Graças a essa regra do iFood, os motoristas podem sofrer com bloqueio no aplicativo e ficam sem chamadas para aceitar novas entregas

Os motoristas do iFood tem algumas regras que precisam seguir ou então, podem sofrer espécies de bloqueio. Se você é um dos colaboradores da empresa, esse aviso é para você.

Se já teve ocasiões que ficou sem aparecer nada para você por longos minutos, saiba que provavelmente passou por cima de uma regra do iFood e sequer sabia disso. Então, é bom entender os requisitos.

QUAL REGRA DO IFOOD É ESSA?

Segundo o Portal do Entregador do iFood, assim que fizer login no app, você declara que está disponível pra receber rotas, as quais serão notificadas através de um sinal sonoro em seu aparelho celular.

Dessa maneira, você tem cerca de 1 minuto para aceitar ou não as rotas que apareceram para você. Se você aceitar, é só ir até a loja parceira indicada pra retirar o pedido.

Mas, tem algumas regras que ocorrem quando você aceita ou não os pedidos e é a respeito delas que você precisa se atentar.

QUANDO VOCÊ NÃO PODE REALIZAR A ROTA E REJEITA O PEDIDO

• Se você não puder aceitar, basta ficar offline! Você não sofre qualquer prejuízo e assim outros entregadores poderão receber essas rotas.
• Se você rejeitar 4 rotas seguidas, o app entende que você não está disponível para realizar entregas no momento, por isso fica automaticamente indisponível por 15min.

QUANDO VOCÊ NÃO ACEITA O CHAMADO NO TEMPO DE 1 MINUTO

• Também é considerado um tipo de rejeite. Após 4 rotas não respondidas e/ou rejeitadas consecutivas, o app entende que você não está disponível para realizar entregas no momento, por isso fica automaticamente indisponível por 15min

Dessa maneira, é bom está atento a esses tipos de situação não ficar muito tempo ‘bloqueado’ e sem entregas para fazer pelo aplicativo.

CONCLUSÃO

O iFood pode te penalizar por rejeitar muitas corridas consecutivas. Sendo assim, é de extrema importância que você se atente as regras. Não é algo grave, mas, pode te fazer perder entregas.

COMO SER UM ENTREGADOR DO IFOOD?

• Você precisa baixar o aplicativo “iFood para Entregadores”;
• Criar uma conta com seus dados pessoais, escolher o tipo de entrega (moto, carro ou bicicleta) e enviar os documentos solicitados;
• Após a análise do seu cadastro, que pode levar alguns dias, você poderá começar a receber e realizar entregas

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA OUTRA NOTÍCIA SOBRE O IFOOD

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O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) confirmou que isso quem precisa se afastar do trabalho, tem direito a receber e só precisa saber desse passo a passo

O INSS confirmou o que fazer quando você precisar se afastar do trabalho. Esse afastamento é remunerado e o órgão é o responsável por pagar pelo tempo que você precisar.

Então, é importante que você saiba como pedir. É um processo simples e pelo próprio aplicativo ou site do INSS, você faz a solicitação. E você precisa pedir, se quiser receber o benefício.

No site do órgão destaca o procedimento e nós iremos expor ele para você de forma clara agora. Se vai precisar se afastar, saiba como proceder para ser um processo remunerado.

O que faz seu afastamento ser remunerado?

Primeiramente, para entender o processo, é necessário se enquadrar. Em resumo, o INSS paga auxílio-doença aos trabalhadores de carteira assinada que precisam se afastar por questões de saúde.

Então, se você se enquadra, já é um ponto para pedir auxílio. Mas, tem outros requisitos, como, por exemplo, o trabalhador precisa ter contribuído com o INSS por pelo menos um ano (12 meses).

Mas, essa última regra não vale para todos os casos, o que necessita de atenção da sua parte. Tem casos de doenças que simplesmente dispensam essa regra, então, não é necessário.

E como solicitar o benefício?

Para isso, a sua empresa te dará um documento que servirá de entrada junto ao INSS. Você precisará dá entrada no auxílio-doença no aplicativo e enviar a documentação.

Então, você recebe parte do dinheiro do mês pelo INSS e outra parte pela empresa. O órgão vai avaliar sua situação e dependendo do caso, pode solicitar uma perícia.

Mas, após isso, se aprovado, você irá receber o benefício. Você poderá ter que passar por novas perícias a cada 2 meses para o órgão determinar que você precisará ou não seguir com o benefício.

Quanto é o valor do auxílio?

O cálculo do auxílio-doença do INSS leva em consideração a média dos rendimentos declarados pelo trabalhador nos últimos 12 meses anteriores ao afastamento.

Então, sobre esse valor médio, é aplicado um percentual de 91% e a partir disso, se tem a base do novo salário mínimo durante esse período de afastamento.

Conclusões

O INSS ajuda pessoas que precisam se afastar do trabalho por conta de algum problema de saúde e todos que são CLTs são contemplados. Só é necessário entender como ter acesso ao benefício.

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Regra do INSS comunica quem terá benefício cortado em 2025 e você precisa saber como evitar

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou, através do seu portal oficial, sobre um pente-fino que iniciou ainda em março de 2025, promovendo uma nova rodada de revisões nos benefícios previdenciários.

A medida visa identificar irregularidades em pagamentos de benefícios por incapacidade e garantir a correta destinação dos recursos públicos.

Assim, segurados que não comprovarem o direito ao benefício dentro do prazo estipulado poderão ter os pagamentos suspensos ou cortados em 2025.

Com base nessas informações, bordaremos abaixo:

• Quem é convocado para o pente-fino?
• Como funciona o pente-fino?
• Quem está isento da revisão?
• Como saber se o benefício foi cortado?
• Como apresentar defesa ou regularizar o benefício?

Quem será chamado para o pente-fino do INSS?

Serão convocados segurados que apresentam indícios de irregularidades cadastrais, como:

• Falta de documentação obrigatória;
• Ausência de reavaliações periódicas;
• Inconsistências em informações fornecidas ao INSS.

O foco principal está nos benefícios por incapacidade, como o:

• Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença);
• Aposentadoria por invalidez e Benefício de Prestação Continuada (BPC).

A convocação também incluirá beneficiários que não passam por perícia médica há mais de dois anos.

Segundo reportagem do G1 publicada em 2 de julho de 2024, a expectativa do governo estava em revisar até 1,2 milhão de benefícios, com ênfase na verificação médica e documental.

O objetivo é impedir pagamentos indevidos e fraudes, além de atualizar os dados de segurados – conforme podem ver por aqui.

Como funciona o pente-fino do INSS?

O processo de revisão se dá em etapas:

Inicialmente, o INSS notificará os beneficiários por meio de mensagens no:

• Extrato bancário;
• Correspondência física;
• E-mails;
• SMS;
• Pelo portal “Meu INSS”.

O Ministério da Previdência Social adiantou que publicará a portaria que regulamenta o procedimento nos primeiros meses de 2025.

Mas, a fiscalização também inclui cruzamentos de dados com outros órgãos, como o Cadastro Único e a Receita Federal.

Quem está isento da revisão?

Alguns grupos estão automaticamente excluídos da convocação do pente-fino. Segundo informações do Ministério da Previdência e do site Previdenciarista:

• Aposentados por idade ou por tempo de contribuição;
• Pessoas com mais de 60 anos que recebem o BPC;
• Pessoas com deficiência que recebem o BPC e têm mais de 60 anos;
• Beneficiários com decisão judicial ativa;
• Quem passou por perícia médica recente com laudo válido;
• Recentemente, o INSS revisou o benefício de segurados.

Mas, embora estejam fora do pente-fino, esses beneficiários devem manter seus dados atualizados no sistema do INSS para evitar bloqueios administrativos.

Como saber se meu benefício será revisado?

Você pode consultar usando o aplicativo ou site Meu INSS, que são acessíveis com login pelo portal gov.br.

É fundamental verificar regularmente o extrato de pagamento, onde constam eventuais mensagens de convocação.

Beneficiários também devem ficar atentos ao:

• Recebimento de cartas, e-mails;
• SMS oficiais, que trarão instruções sobre o envio de documentos e prazos de resposta.

MAS ATENÇÃO! O INSS jamais solicita dados sensíveis por telefone ou WhatsApp, sendo assim, procure apenas canais oficiais de fato! Na dúvida, entre em contato na Central 153.

Como apresentar defesa ou regularizar o benefício?

Se convocado, o segurado deverá:

• Primeiramente, acesse o portal Meu INSS ou agende atendimento presencial em uma agência da Previdência;

• Em seguida, reúna todos os documentos exigidos, conforme o tipo de benefício (exames médicos, laudos, relatórios, documentos pessoais etc.). ;

• Envie a documentação dentro do prazo estipulado na notificação.

Caso o benefício seja suspenso, é possível apresentar recurso administrativo junto ao INSS em até 30 dias após o corte.

Entretanto, em último caso, o segurado poderá ingressar com ação judicial, preferencialmente com assistência de advogado previdenciário.

Conclusão:

Em suma, o pente-fino do INSS em 2025 reforça a necessidade de atenção dos segurados, especialmente aqueles que recebem benefícios por incapacidade.

Além disso, a revisão mira na correção de irregularidades e no fortalecimento do controle fiscal.

Por fim, para evitar o corte, é essencial manter os dados atualizados e responder às convocações dentro do prazo.

Ademais, diante de dúvidas, a orientação de um profissional da área previdenciária pode evitar perdas e garantir a continuidade do direito.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

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Vale-Refeição tem essa regra e se você não quer lidar com o bloqueio, é de extrema importância que evite a todo custo fazer isso que te causa problemas

Se você tem Vale-Refeição saiba que há uma regra que não pode ultrapassar, se não, pode ter o benefício bloqueado. Dessa maneira, é de extrema importância que se atente a ela para evitar problemas.

O Vale-Refeição trata-se de um benefício, afinal, a legislação trabalhista brasileira, através da CLT, não obriga as empresas a fornecerem vale-refeição. Sendo assim, não é de fato necessário.

Contudo, muitas empresas oferecem afim de chamar a atenção os funcionários. Dessa maneira, é um benefício que garante agrada os CLTs, mas, ele tem uma regra que precisa ser respeitada.

E o time de especialistas em benefícios do TV Foco, a partir de informações coletadas do site Pluxee comenta agora sobre essa regra que é necessário evitar ao máximo.

REGRA DO VALE-REFEIÇÃO

• Alerta do Vale-Refeição para os CLTs;
• Causa bloqueio;
• Além disso, é crime;
• Pode ocasionar a demissão por justa causa.

CAUSA BLOQUEIO

Algumas situações podem ocasionar o bloqueio do Vale-Refeição e abaixo listamos elas para você:

• Se o empregador não recarregar o cartão (alimentação ou refeição) por 90 dias consecutivos, a Pluxee bloqueia o cartão como medida de segurança;
• Ao digitar a senha incorretamente por 3 vezes no terminal, o cartão é bloqueado automaticamente;
• Além disso, pode ocorrer quando a empresa (seu RH) determina o bloqueio do cartão;
• Por fim, não pode vender seu VR, isso é uma regra e pode ocasionar até demissão.

O QUE DIZ A LEI SOBRE O VR?

O Artigo 171 do Código Penal e Artigo 482 da CLT, destaca que vender o vale-refeição, vale-alimentação, pode acabar em demissão por justa causa. Então, não pode e é crime, é uma regra.

Sendo assim, se não quer perder seu VR e talvez ser demitido, é bom evitar ao máximo essa iniciativa.

CONCLUSÕES FINAIS

Quem recebe Vale-Refeição, precisa se atentar as possibilidades de bloqueio, afinal, isso pode ocasionar uma enorme dor de cabeça e você não irá querer lidar com isso em 2025. Saiba que é possível até perder o emprego.

QUEM TEM DIREITO AO VR?

Qualquer pessoa que a empresa libere para ter. Afinal, é um benefício não obrigatório, então, cabe a empresa escolher o valor e se vai pagar. Não há nada na lei que obrigue isso por parte dela.

ALÉM DISSO, VEJA ESSA OUTRA NOTÍCIA QUE ACERTA OS CLTS

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Foi confirmada nesta segunda-feira, 11, a aprovação de uma nova regra que irá impactar a rotina de trabalho dos trabalhadores

Foi confirmada pela CNN, nesta segunda, 11, a aprovação de uma nova regra que mudará a dinâmica de trabalho dos brasileiros. A partir de novembro, um projeto-piloto global será implementado no Brasil, permitindo que os funcionários tenham apenas quatro dias de expediente por semana. O portal de notícias publicou a informação nas redes sociais.

Nesse projeto, 20 empresas participarão com o objetivo de reduzir a jornada de trabalho para 32 horas semanais até 2024.

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NOVIDADE

Segundo o perfil da CNN no Instagram, essa mudança será flexível, permitindo que os funcionários escolham entre três opções: ter a segunda-feira de folga, a sexta-feira de folga ou reduzir a carga horária todos os dias da semana.

O princípio central é manter 100% do salário enquanto se reduz o tempo de trabalho em 80%, com a expectativa de manter 100% da produtividade.

O período de teste terá duração de seis meses, e após esse período, cada empresa terá o direito de decidir se deseja manter o novo modelo de trabalho ou retornar ao formato convencional.

Essa iniciativa visa explorar novas formas de organizar o trabalho, equilibrando produtividade com qualidade de vida, e está sendo discutida com os sindicatos para garantir acordos coletivos que beneficiem os empregados.

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Trabalho. Foto: Reprodução/Internet

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