Descubra oito auxílios do INSS que poucos conhecem, saiba como solicitá-los de forma segura e garanta os seus direitos

Além das aposentadorias tradicionais, o INSS garante oito tipos de auxílios que poucos brasileiros conhecem. Esses benefícios apoiam trabalhadores e dependentes em momentos críticos, como doenças, acidentes, maternidade ou, até mesmo, reclusão, oferecendo proteção financeira e estabilidade quando mais se precisa.

Sendo assim, conhecer a fundo esses auxílios ajuda a acessar direitos que muitas vezes passam despercebidos e evita longos períodos sem suporte.

Pensando nisso, com base em informações oficiais, trazemos abaixo como funciona cada um deles:

1. Auxílio-Doença (Auxílio por Incapacidade Temporária):

Em suma, este benefício mantém a sua renda quando uma doença ou acidente impede você de trabalhar por um tempo. Para isso, você precisa:

1. Reunir os laudos, exames e documentos médicos;
2. Agendar a perícia médica pelo Meu INSS (ou ligue para o 135);
3. Comparecer à perícia na data e hora marcadas para a avaliação;
4. Acompanhar o resultado do pedido pelo aplicativo.

2. Auxílio-Acidente:

Este auxílio paga uma indenização quando um acidente deixa você com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho.

Inclusive, você pode acumular este benefício com outros, desde que NÃO seja uma aposentadoria. Para isso, basta:

1. Separar os laudos médicos que comprovem a sequela definitiva.
2. Requisitar o benefício (agende a perícia) pelo Meu INSS.
3. Aguardar uma convocação para uma perícia para avaliar a redução da sua capacidade;
4. Por fim, receba o valor como complemento da sua renda.

3. Auxílio-Reclusão:

Este benefício protege os dependentes (família) de trabalhadores de baixa renda presos em regime fechado.

MAS ATENÇÃO! A lei atual não cobre presos em regime semiaberto ou aberto, exceto para casos de prisão ocorrida antes de janeiro de 2019:

1. Os dependentes providenciam a certidão de reclusão.
2. Em seguida, comprovam a baixa renda do segurado preso na data da prisão.
3. Por fim, solicitam o benefício.
4. Lembrando que o INSS paga o benefício, desde que o segurado não receba salário ou outro auxílio.

4. Pensão por Morte:

Essa pensão garante renda aos dependentes de um segurado que faleceu:

1. Os dependentes apresentam a Certidão de Óbito.
2. Eles devem também juntar todos os documentos que comprovem o vínculo (casamento, união estável, filhos) e, principalmente, a dependência econômica.
3. Os dependentes pedem a pensão pelo Meu INSS.
4. Por fim, o INSS analisa o tempo de duração do benefício e libera o pagamento.

5. Salário-maternidade:

Este benefício assegura renda à segurada (mãe ou adotante) durante o período de licença após parto, adoção ou guarda judicial.

Passo a Passo Ativo:

1. A segurada apresenta a Certidão de Nascimento (ou termo de adoção/guarda).
2. Em seguida, faz o requerimento do benefício.
3. O INSS avalia a carência (se for segurada facultativa ou contribuinte individual) e libera o pagamento.

6. Salário-Família:

Este auxílio paga um valor adicional ao trabalhador de baixa renda que possui filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade:

1. O trabalhador confere se sua renda está no limite definido pelo INSS.
2. Em seguida, comprova o vínculo familiar e a idade dos filhos.
3. A empresa (ou o próprio INSS, se for aposentado) inclui o valor no pagamento mensal.

7. Seguro-Defeso do Pescador Artesanal:

O seguro-defeso garante renda ao pescador profissional durante o período em que a pesca é proibida (o defeso), para proteger as espécies.

1. O pescador apresenta a documentação que comprova a atividade pesqueira regular.
2. Solicita o benefício ao INSS.
3. Com tudo encaminhado e aprovado, o INSS paga o auxílio durante o período de defeso na região.

MAS ATENÇÃO!

Jamais compartilhe dados pessoais ou senhas com terceiros. Use apenas o portal Meu INSS, o aplicativo oficial ou o telefone 135 para solicitar e acompanhar seus benefícios. O cuidado com suas informações garante que seus auxílios sejam concedidos de forma segura.

Mas, para saber sobre outras isenções, clique aqui*

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Descubra os 3 benefícios do INSS que não exigem carência: pensão por morte, salário-família e auxílio-acidente; Veja quem tem direito e como solicitar

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) garante diversos benefícios aos trabalhadores brasileiros, normalmente condicionados ao cumprimento de um período mínimo de contribuições, chamado de carência.

Porém, a lei previdenciária abre exceções relevantes, uma vez que três benefícios se destacam por dispensar esse requisito, permitindo que segurados ou dependentes acessem o direito de forma imediata.

Sendo assim, com base em informações do Blog da Ingrácio Advogados, trazemos abaixo como cada um funciona nesse caso:

1. Pensão por morte:

A pensão por morte é paga aos dependentes do segurado que falece, seja aposentado ou não. O benefício não exige carência, bastando comprovar o vínculo com o segurado e a dependência econômica.

Quem tem direito?

• Cônjuge ou companheiro;
• Filhos menores de 21 anos ou inválidos;
• Pais que dependiam economicamente do segurado;
• Irmãos não emancipados, menores de 21 anos ou inválidos.

Como solicitar?
O pedido deve ser feito pelo portal Meu INSS, pelo telefone 135 ou presencialmente nas agências, mediante agendamento.

É necessário apresentar documentos de identificação do segurado e dos dependentes, certidão de óbito e provas de dependência, quando for o caso.

2. Salário-família:

O salário-família é um benefício pago a trabalhadores de baixa renda que possuem filhos de até 14 anos ou inválidos de qualquer idade. Ele também não exige carência, ou seja, o trabalhador pode solicitá-lo assim que estabelece o vínculo de trabalho.

Quem tem direito?

• Trabalhadores com remuneração mensal dentro do limite definido pelo governo;
• Segurados empregados, incluindo domésticos, e trabalhadores avulsos.

Como solicitar?
O pedido é feito diretamente ao empregador, que repassa o valor junto ao salário. Além disso, é necessário apresentar certidão de nascimento dos filhos e comprovante de frequência escolar a partir dos 7 anos.

Mas, no caso de filhos inválidos, o INSS exige laudo médico pericial.

3. Auxílio-acidente:

O auxílio-acidente é uma indenização paga ao segurado que sofre acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. O benefício é de caráter indenizatório, cumulativo com o salário, e também não exige carência.

Quem tem direito?

• Segurados que comprovam redução permanente da capacidade laboral após acidente de qualquer natureza;

• Trabalhadores urbanos e rurais, desde que comprovada a relação entre o acidente e a limitação funcional.

Como solicitar?
Em suma, o pedido deve ser feito no Meu INSS ou pela Central 135. No entanto, é obrigatória a realização de perícia médica, que avaliará a extensão da sequela e sua relação com o acidente.

MAS ATENÇÃO!

O segurado deve realizar todo procedimento exclusivamente pelos canais oficiais ou presencialmente nas agências do instituto. Consultar intermediários ou sites não autorizados pode expor seus dados a fraudes.

Mas, para saber mais informações sobre o INSS, clique aqui*.

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INSS confirma em informe oficial a liberação de 11 benefícios que podem salvar milhares de CPFs ameaçados de bloqueio

O INSS existe para dar suporte quando a vida exige. Ele não é apenas o órgão que paga aposentadorias, mas uma rede de proteção que acompanha o trabalhador em diferentes fases, seja no envelhecimento, seja em situações inesperadas, como uma doença ou até um acidente.

Contudo, a Previdência Social funciona como um pacto coletivo, cada contribuição garante não só o futuro de quem paga, mas também ajuda a sustentar quem precisa no presente. É por isso que, dentro desse sistema, encontramos benefícios que vão de aposentadorias tradicionais a auxílios bem específicos, cobrindo tanto o trabalhador ativo quanto sua família em momentos de fragilidade.

Porém, quando falamos de aposentadoria, há diferentes portas de entrada. A mais conhecida é a aposentadoria por idade, que hoje exige 65 anos para homens e 62 para mulheres, além de 180 contribuições, embora trabalhadores rurais contem com regras diferenciadas.

Além disso, existe também a aposentadoria por tempo de contribuição, válida para quem atingiu os requisitos antes da reforma, com 30 anos de contribuição para mulheres e 35 para homens. A aposentadoria por invalidez entra quando a pessoa perde de forma definitiva a capacidade de trabalhar, a perícia médica é obrigatória, mas acidentes e doenças graves dispensam carência.

No entanto, ainda há a aposentadoria especial, destinada a quem trabalhou exposto a agentes nocivos ou perigosos, em condições que encurtam a saúde e pedem um olhar mais cuidadoso do sistema.

O INSS só tem benefício para aposentados?

Fora das aposentadorias, o trabalhador também conta com auxílios que funcionam como suporte imediato. O auxílio-doença, por exemplo, entra em cena quando a incapacidade é temporária. Não basta alegar, é preciso comprovar com perícia. O auxílio-acidente, por sua vez, não substitui o salário, mas funciona como uma indenização quando o trabalhador sofre sequelas permanentes que diminuem sua capacidade, mesmo que ele siga ativo.

Entre os auxílios mais mal compreendidos está o auxílio-reclusão. Muita gente acredita que o preso recebe dinheiro do governo, mas isso não é verdade. O benefício vai para os dependentes do segurado que foi preso, e não para ele.

No entanto, há exigências: ao menos 24 contribuições feitas ao INSS, comprovação de baixa renda, além da apresentação periódica da Declaração de Cárcere. O valor não passa do salário mínimo vigente e se divide entre os dependentes habilitados. A ideia é simples: não punir a família pelo erro de quem foi privado da liberdade.

No total a previdência com 11 benefícios:

• Aposentadoria por idade
• Aposentadoria por invalidez
• Aposentadoria por tempo de contribuição
• Aposentadoria especial
• Auxílio-doença
• Auxílio-acidente
• Auxílio-reclusão
• Pensão por morte
• Pensão especial (Síndrome da Talidomida)
• Salário-maternidade
• Salário-família

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Excelente notícia! Lei trabalhista traz alta no salário mínimo e benefício extra. A notícia deixa milhares de trabalhadores em festa; veja agora

No âmbito das leis trabalhistas, os trabalhadores têm diverso direitos garantido. No entanto, assas leis não se destinam apenas a proteger o empregado, mas também o empregador, uma vez que, além de estabelecerem deveres, também impõem algumas restrições.

Contudo, o assunto de hoje aborda uma lei trabalhista que chega com vitória aos CLT’s, envolvendo salário mínimo e extra.

Salário mínimo de R$ 1.984

De acordo com apurações do time do TV FOCO, a partir de dados divulgados no portal ‘assembleia.pr’, o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná decidiu reajustar os valores do piso estadual. Assim, esse aumento no salário mínimo do estado acabou sendo feito com base no valor nacional, que atualmente está em R$ 1.u518.

Dessa forma, com as mudanças estabelecidas, o Paraná continuará sendo o estado com maior valor mínimo do Brasil, sendo divido em quatro faixas salarias. Veja quais são elas:

• Faixa 1: R$ 1.984,00 para trabalhadores da agricultura e agropecuária.
• Faixa 2: R$ 2.057,00 para trabalhadores do comercio e empregados domésticos.
• Faixa 3: R$ 2.123,00 para trabalhadores da indústria.
• Faixa 4: R$ 2.275,00 para técnicos de nível médio.

Portanto, o estado agora possui como lei o novo valor do salário mínimo, diferente daquele estabelecido pelo Governo Federal. Assim, deixando milhares de CLTs em festa.

+1 extra

Em contrapartida, os trabalhadores também comemoram mais um extra caindo na conta. Acontece que, segundo reportou o portal ‘exame’, aqueles empregados que possuem renda até R$ 1.906,04 possuem o direito de um benefício a mais, caso possuam filhos.

O auxílio extra trata-se do salário-família, instituído pela Lei nº 4.266/1963. O benefício é pago para trabalhadores de baixa renda, cujo o valor não é dado pelo empregador e sim pela Previdência Social. Em caso de aposentados, o pagamento é feito diretamente pelo INSS.

Além disso, a renda extra é para filhos de até 14 anos ou dependentes deficientes de qualquer idade. Vale destacar que, o valor fornecido é oferecido apenas para trabalhadores formais, empregados domésticos e trabalhadores avulsos.

Veja a tabela a seguir de quanto o trabalhador deve receber pelo número de filhos.

Considerações finais

• Em suma, o estado de Paraná possui o maior salário mínimo do Brasil, cotado em R$ 1.984,00;
• Em contrapartida, trabalhadores de baixa renda possui direito de um renda extra;
• Trata-se do salário-família, que o empregado deve receber R$ 65,00 a mais caso tenha filho de até 14 ou anos ou dependentes físicos;
• O benefício é pago pela Previdência Social;

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Quanto tempo é preciso trabalhar para receber o seguro-desemprego?

De acordo com o portal Mobills se faz necessário estar trabalhando por um período determinado para contar com o benefício. Desse modo, o site deu mais detalhes sobre o direito, dizendo:

“Se é sua primeira vez, deve ter trabalhado pelo menos 12 meses com carteira assinada. Caso seja sua segunda vez, deve ter trabalhado pelo menos por 9 meses. E se é a sua terceira ou mais vez recebendo, é necessário ter trabalhado pelo menos 6 meses”, afirmou o portal.

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