Saiba tudo sobre o salário mínimo, valor atualizado, descontos, projeções até 2029 e como funciona a política de valorização

Conforme muitos já sabem, neste ano de 2025, o valor do salário mínimo foi fixado em R$ 1.518, representando um aumento de 7,5% em relação ao piso anterior. Mas o que realmente surpreendeu foi a previsão para os próximos anos, que inclui o valor de R$ 1.724, previsto para o ano de 2027.

Esse dado revela não apenas o impacto imediato no bolso dos trabalhadores, mas também as expectativas de crescimento econômico e de valorização do poder de compra.

Pois é, de acordo com o portal Valor Econômico, estimativas oficiais do governo, os valores previstos para os próximos anos são os seguintes:

• 2026: R$ 1.631;
• 2027: R$ 1.724;
• 2028: R$ 1.823;
• 2029: R$ 1.925;

Esses números mostram que, embora o crescimento seja gradual, há uma política contínua para recompor perdas inflacionárias e permitir algum ganho real, mesmo que limitado pelo teto de 2,5% do PIB.

Descontos e salário líquido

No entanto, apesar do aumento, o trabalhador precisa, e deve, considerar os descontos obrigatórios.

Exemplo prático: Quem recebe um salário mínimo em 2025 tem desconto de 7,5% para o INSS, o que equivale a R$ 113,85.

Assim, o valor líquido é de R$ 1.404,15, sem contar outros descontos facultativos, como vale-transporte, planos de saúde ou empréstimos consignados.

Para quem recebe dois salários mínimos, o desconto do INSS é de 12%, resultando em um salário líquido de R$ 2.778,27.

Mas, por que existe a política de valorização do salário mínimo?

A política de valorização foi retomada para garantir que o piso nacional acompanhe a realidade econômica do país. O cálculo considera dois fatores:

1. Inflação acumulada, medida pelo INPC, para repor o poder de compra perdido.
2. Crescimento do PIB de dois anos antes, limitado a 2,5%, para permitir ganho real quando a economia cresce.

Essa regra busca equilibrar o direito do trabalhador com a responsabilidade fiscal do governo, já que o salário mínimo serve como referência para aposentadorias, pensões, abono salarial, Bolsa Família e outros benefícios sociais.

O que mais é impactado pelo salário mínimo?

Lembrando que o piso nacional não afeta apenas trabalhadores com carteira assinada. Ele também serve de base para:

• Aposentadorias e pensões do INSS;
• Benefícios sociais, como o Bolsa Família;
• Abono salarial;
• Salário de servidores públicos em alguns casos.

O salário mínimo é igual em todos os estados?

Embora o salário mínimo seja estipulado nesse valor, é bom destacar que alguns estados, como Paraná, São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, adotam salário mínimo regional, o qual pode ser maior do que o piso nacional – Conforme podem ver por aqui*.

Lembrando que, independentemente de qualquer coisa, o valor não pode ser abaixo do mínimo nacional, ou seja, neste ano eles não podem ser abaixo de R$1518.

Mas, para saber mais sobre mais leis trabalhistas e outros direitos CLTs, clique aqui*.

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