contratado para isso.

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Todos os CLTs têm direito há benefícios que vão muito além do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e você precisa ter ciência deles

Todos os trabalhadores que atuam sob o regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm diversos benefícios garantidos por lei. Sendo assim, eles vão muito além do clássico FGTS, que muitos sacam todos os anos.

O FGTS, para quem não sabe, é um fundo que tem por objetivo proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Durante os meses de trabalho, o patrão deposita uma quantia em uma conta na Caixa vinculada ao trabalhador.

Mas, ele é apenas um dos muitos benefícios assegurados por lei para os trabalhadores. Dessa maneira, a partir de informações coletadas do site oficial do Governo Federal, apresentamos outros 5 benefícios dos CLTs.

Quais os 5 benefícios dos CLTs?

• 13º salário: É literalmente um salário extra que todo o CLT tem direito ao final de cada ano. Entre os meses de novembro e dezembro, costuma ser pago as duas parcelas desse auxílio. Mas, o pagamento pode ser antes;
• Licença maternidade ou paternidade: Quando mulheres engravidam, elas ganham o direito de se ausentar por um período de no mínimo 4 meses, e ganham durante esse afastamento. No caso dos homens, costuma ser menor o período.
• Férias remuneradas: A cada um ano, os trabalhadores podem pegar 30 dias de férias. Mas, quando saem, vão receber por isso. Eles podem optar vender 10 dias, se assim desejarem.
• Aviso prévio: Em caso de demissão, eles têm direito a um aviso prévio para se preparar pensando no futuro profissional.
• Seguro-desemprego: Quando demitidos, recebem por um período um auxílio para se manter enquanto buscam outro trabalho. Em resumo, é um auxílio temporário que costuma ser de 6 meses.

E quando o trabalhador perde os direitos?

Em caso de demissão por justa causa, o trabalhador sofre com algumas punições. Por exemplo, ele perde alguns direitos trabalhistas que normalmente teria em caso de demissão sem justa causa.

Ele perde o direito ao aviso prévio, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Então, não é nada bom quando isso ocorre.

A demissão por justa causa ocorre quando o empregador precisa romper o vínculo por algum motivo que o funcionário deu. Se ocorrer, o funcionário será informado a respeito do que ele fez.

Se verdade, não pode ocorrer, mas, se provar que não fez, pode recorrer.

ALÉM DISSO, VEJA ESSA OUTRA NOTÍCIA PARA OS CLTS

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É possível se aposentar sem atingir a idade mínima? Descubra 3 benefícios do INSS que permitem isso e saiba quem tem direito

Quando o assunto é aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), muita gente pensa logo nas regras mais conhecidas, com 65 anos de idade para homens, 62 anos para mulheres e um tempo mínimo de contribuição.

Mas a verdade é que existem situações especiais em que é possível garantir o benefício antes dessa idade padrão, ou até mesmo sem idade mínima definida.

Três modalidades do INSS permitem que segurados se aposentem com regras diferenciadas, seja por trabalhar no campo, por ter alguma deficiência ou por estar permanentemente incapacitado para o trabalho.

A seguir, conheça esses benefícios e veja o que você precisa para requisitar essas aposentadorias. Todas as informações estão nos canais oficiais do INSS.

1 – Aposentadoria por Idade Rural

Voltada para trabalhadores do campo, pescadores artesanais e indígenas, a aposentadoria por idade rural exige apenas 180 meses (15 anos) de atividade comprovada no meio rural.

Aliás, a idade mínima também é reduzida:

• 60 anos para homens
• 55 anos para mulheres

Vale lembrar que é preciso comprovar que todo o período de trabalho foi na zona rural. Caso parte do tempo tenha ocorrido na cidade, dá para somar os períodos e se aposentar quando atingir 60 anos (mulheres) ou 65 anos (homens).

Você pode fazer o pedido pelo Meu INSS, de forma online, informando o CPF, a senha e seguindo as etapas indicadas na plataforma do instituto.

2 – Aposentadoria por Idade da Pessoa com Deficiência

Quem tem deficiência física, mental, intelectual ou sensorial reconhecida pelo INSS também pode se aposentar com idade reduzida. Dessa forma, os requisitos incluem:

• 60 anos para homens
• 55 anos para mulheres
• Pelo menos 180 meses de contribuição ou trabalho rural

Ademais, a deficiência precisa ser comprovada por perícia médica e avaliação social. O processo é iniciado no Meu INSS e, em alguns casos, pode exigir comparecimento presencial para exames e análises.

3 – Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Invalidez)

Destinada a quem não pode mais exercer qualquer atividade profissional por motivo de doença ou acidente, a aposentadoria por incapacidade permanente não exige idade mínima. No entanto, é necessário comprovar a incapacidade total e definitiva por meio de perícia médica do INSS.

O pedido também pode acabar sendo feito pelo Meu INSS. Durante a avaliação, o perito pode indicar um benefício temporário (auxílio-doença) ou confirmar a aposentadoria por invalidez, caso o quadro seja irreversível.

Por fim, veja: Aposentadoria de R$8 mil por mês: Como receber pelo INSS?

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Trabalhadores CLT, além de VR, FGTS e 13°, possuem mais 5 benefícios garantidos por lei. Confira

Muitos trabalhadores com carteira assinada conhecem bem os benefícios mais populares da CLT, como o vale-refeição, o FGTS e o 13º salário. No entanto, a Consolidação das Leis do Trabalho garante uma série de outros direitos aos empregados sob as normas desse legislação.

A seguir, veja 5 benefícios que vão além do VR, FGTS e do 13° salário e que mostram algumas das vantagens de trabalhar sob o regime CLT. Você vai ver sobre a folga semanal, as férias com 1/3 adicional, horas extras e muito mais.

1 – Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Todo trabalhador CLT tem direito a pelo menos 24 horas consecutivas de descanso remunerado por semana, de preferência aos domingos, como determina o artigo 67 da CLT.

Em setores que operam normalmente aos domingos, a empresa deve montar escalas de revezamento para garantir o repouso dos funcionários em outro dia da semana.

2 – Férias com 1/3 adicional aos CLTs

Outro benefício importante previsto pela CLT é o direito a férias anuais remuneradas, com acréscimo de um terço do salário, conforme o artigo 129. Além disso, o trabalhador pode vender até 10 dias das férias (abono pecuniário), caso deseje.

As férias podem ser fracionadas em até três períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias corridos. O agendamento, no entanto, precisa ser acordado entre a empresa e o colaborador.

3 – Horas extras remuneradas ou banco de horas

Quando o colaborador ultrapassa o horário estabelecido em contrato, ele tem direito a receber pelas horas extras. O valor deve ser 50% maior em dias úteis e 100% maior em domingos e feriados.

A empresa pode ainda usar o banco de horas, que permite ao funcionário trocar essas horas extras por folgas futuras.

4 – Adicional noturno

Quem trabalha à noite também recebe um valor extra. O adicional noturno é de 20% sobre o valor da hora normal, aplicado a atividades entre 22h e 5h, de acordo com a legislação.

Ademais, no caso de trabalhadores rurais, os horários mudam um pouco, sendo das 21h às 5h na lavoura e das 20h às 4h na pecuária.

5 – Seguro-desemprego aos CLTs

Outro benefício importante é o seguro-desemprego, pago temporariamente ao trabalhador demitido sem justa causa.

O número de parcelas e os critérios de recebimento variam de acordo com a quantidade de vezes em que o benefício foi solicitado:

• Primeira solicitação: mínimo de 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses;
• Segunda solicitação: pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses;
• Terceira ou mais: mínimo de 6 meses antes da demissão.

Além disso, o trabalhador não pode ter renda suficiente para o próprio sustento nem estar recebendo outro benefício continuado da Previdência, com exceção de auxílio-acidente ou suplementar.

Qual a diferença entre VA e VR?

A diferença entre VA e VR está no tipo de uso:

• Vale-Alimentação (VA): utilizado em supermercados e hortifrutis para a compra de alimentos preparados em casa.
• Vale-Refeição (VR): utilizado em restaurantes, lanchonetes e padarias para o consumo de refeições prontas.

Por fim, veja: Lei trabalhista em vigor traz pagamento de R$ 1978 a lista de CLTs em 2025

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Nubank libera 4 benefícios incríveis para clientes. Saiba como aproveitar agora

Hoje, 29 de julho, o Nubank libera quatro grandes novidades para seus clientes Nubank+. O banco digital aprimorou seu programa de assinatura com um investimento de alto rendimento, melhores condições de crédito, uma tag de pedágio gratuita e formas mais fáceis de não pagar a mensalidade do serviço.

Nesse sentido, os benefícios se juntam a um pacote que já oferecia vantagens, como cashback de 0,5% e acesso a streaming. O objetivo é incentivar os clientes a centralizarem suas finanças no aplicativo. O Nubank vai liberar as novidades aos poucos para os usuários, garantindo que tudo funcione perfeitamente.

Como funcionam os novos benefícios no Nubank?

A primeira novidade é a “Caixinha Turbo”. Nela, o dinheiro do cliente rende 120% do CDI, um retorno bem maior que o da poupança. O limite para essa aplicação é de R$10 mil e o resgate do valor é imediato, ou seja, o cliente pode sacar quando precisar sem burocracia.

Além disso, o banco agora oferece descontos na taxa para quem decide antecipar o Saque-Aniversário do FGTS. Com essa mudança, a fintech amplia os benefícios para os seus clientes que buscam crédito, tornando a operação mais barata e vantajosa.

O que muda na isenção da mensalidade e na mobilidade?

Ademais, outra vantagem para o dia a dia é a NuTag, a etiqueta de pedágios e estacionamentos do Nubank. Ela não tem mensalidade nem taxa de recarga.

O cliente gerencia tudo pelo aplicativo e os gastos vão direto para a fatura do cartão, o que facilita o controle das despesas de mobilidade.

O Nubank também facilitou a isenção da mensalidade de R$29 por mês no programa. Agora, quem gasta R$3,5 mil no crédito ou tem mais de R$30 mil guardados no banco não paga nada. Essa nova regra torna o acesso gratuito ao Nubank+ muito mais simples para uma base maior de usuários.

Quem pode aderir ao Nubank+ e como contratar?

Para ter acesso ao Nubank+, o cliente precisa ser maior de 18 anos e usar o cartão de crédito do banco. A versão “Construir Limite” não participa do programa, e é fundamental manter a conta em dia para aproveitar todas as funcionalidades oferecidas.

Desse modo, contratar o serviço é um processo simples feito diretamente no aplicativo. Siga os passos:

1. Certifique-se de que você é maior de 18 anos e tem o cartão Nubank.
2. Abra o app do Nubank em seu celular.
3. Toque no seu ícone de perfil, localizado no canto superior esquerdo.
4. Se a opção estiver disponível para você, o banner do Nubank+ aparecerá para contratação.

Por fim, vale lembrar que o programa já contava com um Assistente de Pagamentos, que ajuda a organizar as contas. Essa ferramenta é útil para gerenciar transações, e o cliente do banco conta com suporte para diversas operações, como a opção de cancelar um Pix em situações específicas.

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