INSS comunica: trabalhadores com filhos e renda de até R$ 1.906 podem receber extra mensalmente

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem alertado trabalhadores de baixa renda com filhos quanto a um benefício mensal garantido por lei que pode representar um extra significativo no orçamento familiar.

Trata-se do salário-família, pago mensalmente e voltado a empregados formais que se enquadram em critérios específicos.

Esse benefício, previsto na legislação trabalhista, se destina a trabalhadores celetistas com renda mensal garantida de até R$ 1.906,04 e filhos menores de 14 anos ou dependentes com deficiência.

A empresa paga diretamente o valor ao trabalhador junto com o salário mensal.

Posteriormente, o INSS reembolsa esse valor ao empregador.

Dito isso, a equipe especializada em direitos previdenciários do TV Foco, com base em informações oficiais, traz abaixo:

• Como solicitar o salário-família?
• Quem tem direito ao salário-família?
• Qual é o valor do benefício?

Como solicitar o benefício

Para ter acesso ao salário-família, o trabalhador precisa procurar o setor de recursos humanos da empresa onde trabalha e apresentar a documentação exigida:

• Certidão de nascimento dos filhos ou documento equivalente que comprove a dependência;

• Comprovante de vacinação obrigatória para crianças de até 6 anos;

• Comprovante de frequência escolar para crianças entre 7 e 14 anos;

• Laudo médico em caso de dependentes com deficiência.

MAS ATENÇÃO! A solicitação é feita internamente na empresa e não exige deslocamento até uma agência do INSS.

Quem tem direito?

Conforme destacamos acima, o salário-família é um direito de:

• Trabalhadores registrados em regime CLT;
• Que recebem até R$ 1.906,04 por mês;
• E que possuem filhos menores de 14 anos ou dependentes com deficiência comprovada.

No entanto, autônomos, trabalhadores informais e quem recebe acima desse teto não têm direito ao benefício.

Qual é o valor do benefício?

Em 2025, o valor do salário-família está fixado em R$ 65,00 por filho que se enquadre nos critérios.

Um trabalhador com dois filhos, por exemplo, tem direito a R$ 130,00 mensais, pagos diretamente junto ao salário.

Inclusive, devido ao fato de o benefício ser repassado todos os meses, ele pode superar o valor do 13º salário ao fim do ano, caso fique intocável.

Conclusão:

Em suma, o salário-família representa um reforço financeiro relevante para trabalhadores de baixa renda com filhos, oferecendo vantagem sobre o 13º por ser contínuo.

Mas, é fundamental que os trabalhadores verifiquem se atendem aos critérios legais e providenciem os documentos exigidos.

A solicitação deve ser feita diretamente ao RH da empresa. Por fim, esse benefício pode contribuir significativamente para a estabilidade financeira e o bem-estar da família.

Mas, para mais informações sobre leis trabalhistas e mais direitos dos CLTs, clique aqui*.

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Benefício melhor que o 13º salário chega voando a trabalhadores de baixa renda e você precisa saber como funciona e onde solicitar

Benefício melhor que o 13º salário chega voando a trabalhadores de baixa renda e você precisa saber como funciona e onde solicitar

E uma lei trabalhista, em vigor, oferece a uma lista de CLTs um benefício mensal que, dependendo do caso, pode ser mais vantajoso do que o tradicional 13º salário.

Trata-se do salário-família, um abono destinado a um grupo específico de empregados de baixa renda que atendem a determinados requisitos e é depositado todo mês junto ao salário.

Dito isso, a partir de informações obtidas pelo Pontotel, a equipe especializada em direitos trabalhistas do TV Foco traz tudo o que você precisa saber sobre a lei em vigor e quais são os requisitos exigidos para que o CLT garanta esse extra na folha de pagamento.

O que é o Salário-Família?

Em suma, o Salário-família é um benefício concedido mensalmente aos empregados de baixa renda que têm filhos ou dependentes com deficiência.

Ele visa ajudar as famílias a enfrentarem os custos adicionais com educação, saúde e bem-estar.

O valor do benefício pode superar o 13º salário durante o ano, pois é pago todos os meses, ao contrário do pagamento único do décimo terceiro.

Quem tem direito ao Salário-Família?

Para ter direito ao salário-família, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:

• Renda mensal de até R$ 1.906,04: O trabalhador não pode ultrapassar esse limite de remuneração mensal para ser elegível ao benefício.

• Filhos menores de 14 anos ou dependentes com deficiência: O trabalhador precisa comprovar que tem filhos ou dependentes com essa condição para poder solicitar o benefício.

MAS ATENÇÃO! Trabalhadores autônomos não têm direito ao benefício.

Como solicitar o Salário-Família?

O processo para solicitar o salário-família é simples, mas requer a apresentação de documentos específicos.

O pedido deve ser feito por meio do departamento de recursos humanos da empresa onde o trabalhador está registrado.

Documentos Necessários:

1. Certidão de nascimento dos filhos ou documento que comprove a dependência.
2. Comprovação de frequência escolar para filhos com idades entre 7 e 14 anos.
3. Comprovante de vacinação obrigatória para crianças até 6 anos.
4. Laudo médico caso o dependente tenha uma deficiência.

A empresa paga diretamente o benefício ao trabalhador, e o INSS reembolsa o valor desembolsado.

Quais são os valores pagos pelo Salário-Família?

Em 2025, o valor do salário-família é de R$ 65,00 por filho.

Caso o trabalhador tenha mais de um filho ou dependente, o valor será multiplicado pelo número de dependentes que atendem aos requisitos.

Por exemplo, se um trabalhador tem dois filhos que se enquadram no benefício, ele poderá receber R$ 130,00 por mês.

Conclusão

Trabalhadores de baixa renda com filhos ou dependentes recebem o salário-família, um benefício essencial melhor que o 13º salário em vantagem, já que o pagamento ocorre mensalmente.

É importante que os trabalhadores verifiquem se atendem aos critérios para solicitar o benefício.

Para tanto, devem entrar em contato com o departamento de recursos humanos de sua empresa e reunir os documentos necessários.

Esse apoio financeiro pode ajudar a equilibrar as finanças familiares e melhorar a qualidade de vida de muitos trabalhadores.

Mas, para saber sobre mais leis e novidades sobre os CLTs, clique aqui*.

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Lei trabalhista em vigor garante um benefício extra aos trabalhadores de carteira assinada (CLTs) pais e mães além do salário

Para quem não sabe, os CLTs que possuem filhos até 14 anos, ou com deficiência, têm direito a um benefício além do salário mínimo que complementa o vencimento mensal da família.

Trata-se do salário família, garantido através do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Aqueles trabalhadores que atendam os pré-requisitos podem usufruir desse benefício.

O que é o salário família?

O salário-família, garantido pela lei n° 8213/81, é um benefício pago mensalmente aos trabalhadores com carteira assinada (CLTs) que têm filhos de até 14 anos ou filhos com deficiência.

O valor recebido varia conforme o número de dependentes, pago além do salário regular. Dessa forma, sendo um complemento do à receita do trabalhador de baixa renda.

Conforme apurado pelo TV FOCO, embora chamado de “salário”, o benefício é, na verdade, uma contribuição previdenciária paga pelo empregador ao trabalhador que está vinculado ao INSS.

O valor do benefício se determina com base no salário de contribuição do CLT. Atualmente, para ter direito ao salário-família, o salário de contribuição deve ser igual ou inferior a R$ 1.906,04.

Para ser elegível, precisa ter um vínculo CLT ou, no caso de autônomos, estar vinculado a um sindicato ou agência de gestão de trabalho, como ocorre com os trabalhadores portuários.

Salário família em 2025

De acordo com o portal ‘Pontotel’, em 2025, o valor do salário-família acabou sendo atualizado para R$ 65,00, sendo destinado aos trabalhadores com remuneração mensal de até R$ 1.906,04.

Para ter direito ao benefício, o trabalhador tenha filhos menores de 14 anos ou filhos com deficiência de qualquer idade. Destacando que a cada filho o CLT recebe R$ 65.

Outros fatores também podem influenciar no recebimento do benefício, mas a principal condição é o limite de renda estipulado.

Como funciona o salário família?

O salário-família deve ser solicitado pelo trabalhador diretamente ao empregador, responsável pelo pagamento do benefício, desde que tenha vínculo empregatício.

O valor pago ao trabalhador é descontado na guia do INSS mensalmente, por meio das contribuições sociais.

Em casos especiais, como quando o trabalhador recebe auxílio-doença, aposentadoria por invalidez ou aposentadoria por idade rural, o INSS paga o benefício diretamente ao segurado.

Para trabalhadores sem vínculo empregatício, o pagamento do salário-família se obtém por meio do sindicato ou agência que administra o contrato com o INSS.

Desde que os documentos necessários sejam apresentados corretamente, o benefício será pago a partir do mês em que for solicitado.

O empregador deve incluir o salário-família no pagamento regular, feito mensalmente ou quinzenalmente.

Considerações finais

O salário-família é um benefício trabalhista garantido a trabalhadores com carteira assinada (CLT) que têm filhos até 14 anos ou com deficiência.

Paga mensalmente pelo empregador, é uma contribuição previdenciária destinada a complementar a renda do trabalhador de baixa renda.

O valor, atualizado para R$ 65 por dependente em 2025, visa os trabalhadores que têm vencimento de até R$ 1.906,04.

O trabalhador solicita o benefício ao empregador, que o repassa junto ao pagamento regular. Em casos especiais, o INSS paga diretamente ao segurado.

O QUE É A CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

O contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador. Como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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INSS crava 3 aumentos de uma vez só, em janeiro, para milhões de beneficiários

INSS crava 3 aumentos de uma vez só para milhões de beneficiários, que estão válidos a partir deste mês de janeiro de 2024 e você precisa ficar por dentro de todas as atualizações para não perder nenhuma novidade.

O Instituto Nacional do Seguro Social é um dos principais programas do governo, voltado principalmente para os aposentados e aqueles que trabalham de carteira assinada, e sempre emite um comunicado anunciando as novidades.

De acordo com o próprio portal do benefício, o aumento do salário mínimo, que passou de R$1.320 para R$1.412, fez com que diversos beneficiários contassem com aumento em diversas áreas.

O teto do INSS teve um aumento de mais de R$200 (Reprodução: Internet)

Uma das grandes mudanças foi no teto previdenciário, que contou com um acréscimo de mais de R$200, já que passou de R$ 7.507,49 para R$ 7.786,02 neste mês de janeiro.

Esse aumento se deu baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que nos últimos 12 meses foi de 3,71%, por tanto, resultando nesse aumento, mas com uma porcentagem menor do que o crescimento do salário mínimo.

Ainda segundo o site, outro benefício que aumentou foi o da cota do salário-família, que são voltados para o segurado que possui uma renda de até R$ 1.819,26, e que passou para R$62,04.

Salário-família também teve um acréscimo em seu pagamento (Reprodução: Internet)

Por fim, a renda limite, como explicou o portal do INSS, também passou por uma alteração, onde passou a pagar R$1.819,26: “A renda limite para o auxílio-reclusão também foi alterada para R$ 1.819,26”.

Esse auxílio é pago para os dependentes do segurado de baixa renda, que está recolhido à prisão em regime fechado e não recebe remuneração da empresa e não estiver no auxílio de incapacidade temporária, pensão por morte, aposentadoria, dentre outros.

Auxílio-Reclusão teve um aumento para a família dos beneficiários que estão reclusos (Reprodução: Internet)

Quando o pagamento do INSS vai ser feito em janeiro?

O pagamento do INSS vai começar na próxima quinta-feira (25), dando início para aqueles que ganham até um salário mínimo e que possuam o final do NIS 1.

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Trabalhadores podem comemorar: 2024 começa com grandes conquistas e pagamentos generosos

Superando a ideia do 14º salário, uma inovação surgiu com três pagamentos benéficos aos trabalhadores. Essas novas injeções financeiras representam uma alternativa significativa, fornecendo um suporte adicional aos trabalhadores. Esses pagamentos emergenciais podem se revelar um alívio financeiro oportuno e valioso para muitos profissionais.

O PIS (Programa de Integração Social) concede aos trabalhadores que cumpram os critérios acima mencionados, um pagamento anual que pode variar de R$125 a R$1.412, dependendo do tempo trabalhado no ano-base.

Esclarecendo, o valor do abono salarial é proporcional aos meses trabalhados durante o ano-base. Portanto, quem trabalhou o ano todo receberá um salário mínimo, mas quem trabalhou apenas um mês, receberá o equivalente a 1/12 do salário, e assim por diante.

PIS:

• Janeiro: 15 de fevereiro de 2024
• Fevereiro: 15 de março de 2024
• Os demais meses seguem a mesma sequência até dezembro.

Calendário de pagamento do abono salarial 2024 (Foto: Reprodução, Caixa)

PASEP:

• Inscrição final 0: 15 de fevereiro de 2024
• Inscrição final 1: 15 de março de 2024
• As demais inscrições seguem o mesmo padrão até o número 9.

Salário-família

O salário-família é um pagamento ao empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou equiparados que possua. O cidadão precisa enquadrar-se no limite máximo de renda estipulado pelo governo federal.

Este benefício sofre reajuste anual de acordo com o aumento do salário mínimo. Empregados de empresas, empregados domésticos e trabalhadores avulsos têm direito a receber o salário-família se ganharem até R$ 1.819,26 por mês. Valor este, atualizado agora, em janeiro de 2024.

Ele consiste em um valor adicional ao salário, pago de acordo com o número de filhos ou dependentes até 14 anos, ou filhos com invalidez em qualquer idade. Quem tem obrigação de pagar esse adicional é o empregador, que é compensado pela Previdência Social.

Salário Família (Reprodução/Internet)

Quem tem direito ao salário-família?

Para ter direito ao salário-família, é necessário:

• trabalhar de carteira assinada; ou
• ser trabalhador avulso (categoria que presta serviço obrigatoriamente por meio de sindicato ou órgão gestor de mão de obra).

Requisitos para receber o salário-família:

• receber até R$ 1.819,26 por mês (em 2024); 
• ter filho com menos de 14 anos ou filho com deficiência de qualquer idade.

Passagens aéreas a R$ 200

Aposentados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e bolsistas do Programa Universidade para Todos (Prouni) serão os primeiros segmentos beneficiados pelo programa Voa Brasil, que vai assegurar passagens aéreas a R$ 200 por trecho.

Previsto desde meados do ano passado, até então sem público-alvo anunciado, o programa ainda não saiu do papel. De acordo com o ministro de Portos e Aeroportos, Sílvio Costa Filho, a iniciativa será finalmente lançada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva até o início do mês que vem.

“A gente espera que o presidente possa anunciar, agora no final de janeiro, mais tardar no início de fevereiro, um programa de passagens a R$ 200, que serão para dois públicos específicos num primeiro momento, o público de aposentados do INSS, que dá em torno de 20 milhões de brasileiros, e também para alunos do Prouni, que atinge 600 mil estudantes”, anunciou em entrevista a jornalistas, na terça-feira (9), no Palácio do Planalto, após se reunir com o presidente.

Voa Brasil (Reprodução/Internet)

Quem vai ter direito ao Voa Brasil?

De acordo com o ministro, além do estudantes de baixa renda do Prouni, os aposentados do INSS que terão direito a passagem mais barata são aqueles que ganham até dois salários mínimos.

No dia do lançamento do programa, o governo já deverá informar o número de passagens a serem disponibilizadas. A previsão de Silvio Costa Filho é que 2,5 milhões a 3 milhões de pessoas que nunca viajaram de avião ou não viajam há mais de 12 meses consigam adquirir passagens aéreas pelo programa, ampliando a democratização do acesso ao transporte aéreo no país.

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A correção no valor caiu como um presente no colo de milhares de beneficiários do abono do INSS

Em 2024, o reajuste no salário mínimo caiu como um verdadeiro presente aos trabalhadores brasileiros. Afinal, todos sonham em ter uma graninha extra no final do mês.

Mas, além da aposentadoria regular, BPC, auxílio-doença e outros, um benefício inesperado e que não é tão conhecido assim pelo grande púbico, também recebeu a confirmação de um novo valor. Estamos falando do Salário-Família, muitas vezes confundido com o Bolsa Família.

O fato é que, no dia (11) de janeiro de 2024, a Portaria Interministerial MPS/MF Nº 2, expôs a correção dos abonos do INSS, incluindo o novo salário-família. Dessa forma, ficou acertado que para o período atual, o valor por filho até 14 anos ou invalidez de qualquer faixa etária, é de R$ 62,04.

Salário-Família sofre reajuste (Reprodução/Internet)

O montante em questão é válido para os segurados que possuem a remuneração mensal de até R$1.819,26. Assim, fica evidente que o valor final pode sofrer variações, visto que a quantia é calculada realizando a multiplicação da cota pela quantidade de filhos.

É importante frisar que a cota do benefício é fornecida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de admissão e demissão do funcionário.

NOVAS REGRAS

• O valor total do salário de contribuição é compreendido como remuneração mensal do segurado.
• O direito à cota do salário-família é estabelecido segundo a remuneração que seria devida ao trabalhador ao longo do mês;
• Na definição da cota do salário-família, todas as importâncias que compõem o salário de contribuição devem ser consideradas como parte integral da remuneração do mês, exceto o 13º e o adicional de férias.

Cédulas de dinheiro (Foto: Governo Federal)

Qual a diferença do Bolsa Família e Salário-Família?

Diante tanta confusão entre os benefícios, é importante levar em consideração que os abonos possuem requisitos totalmente diferentes.

Enquanto o primeiro abono é pago aos trabalhadores que atuam sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), têm carteira assinada e contribuem para o INSS, o Bolsa Família se trata de um projeto de transferência de renda para indivíduos de extrema pobreza.

Ainda sobre o salário-família, cabe frisar que possui direito ao benefício todos os empregados da CLT e que não recebem mais de R$ 1.819,26 mensais e possuem filhos menores de 14 anos ou inválidos de todas as idades.

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3 grandes vitórias de Lula estão previstas para o ano de 2024 e você precisa ficar por dentro do que irá acontecer

E milhares de brasileiros estão na maior expectativa com a chegada do ano de 2024. Também pudera, esse ano mal começou e já foram noticiadas uma série de decisões que irão impactar trabalhadores, aposentados e beneficiários de programas sociais.

Inclusive o presidente Lula já cravou 3 grandes vitórias para  aposentados do INSS, trabalhadores e um novo pagamento com data prevista para janeiro.

Presidente Lula (Foto Reprodução/Uol)

1- Aumento do INSS

Como muitos que acompanham nossas últimas matérias já sabem, após a votação que ocorreu no Congresso Nacional, dia 21/12, o novo valor foi finalmente decidido de forma oficial.

De acordo com a Folha de Sao Paulo, o governo Lula confirmou o novo valor do salário mínimo para o próximo ano de 2024 em R$ 1.412. Como podem ver no vídeo abaixo:

Esse valor entra em conformidade com as base na inflação medida pela INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Porém essa mudança no salário mínimo traz alterações em outros indicadores nacionais. Isso porque o valor é o mesmo do piso das aposentadorias, auxílios e demais benefícios assistenciais do INSS, como o BPC (Benefício de Prestação Continuada).

Com isso, quem ganha o piso previdenciário receberá o mesmo aumento e passará a receber o valor de  R$ 1.412.

O mínimo também baliza o limite dos atrasados pagos na Justiça pelo governo em processos previdenciários e nas ações no Juizado Especial Cível.

A mudança do novo salário mínimo também irá afetar os benefícios do INSS (Foto Reprodução/Montagem/Internet)

2- Reajuste de trabalhadores

Apesar de terem tido um reajuste salarial em setembro de 2023, graças a  Lei 14.673, de 2023, sancionada por Lula, que concedia reajuste de 9% a todos os servidores federais civis do Poder Executivo, autarquias e fundações,, em 2024 eles não terão o mesmo reajuste.

Segundo o poder executivo, essa decisão irá atingir uma margem de R$ 1,1 milhão de pessoas ligadas ao poder executivo, dos quais 520 mil servidores civis ativos, 13,6 mil empregados públicos, 450 mil aposentados e 167 mil pensionistas.

Lula sancionou reajuste de 9% a servidores em setembro de 2023 (Foto Reprodução/Internet)

Porém, apesar disso,  foi ofertado uma série de readequação nos valores dos benefícios concedidos aos servidores públicos.

De acordo com a Folha de São Paulo, o plano é de elevar o auxílio-alimentação que hoje está na casa de R$ 658 para R$ 1 mil. Da mesma forma, os planos de saúde passarão de R$ 144 para R$ 215; e o auxílio-creche de R$ 321 para R$ 484,90.

Isso representará 51,06% de reajuste nos auxílios. Essas mudanças serão implementadas a partir de maio de 2024*

(*Para saber mais sobre esse reajuste, clique aqui)

3- Salário Família

Outro benefício muito aguardado por trabalhadores em 2024 é o novo salário família de 2024 que é destinado aos trabalhadores que recebem remuneração pouco acima do salário mínimo e têm filhos ou dependente de até 14 anos de idade.

Vale também para trabalhadores com filhos portadores de alguma deficiência, independentemente da idade.

Vale mencionar que com a atualização anual da tabela do salário família, que normalmente ocorre em janeiro, muitas pessoas estão na expectativa para saber o valor para 2024.

Muitos trabalhadores estão na expectativa do novo salário família para 2024 (Foto Reprodução/Internet)

Além disso, há outros aspectos importantes a serem considerados, como o cumprimento de critérios de elegibilidade e o limite de renda para acesso ao benefício.

Implantado pela Lei nº 4.266 em 1963, o salário família é um benefício individual, ou seja, mais de uma pessoa da mesma família pode receber esse auxílio, desde que atenda aos critérios estabelecidos.

De acordo com o portal BM&C News,  o valor do salário família 2023 é de  R$ 59,82 por dependente, mas é previsto um ajuste para 2024.

MAS ATENÇÃO! Para saber o VALOR EXATO que será pago em 2024, é necessário aguardar o anúncio oficial do governo federal.

Fora isso, é bom destacar que o  salário família pode ser acumulado com outros benefícios da previdência social, incluindo salário-maternidade, auxílio-doença, aposentadoria por idade rural ou por invalidez, entre outros.

Entendendo como funciona …

O valor do salário-família corresponde apenas a um filho. Logo, se o colaborador tiver mais dependentes é necessário multiplicar pelo número correspondente.

Por exemplo, se forem três filhos, a pessoa receberá R$ 179,46 de salário-família em 2023. Caso o beneficiário exercer mais de uma atividade remunerada, será considerado o valor total de contribuição.

Os elegíveis ao salário família são os trabalhadores de carteira assinada e trabalhadores avulsos que possuam filhos ou menores tutelados com até 14 anos, ou filhos de qualquer idade que sejam portadores de deficiência.

Caso o trabalhador seja aposentado e tenha filho menor de 14 anos, também pode solicitar o benefício, desde que homens tenham mais de 65 anos e mulheres mais de 60 anos.

Requisitos:

Para receber o salário família, é necessário cumprir alguns requisitos e apresentar uma série de documentos incluindo:

• Comprovantes de vacinação para dependentes até 6 anos de idade
• Comprovação de frequência escolar para dependentes entre 7 a 14 anos.

O requerimento para o salário família 2024 deve ser feito através do empregador. Caso o trabalhador seja avulso, a solicitação deve ser feita diretamente pelo sindicato da categoria ou pelo órgão gestor da mão de obra.

Já para aqueles que estão recebendo auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e aposentadoria por idade rural, a requisição deve ser enviada diretamente ao INSS.

Para receber o benefício, a renda familiar deve ser de, no máximo, R$1.754,18.

Qual a diferença de salário família para o Bolsa Família?

Apesar de muitos confundirem o Salário Família com o Bolsa Família há diferenças cruciais entre um e outro.

De acordo com a advogada previdenciarista, Dayanne Endlich Silvério, os benefícios têm características diferentes, já que o primeiro é previdenciário e o segundo, assistencial sendo direcionados a públicos distintos:

O Bolsa Família é destinado  à famílias que se encontram em vulnerabilidade alimentícia e social, com renda per capita de até R$ 218, com condicionalidades nas áreas de saúde e de educação, como frequência escolar e manutenção do caderno de vacinação atualizado.

Já o salário-família é voltado aos trabalhadores formais, ou seja, aqueles que têm carteira de trabalho assinada, com filhos de até 14 anos ou com deficiência – com comprovação via laudo médico, sem limite de idade.

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Excelente notícia para quem tem carteira assinada e valor disponível para saque hoje (20)

Melhor notícia da semana para quem tem carteira assinada e valor já está disponível para saque nesta sexta-feira (20) referente ao salário família de 2023.

Para queles que não sabem, o salário família foi criado como um benefício na intuição de auxiliar na educação e alimentação dos dependentes de trabalhadores formais, registrados e com direitos assegurados pela CLT.

Portanto, de acordo com o portal Exame, o benefício concedido pelo Governo Federal, e calculado de acordo com o número de filhos, tem como objetivo auxiliar famílias de baixa renda, que tenham trabalhadores registrados formalmente, na gestão da rotina alimentícia e educacional.

Desse modo, os valores é destinado mensalmente aos trabalhadores que se enquadram nas regras propostas. Vale ressaltar que o valor do salário-família não pode ser descontado em folha ou abatido de outro benefício conquistado.

Além disso, é importante lembrar que não são todas as faixas salariais que têm direito ao benefício.

O salário família depende do RH da empresa para ser incluído no pagamento dos funcionários. Desse modo, é necessário chegar com o setor responsável da empresa para ver se todas as informações estão atualizadas, principalmente os pagamentos ao INSS.

Desde que os ganhos declarados não passem de R$1.754,18, e o solicitante for aprovado para fazer a retirada do benefício, o trabalhador tem que receber, por direito, o valor mínimo de R$59,82 por filho.

Como o benefício depende da comprovação de trabalho com carteira assinada e do cuidado na criação dos filhos, são necessários alguns documentos que comprovem a conformidade do solicitante com as regras.

Por fim, para solicitar o salário família é necessário, além de reunir todos os documentos pessoais, é preciso entrar em contato com o RH da empresa do trabalhador para que o benefício seja encaminhado ao INSS.

Quais são os requisitos para receber o salário família?

• Ser empregado com carteira assinada;
• Ter renda declarada inferior a R$ 1.754,18, número atualizado em 2023;
• Possuir filhos menores de 14 anos ou que tenham laudo de invalidez atestado.

Salário Família do INSS (Reprodução/Internet)

INSS (Reprodução/Internet)

Salário Família (Reprodução/Internet)

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