INSS garante ao menos quatro saques, os quais podem chegar a mais de R$ 1 mil em setembro a partir de quinta (25)

Aposentados e pensionistas do INSS precisam marcar no calendário essas datas! Isso porque, a partir de quinta-feira, 25 de setembro, começa o pagamento dos benefícios de setembro, com quatro datas para saque só neste mês.

De acordo com o cronograma oficial, a autarquia traz a liberação de valores que podem ultrapassar R$ 1 mil, a depender da renda do segurado, e se estende até o início de outubro.

A medida garante previsibilidade para milhões de famílias que dependem desse dinheiro para organizar as contas.

Como funcionam os pagamentos?

O INSS manteve o modelo já conhecido: os depósitos seguem o último número do benefício, sem considerar o dígito verificador.

• Quem recebe até um salário mínimo (R$ 1.518 em 2025): de 25 de setembro a 8 de outubro;

• Quem recebe acima de um salário mínimo: de 1º a 7 de outubro.

Calendário completo:

• Final 1: 25/09;
• Final 2: 26/09;
• Final 3: 29/09;
• Final 4: 30/09;
• Final 5: 01/10;
• Final 6: 02/10;
• Final 7: 03/10;
• Final 8: 06/10;
• Final 9: 07/10;
• Final 0: 08/10.

Para quem ganha acima de 1 salário mínimo:

• Finais 1 e 6: 01/10;
• Finais 2 e 7: 02/10;
• Finais 3 e 8: 03/10
• Finais 4 e 9: 06/10;
• Finais 5 e 0: 07/10;

Como o governo monta o cronograma de pagamentos do INSS?

Ainda de acordo com o portal oficial, o governo forma o calendário de pagamentos do INSS seguindo critérios fixos e transparentes para garantir previsibilidade aos segurados.

Primeiramente, o INSS divide os beneficiários em dois grupos:

• Aqueles que recebem até um salário mínimo;
• Aqueles que recebem acima desse valor.

Em seguida, organiza os depósitos por lotes, levando em conta o número final do benefício (desconsiderando o dígito verificador):

• Os beneficiários até o salário mínimo ficam com as datas mais iniciais, geralmente nos últimos dias úteis de um mês e primeiros dias úteis do mês seguinte;
• Os que recebem acima esperam até os primeiros dias do mês subsequente.

O governo divulga o calendário antecipadamente, normalmente no ano anterior ou meses antes, para que aposentados e pensionistas se preparem financeiramente.

Além disso, o INSS ajusta as datas quando houver feriado nacional, estadual ou municipal, de modo que o pagamento ocorra no próximo dia útil.

Como consultar ou solicitar o benefício do INSS?

O segurado pode verificar sua data de pagamento ou tirar dúvidas pelos canais oficiais:

1. Aplicativo ou site Meu INSS: Primeiramente, acesse com login Gov.br e clicar em Extrato de Pagamento.
2. Central 135: ligação gratuita, de segunda a sábado, das 7h às 22h.
3. Agências bancárias: os calendários estão disponíveis nos caixas eletrônicos e balcões de atendimento.

MAS ATENÇÃO!

O INSS reforça: não envia links por WhatsApp, SMS ou e-mail para liberação de pagamentos. Todas as operações devem ser feitas exclusivamente no Meu INSS, na Central 135 ou nos bancos credenciados. Caso alguém tente intermediar ou pedir dados pessoais, desconfie e denuncie.

Mas, para saber mais informações sobre a autarquia e os pagamentos, clique aqui*

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13º salário do INSS: Saiba quais benefícios ficam de fora de forma definitiva e qual o motivo por trás dessa regra da Previdência Social

Se tem um pagamento que costuma gerar muitas expectativas, é o 13º salário, não apenas para trabalhadores, como para os segurados e aposentados do INSS. No entanto, muitos se perguntam: “Será que existem benefícios que são excluídos definitivamente de fora do direito ao 13º?”

Para responder a essa pergunta e muito mais, separamos abaixo um guia baseado nas informações oficiais da autarquia, respondendo questões como:

• Quem tem direito de receber o 13º salário no INSS?
• Quem não recebe?
• Como confirmar a elegibilidade no INSS?

Quem tem direito ao 13º salário no INSS?

O 13º salário, também chamado de abono natalino, está garantido para segurados que recebem benefícios de caráter previdenciário, ou seja, aqueles vinculados diretamente a contribuições feitas ao INSS. Entre eles estão:

• Aposentadorias;
• Pensões por morte;
• Auxílios por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença);
• Salário-maternidade.

Esses benefícios mantêm relação direta com o histórico contributivo do trabalhador.

Por essa razão, o pagamento do abono se torna uma obrigação da Previdência Social, prevista em lei.

Quem não recebe?

Por outro lado, alguns benefícios administrados pelo INSS possuem natureza assistencial e, portanto, não geram direito ao 13º. Essa diferença é essencial, pois os auxílios de caráter assistencial não dependem de contribuição anterior, mas sim de situação de vulnerabilidade social. Entre os que estão definitivamente fora do 13º estão:

• Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS);

• Auxílio-inclusão, voltado a pessoas com deficiência moderada ou grave inseridas no mercado de trabalho.

Em ambos os casos, a lei não prevê o pagamento do abono natalino, justamente porque não há vínculo contributivo que justifique essa parcela extra.

O financiamento desses benefícios vem do orçamento da assistência social e não da Previdência.

Inclusive, o INSS deixa claro que o 13º salário serve como uma extensão do direito trabalhista tradicional, garantido também a quem contribuiu para a Previdência.

Já os benefícios assistenciais cumprem apenas a função de assegurar renda mínima a pessoas em situação de vulnerabilidade.

Ou seja, como possuem regras e finalidades distintas, não existe previsão legal para incluir o 13º nesses casos.

MAS ATENÇÃO!

É importante destacar que não se trata de corte ou perda de direito. Quem recebe o BPC, por exemplo, continua a ter acesso mensal ao valor integral de um salário mínimo, sem descontos. O que ocorre é apenas a ausência do abono natalino por determinação legal.

Como confirmar a elegibilidade no INSS?

Para ter certeza sobre o recebimento do 13º salário, o beneficiário pode:

• Primeiramente, acessar o aplicativo ou site Meu INSS;
• Em seguida, consultar o extrato de pagamento.

Assim, o sistema detalha o valor do benefício, a previsão de depósito e se há direito ao abono. O atendimento também pode ser feito pelo telefone 135.

 Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui.*

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Auxílio-doença dá direito ao 13º salário? Entenda quem pode receber, como é feito o cálculo e o que fazer se o valor não for depositado pelo INSS.

Muito se fala sobre o décimo terceiro salário do INSS, mas nem todos sabem exatamente quem tem direito a ele.

Uma das dúvidas mais frequentes é se o INSS paga o abono a quem recebe auxílio-doença, valor que ele destina aos trabalhadores que sofreram acidentes ou ficaram impossibilitados de trabalhar por razões de saúde.

A resposta é sim e o direito está garantido por lei, porém com ressalvas, uma vez que os atendidos precisam atender alguns critérios básicos.

A seguir, a partir de informações oficiais, listamos abaixo:

• O que é o auxílio-doença?
• Quem recebe auxílio-doença tem direito ao 13º salário?
• Como funciona o pagamento proporcional?
• O que acontece se o trabalhador ficar afastado só uma parte do ano?
• Como conferir se o 13º foi pago?
• O que fazer se o valor do 13º salário não for depositado?

O que é o auxílio-doença?

Conforme citamos acima, o auxílio-doença, atualmente chamado de benefício por incapacidade temporária, é um valor mensal pago pelo INSS ao trabalhador que ficou incapacitado de exercer suas funções por mais de 15 dias consecutivos em razão de doença ou acidente.

No entanto, para receber esse benefício, é preciso apresentar uma comprovação médica, normalmente realizada por meio de perícia agendada no próprio INSS.

Quem recebe auxílio-doença tem direito ao 13º salário?

Sim! O INSS paga o 13º salário proporcional aos meses em que o trabalhador recebeu o auxílio-doença durante o ano.

No entanto, para ter direito ao valor, o beneficiário deve ter recebido o auxílio por pelo menos 15 dias em qualquer mês do ano.

MAS ATENÇÃO! Quem ficou afastado por menos tempo não recebe o décimo terceiro.

Como funciona o pagamento proporcional?

O INSS calcula o valor do décimo terceiro com base na remuneração mensal do benefício e proporcional ao período de afastamento. Por exemplo:

• Se o valor mensal do auxílio é de R$ 2.000;
• E a pessoa recebeu o benefício por 6 meses;
• O cálculo será: R$ 2.000 ÷ 12 x 6 = R$ 1.000 de 13º salário.

Geralmente o pagamento se divide em duas parcelas, junto com o benefício mensal:

• Uma no primeiro semestre;
• Outra no segundo.

E se o trabalhador ficar afastado só parte do ano?

Nesse caso, o empregador paga o 13º proporcional ao período trabalhado e o INSS paga a parte proporcional ao tempo em que o trabalhador recebeu o auxílio.

Isso vale para quem passou parte do ano afastado e parte trabalhando com carteira assinada.

Como conferir se o 13º foi pago aos trabalhadores que recebem auxílio-doença?

Você pode verificar se depositaram o valor do décimo terceiro acessando o aplicativo ou o site Meu INSS:

• Primeiramente, faça login com CPF e senha do gov.br;
• Em seguida, no campo de busca, digite e selecione “Extrato de pagamento”;
• Baixe o documento em PDF e verifique se há lançamentos de 13º salário junto ao benefício de auxílio-doença.

O que fazer se o INSS não depositar o valor do 13º salário?

Se você tiver direito ao décimo terceiro e não encontrar o valor no extrato:

• Entre em contato com o INSS pelo telefone 135;
• Ou procure diretamente uma agência.

Se possível, consulte um advogado especializado em direito previdenciário para garantir o pagamento do que é devido.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

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