Uma lista de trabalhadores recebeu um aumento histórico no salário mínimo. Isso porque eles passaram a receber R$ 1.918,16

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todos os CLTs sonham em receber um aumento. Nessa matéria, por exemplo, falaremos sobre um salário mínimo histórico.

Vale lembrar que atualmente o salário mínimo nacional está fixado em R$ 1518. Apesar desse valor abranger todo o território nacional, 5 estados determinam percentual próprio para reajuste do mínimo.

Em abril deste ano, Ratinho Jr assinou o Decreto 9468 com os novos valores do piso de diversas categorias no Paraná. Os valores, divididos em quatro faixas salariais, tiveram reajuste médio de 13%.

De acordo com informações do portal Tribuna Paraná, eles variam de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36, chegando a quase 50% a mais que o salário mínimo nacional. Ou seja, algo surpreendente.

Quatro faixas tiveram reajuste

O novo piso foi definido pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), que é formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos estadual e federal.

• Primeira faixa vai receber R$ 1.918,16. Ela contempla os trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. O reajuste em relação ao piso anterior (R$ 1.749,02) foi de 13,46%.
• Segunda faixa vai receber R$ 2.057,59. Ele contempla trabalhadores de serviços administrativos, reparação e manutenção, vendedores do comércio em lojas e mercados, que têm um valor hora de R$ 9,35.
• Terceira faixa reúne os empregados da produção de bens e serviços industriais, e o piso passa de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42, um aumento de 13,13%, com valor de R$ 9,65 por hora.
• Quarta faixa formado por técnicos de nível médio, cujo piso salarial teve reajuste de 12,81%, passando de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36, chegando a R$ 10,34 a hora. Um aumento histórico.

Vale lembrar que esse reajuste no salário mínimo regional é previsto no decreto a partir de 1º de janeiro de 2025, sendo que a diferença nos valores deve ser paga de forma retroativa pelas empresas.

Considerações finais

O salário mínimo regional beneficia categorias que não têm o piso estabelecido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho. Nessa matéria, por exemplo, falamos do piso salarial de Paraná. Em 2025, ele teve um aumento de mais de 13% em quatro faixas diferentes. Ou seja, um grande avanço para os CLTs da capital Curitiba e de outras cidades do estado.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

Por fim, confira mais matérias sobre o salário mínimo clicando aqui.

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Bruno Reis, prefeito de Salvador, decidiu liberar o pagamento do 14° salário agora no mês de março de 2025

Todo trabalhador brasileiro sonha em receber um dinheiro extra na conta. Um dos pagamentos mais aguardados e sonhados pelos CLTs é o famoso 14° salário.

Trata-se de um abono salarial que acabou entrando em discussão durante a pandemia da Covid-19. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de um pagamento similar.

A novidade vai cair na conta de alguns CLTs de Salvador agora no mês de março. Aliás, o prefeito da cidade, Bruno Reis, já está ciente e liberou o grande presente.

Para quem não sabe, estamos falando a respeito do famoso PIS/Pasep, ele é simular ao 14° salário. O calendário de 2025 teve início em 17 de fevereiro.

Os primeiros a receber, segundo informações do portal G1, acabaram sendo os CLTs nascidos em janeiro. Mas, cabe lembrar que o calendário vai até agosto.

Vale lembrar que a quantia varia de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2023. Entretanto, para receber existem alguns pontos específicos.

Recerá o abono, os CLTs que ganhavam até 2 salários mínimos por mês em 2023 (equivalente a R$ 2.604). Precisa está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.

• Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
• Nascidos em fevereiro: 17 de março
• Nascidos em março e abril: 15 de abril
• Nascidos em maio e junho: 15 de maio
• Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
• Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
• Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

Sendo assim, todas as pessoas de Salvador que fazem aniversário no mês de março receberão o pagamento do PIS/Pasep. A liberação é confirmada para todo o Brasil.

Considerações finais

Os moradores de Salvador acabaram recebendo um grande presente a respeito da liberação do 14° salário. Para quem não sabe, estamos falando do pagamento do PIS/Pasep. Vale lembrar que o dinheiro será liberado em 17 de março para os nascidos no mês de março.

Quando será pago o 14° salário do INSS?

O projeto de lei para o 14º salário está em tramitação no Congresso Nacional desde 2020. A ideia era ajudar os beneficiários do INSS durante a pandemia da Covid-19. Apesar de especulações e projetos em tramitação, ainda não há confirmação oficial sobre a concessão do benefício extra em 2025.

Por fim, confira mais informações sobre os CLTs clicando aqui.

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Os CLTs estão vibrando com 2 vitórias importantes. O saque do FGTS e um extra melhor que o 14° salário pago pela Caixa

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que os trabalhadores de carteira assinada (CLTs) possuem uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de vitórias.

Trata-se do saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e um extra garantido pela Caixa que é melhor que o 14° salário. Vale lembrar que os dois pagamentos vai cair na conta apenas para quem trabalha ou trabalhou como CLT.

De início, falaremos de uma medida provisória do Governo Federal que vai liberar o saque de recursos retidos do FGTS de quem já realizou o saque-aniversário e foi demitido sem justa causa entre janeiro de 2020 e a publicação da MP.

De acordo com informações do portal G1, a medida deve beneficiar 12,1 milhões de pessoas, que receberão R$ 12 bilhões. Vale lembrar que os valores acabam sendo creditados automaticamente na conta cadastrada no FGTS, em duas etapas:

• No primeiro momento, o saldo acaba sendo liberado até o limite de R$ 3 mil;
• Se o saldo for superior, o restante será liberado após 110 dias da publicação da MP.

Ao optar pelo saque-aniversário, o CLT pode retirar uma parte do saldo acumulado anualmente, no mês do seu aniversário. Aliás, a quantia liberada é determinada de acordo com uma tabela progressiva de alíquotas, que varia entre 5% e 50%.

PIS/Pasep

Além do saque do FGTS, outro pagamento garantido é o do PIS/Pasep. Vale lembrar que ele acaba sendo considerado melhor que o 14° salário, que continua sendo apenas um Projeto de Lei e que continua parado e sem votação no Congresso Nacional.

Segundo o portal O Globo, o primeiro pagamento do PIS/Pasep em 2025 começou dia 17 de fevereiro, para os nascidos em janeiro. O calendário vai até agosto. A quantia varia de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2023.

Considerações finais

Os CLTs tiveram duas grandes vitórias confirmadas. Trata-se de uma nova medida provisória que vai garantir o pagamento do Saque-Aniversário do FGTS. Além disso, ainda tivemos a confirmação do PIS/Pasep. Esse abono é melhor que o 14° salário, pois já está mais do que garantido.

Quem tem direito ao PIS/Pasep 2025?

Em 2025, vão receber o abono os CLTs contratados com carteira assinada em 2023, por no mínimo, 30 dias e remuneração de até dois salários mínimos (R$ 2.640). Além disso, tem que estar inscrito no programa do Pis/Pasep há pelo menos cinco anos. No PIS/Pasep, a Caixa paga o PIS e o Banco do Brasil o Pasep.

Confira mais notícias sobre os CLTs clicando aqui.

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