Conheça essa vaga que acaba de abrir na C&A que além de ter um salário de até R$12 mil e inúmeros benefícios vantajosos, também poderá mudar sua vida profissional!

Se você está a procura de um novo trabalho ou uma oportunidade de um primeiro emprego, nós dá TV Foco vamos te mostrar uma vaga de home-office muito vantajosa para aqueles que querem ingressar no mercado de trabalho em uma das maiores empresas do país.

Portanto, de acordo com o portal Click Petróleo e Gás, a gigantesca C&A abriu novas vagas de emprego para o cargo de Coordenador(a) de Sistemas (CRM Tech), que combina a flexibilidade do trabalho remoto com um ambiente dinâmico e cheio de desafios.

Vale ressaltar que a varejista é uma das maiores e mais renomadas empresas de moda do Brasil e do mundo, conhecida por oferecer produtos de qualidade e por estar sempre em busca de inovações que tornem a experiência de compra dos clientes ainda melhor. Com uma cultura organizacional focada no desenvolvimento de seus colaboradores e benefícios atraentes, não é à toa que as vagas na C&A são tão concorridas.

Contudo, a vaga para Coordenador de Sistemas é uma posição fundamental para o sucesso das estratégias de marketing e vendas da empresa. Com essa posição, você será responsável por gerenciar o time técnico de CRM, garantindo que todas as ferramentas do Salesforce, como Marketing Cloud, Sales Cloud e CDP, estejam funcionando perfeitamente e alinhadas às necessidades do negócio.

Desse modo, para se candidatar a essa vaga na, é necessário ter ensino superior completo, preferencialmente em áreas como Tecnologia ou Marketing. A experiência anterior em CRM é fundamental, assim como o conhecimento em Salesforce, incluindo Marketing Cloud, CDP e Core. Conhecimentos em SQL e experiência em gestão de pessoas também são altamente valorizados.

A vaga oferece um salário fixo de até R$12 mil, assistência médica e odontológica tanto para você quanto para seus dependentes, além do programa Dr. C&A, que inclui telemedicina e teleterapias.

Outros benefícios incluem bônus anual, estacionamento ou vale-transporte, horário flexível e restaurante interno. Além disso, no mês do seu aniversário, você pode ganhar um dia de folga, o BDay Off. Sem contar o benefício de refeição flexível (VA e/ou VR), o Gympass, férias semestrais, o Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social), convênio farmácia com desconto em folha, e claro, desconto em compras nas lojas C&A e no e-commerce.

Sendo assim, se você se interessou pela vaga, saiba que as inscrições vão somente até o dia 06 de setembro. O processo seletivo é bem estruturado, começando com o cadastro e triagem de currículos. Depois, passa pela avaliação de currículos e Fit Cultural, que é super importante na C&A, pois eles valorizam muito que seus colaboradores se identifiquem com os valores e a cultura da empresa.

Em seguida, você passará por uma entrevista inicial e, se for aprovado(a), uma entrevista final antes da contratação. Ou seja, todo o processo é bem cuidadoso para garantir que tanto você quanto a empresa estejam alinhados.

Como procurar emprego em 2024?

10 dicas para quem está procurando emprego em 2024

1. Adapte suas habilidades ao mercado emergente.
2. Networking estratégico em um mundo conectado.
3. O currículo como ferramenta de destaque.
4. Estratégias eficientes de procura por vagas.
5. Preparação para entrevistas online.
6. Resiliência e gestão emocional na busca por emprego
7. Valorização da educação continuada
8. Apresentação profissional nas redes sociais
9. A importância da atualização sobre o mercado de trabalho
10. Perspectivas positivas e estratégias de autopromoção

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Novo salário mínimo é confirmado para milhões de trabalhadores em setembro

Acaba de ser confirmado nesta última segunda-feira (25) aos milhões de trabalhadores, o novo valor do salário mínimo em setembro, exclusivamente se tratando dos motoristas de aplicativos de transporte.

De acordo com o portal da CNN Brasil, os aplicativos de transporte, como as gigantes Uber e 99, vão manter a proposta de fixar uma remuneração aos motoristas de R$30 por hora trabalhada, sem vínculo empregatício. No entanto, ainda não há proposta fechada pelo lado moto-entregadores da Ifood, Rappi, Loggi, entre outros.

Segundo relatos de motoristas feitos à CNN, a proposta, apresentada na quarta-feira (13), referente a um consenso na regulamentação da categoria, não foi aceita pelas empresas.

Nesse caso, conforme Marcelo Chaves, presidente do Sindicato dos Motoristas Autônomos de Transporte Privado Individual por Aplicativos no Distrito Federal (Sindmaap-DF), a proposta já estava fechada, mas os representantes das empresas decidiram pediram mais prazo para apresentar uma nova solução.

Entretanto, a Associação Brasileira de Mobilidade e Tecnologia (Amobitec), entidade que representa os aplicativos, negou que teria esse prazo estipulado para entregar a proposta e reforça que é necessário mais tempo para debater as propostas. Em nota, a associação informou que participa do Grupo de Trabalho Tripartite criado pelo governo federal para debater a regulação do trabalho intermediado por plataformas tecnológicas.

O MTE encaminhou um comunicado à CNN informando que estão sendo feitas conversas bilaterais com as empresas e trabalhadores para encontrar um acordo e construção de um texto a ser entregue ao governo: “A expectativa é que nos próximos dias seja apresentado ao presidente o documento com as tratativas de ambas as categorias.”

O que a Associação diz sobre as propostas de atividade?

A associação explicou que um dos pressupostos apresentados pela entidade desde o início dos debates refere-se ao reconhecimento de que se trata de uma nova modalidade de atividade profissional que não se enquadra na legislação atual, segundo informações da CNN.

Aplicativo de transporte (Foto: Divulgação / Uber)

Motoristas recebem salário mínimo em setembro – Foto: Internet

Salário para uma classe trabalhadora terá aumento em breve (Foto Reprodução/Internet)

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