Essa lista de CLTs tem direito a uma salário mínimo de R$ 1700 graças a uma lei vigente e em 2025, eles jpa recebem isso por seus trabalhos

O salário mínimo em vigor no Brasil é na casa dos R$ 1518 e esse é o piso nacional. Mas, é claro que a partir do próximo ano, haverá um aumento. Bom, mas falando da realidade atual, nem todo mundo recebe o valor padrão.

Em resumo, algumas regiões do nosso país tem seu piso próprio. Então, a única regra é não ser menor que o piso padrão e dessa maneira, há locais que pagam bem acima do padrão.

E esse é o caso de Santa Catarina, que em março desse ano aprovou um novo piso para os seus 4 grupos de CLTs. E há um deles que tem um salário de R$ 1730.

Quais as faixas de salário mínimo em Santa Catarina?

Conforme informações do Governo Estadual de Santa Catarina, o reajuste foi de 7,27% e a primeira faixa, que recebe R$ 1730, já está com o novo valor na folha de pagamento. Abaixo listamos quem pertence ao grupo:

• na agricultura e na pecuária;
• nas indústrias extrativas e beneficiamento;
• em empresas de pesca e aquicultura;
• empregados domésticos;
• nas indústrias da construção civil;
• nas indústrias de instrumentos musicais e brinquedos;
• em estabelecimentos hípicos; e
• empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, excetuando-se os motoristas.

As outras faixas pagam R$ 1.792,00, R$ 1.898,00 e R$ 1.978,00. Então tudo dependerá do tipo de atuação que se têm. E Santa Catarina não é o único que tem piso acima do nacional

Estadios como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul também seguem pisos próprios e eles são maiores que o valor pago nacionalmente.

Quem tem o maior piso do Brasil?

É o Paraná, que em abril desse ano confirmou o reajuste. Com a decisão, os novos valores do salário mínimo paranaense agora estão entre R$ 1.984,16 e R$ 2.275,36. Eles foram definidos no decreto 9468 assinado pelo governador Ratinho Junior (PSD).

O deputado Luiz Cláudio Romanelli (PSD) comentou sobra a façanha: “O maior salário mínimo do Brasil pode atender até 1,5 milhão de trabalhadores sem convenção ou acordo coletivo de trabalho”.

Essa negociação no Paraná, é realizada a partir da lei estadual n° 21.350/2023, que trata da política de valorização do piso salarial do Paraná até 2026. Anualmente, o conselho se reúne para discutir novos aumentos.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO

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