A surpreendente vantagem do salário-maternidade que transforma o benefício do INSS em uma ajuda na aposentadoria

Pouca gente sabe, mas o salário-maternidade pode mudar o rumo da aposentadoria do INSS. O benefício não se limita ao período do afastamento, ele também fortalece o histórico previdenciário da mulher. O Instituto Nacional do Seguro Social confirma que o tempo de recebimento do salário-maternidade conta tanto para a carência quanto para o tempo de contribuição.

Contudo, isso significa que o benefício garante renda durante a licença e ainda acelera o direito de se aposentar.

Além disso, a carência e o tempo de contribuição são conceitos diferentes, mas ambos essenciais. A carência representa o número mínimo de contribuições necessárias para ter acesso a benefícios. Já o tempo de contribuição soma todo o período efetivamente pago ao INSS.

Porém, quando o salário-maternidade entra na conta das duas exigências, ele cria uma espécie de bônus previdenciário. É um detalhe técnico que muitos ignoram, mas que faz enorme diferença na vida da segurada.

Imagine uma trabalhadora que recebeu o salário-maternidade por quatro meses. Esses meses entram como tempo válido e também completam parte dos 180 meses exigidos de carência. O ganho é duplo. No fim, ela avança mais rápido em direção à aposentadoria. Esse tipo de vantagem reforça o papel das políticas que reconhecem o tempo de cuidado como tempo de trabalho.

Como isso funciona na prática?

Mas para isso funcionar, é preciso atenção. O benefício só vale se as contribuições anteriores estiverem em dia. Se houver atraso ou perda da qualidade de segurado, parte do período pode não contar para carência. Essa é uma confusão comum e que gera frustração quando o trabalhador descobre que o tempo registrado não basta. O INSS alerta que tempo de contribuição não garante automaticamente o cumprimento da carência.

Por isso, especialistas aconselham revisar o extrato do Meu INSS com frequência. O sistema mostra se o salário-maternidade foi computado corretamente. A conferência evita surpresas no futuro. Quem mantém a qualidade de segurado e contribui de forma contínua constrói uma aposentadoria sólida e previsível.

Contudo, além do impacto direto na aposentadoria, o benefício também reforça o vínculo da mulher com o mercado de trabalho. Ele permite que o afastamento aconteça sem prejuízo futuro. É uma forma concreta de o sistema reconhecer a importância da maternidade na trajetória profissional.

Por fim, a verdade é que o salário-maternidade não é apenas um apoio temporário. Ele se transforma em investimento. Cada mês conta duas vezes e melhora o cálculo final da aposentadoria. Essa vantagem mostra como o planejamento previdenciário precisa considerar todos os detalhes, inclusive os períodos de afastamento.

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Ana Paula Araújo anuncia no Bom Dia Brasil a nova regra do INSS que muda o salário-maternidade em 2025

Durante edição do BDBR de hoje (04), Ana Paula Araújo pegou todos de surpresa ao comunicar uma grande mudança do INSS que afeta principalmente as mulheres. A grande novidade se trata sobre as regras do salário-maternidade para trabalhadoras autônomas. Antes dessa “mudança, a previdência exigia da mulher contribuição ao INSS de pelo menos 10 meses para a concessão do benefício”, esclareceu a matéria do BDBR. Contudo, agora basta apenas uma contribuição. Vamos lhe explicar melhor.

O Supremo Tribunal Federal virou uma chave que travava a vida de muitas brasileiras. A partir de agora, o INSS não exige mais que trabalhadoras autônomas, facultativas ou do campo tenham feito 10 contribuições mensais para receber o salário-maternidade. Uma só já basta.

Essa mudança não saiu do nada. Ela veio após um julgamento que correu por anos, até que o STF bateu o martelo e declarou inconstitucional a tal exigência de carência. A decisão apontou o óbvio, que negar o benefício só devido à forma de trabalho da mulher violava direitos fundamentais e reforçava desigualdades históricas.

Contudo, o INSS teve que se adaptar. Em julho de 2025, publicou uma nova instrução normativa, a de número 188, que mudou a regra oficialmente. Ela já vale para todos os pedidos feitos desde 5 de abril de 2024, inclusive para quem ainda não recebeu resposta ou teve o benefício negado nesse intervalo.

Com isso, a autônoma que vende bolo na rua, a agricultora que vive de plantar no interior ou a mulher que contribui como dona de casa sem renda própria agora têm a mesma chance de receber o benefício que uma funcionária com carteira assinada.

Como solicitar o salário-maternidade?

O processo para pedir o benefício não mudou muito. A mulher precisa acessar o portal ou aplicativo Meu INSS, fazer login com sua conta gov.br, ir na opção “salário-maternidade” e enviar os documentos necessários.

Além disso, a certidão de nascimento ou termo de guarda, por exemplo, são obrigatórios. Também precisa ter pelo menos uma contribuição feita antes do nascimento ou adoção. O pedido pode ser feito até 5 anos depois do evento. Sim, cinco anos. Esse detalhe passou despercebido por muita gente.

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Informação importante chega sobre o salário maternidade em 2025 e mulheres precisam estar em alerta para o pagamento

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um dos principais órgãos do Governo Federal. Responsável pelo pagamento da aposentadoria e outros benefícios, um questionamento que causa dúvida em muitos é sobre ele garantir o salário maternidade em caso de adoção ou não.

Assim, um informe importante chega as mulheres em 2025 trazendo a confirmação sobre o assunto e que sana os questionamentos de milhares.

INSS garante salário maternidade em caso de adoção?

Em suma, o INSS emitiu um comunicado sobre a importância do salário-maternidade, que também é garantido em casos de adoção, se feita por pessoa assegurada pela Previdência Social. Mais que um suporte financeiro concedido por 120 dias, o benefício representa reconhecimento ao vínculo familiar dos adotados, a partir da Lei n° 10.421, de abril de 2002.

Vale dizer ainda que, o salário-maternidade é pago ao segurado (a) do órgão por adoção da criança de até 12 anos. O começo do pagamento se dá a partir da data de conclusão da decisão judicial da adoção.

Por sua vez, nos casos de guarda judicial para fins de adoção, o pagamento é realizado pela mesma data do termo de guarda. Ademais, quando o juiz decide em favor da adoção no início do processo, a data da medida liminar também conta para efeito de pagamento.

No período de recebimento do benefício de 120 dias, independentemente da idade da criança, o segurado pode se dedicar integralmente à adaptação da criança ao novo lar, com a garantia de proteção previdenciária.

Ademais, tanto homens como mulheres que tenham obtido a guarda judicial ou concluído o processo de adoção, podem pedir o benefício. A garantia ao sexo masculino está estabelecida desde 2013, pela Lei 12,873.

Todavia, no caso de adoção conjunta ou guarda compartilhada, apenas um dos adotantes pode receber o salário-maternidade.

O que precisa para receber o benefício?

Em suma, quem deseja acessar o benefício precisa comprovar a condição de segurado do INSS. Além disso, apresentar o termo de guarda emitido pela autoridade judicial ou certidão de nascimento atualizada da criança.

Ademais, contribuintes individuais, facultativos e segurados especiais, precisam cumprir uma carência mínima de 10 contribuições mensais à Previdência Social, para então ter direito ao salário-maternidade.

Por fim, veja mais notícias sobre o INSS CLICANDO AQUI.

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