César Tralli traz decreto da presidente Leila Pereira no Jornal Hoje com notícia envolvendo guerra contra rival por reforço nº1 do Verdão

O Palmeiras venceu o São Paulo na noite da última segunda-feira, 10, e agora se torna mais uma vez o finalista do Campeonato Paulista.

O clube disputará o título estadual com o Corinthians em um partia que promete ser quente entre torcidas e jogadores. Assim, enquanto os preparativos para o duelo se iniciam, a presidente do Verdão Leila Pereira, tem decreto anunciado no Jornal Hoje por guerra contra rival.

Decreto de Leila

De acordo com apurações do time do TV FOCO especialista em futebol, a partir de dados divulgados pelo apresentador César Tralli no JH, da Globo, acabou sendo confirmado uma decisão da mandatária do Palmeiras.

Ocorre que, Leila expôs em entrevista que tomará ‘medidas drásticas’ contra o racismo sofrido pelo seu atleta. O assunto passou a repercutir após Luighi, atacante de 18 anos do Palestra Itália, ser chamado de ‘macaco’ no estádio em que o time de base competia contra o Cerro Porteño, pela Libertadores Sub-20.

O assunto trouxe a revolta de um jovem e toda a nação brasileira, após o triste episódio ocorrido em campo. Luighi, após o jogo, acabou sendo entrevistado e demonstrou toda a sua indignação com o cenário vivido, uma vez que naquele momento, ninguém moveu ações contra o crime ocorrido.

Com o racismo sofrido pelo jogador do Verdão, considerado o nº1 entre as crias de base, a presidente relatou em entrevista que lutará pela exclusão do time estrangeiro na competição.

“O Cerro Porteño precisa ser responsabilizado e é por isso que a gente vai lutar pela exclusão do Cerro Porteño. Basta! O Palmeiras não vai mais suportar qualquer tipo de crime contra os nossos atletas. Qualquer tipo de racismo, preconceito, nós vamos tomar medidas drásticas”, disse Leila Pereira em entrevista exibida no Jornal Hoje.

Diante de um episódio revoltante, fica evidente a necessidade de medidas punitivas mais severas, uma vez que campanhas de conscientização e outras iniciativas no futebol e demais lugares, não têm sido suficientes para coibir práticas criminosas e atos de desrespeito contra pessoas negras.

Considerações finais

• Em resumo, em entrevista exibida no Jornal Hoje, Leila Pereira expôs sua revolta quanto ao episódio de racismo sofrido pelo jogador Luighi;
• O atleta acabou sendo chamado de ‘macaco dentro de campo enquanto atuava pelo Palmeiras contra o Cerro Porteño, na Libertadores Sub-20;
• A presidente afirmou que tomará medidas drásticas contra essa prática racista e moverá ações para exclusão do rival na competição.

Por fim, confira mais notícias sobre o Palmeiras CLICANDO AQUI

Que horas é o jogo do Palmeiras x Corinthians?

O Palmeiras entra em campo neste domingo, 16, contra o Corinthians, em jogo de ida pela final do Campeonato Paulista. A partida entre os gigantes está prevista para acontecer às 18h30 (Horário de Brasília) no estádio Allianz Parque.

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Em um medida inesperada, a rede de supermercados Atacadão, anunciou o fim de serviço crucial para seu funcionamento em 334 lojas

O Atacadão, uma das maiores redes de atacado do Brasil, surpreendeu clientes e o mercado ao anunciar, de forma repentina, o encerramento de um serviço essencial em 334 de suas lojas.

A medida, comunicada às pressas, levantou questionamentos sobre as razões por trás dessa decisão abrupta e seus possíveis impactos no setor varejista.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas e das informações do portal Seu Credito Digital, detalha agora os motivos que levaram o Atacadão a acabar com os fiscais de prevenção.

Mudanças no Atacadão

O Atacadão, uma das maiores redes de atacarejo do Brasil e integrante do Grupo Carrefour, implementou mudanças significativas em suas operações para combater práticas discriminatórias e aprimorar a experiência de seus clientes.

Em abril de 2023, a empresa anunciou a suspensão da circulação dos chamados “fiscais de prevenção” em todas as suas 334 lojas no país.

Essa decisão foi tomada após denúncias de racismo em algumas unidades, incluindo um incidente em Curitiba, onde uma cliente relatou ter sido seguida por um segurança da loja.

• Profissionais passaram a atuar em pontos fixos e pré-determinados nas lojas.
• A mudança incluiu a presença de atendentes em frente ao caixa ou em salas com CFTV.
• Reestruturação visa melhorar o atendimento ao cliente em situações emergenciais.
• Profissionais estão mais preparados para lidar com clientes passando mal ou acidentes.
• A presença estratégica visa otimizar a segurança e a resposta rápida em lojas.

Discriminação

Além disso, o Atacadão firmou uma parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares para revisar e aprimorar os treinamentos de suas equipes de loja.

Porém, essa colaboração tem como objetivo promover a diversidade e combater qualquer forma de discriminação nas operações da empresa.

Além disso, a empresa também se comprometeu a ampliar a visibilidade dos canais de denúncia, incentivando os clientes a reportarem quaisquer incidentes de discriminação ou comportamento inadequado.

No entanto, essa iniciativa busca criar um ambiente mais seguro e acolhedor para todos os consumidores.

Por fim, essas ações refletem o compromisso do Atacadão em promover a inclusão e a equidade em suas operações, reconhecendo a importância de um ambiente de compras livre de discriminação.

O Carrefour comprou o Atacadão?

Sim, o Carrefour comprou o Atacadão. A aquisição ocorreu em 2007, quando o Carrefour adquiriu a rede Atacadão por cerca de R$ 2,2 bilhões.

Desde então, o Atacadão tem operado como uma subsidiária do Grupo Carrefour, mantendo sua marca e modelo de negócios focado no atacado e varejo de autosserviço.

CONCLUSÃO 

Por fim, as medidas adotadas pelo Atacadão representam um passo importante na transformação do setor varejista brasileiro. Assim, evidenciando a responsabilidade das empresas em promover práticas justas e respeitosas para todos os clientes.

Veja também matéria especial sobre: Anvisa ciente: Vigilância Sanitária interdita supermercado rival do Atacadão em SP por risco eminente em 2025.

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Atacadão confirma fim de um serviço popular em todas as suas lojas e faz comunicado às pressas sobre situação

Uma decisão do Atacadão pegou todos de surpresa. A rede varejista confirmou o encerramento de um serviço essencial em todas as suas unidades espalhadas pelo Brasil, causando grande repercussão.

O comunicado oficial foi emitido às pressas, deixando muitos consumidores atentos sobre os impactos da mudança. A seguir, entenda o que motivou essa decisão e como ela afeta o funcionamento das lojas.

Conforme apurado pelo TV FOCO, segundo o portal Super Varejo em 17 de abril de 2023 o Atacadão, optou por descontinuar a circulação dos fiscais de prevenção em todas as unidades espalhadas pelo país.

Fim de serviço no Atacadão

De acordo com as informações divulgadas pela fonte, a medida foi tomada após o Atacadão ser alvo de denúncias relacionadas a casos de racismo.

Sendo assim, a rede lamentou os episódios e afirmou ter adotado novas diretrizes para combater qualquer forma de discriminação.

Apesar do fim da função itinerante, os profissionais não foram demitidos. Eles passaram a atuar em locais fixos e estratégicos, como nas áreas próximas aos caixas ou em salas de monitoramento com câmeras de segurança.

Em nota oficial, o Atacadão esclareceu:

“A função dos profissionais que ficam em pontos fixos ou à frente do caixa é ser ponto de apoio aos clientes, ou atuação em casos de urgência (clientes passando mal e acidente, por exemplo)”, afirmou a rede.

Além da reestruturação, a empresa também anunciou a implementação de treinamentos para suas equipes, em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares.

A iniciativa visa ampliar a conscientização e dar maior visibilidade aos canais de denúncia da rede.

Considerações finais

• Em suma, o Atacadão encerrou a circulação dos fiscais de prevenção após denúncias de racismo, realocando-os para locais fixos, como caixas e salas de monitoramento.
• Ademais, a medida não resultou em demissões e veio acompanhada de treinamentos em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, reforçando o compromisso da rede com a inclusão e o combate à discriminação.
• A reestruturação visa melhorar o atendimento e fortalecer os canais de denúncia, impactando a experiência dos clientes e o funcionamento das lojas.

Qual a maior varejista do Brasil?

De acordo com a Forbes, o Carrefour é a principal empresa de varejo no Brasil, tendo registrado um faturamento de R$ 108 bilhões no ano de 2022, segundo a Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo.

As outras maiores varejistas do Brasil em 2022 foram: 

• Assaí, com um faturamento de R$ 59,7 bilhões  
• Magazine Luiza, com um faturamento de R$ 44,7 bilhões  
• Via, com um faturamento de R$ 39 bilhões  
• Americanas, com um faturamento de R$ 34,4 bilhões  
• Raia Drogasil, com um faturamento de R$ 30,9 bilhões 

Por fim, confira mais notícias sobre atualidades clicando aqui.

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Descubra todos os detalhes sobre esses 3 motivos que podem levar a demissão por justa causa de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

A demissão por justa causa, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ocorre quando o empregado comete faltas graves, como desídia, insubordinação ou violação de obrigações contratuais.

Esse tipo de rescisão leva a sérias consequências para o trabalhador, pois, além de perder o emprego, ele deixa de receber direitos trabalhistas, como o aviso prévio, a multa do FGTS e até o Seguro-Desemprego.

Conforme o time de especialistas em direito trabalhista do TV FOCO, a justa causa é uma medida extrema, que visa proteger a relação de trabalho e a disciplina no ambiente corporativo.

O que o CLT perde com a demissão por justa causa?

De acordo com as informações divulgadas pelo portal ‘Pontotel’, quando demitido por justa causa, o empregado perde os seguintes direitos:

• aviso prévio;
• 13º;
• férias proporcionais;
• FGTS;
• seguro desemprego.

Alertas que podem levar a demissão por justa causa

A justa causa pode ser fundamentada em diversos comportamentos inadequados no trabalho. Sendo a incontinência de conduta e o mau procedimento uns dos principais pontos que configuram faltas graves.

A incontinência de conduta refere-se a excessos, especialmente relacionados à falta de moderação e atitudes desrespeitosas, como comportamentos que ferem o pudor no ambiente laboral.

Já o mau procedimento abrange ações que não apenas são desconsideradas pela empresa, mas também pela sociedade em geral. Como, por exemplo, práticas como bullying, machismo e racismo.

1. O bullying, caracterizado por tortura física ou emocional, é uma violação séria que prejudica o ambiente de trabalho.
2. O machismo, em suas diversas formas de opressão contra as mulheres, como menosprezo e discriminação no exercício de funções, também é motivo para a rescisão contratual por justa causa.
3. O racismo, por sua vez, em qualquer forma de discriminação racial ou religiosa, compromete gravemente a convivência saudável no trabalho e é passível de punição severa, incluindo a demissão por justa causa.

Esses comportamentos comprometem a convivência saudável no trabalho e também violam princípios fundamentais de respeito e dignidade, passíveis de punição severa, como a demissão por justa causa.

Considerações finais

A demissão por justa causa é uma medida severa e extrema, aplicada quando há violação grave das normas comportamentais esperadas de um trabalhador.

Incontinência de conduta, mau procedimento e práticas discriminatórias são exemplos claros de situações que podem justificar essa ação.

As consequências para o trabalhador são significativas, pois ele perde uma série de direitos trabalhistas que poderiam ser garantidos em uma rescisão sem justa causa.

O que é a Consolidação das Leis do Trabalho?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

O contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador. Como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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Atacadão crava o fim de serviço vital em todas as 334 lojas da rede no Brasil. A ação se deu após manifestações de grande indignação por parte dos consumidores

O setor de varejo é um dos que mais movimenta a economia no Brasil. Neste sentido, o Atacadão está em evidência no mercado nacional somando mais 300 lojas espalhadas pelo país.

Em abril de 2023, o Atacadão precisou passar por uma grande reformulação. Um anúncio oficial foi feito na época, acabou atingindo 334 unidades da marca no Brasil.

Conforme apurado pelo TV FOCO, a partir de informações divulgadas pelo ‘Estadão’, a rede, sob gestão do Grupo Carrefour, encerrou o serviço dos colaboradores encarregados da supervisão das lojas em Curitiba.

De acordo com as informações, essa decisão foi tomada em respostas às acusações de racismo feitas por clientes que se sentiam intimidados com “perseguição” dentro dos supermercados.

Resumo

• O Atacadão é uma das maiores redes varejistas do Brasil;
• Conta com mais de 300 lojas;
• Faz parte do Grupo Carrefour;
• A rede passou por uma reformulação e encerrou um serviço;
• O serviço de fiscal dentro das lojas foi encerrado;
• A situação ganhou destaque devido a acusações de racismo dos funcionários que cuidavam da segurança;
• A seguir, veja mais detalhes.

Fim de serviço de fiscal nas lojas do Atacadão

De acordo com as informações expostas pelo Estadão e apuradas pelo TV FOCO, na época, houve protestos nos supermercados, após uma série de denúncias de perseguição dos fiscais nas instalações por parte de consumidores negros.

O presidente Lula chegou a fazer críticas públicas contra a companhia. Em nota, o Atacadão lamentou os casos ocorridos e afirmou que adotou novas medidas para que essas situações não ocorram novamente.

Portanto, o Atacadão colocou um fim na circulação de funcionários dentro do ambiente, e estabeleceu pontos específicos ao qual os mesmos estariam fixados e sobre supervisão de câmeras.

“A função dos profissionais que ficam em pontos fixos ou à frente do caixa é ser ponto de apoio aos clientes, ou atuação em casos de urgência”, disse o comunicado da rede atacadista.

Além disso, o Atacadão fechou uma parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, promovendo ações de questões raciais.

Considerações finais

O racismo ainda atualmente segue sendo uma questão latente e alarmante no Brasil. Dessa forma, situações como as que estavam sendo relatadas se tornam preocupantes, uma vez que um supermercado deveria se um local tranquilo e familiar.

Assim, a ação do Atacadão em retirar os funcionários de circulação, que provavelmente se guiavam pela cor da pele ou trejeitos, representa um ponto bastante positivo para a companhia.

Uma vez que, essas situações não se repetirão mais e que a rede atacadista até mesmo firmou uma parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, em busca de promover a redução até o fim de discriminações raciais.

Quantas unidades o Carrefour tem no Brasil?

No Brasil, a história do Carrefour teve início em 1975. Hoje, a rede conta com cerca de 500 unidades em todos os estados e o Distrito Federal, empregando mais de 70 mil pessoas.

Nas décadas de fundação, o Grupo caiu no queridismo e sagrou-se o maior varejista alimentar do país.

Veja também mais uma notícia envolvendo a rede Atacadão clicando aqui.

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Tarcísio de Freitas é o atual governador de São Paulo

Canetada de Tarcísio crava desfecho de proibição e lei que atinge em cheio os shoppings Bourbon, Tatuapé, entre outros.

Em abril de 2024, Tarcísio vetou Projeto que obriga estabelecimentos de SP a informar telefones para denúncias contra racismo.

O Projeto constava a obrigatoriedade de anúncios para denúncias de injúria e racismo em locais em que há circulação do público.

Desse modo, hotéis, pensões, pousadas, bares, restaurantes, lanchonetes, salões de beleza e postos de serviço de atendimento. Portanto, os shoppings estavam incluídos.

De acordo com o portal G1, o Governo Estadual destacou em nota, que o Projeto de Lei foi vetado porque a legislação de São Paulo já prevê a obrigatoriedade do serviço de denúncia de violações aos direitos humanos.

Trata-se do disque 100. Além disso, ainda de acordo com o órgão, tinha problemas na redação final.

O QUE DIZ A OPOSIÇÃO DE TARCÍSIO?

Desse modo, diante da oposição do governador, o PL retornou para Assembleia Legislativa para a apreciação dos deputados.

Esse procedimento é comum, onde os legisladores definem se ele pode ser arquivado ou se irá virar lei mesmo com o veto.

Segundo a autora do Projeto de Lei, Paula Nunes (Bancada Feminina do PSOL), não existe nenhuma lei para divulgação exclusiva de denúncias de racismo e injúria racial.

COMO O RACISMO É DEFINIDO?

De forma geral o racismo está associado à ideia absolutamente equivocada de que há diferenças externas e corporais entre os seres humanos, que manifestariam superioridade ou inferioridade de determinados grupos em relação a outros.

Portanto, isso evidencia que o racismo crava uma visão de hierarquia entre raças.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Tarcísio vetou Projeto que obriga estabelecimentos de SP a informar telefones para denúncias contra racismo.

O Projeto constava a obrigatoriedade de anúncios para denúncias de injúria e racismo em locais em que há circulação do público.

Porém, o Governador de São Paulo declarou que a legislação do estado já prevê a obrigatoriedade do serviço de denúncia de violações aos direitos humanos.

Já a relatora do Projeto de Lei, Paula Nunes destaca que não há nenhuma lei para divulgação exclusiva de denúncias de racismo e injúria racial.

QUANTOS SHOPPINGS TÊM EM SÃO PAULO?

O Brasil tem 639 shoppings centers atualmente, segundo dados da Abrasce (Associação Brasileira de Shopping Centers).

Ocorre que desse montante, 193 ficam no Estado de São Paulo, representando 30,2% do total.

O Rio de Janeiro vem em 2º lugar, com 71 shoppings, que representam 11,1% do total do país.

QUAL É O MAIOR SHOPPING DO BRASIL?

O maior shopping do Brasil e da América Latina é o Shopping Leste Aricanduva, segundo o portal UOL.

Ele está localizado na Av. Aricanduva, 5.555, na Zona Leste da cidade de São Paulo. Com uma área bruta locável (ABL) de 263.271 m².

O shopping oferece uma vasta gama de lojas, serviços e opções de entretenimento. O Shopping Leste Aricanduva é um ponto de referência na região, atraindo visitantes de todo o Brasil.

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O fim de serviço colossal do supermercado Atacadão, movido por indignação por por parte dos consumidores que frequentavam as unidades da varejistas

Não há dúvidas de que setor de varejo é um dos que mais movimenta a economia no Brasil. Vale lembrar que, algumas marcas disparam na frente e dominam o mercado nacional nesse segmento, como é o caso do Carrefour, cujo o mesmo também é dono do Atacadão, grupo que não para de expandir e vem ganhando cada vez mais espaço.

No entanto, a matéria de hoje vai tratar sobre o fim de serviço vital do Atacadão em 334 lojas. Ou seja, ocorre que, de acordo com informações do portal ‘Estadão’, no ano de 2023, o supermercado precisou tomar algumas providências que resultou no fim de uma atividade da empresa.

POLÊMICA

Isso ocorreu após uma polêmica envolvendo ações de racismo por parte do seus funcionários que cuidavam da segurança.

Na ocasião, houveram-se uma série de protestos nos supermercados, após diversas denúncias dos fiscais nas instalações por parte de consumidores negros. Até o mesmo o presidente Lula chegou a fazer críticas sobre o acontecimento na varejista.

Portanto, o Atacadão colocou um fim na circulação de funcionários dentro do ambiente, e estabeleceu pontos específicos ao qual os mesmos estariam fixados e sobre supervisão de câmeras. Ou seja, tal decisão passou a ser válida nas 334 unidades da empresa.

O QUE DIZ A EMPRESA

“A função dos profissionais que ficam em pontos fixos ou à frente do caixa é ser ponto de apoio aos clientes, ou atuação em casos de urgência”, disse o comunicado da companhia alegando ter tomado providências cabíveis sobre o lamentado ocorrido com as pessoas afetadas.

Com isso, vale dizer que, a empresa fechou uma parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares, promovendo ações de questões raciais.

O RACISMO

É importante destacar que, infelizmente, ainda é muito frequente diante da sociedade o ato de racismo e discriminação com o tom de pele. A prática é considerada crime e pode resultar em graves punições, portanto, é importante ter a consciência de que, o respeito e a igualdade independente de raça, cor, religião ou gênero, devem-se ser respeitadas.

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Quantas unidades o Carrefour tem no Brasil?

No Brasil, a história do Carrefour teve início em 1975. Hoje, a rede conta com cerca de 500 unidades em todos os estados e o Distrito Federal, empregando mais de 70 mil pessoas. Nas décadas de fundação, o Grupo caiu no queridismo e sagrou-se o maior varejista alimentar do país.

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Em um medida inesperada por todos, a rede de supermercados Atacadão, anunciou o fim de serviço crucial para seu funcionamento em mais de 300 lojas

O Atacadão, uma das maiores redes de atacado do Brasil, surpreendeu clientes e o mercado ao anunciar, de forma repentina, o encerramento de um serviço essencial em 334 de suas lojas.

A medida, comunicada às pressas, levantou questionamentos sobre as razões por trás dessa decisão abrupta e seus possíveis impactos no setor varejista.

Em abril de 2023, o Atacadão, uma das maiores redes de supermercados do Brasil, tomou uma decisão significativa para combater práticas discriminatórias e melhorar a experiência de seus clientes.

A empresa anunciou a interrupção da circulação dos fiscais de prevenção pelos corredores de suas 334 lojas em todo o país. 

Segundo o Mercado e Consumo, essa medida foi uma resposta direta a diversas denúncias de racismo e discriminação que vinham sendo feitas por clientes.

Detalhes

A decisão de suspender a circulação dos fiscais de prevenção foi tomada após uma série de incidentes que geraram grande repercussão na mídia e nas redes sociais. 

Clientes negros relataram casos de perseguição e tratamento desigual por parte dos fiscais, o que levou a protestos e críticas públicas, inclusive do presidente Lula. 

Em um dos casos mais notórios, uma professora em Curitiba realizou um protesto vestida apenas com roupas íntimas dentro de uma loja do Atacadão, alegando ter sido alvo de discriminação.

O Atacadão reconheceu a gravidade das acusações e decidiu agir rapidamente para evitar que tais situações se repetissem.

A empresa emitiu um comunicado lamentando os incidentes e destacando seu compromisso com a mudança e o combate ao racismo. 

Além de suspender a circulação dos fiscais, o Atacadão anunciou a implementação de novas medidas para garantir um ambiente mais inclusivo e seguro para todos os clientes.

Entre as novas medidas adotadas, os fiscais de prevenção passaram a atuar em pontos fixos ou à frente dos caixas, onde podem oferecer apoio aos clientes e intervir em casos de urgência.

Essa mudança visa reduzir a sensação de vigilância constante e proporcionar uma experiência de compra mais agradável e democrática. 

Além disso, a empresa reforçou a supervisão por meio de câmeras de segurança, garantindo que a prevenção de perdas continue sendo eficaz.

Medidas da empresa

O Atacadão também firmou uma parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares para promover ações de conscientização sobre questões raciais.

Essa colaboração inclui treinamentos para os funcionários e campanhas educativas voltadas para a diversidade e inclusão. 

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A empresa espera que essas iniciativas ajudem a criar uma cultura organizacional mais sensível e respeitosa em relação às diferenças.

A resposta do Atacadão às denúncias de racismo foi amplamente discutida e gerou diversas reações. Enquanto alguns clientes elogiaram a postura da empresa e as medidas adotadas, outros expressaram preocupações sobre a eficácia das mudanças. 

No entanto, a decisão de interromper a circulação dos fiscais de prevenção foi vista como um passo importante na direção certa, demonstrando o compromisso da empresa em enfrentar o problema de forma transparente e proativa.

O Carrefour comprou o Atacadão?

Sim, o Carrefour comprou o Atacadão. A aquisição ocorreu em 2007, quando o Carrefour adquiriu a rede Atacadão por cerca de R$ 2,2 bilhões.

Desde então, o Atacadão tem operado como uma subsidiária do Grupo Carrefour, mantendo sua marca e modelo de negócios focado no atacado e varejo de autosserviço.

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O fim de serviço vital de rede de supermercados após denúncia. A notícia surpreendeu funcionários e clientes da empresa pertencente ao Carrefour; veja

Não há dúvidas de que o Brasil é um país muito bem abastecido quando o assunto se trata de grandes varejistas. Por conta disso, o mercado acaba ficando um tanto competitivo para quem deseja abocanhar uma parte favorável dos clientes.

E por falar em grandes varejistas, no mês de abril do ano passado, o Atacadão precisou passar por uma reformulação. Isso porque, na época, 334 unidades da marca no Brasil foram atingidas com fim de serviço.

Acontece que, a rede de supermercados, sob gestão do Grupo Carrefour, encerrou as atividades do colaboradores encarregados da supervisão das lojas em Curitiba. Essa decisão foi tomada em respostas às acusações de racismo feitas por clientes.

De acordo com o Estadão, durante esse período, ocorreram protestos em supermercados devido a denúncias de consumidores negros sobre perseguição por parte dos fiscais nas instalações.

Segundo o portal ‘GZA’, na época, a professora Isabel Oliveira realizou um protesto um protesto em Curitiba, onde permaneceu vestida apenas com roupas íntimas em uma unidade do Atacadão, alegando ter sido alvo de perseguição por um segurança.

Anterior ao caso, Vinícius de Paula, esposo de Fabiana Claudino, bicampeã olímpica de vôlei, compartilhou um vídeo nas redes sociais relatando que não foi atendido em um caixa preferencial do Carrefour em Alphaville, em São Paulo, quanto uma mulher branca atendida logo em seguida.

O presidente Lula criticou publicamente a empresa em questão e afirmou na ocasião que a companhia havia cometido racismo e que isso não seria aceito no país. O Atacadão emitiu uma nota lamentando os incidentes e anunciou a implementação de novas medidas para evitar casos de racismo e discriminação em suas unidades, incluindo a suspensão da circulação dos fiscais de preservação.

“A função dos profissionais que ficam em pontos fixos ou à frente do caixa é ser ponto de apoio aos clientes, ou atuação em casos de urgência”, disse o comunicado da companhia.

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Quantas unidades o Carrefour tem no Brasil?

No Brasil, a história do Carrefour teve início em 1975. Hoje, a rede conta com cerca de 500 unidades em todos os estados e o Distrito Federal, empregando mais de 70 mil pessoas. Nas décadas de fundação, o Grupo caiu no queridismo e sagrou-se o maior varejista alimentar do país.

Quais são as maiores varejistas do Brasil?

• Grupo Carrefour Brasil;
• Assaí Atacadista;
• Magazine Luiza;
• Via Varejos;
• Americanas;
• RaiaDrogasil;
• Grupo Boticário;
• Natura&CO;
• Grupo Mateus;
• Grupo Pão de Açúcar.

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Santander crava fim de serviço e notícia deixa clientes em choque

O Santander, sem sombra de dúvidas, é um dos bancos mais tradicionais em funcionamento no Brasil. Com milhões de clientes, a instituição financeira sempre buscar oferecer o melhor. Dessa vez, no entanto, falaremos a respeito de um comunicado oficial de fim que os clientes não esperavam.

Sendo um dos maiores bancos da zona de euros, a instituição está a serviço da população desde 1982. De fato, é o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional, segundo o site do próprio banco.

E claro, por ser uma empresa de fundamental importância, o banco possui milhares de clientes por todo o país, que usufrui dos seus benefícios e serviços a qualquer hora e em qualquer lugar. Como: empréstimos, financiamentos, transações bancárias, e cartões com função crédito e débito.

Mas, uma decisão sobre fim foi tomada pela instituição que surpreende totalmente os clientes. Acontece que o Santander confirmou que não irá renovar patrocínio da LaLiga.

Para aqueles que não conhecem, a LaLiga é a primeira divisão da liga espanhola de futebol profissional entre clubes da Espanha. E, tal definição sobre a tomada de decisão do banco se deu após o jogador brasileiro Vinícius Júnior, que joga no Real Madrid, ser vítima de racismo no campeonato da temporada de 2023.

Com base nas informações divulgadas, a escolha foi tomada devido a ausência de ações efetivas por parte da LaLiga para combater comportamentos discriminatórios contra torcedores espanhóis.

“Esperamos que essa postura estimule outros patrocinadores a rever também os seus patrocínios à LaLiga. É preciso muita pressão e atingir as fontes de financiamentos de quaisquer instituições que se omitam ou permitam o racismo”, afirma Lucimara Malaquias, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados do Santander e diretora-executiva do Sindicato dos bancários de São Paulo, Osasco e Região.

“Avaliamos como positiva a decisão de cancelar o patrocínio da LaLiga, mas é importante que o banco siga se posicionando contrariamente a todas as formas de discriminação e de preconceitos, dentro e fora do banco, e intensifique a promoção da responsabilidade social e o seu papel como a gente multiplicador nesta luta”, finalizou Lucimara.

Quais são os maiores bancos do Brasil?

• Caixa Econômica Federal: 150.374.233 clientes.
• Bradesco: 104.486.688 clientes.
• Itaú Unibanco: 99.936.353 clientes.

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