Atenção trabalhadores! 3 viradas são confirmadas aos CLTs hoje e chegam como uma verdadeira vitória

Boas notícias chegam aos trabalhadores brasileiros, com três importantes mudanças confirmadas que prometem aliviar o bolso dos CLTs.

Conforme apurado pelo TV Foco, 3 viradas envolvendo o 13° salário, o 14° e até o salário mínimo devem ser acompanhada com atenção pelos trabalhadores, conforme divulgado no portal FDR.

À seguir, vamos explorar cada uma dessas novidades e entender como elas impactam o orçamento de milhões de brasileiros.

13º salário antecipado

A antecipação do 13º salário pode parecer uma novidade para muitos, mas a verdade é que a prática não é adotada de hoje.

Ademais, para aposentados e pensionistas do INSS, o recebimento antes da data prevista já se tornou uma prática esperada e bem-vinda.

Em 2024, o benefício extra foi novamente adiantado, proporcionando um alívio para milhões de brasileiros. O pagamento foi dividido em duas parcelas:

• Primeira parcela: paga entre 24 de abril e 8 de maio;
• Segunda parcela: liberada entre 24 de maio e 7 de junho.

A antecipação do 13º traz diversos benefícios, como um melhor planejamento financeiro para os beneficiários.

Ademais, ele estimula a economia ao injetar mais dinheiro em circulação nos meses anteriores ao final do ano.

Por fim, muitos aposentados e pensionistas usam esse recurso para cobrir dívidas, planejar compras e aliviar as despesas mensais.

14º salário: realidade para alguns sortudos; veja quem recebe

Além do 13º salário, alguns servidores públicos já podem comemorar a chegada do tão desejado 14º salário.

Essa novidade é uma realidade para os servidores das prefeituras de Campo Grande (MS) e Bandeirantes (PR).

O benefício foi aprovado para 2.015 servidores em Campo Grande, com um montante de mais de R$ 4 milhões destinado ao pagamento.

No Paraná, a cidade de Bandeirantes também anunciou o pagamento do 14º para seus servidores. O valor extra começou a ganhar força com uma proposta aos aposentados na pandemia.

Porém, infelizmente, para os aposentados e pensionistas do INSS, o 14º salário ainda não está no horizonte imediato.

Conforme o Ministro da Previdência, Carlos Lupi, a medida é atualmente inviável por falta de orçamento federal.

Novo salário mínimo confirmado

Outra notícia que impacta diretamente os trabalhadores é o reajuste do salário mínimo. Em coletiva de imprensa, o Governo Federal confirmou o novo valor.

Dessa forma, em 2025, o salário mínimo será reajustado em 6,87%, elevando o valor para R$ 1.509. Essa correção considera a inflação (medida pelo INPC) e o crescimento do PIB.

Assim, a medida reflete o compromisso do governo em valorizar o trabalho e garantir o equilíbrio das contas públicas.

A confirmação chegou como uma grande celebração aos trabalhadores, já que a valorização do salário mínimo é uma das principais frentes defendidas pelo governo Lula.

O que muda para os trabalhadores?

Em seguida, veja um resumo das principais mudanças que impactam diretamente os trabalhadores:

1. 13º salário antecipado – Aposentados e pensionistas do INSS já receberam a antecipação em duas parcelas.
2. 14º salário – Realidade para servidores em Campo Grande (MS) e Bandeirantes (PR), ainda em análise para o INSS.
3. Reajuste do salário mínimo – O novo valor, de R$ 1.509, entra em vigor em 2025, proporcionando um aumento de 6,87%.

Considerações finais

Primeiramente, as novidades financeiras de hoje trazem um respiro importante para milhões de trabalhadores e servidores públicos.

A antecipação do 13º salário para aposentados e pensionistas garante um planejamento mais tranquilo, enquanto o 14º salário em algumas cidades premia o esforço de servidores públicos.

Por fim, o reajuste do salário mínimo em 2025 reforça o compromisso do governo com a valorização do trabalho e a recuperação do poder de compra dos brasileiros.

Com essas mudanças, os trabalhadores CLTs têm razões para comemorar. Além disso, confira: “Nova lei trabalhista traz 4 regras aos CLTs”.

Qual o maior salário mínimo do Brasil?

Todos os anos, o governo anuncia o valor do Salário Mínimo, atualmente em R$1.412. Porém, alguns estados pagam acima do valor nacional.

Assim, o maior salário mínimo regional do país fica no Paraná. São quatro faixas salariais, que variam de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88 ao mês.

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Governo confirma e salário extra chega para lista de trabalhadores; veja quem foi contemplado

O ano de 2024 começou com ótimas notícias para milhares de trabalhadores em todo o Brasil. Em meio a um período desafiador, uma vitória finalmente chega para uma lista seleta: O tão esperado “14º salário”.

A iniciativa remonta a um Projeto de Lei de 2020, apresentado pelo Deputado Pompeo de Mattos durante a pandemia da Covid-19, visando ajudar a mitigar as perdas financeiras causadas pelo período.

Atualmente, anos se passaram desde o projeto de lei, que nunca foi, de fato, implementado. Porém, o assunto segue dando o que falar e gerando grande expectativa entre os trabalhadores.

Nesse cenário, algumas atualizações recaem sobre o tão esperado 14° salário, com uma delas ganhando novos desdobramentos já no início de 2024.

Isso porque, recentemente, um grupo de trabalhadores do município de Sidrolândia, Mato Grosso do Sul, foi contemplado com um pagamento extra junto com seus salários, segundo o portal Jovem Sul News.

A Prefeitura anunciou que, como reconhecimento pelo cumprimento das metas estabelecidas em meio a luta contra o mosquito Aedes aegypti, 61 Agentes Comunitários de Saúde e 32 Agentes de Combate de Endemias receberão um incentivo financeiro.

O montante de R$ 178 mil é proveniente de um repasse do Ministério da Saúde e traduzirá em um valor equivalente a um 14º salário, totalizando R$ 2.440,00 depositados na conta de cada beneficiário.

Essa iniciativa reflete a importância do trabalho desses profissionais na linha de frente dos cuidados de saúde básicos, conforme estabelecido pela Política Nacional de Atenção Básica.

Em suma, a premiação é concedida pelo cumprimento das metas estabelecidas pela portaria 01/2019, que inclui a realização de visitas domiciliares regulares a grupos prioritários, como crianças, gestantes, idosos e pacientes com condições crônicas de saúde.

Esse reconhecimento não apenas recompensa e valoriza o esforço dos profissionais de saúde, mas abre portas para outros trabalhadores que sonham com a possibilidade do 14° salário.

O governo Lula vai implementar o 14° salário?

Carlos Lupi, Ministro da Previdência nomeado por Lula, falou sobre possibilidade de pagamento do 14º salário.

Conforme divulgado pelo Jornal JF, Lupi destacou a inviabilidade do pagamento devido à restrição orçamentária atual.

“O 14º é mais difícil porque é um peso muito alto. Não posso agarrar os céus com as mãos. Tenho uma realidade muito difícil. Não podemos fazer tudo ao mesmo tempo, porque senão o governo não aguenta”, afirmou o Ministro.

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Triunfos transformadores: Três conquistas para 2024 sancionadas por Lula no INSS que impulsionarão o progresso e bem-Estar no Brasil

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desempenha um papel crucial no cenário social brasileiro, sendo responsável pela gestão e concessão de benefícios previdenciários. Fundado com o objetivo de assegurar a proteção social aos trabalhadores e seus familiares, o INSS oferece uma ampla gama de benefícios, como aposentadorias, auxílio-doença, salário-maternidade e pensões.

Para ter acesso a esses benefícios, os contribuintes realizam contribuições ao longo de sua vida laboral. A autarquia também desempenha um papel importante na fiscalização e regulamentação do sistema previdenciário, adaptando-se continuamente às mudanças demográficas e sociais para garantir a sustentabilidade e eficácia do sistema de seguridade social no Brasil.

O INSS desempenha, assim, um papel vital na promoção do bem-estar social e na garantia de uma rede de proteção financeira para os cidadãos brasileiros em diversas fases de suas vidas.

Lula, INSS e dinheiro – (Reprodução Internet)

Para 2024, 3 grandes conquistas chegaram para os brasileiros.

O Projeto de Lei 4365/21 altera a Lei de Benefícios da Previdência Social para estabelecer prazos mínimos para o Instituto Nacional de Previdência Social (INSS) analisar pedidos de benefícios e de aposentadoria.

De acordo com a proposta, pedidos de aposentadoria por idade ou por tempo de serviço deverão ser analisados em até 30 dias, e os de aposentadoria por invalidez ou especial, em até 60 dias. O descumprimento dos prazos acarreta, segundo a proposta, a concessão provisória de aposentadoria no valor de um salário mínimo, até a decisão definitiva do processo.

Os pedidos de benefícios seguem a mesma lógica: prazo de 30 dias para processos envolvendo salário-maternidade e pensão por morte e de 60 dias para os que tratem de auxílio-doença. Ultrapassados os prazos, o benefício deverá ser imediatamente concedido.

Humanizado

“Além do tempo médio para 30 dias, quero humanizar o atendimento. A máquina tem que melhorar a qualidade do serviço, mas não substituir pessoas. Não existe humanização sem funcionário presente. Essa é a Previdência Social dos meus sonhos. Eficiente, com um prazo mínimo de tempo de espera para as pessoas, com calor humano, atendimento, respeito, com salas sensoriais e que avance nos direitos de todos para fazer justiça social”, disse o ministro da Previdência Social Carlos Lupi, durante festividades pelo centenário da Previdência.

O ministro destacou a notável melhoria nas entregas e a redução das filas, elogiando o presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Alessandro Stefanutto, e os servidores pelo empenho. Ressaltou a significativa diminuição no número de beneficiários que aguardam por uma resposta aos seus requerimentos, passando de quase 1,9 milhão para menos de 1,4 milhão até o final de dezembro, e expressou otimismo em atingir o tempo médio de 45 dias para concessões.

Lula e aplicativo do INSS com notas de cem reais (Fotos: Reproduções / Instagram / Internet)

A Previdência Social, considerada um pilar da estabilidade econômica e um dos maiores mecanismos de distribuição de renda do Brasil. Paga mais de 39 milhões de benefícios. Desse total, 5,65 milhões são auxílios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC). 33,3 milhões de benefícios previdenciários, segundo dados da folha de pagamentos de novembro.

Salário em dobro

Em meio a cobranças do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pretende acelerar o trabalho extra dos servidores. Isso no âmbito do Programa de Enfrentamento à Fila da Previdência Social, lançado em 2023.

Com o objetivo de reduzir a fila, o INSS aumentou, de seis para 15 o número máximo de processos extras por dia por funcionário. O mutirão prevê o pagamento de bônus por processo concluído, que pode chegar a quase dobrar o salário do servidor. Com um adicional máximo de R$ 10.064 por mês.

Lula aprova mudança no INSS e beneficiários festejam (Imagem: fdr)

“A minha presidência é para humanizar a fila. É saber que não tem um CPF ali, tem uma pessoa que, se ficar mais de um mês sem receber, vai ter dificuldade”, diz Stefanutto. “Desde a elaboração do plano de governo, com o qual eu colaborei, havia um desconforto muito grande com essas pessoas na fila.”

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Trabalhadores terão direito a salário extra de R$ 1.320

Não precisa ser um grande especialista no assunto para saber que o trabalho formal rende uma série de benefícios para o funcionário. Além de estarem amparados por lei, a categoria também passa a ter direito, inclusive, a um salário extra. Aliás, os brasileiros podem começar a sacar a partir do mês de maio.

Isso porque o Governo Federal confirmou o pagamento de um salário extra de R$ 1.320 para os trabalhadores brasileiros. Os saques em espécie podem ser feitos através do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. Tem direito ao benefício, justamente, os trabalhadores de carteira assinada.

Acontece que o benefício está ligado ao PIS/PASEP, que realiza os repasses uma vez ao ano para todos os beneficiários. O salário, no entanto, irá contemplar duas categorias de trabalhadores. O primeiro grupo é formado por trabalhadores de empresas privadas, o PIS (Programa de Integração Social).

Salário extra pode cair na sua conta no mês de maio (Foto Reprodução/Internet)

Para essa classe de trabalhadores, o pagamento é realizado por meio da Caixa Econômica Federal. Além deles, os servidores públicos também terão direito ao benefício. O repasse para essa categoria está ligado ao PASEP (Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público) e o pagamento é feito pelo Banco do Brasil.

Para receber o salário de R$ 1.320, é necessário ter trabalhado os 12 meses de 2021. Quem trabalhou um período menor do que este também receberá o benefício, mas com um valor proporcional aos meses trabalhados. A principal regra, no entanto, é que preciso ter cadastro no PIS/PASEP há 5 anos.

Quais os critérios receber o salário extra?

• Ter trabalhado por, no mínimo, 30 dias em 2021;
• Receber até dois salários mínimos mensais;
• Estar cadastrado no PIS/PASEP há, pelo menos, 5 anos;
• Ter os dados trabalhistas informados e atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

Confira se você tem direito ao benefício – Foto: Reprodução/Internet

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