Auxiliares de enfermagem e parteiras recebem salário mínimo de R$3325

A Lei nº 14.434, sancionada em 4 de agosto de 2022 e em vigor em 2025, criou o Piso Nacional da Enfermagem, que garante valores mínimos de remuneração para enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras em todo o país.

De acordo com a legislação, os valores definidos para cada categoria são:

• R$ 4.750 para enfermeiros
• R$ 3.325 para técnicos de enfermagem
• R$ 2.375 para auxiliares de enfermagem e parteiras

Esses valores são superiores ao salário mínimo nacional, que atualmente é de R$ 1.518, e representam um avanço histórico para a categoria, que há anos reivindica reconhecimento e melhores condições salariais.

Profissionais beneficiados

De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (Confen), o Brasil conta com mais de 2,8 milhões de profissionais registrados.

Entre eles, há cerca de 693 mil enfermeiros, 1,66 milhão de técnicos de enfermagem, 450 mil auxiliares e 60 mil parteiras.

Desse modo, todos esses profissionais podem ser beneficiados pelo piso, dependendo do vínculo do trabalho.

O que é o piso salarial de Enfermagem?

O piso salarial é o valor mínimo que um profissional pode receber pela sua função, estabelecido por lei ou acordo coletivo.

No caso da enfermagem, o piso serve como referência nacional, garantindo que ninguém da categoria recebe menos do que o estipulado.

Além disso, a criação do piso reconhece o papel essencial dos profissionais de enfermagem na rede de saúde.

Diferença entre o setor público e privado

Nos órgão públicos, a adoção dos valores fixados pela lei tende a ser mais uniforme, pois o piso tem validade nacional.

Já no setor privado, o pagamento pode variar de acordo com negociações coletivas, o custo de vida regional e as condições econômicas das instituições.

Porém, é importante ressaltar: os profissionais não podem receber abaixo do piso de enfermagem.

Qual é o valor do salário mínimo em 2026?

Por fim, o Governo Federal enviou ao Congresso Nacional a proposta de Orçamento (PLOA) de 2026, que conta com a projeção do salário mínimo.

De acordo com informações do portal G1, a previsão é que o salário mínimo suba de R$ 1.518 para R$ 1.631 em 2026.

O cálculo considera a projeção de 4,76% para o INPC nos 12 meses encerrados em novembro, somada a um aumento real de 2,5% acima da inflação.

Porém, é importante ressaltar: o valor do salário mínimo pode sofrer alterações até dezembro de 2025.

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Uma lei trabalhista em vigor confirmou o salário de R$ 2.375 para uma lista específica de trabalhadores e surpreendeu todo mundo

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que os trabalhadores brasileiros possuem uma série de direitos. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de uma lei trabalhista em vigor que confirma o pagamento do salário de R$ 2.375 a uma lista.

Para quem não sabe, estamos falando a respeito do Piso Nacional da Enfermagem garantido pela lei n.° 14.434, de 4 de agosto de 2022. Ela estabeleceu um reajuste no valor pago para as enfermeiras(os), técnicas(os), auxiliares de enfermagem e parteiras.

Segundo informações do portal gov.br, posteriormente ainda teve a Emenda Constitucional n.° 127/2022 determinou que os municípios e os estados devem receber recursos da União para complementar esse valor mínimo que deve ser pago aos profissionais.

Atualmente, a lei estabelece piso nacional de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375, para auxiliares de enfermagem e parteiras. No entanto, segundo informações do portal Brasil 61, a diferença de remuneração entre as classes tem gerado debate.

Acontece que os auxiliares de enfermagem passaram a reivindicar a equiparação salarial com os técnicos. Atualmente, os técnicos recebem 70% do piso destinado aos enfermeiros, enquanto os auxiliares têm direito a apenas 50% desse valor, ou seja, eles consideram injusto.

De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), sindicatos como o dos Trabalhadores Federais em Seguridade e Seguro Social consideram que, na prática, as duas categorias são encarregadas das mesmas funções. Por isso, pedem um reajuste.

Considerações finais

Uma lista de trabalhadores ganhou um aumento graças a aprovação de uma nova lei. Estamos falando do Piso Nacional da Enfermagem que estabelece o pagamento de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375, para auxiliares de enfermagem e parteiras.

O que é ser um CLT?

Ser contratado sob o regime CLT significa ter um emprego formal, com carteira assinada e acesso a direitos trabalhistas garantidos por lei.

Entre os principais benefícios estão FGTS, INSS, 13º salário, férias remuneradas e uma jornada máxima de 8 horas diárias, além de outras proteções previstas na Consolidação das Leis do Trabalho.

Por fim, confira mais matérias sobre os CLTs clicando aqui.

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