Reajuste na aposentadoria do INSS garante valor acima do esperado para idosos com 60 anos ou mais

O ano de 2026 se aproxima e, com ele, o salário mínimo no Brasil pode subir para R$ 1.631, se o Projeto de Lei Orçamentária Anual for aprovado pelo Congresso. Hoje, ele está em R$ 1.518, então estamos falando de um aumento considerável, que tenta compensar a inflação e ainda garantir um pequeno ganho real de 2,5%.

Porém, para chegar nesse valor, o governo considerou o INPC, que mede a inflação para famílias com renda de até cinco salários mínimos, e fechou em 4,78% nos últimos 12 meses. Contudo, não é só um número: ele afeta diretamente milhões de brasileiros que dependem desse valor para viver, planejar o mês e pagar contas essenciais.

Os aposentados e pensionistas do INSS sentem esse impacto na pele. Cerca de 70% das aposentadorias equivalem a um salário mínimo, ou seja, aproximadamente 28 milhões de pessoas verão seu benefício aumentar automaticamente. Além disso, quem recebe acima desse piso, cerca de 12 milhões de segurados, terá o reajuste baseado no INPC do ano, que, segundo projeções, ficará abaixo de 5% em 2025.

O teto da previdência, hoje em R$ 8.157,41, também será ajustado seguindo a variação do índice, garantindo que quem ganha mais não perca poder de compra.

O que vai acontecer com esse reajuste na aposentadoria?

Mais dinheiro no bolso significa mais consumo, e consumo movimenta a economia. O comércio, o setor de serviços e até pequenas empresas locais podem sentir um alívio. Isso porque as pessoas tendem a gastar mais em itens essenciais e até em lazer, movimentando o dinheiro que circula na cidade.

Além disso, não podemos esquecer os programas sociais. Benefícios atrelados ao salário mínimo, como o Bolsa Família, também vão subir. Para famílias que dependem desse valor, mesmo um aumento aparentemente pequeno muda a rotina. Mais alimentos na despensa, talvez um medicamento a mais, e menos aperto no orçamento no fim do mês.

Por fim, o aumento do salário mínimo é positivo, mas não resolve problemas estruturais como desemprego ou desigualdade. Ele é uma ferramenta de proteção social, não uma solução mágica.

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Serasa confirma dois presentões aos aposentados e pensionistas do INSS com reajuste no salário e isenção no Imposto de Renda garantida

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS ) é responsável por garantir os benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte, além de auxílios assistenciais.

Contribuir para o INSS é essencial para garantir sua proteção financeira no futuro. A autarquia disponibiliza diferentes tipos de benefícios, veja alguns exemplos:

• Aposentadoria por idade.
• Aposentadoria por tempo de contribuição.
• Aposentadoria especial.
• Pensão por morte.
• Auxílio-doença.
• Auxílio-acidente.
• Auxílio-reclusão.
• Salário-maternidade.
• Salário-família.

Cada benefício do INSS possui suas regras de concessão, que pode depender da idade do segurado, do seu tempo de contribuição, condição física, mental, entre outros fatores.

Afinal, quais os dois presentões no INSS?

Ademais, além do valor do benefício, o Serasa confirmou mais dois presentões aos beneficiários do INSS, sendo o reajuste do salário e a isenção do Imposto de Renda.

O reajuste do salário e a isenção de IR são dois importantes benefícios voltados para aposentados, proporcionando maior segurança financeira e proteção contra perdas causadas pela inflação.

Por meio da correção monetária anual, os benefícios previdenciários são ajustados de acordo com índices inflacionários.

Assim, garantindo que os valores recebidos pelos aposentados não sejam corroídos ao longo do tempo devido ao aumento dos preços de bens e serviços.

Essa política é essencial para preservar a dignidade e a qualidade de vida, assegurando que os aposentados continuem a atender suas necessidades básicas.

Além disso, há a isenção de IR para aposentados a partir dos 65 anos. Essa regra estabelece que a parcela do benefício previdenciário até um determinado limite, está isenta da cobrança do imposto.

Essa isenção é uma forma de aliviar a carga tributária para essa parcela da população, que muitas vezes depende exclusivamente da aposentadoria como fonte de renda.

A medida reconhece o direito dos 65+ a um tratamento tributário diferente, contribuindo para terem uma vida financeira equilibrada e possam direcionar seus recursos para gastos essenciais.

Considerações finais

• Em resumo, essas duas iniciativas reforçam o compromisso de assegurar o bem-estar dos aposentados e pensionistas.
• Ademais, tanto o reajuste salarial quanto a isenção de IR são políticas fundamentais para proteger os direitos dessa população, garantindo que possam viver com mais tranquilidade e dignidade.
• Em tempos de inflação e aumento do custo de vida, tais medidas são verdadeiros presentões que reconhecem a importância de preservar a qualidade de vida daqueles que contribuíram para o desenvolvimento da sociedade ao longo dos anos.

Como se aposentar?

Em suma, além de outros documentos específicos dependendo do tipo de aposentadoria que você está solicitando, você deve reunir os seguintes documentos:

• RG,
• CPF,
• comprovante de residência,
• carteira de trabalho,
• extrato do FGTS.

Assim, você pode entrar em contato com o INSS através do site ou app ‘Meu INSS‘ para realizar a sua solicitação de aposentadoria, em caso de dúvidas, entre em contato com a central no 135.

Veja o passo a passo online:

1. Acessar o Meu INSS pelo site ou aplicativo disponível para Android e iOS.
2. Fazer login utilizando sua conta gov.br.
3. Clicar na opção “Novo Pedido”.
4. Selecionar “Aposentadorias, CTC e Pecúlio”.
5. Escolher o tipo de aposentadoria desejada.
6. Preencher as informações requeridas (dados pessoais, históricos trabalhistas, etc).
7. Responder às perguntas solicitadas e anexar os documentos exigidos.
8. Verificar os períodos trabalhados e contribuições registradas no sistema do INSS.
9. Ler e aceitar a declaração para prosseguir. Após este processo, o sistema apresenta uma simulação com base nos dados informados. Essa simulação é essencial para que o segurado tenha uma noção prévia do valor e da viabilidade do pedido.
10. Na tela “Busca de Unidade”, selecione a agência do INSS em que deseja que seu benefício seja mantido.
11. Selecione o órgão pagador (banco ou lotérica) para receber seu benefício, caso ele seja mesmo concedido.
12. Confirme as informações e clique na caixinha “Declaro que li e concordo com a informação acima”. Pronto! Agora é só aguardar a resposta do INSS

Por fim, veja também mais uma notícia sobre a aposentadoria especial do INSS CLICANDO AQUI.

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Lei trabalhista em 2025 crava 3 grandes vitórias aos CLTs com reajuste no salário mínimo, folga extra e saque do FGTS

Agora em 2025, as leis trabalhistas em vigor trazem três importantes vitórias para os trabalhadores com carteira assinada (CLTs).

O principal objetivo dessas leis é criar relações de trabalho mais justas, seguras e equilibradas. Elas garantem condições de trabalho adequadas, assegurando acesso a benefícios e proteção social.

Conforme apurado pelo TV FOCO, neste ano de 2025, surgiram algumas mudanças nas leis trabalhistas, como como o reajuste do salário mínimo, folga extra e saque do FGTS. Confira mais detalhes.

Reajuste no salário mínimo

De acordo com o portal ‘Ponto Tel’, o salário mínimo serve como base para as empresas estabelecerem a remuneração dos colaboradores. No regime CLT, o salário mínimo é o valor mínimo que a empresa pode pagar a um trabalhador.

Em 2025, o salário mínimo foi reajustado para R$ 1.518,00, um aumento de 7,5% em relação a 2024. Isso significa que as empresas que pagam o mínimo terão que ajustar seus orçamentos e aumentar os salários dos funcionários.

Novas regras para o trabalho aos domingos e feriados

A partir de 1º de julho de 2025, entram em vigor novas regras para o trabalho aos domingos e feriados, estabelecidas pela Portaria nº 3.665/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A portaria exige que o trabalho nesses dias só seja permitido por meio de acordos coletivos, buscando equilibrar a vida profissional e pessoal dos trabalhadores. Isso revoga as práticas anteriores e fortalece a negociação sindical.

Com as novas regras, setores como comércio e turismo precisarão firmar acordos específicos. Já atividades essenciais, como saúde e transporte público, seguirão funcionando normalmente.

Principais pontos da Portaria 3.665/2023:

• Trabalho em feriados só com acordos coletivos;
• Setores essenciais continuam funcionando normalmente;
• Folga compensatória obrigatória para quem trabalhar aos domingos e feriados;
• Fiscalização rigorosa e multas em caso de descumprimento.

As empresas devem revisar suas escalas e negociar com os sindicatos para se adequar às mudanças e evitar penalidades, garantindo que as operações estejam em conformidade e competitivas no mercado.

Saque do FGTS aos CLTs

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito dos trabalhadores com carteira assinada (CLTs).

Ele funciona como uma reserva financeira que pode ser utilizada em situações como demissão sem justa causa, doenças graves, aquisição de moradia, entre outros.

Todo mês, a empresa deposita 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta da Caixa Econômica Federal, em nome dele.

A CLT, no artigo que trata do contrato de trabalho, estabelece que o empregador deve recolher a contribuição para a previdência e o depósito do FGTS conforme a lei.

Caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ele tem direito a receber uma multa de 40% sobre o total acumulado no FGTS.

Dessa forma, para sacar o FGTS, você pode utilizar o aplicativo do FGTS:

• Faça login na sua conta
• Em seguida, clique em “Saque 100% digital”
• Assim, escolha a modalidade de saque
• Em seguida, valide as suas informações
• Clique em “Solicitar Saques FGTS”
• Por fim, informe a conta bancária para transferir o valor

Considerações finais

Em resumo, em 2025, três mudanças importantes nas leis trabalhistas beneficiam os trabalhadores com carteira assinada (CLTs):

• o reajuste do salário mínimo para R$ 1.518,00, um aumento de 7,5%;
• novas regras para trabalho aos domingos e feriados, exigindo acordos coletivos e garantindo folgas compensatórias;
• e o saque facilitado do FGTS, permitindo que os trabalhadores tenham acesso mais rápido e simples ao fundo.

Essas medidas visam valorizar o trabalhador, equilibrar sua vida profissional e pessoal, e garantir maior segurança financeira.

O QUE É A CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

O contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador, como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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Salário mínimo de 2025 é reajustado. Diversos estados também ajustaram o piso regional. Veja a seguir todos os valores disponíveis aos trabalhadores e quando entram em vigor

O salário mínimo nacional foi decidido oficialmente na última quarta-feira (18) com a aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025 (PLN 3/2024).

De acordo com o Senado, a LDO prevê um salário mínimo de R$ 1.502 e déficit de até R$ 31 bilhões nas contas públicas em 2025. Atualmente o piso é de R$ 1.412, representando, até então, um aumento de R$ 90.

Apesar do aumento, alguns estados possuem o próprio piso salarial, esse que é sempre acima do salário mínimo. Dessa forma, em alguns estados, os trabalhadores contarão com valores acima dos R$ 1.502.

Reajuste no salário mínimo

O reajuste considera a reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), estimada em 3,35%, mais um ganho real de 2,9%, sobre à variação do Produto Interno Bruto (PIB) de 2023.

Embora o salário mínimo nacional sirva como referência para a maioria dos trabalhadores, algumas regiões e estados brasileiros adotam pisos salariais regionais, que podem superar o valor nacional.

Conforme apurado pelo TV FOCO, esses pisos são ajustados conforme as condições econômicas e demandas locais, oferecendo remuneração mais alta em determinadas áreas. Veja alguns reajustes:

São Paulo

O piso regional foi reajustado para R$ 1.640, atendendo categorias específicas como empregados domésticos, motoboys, e outras profissões não regulamentadas por acordos coletivos.

Santa Catarina

Em suma, com uma economia voltada para a indústria e o turismo, o estado definiu faixas salariais para diferentes categorias. Os valores variam de R$ 1.412 a R$ 1.844.

Paraná

O estado possui um sistema de faixas salariais, com valores específicos para diferentes setores e categorias. O piso varia de:

• R$ 1.856,94 para trabalhadores da agricultura, silvicultura e pesca,
• R$ 1.927,02 para empregados administrativos, domésticos, vendedores e profissionais de manutenção,
• R$ 1.989,86 para funcionários da indústria e serviços,
• R$ 2.134,88 para técnicos de nível médio. O Paraná tem o maior piso regional do país em 2024.

Rio Grande do Sul

Por fim, no RS, o piso regional para 2025 varia de R$ 1.656,52 a R$ 2.099,27, abrangendo diversos setores com valores definidos após intensos debates entre o governo e o setor produtivo. Veja:

• Primeira faixa: R$ 1.656,52 para trabalhadores dos setores da agricultura, indústria da construção civil e empregados domésticos, entre outros;
• Segunda faixa: R$ 1.694,66 para trabalhadores da indústria do vestuário, calçado, saúde e telemarketing, e empregados de setores de limpeza, entre outros;
• Terceira faixa: R$ 1.733,10 para empregados do comércio geral e das indústrias de alimentação e mobiliário, entre outros;
• Quarta faixa: R$ 1.801,55; para trabalhadores das indústrias metalúrgicas, gráficas, vigilantes e empregados em estabelecimentos de ensino, entre outros;
• Quinta faixa: R$ 2.099,27 para técnicos de nível médio passarão a receber.

Considerações finais

Em resumo, a aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025 fixou o salário mínimo nacional em R$ 1.502, com um reajuste de R$ 90.

Esse aumento reflete 3,35% de reposição da inflação e 2,9% de ganho real baseado no PIB de 2023.

No entanto, alguns estados adotam pisos salariais regionais, que são superiores ao valor nacional. Exemplos incluem:

• São Paulo: Piso de R$ 1.640.
• Santa Catarina: Faixas de R$ 1.412 a R$ 1.844.
• Paraná: Piso de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88, com o maior valor do país.
• Rio Grande do Sul: Faixas de R$ 1.656,52 a R$ 2.099,27.

O piso do INSS vai aumentar com o aumento do salário mínimo nacional?

Sim, o piso do INSS aumentará com o novo salário mínimo. O valor do piso previdenciário é atrelado ao salário mínimo, assim, garantindo que nenhum benefício fique abaixo desse patamar.

Por fim, com a aprovação da LDO para 2025, o piso passará de R$ 1.412 para R$ 1.502, acompanhando o reajuste do mínimo. Esse aumento considera a reposição da inflação e um ganho real de 2,9%.

Por fim, veja mais notícias sobre o salário mínimo CLICANDO AQUI.

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De uma forma Inesperada, surpreendendo até mesmo os ministros Fernando Haddad e Simone Tebet, novo salário mínimo de R$ 1.856 é decretado

O novo salário mínimo de R$ 1.856, anunciado de forma surpreendente, entrou em vigor, impactando milhares de trabalhadores regidos pela CLT em todo o Brasil.

A medida, que pegou de surpresa até mesmo os ministros Fernando Haddad e Simone Tebet, traz implicações significativas para a economia e o poder de compra dos brasileiros.

O salário mínimo atual no Brasil é de R$ 1.412,00. Este valor foi reajustado em janeiro de 2024 e começou a ser pago a partir de fevereiro de 2024. Contudo, alguns brasileiros no Brasil ganham um valor bem maior.

Segundo o G1, o piso regional do Paraná para 2024 foi definido com valores que variam entre R$ 1.856,94 e R$ 2.134,88. 

Esses valores foram estabelecidos pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) e refletem um reajuste baseado no aumento do salário mínimo nacional, que é de R$ 1.412,00.

O piso regional é uma importante ferramenta para garantir que os trabalhadores do estado recebam salários justos, acima do mínimo nacional, de acordo com suas categorias profissionais.

Valores

O piso regional é dividido em quatro faixas salariais, cada uma destinada a diferentes grupos de trabalhadores. A primeira faixa, que contempla trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, foi reajustada para R$ 1.856,94. 

A segunda faixa, que inclui trabalhadores de serviços administrativos, serviços domésticos, vendedores do comércio e trabalhadores de reparação e manutenção, passou a ser de R$ 1.927,02.

A terceira faixa salarial, destinada aos trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, foi ajustada para R$ 1.989,86. 

Por fim, a quarta faixa, que abrange os técnicos de nível médio, teve seu valor reajustado para R$ 2.134,88. Esses reajustes são importantes para manter o poder de compra dos trabalhadores e garantir uma remuneração mais justa e adequada às suas funções.

É importante destacar que o piso regional não se aplica a todos os trabalhadores. Ele não é válido para aqueles que possuem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho, nem para os servidores públicos.

Dessa forma, o piso regional serve como um complemento ao salário mínimo nacional, beneficiando categorias específicas de trabalhadores no estado do Paraná.

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O piso regional do Paraná é um dos mais altos do Brasil, refletindo o compromisso do estado em valorizar seus trabalhadores e promover condições de trabalho mais justas.

Com esses reajustes, o Paraná continua a liderar em termos de remuneração mínima regional, servindo como exemplo para outros estados do país.

Quanto será o salário mínimo de 2025?

O salário mínimo previsto para 2025 no Brasil é de R$ 1.502,00. Este valor representa um aumento de aproximadamente 6,36% em relação ao salário mínimo atual de R$ 1.412,00. 

A proposta foi incluída no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2025 e considera a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores.

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3 grandes viradas foram anunciadas para os brasileiros em 2024

O ano de 2024 começou com grandes viradas confirmadas para os brasileiros. Algumas novidades foram anunciadas para a população, indo desde dinheiro para alunos, a reajuste no salário e um pagamento extra do INSS. Dessa forma, vamos explicar para você cada uma dessas viradas.

1 – Dinheiro para alunos

Outra grande virada é proposta da deputada Tabata Amaral (PSB-SP), que visa incentivar estudantes a terminarem o Ensino Médio. Segundo o ‘Catraca Livre’, essa Medida Provisória autoriza que estudantes que fazem parte de famílias com até R$ 218 por pessoa no mês, ou seja, de baixa renda, garantam o benefício.

Estudantes de baixa renda do ensino médio vão contar com poupança (Reprodução: Internet)

O programa prevê um investimento total de R$ 6,1 bilhões para os pagamentos aos estudantes do ensino médio. Os beneficiários receberão dois pagamentos distintos:

• Pagamento Mensal: Será realizado mensalmente ao longo de 9 meses, permitindo que os estudantes possam sacar os R$ 200 a qualquer momento durante esse período.
• Pagamento Anual: Será efetuado apenas quando o aluno concluir cada série do ensino médio. Esse segundo pagamento funciona como um estímulo adicional à permanência e conclusão bem-sucedida dessa etapa crucial da educação básica.

2 – Reajuste no salário

Outra grande virada foi o reajuste do salário mínimo. Alterando o valor base que era de R$ 1.320, e chegou a R$ 1.412 neste ano. O valor proposto representa um aumento de R$ 92 em relação ao salário mínimo anterior. O que já dá uma pequena ajuda para aliviar o bolso do trabalhador brasileiro.

3 – Pagamento extra do INSS

Segundo o portal ‘O Antagonista’, aposentados e pensionistas do INSS, receberão um pagamento extra este ano. Aqueles que estão à espera do pagamento de benefícios atrasados podem contar com o dinheiro já no primeiro mês do ano.

INSS é uma autarquia do Governo – Foto: Internet

Isso porque o pagamento desses valores atrasado do INSS foi autorizado ainda em 2023 e será depositado nas contas de alguns aposentados e pensionistas da autarquia já em janeiro. O atraso no pagamento é o resultado de uma decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) em novembro de 2023.

Serão beneficiados com um saque adicional do INSS aqueles segurados que venceram uma ação contra a agência. Isso se aplica a pedidos de revisão do valor atualmente pago, indenizações pelo tempo em que o órgão demorou para liberar o benefício necessário, entre outros.

Quem serão os primeiros a receber o pagamento extra?

• Aqueles que ganharam ações que resultaram em precatórios, quando o valor a ser pago ultrapassa 60 salários mínimos;
• E, os que tiveram precatórios emitidos em 2021 e 2022.

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Valor do seguro-desemprego dispara em 2024 e brasileiros estão em festa hoje (14)

A notícia mais esperada pelos trabalhadores brasileiros acaba de chegar nesta terça-feira (14), referente ao valor do seguro-desemprego que terá um aumento no seu valor em 2024, e cai como um verdadeiro presente aos funcionários CLT.

Portanto, o seguro desemprego é um direito de todo trabalhador brasileiro, sob regime CLT, previsto na Constituição Federal em que os principais beneficiados são os funcionários cuja demissão se dá sem justa causa. A fiscalização desse direito é responsável pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. O Fundo de Amparo ao Trabalhador é responsável pelo custeio do seguro desemprego.

Desse modo, como muitos já sabem, o projeto de lei que implanta um aumento no salário mínimo de 2024, assinado pelo atual presidente Luiz Inácio Lula da Silva, impactará diretamente o valor do salário mínimo. No entanto, o valor exato, só será divulgado a partir de janeiro do ano que vem, segundo informações do Site Contabil.

Desse modo, o reajuste do valor pago por meio do seguro-desemprego segue o aumento do salário mínimo no país, tendo em vista que esse é o valor base para o cálculo do auxílio oferecido aos trabalhadores.

Neste ano, o número representa um total de R$ 1.320. Entretanto, para o próximo ano, a expectativa é que o salário mínimo seja reajustado para R$ 1.421. Esse foi o novo valor fixado pelo Governo Federal no Projeto de Lei Orçamentária de 2024.

Os trabalhadores poderão solicitar o benefício e receber e de 3 a 5 parcelas, isso depende do tempo trabalhado. Contudo, é importante lembrar que na primeira solicitação é necessário ter recebido salário por pelo menos 12 meses durante os 18 meses imediatamente anteriores à data da demissão.

Quem pode receber o seguro desemprego?

• Trabalhador que exerce atividade de sob regime CLT e demissão sem justa causa;
• Trabalhador com contrato suspenso em virtude de participação em programa de qualificação oferecido pelo empregador;
• Pescador profissional durante o período de defeso;
• Trabalhador resgatado em condição semelhante à de escravo

Seguro-desemprego de 2024 (Reprodução/Internet)

Reajuste de salário mínimo de 2024 (Reprodução/Internet)

Presidente sanciona política de valorização do salário mínimo (Reprodução/Internet)

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