Luxemburgo é um dos principais nomes do futebol brasileiro e voltou para confirmar a assinatura de um contrato surpreendente. Isso todo 11 meses após a demissão do Corinthians

Luxemburgo assinou um contrato surpreendente em abril deste ano de 2024, meses depois da demissão no Corinthians. Assim, 11 meses depois voltou a estar em evidência, mas desta vez de uma maneira um pouco diferente do que todos estão acostumados.

O treinador é um dos principais nomes do futebol brasileiro, por conta de todas suas conquistas, mas o último trabalho nos gramados não foi dos melhores. Portanto, está buscando outras formas de levar a sua vida e a política foi uma das escolhas.

De acordo com o portal ‘Coluna do CT’, no último dia 5 de abril, Vanderlei Luxemburgo teve a sua filiação anunciada no partido Podemos e não descartou participar do pleito das próximas eleições.

“Posso participar, com certeza, da política de Palmas neste próximo pleito”, garantiu o treinador. Vale lembrar que em 2022 teve a sua participação minada pelo Partido Socialista Brasileiro (PSB), quando pretendia concorrer ao Senado.

Portanto, ainda segundo o site, o famoso deve fazer parte da chapa capitaneada por Eduardo Siqueira Campos (Podemos) como vice-prefeito. “Muito bom eu ter entrado agora no Podemos, com uma cabeça diferente, fora da polarização“, destacou Luxemburgo.

Chegada de Luxemburgo no Podemos

O próprio partido, através de suas redes sociais, comemorou a filiação do treinador multicampeão e quem tem bastante influência em todo o Brasil.

“Juntos, vamos trabalhar incansavelmente pelo progresso e bem-estar do nosso país. Contamos com sua energia e comprometimento para fazer a diferença”, escreveu o perfil oficial do Podemos.

Por fim, agradeceu por ter escolhido o partido: “Sua filiação é um grande ganho para nosso partido, e eu tenho certeza de que sua experiência e dedicação serão inestimáveis”, destacou.

Demissão no Corinthians

Luxemburgo estava à frente do cargo de treinador do Corinthians, em 2023, mas o time não passava por um bom momento. Inclusive, mesmo após sua saída, o time brigou até o fim do campeonato contra o rebaixamento.

Até que em setembro, após uma derrota para o Fortaleza, a diretoria optou por tirar o veterano do cargo, para ver se as coisas melhoravam. Assim, trouxeram de volta Mano Menezes, que salvou o Corinthians da série B, mas não resistiu a péssima campanha no Paulistão, em 2024.

❮❯

Qual a idade de Luxemburgo?

Luxemburgo nasceu no dia 10 de maio de 1952, portanto completou seus 72 anos de idade. Seu último trabalho na área técnica foi no comando do Corinthians, em 2023.

The post Fechado: A volta de Luxemburgo, após 11 meses de demissão do Corinthians, com contrato assinado com gigante appeared first on TV Foco.

Nova lei em VIGOR baixa séria proibição que cai como uma verdadeira bomba em todas as igrejas do país

E uma nova lei em VIGOR baixa proibição que cai como uma verdadeira bomba em todas as igrejas do país. Inclusive, desde que ela foi aprovada, em julho deste ano de 2023, ela têm dado muito o que falar entre brasileiros, principalmente religiosos.

Estamos falando da Lei 14.647, sancionada pelo presidente Lula (PT) e publicada nana edição do Diário Oficial no dia 07 de agosto de 2023.

Resumindo, de acordo com o portal Senado Notícias, essa lei visa acabar com o vínculo empregatício entre entidades religiosas e seus membros.

As mudanças na CLT foram propostas em projeto de lei (PL 1.096/2019) que como mencionamos acima, foi aprovado pelo senado no dia 17 de julho de 2023, mas com emendas da relatora, senadora Zenaide Maia (PSD-RN).

Entenda melhor sobre a nova lei

O projeto original mencionava especificamente categorias de prestadores de serviços religiosos, como padres, pastores, presbíteros, bispos, freiras, evangelistas, diáconos, anciãos e sacerdotes.

Já  redação final é mais genérica, aonde deixa claro que não deve existir vínculo empregatício entre entidades religiosas de qualquer denominação ou natureza ou instituições de ensino vocacional e ministros de confissão religiosa.

Válido também para membros de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa, ou quaisquer outros que a eles se equiparem, ainda que se dediquem parcial ou integralmente a atividades ligadas à administração da entidade ou instituição a que estejam vinculados ou estejam em formação ou treinamento.

❮❯

O documento menciona ainda a necessidade de dar segurança jurídica à relação entre instituições e seus membros, evitando que a Justiça do Trabalho seja acionada para atender a reclamações improcedentes nestes casos.

Zenaide Maia entendeu como correta a interpretação dos autores do projeto, deputados Vinicius Carvalho (Republicanos-SP) e Roberto Alves (Republicanos-SP), no sentido de que a adesão a determinada confissão religiosa:

“Responde a um chamado de ordem espiritual, de perceber recompensas transcendentes, e não ao desejo de ser remunerado por um serviço prestado como ocorre com o trabalho secular”.

Na avaliação de Zenaide Maia, o projeto consolida um entendimento predominante no Tribunal Superior do Trabalho (TST) orientado pela compreensão de que o relacionamento entre as instituições religiosas e os seus ministros é derivado de convicção e da intencionalidade no serviço a uma missão de cunho religioso.

Durante a discussão da matéria no plenário do Senado , o senador Zequinha Marinho (Podemos-PA) ressaltou a importância da proposição e disse que:

“Lamentavelmente, em algumas situações, as igrejas são comparadas a empresas e seus ministros, pastores e religiosos de outras denominações de repente se julgam no direito de ajuizar ações trabalhistas, como se faria em relação a uma empresa”.

Quais são as exceções?

Ainda de acordo com o portal as  alterações são compostas de apenas dois parágrafos acrescidos ao artigo 442 da CLT (o 2º e o 3º

O parágrafo 3º ressalva que caso haja desvirtuamento da finalidade religiosa e voluntária da instituição, o vínculo empregatício poderá ser constatado.

Essa medida visa garantir que as instituições religiosas mantenham seu caráter essencialmente espiritual e voluntário, evitando assim possíveis abusos ou exploração de mão de obra.

Serve como proteção a eles mesmos …

De acordo com o Conjur, ao que parece, a nova lei pretende coibir eventuais abusos e distorções da atividade religiosa.

Isto porque, por vezes, pode ocorrer de um líder espiritual ser tratado como funcionário, realizando atividades que não sejam efetivamente de ordem eclesiástica, inclusive com a presença de todos os elementos e requisitos da relação de emprego.

Em arremate, o novo marco legal tem por objetivo pacificar as controvérsias que permeiam este trabalho singular, reforçando a distinção que deve ser feita na atividade desenvolvida eminentemente em razão fé, diante do seu caráter voluntário e espiritual, para além da missão e ideologia religiosas do indivíduo.

The post É OFICIAL: Nova lei EM VIGOR baixa proibição que cai como BOMBA em TODAS as igrejas do país appeared first on TV Foco.