Regra em vigor traz reajuste no salário mínimo e valor de R$ 2267 chega à lista de trabalhadores, deixando os R$ 1518 para trás

O sonho brasileiro é receber um salário justo. Com preços em alta e problemas econômicos em vários locais, sem dúvidas, o desejo de todos é um aumento que realmente faça diferença no bolso. E, para alguns trabalhadores, esse sonho pode ser considerado uma realidade.

No último ano, o reajuste salarial nacional trouxe R$ 106 a mais aos trabalhadores que recebem o salário mínimo. Isso porque, em 2024 o piso nacional era de R$ 1.412, e agora em 2025 chegou aos R$ 1.518. Mesmo assim, esse valor acaba não sendo justo para muitas realidades.

Pensando justamente neste ponto, o governo do Rio Grande do Sul definiu o salário mínimo para diversas categorias de trabalhadores. Aliás, alguns já estão recebendo valores que chegam a R$ 2.267, destacando que somente uma lista específica pode receber esse pagamento.

Piso salarial do RS

Deixando os R$ 1.518 para trás, uma lista de trabalhadores no RS recebem valores bastantes superiores, que partem dos R$ 1.789 e chegam até os R$ 2.267. De acordo com o G1, essa regra está em vigor desde julho deste ano graças a Lei nº 16.311 que foi aprovada com êxito na Câmara.

Vale destacar que anteriormente a lista de trabalhadores já recebiam um valor acima do salário mínimo. Contudo, com a sanção da lei no meio deste ano, os valores receberam um aumento médio de 8% em cima do antigo piso. Dessa forma, milhares de gaúchos recebem um salário mínimo diferenciado.

O novo piso salarial em vigor no Rio Grande do Sul contempla uma lista de trabalhadores que não têm um salário definido em acordos ou convenções. Dessa forma, ajudando a reduzir desigualdades e fortalecer o poder de compra no estado.

Confira as novas faixas salariais no RS

• Faixa 1: R$ 1.789,04 – agricultura, pecuária, construção civil, turismo, empregados domésticos e áreas similares.
• Faixa 2: R$ 1.830,23 – indústrias do vestuário, calçados, saúde, telemarketing, limpeza, hotéis e bares.
• Faixa 3: R$ 1.871,75 – indústrias do mobiliário, químicas, alimentícias e comércio em geral.
• Faixa 4: R$ 1.945,67 – metalúrgicas, gráficas, joalherias, vigilância, seguros e setores náuticos.
• Faixa 5: R$ 2.267,21 – técnicos de nível médio.

Qual a previsão do salário para os próximos anos?

Em suma, o governo federal projeta aumentos subsequentes aos R$ 1518 atuais, para R$ 1.631 em 2026, R$ 1.724 em 2027, R$ 1.823 em 2028 e R$ 1.925 em 2029. Essas estimativas seguem a política de valorização do salário, que considera a inflação medida pelo INPC e um ganho real limitado a 2,5% acima da inflação, conforme estabelecido pelo arcabouço fiscal.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre os CLTs.

The post Nada de R$1518: Regra em vigor traz salário mínimo de R$2267 à lista de trabalhadores appeared first on TV Foco.

Trabalhadores sem acreditar: Salário base de R$1.918 é confirmado à lista de CLTs em 2025; veja quem foi contemplado

O salário mínimo é um dos assuntos mais esperados e debatidos todos os anos pelos trabalhadores brasileiros.

Aliás, a cada novo reajuste, milhões de CLTs observam o valor com expectativa, pois ele influencia diretamente nos contratos, benefícios e nas negociações sindicais.

Contudo, o que muitos ainda não sabem é que uma lei estadual já em vigor está garantindo R$ 1.918 como piso salarial mínimo para diversos trabalhadores em 2025.

Mas, afinal, quem tem direito a esse valor mais alto? O TV Foco reuniu todas as informações que você precisa saber sobre essa nova realidade salarial no Brasil; confira!

Maior piso do Brasil

O governo do Paraná oficializou o novo piso regional por meio do Decreto nº 9468, assinado pelo governador Carlos Massa Ratinho Junior.

Agora, a medida traz valores atualizados para quatro faixas salariais, com reajustes que chegam a quase 7%.

Dessa forma, segundo o governador, a mudança demonstra o compromisso do Estado com os trabalhadores e fortalece o ciclo econômico local:

“A remuneração maior também aumenta o consumo das famílias, gerando um fluxo virtuoso na economia”, ressaltou o governador, segundo o portal aen.pr.gov.

Assim, o piso regional é aplicado a trabalhadores que não possuem acordo ou convenção coletiva de trabalho, especialmente de categorias não representadas por sindicatos.

Entenda como ficou o novo piso salarial no Paraná

A nova política de valorização salarial, garantida até 2026 pela Lei Estadual nº 21.350/23, atende a diferentes grupos profissionais definidos na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

Em suma, confira como eram e como ficaram os novos valores:

• Faixa 1 – De R$ 1.856,94 para R$ 1.984,16
   Atende trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
• Faixa 2 – De R$ 1.927,02 para R$ 2.057,59
   Serviços administrativos, manutenção, vendedores do comércio
• Faixa 3 – De R$ 1.989,86 para R$ 2.123,42
   Produção de bens e serviços industriais
• Faixa 4 – De R$ 2.134,88 para R$ 2.275,36
   Técnicos de nível médio

Além disso, vale ressaltar que os valores já estão em vigor desde 1º de janeiro de 2025, e as empresas devem realizar o pagamento retroativo referente aos primeiros meses do ano.

Diferença entre o piso regional e o salário mínimo nacional

Em resumo, o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.518 em março deste ano. Contudo, no Paraná, o piso mínimo começa em R$ 1.918,16, um valor 26% superior ao nacional.

Essa diferença é permitida porque o piso regional é definido por cada estado, como forma de proteger trabalhadores não cobertos por convenções coletivas.

Quem é contemplado?

Em suma, os trabalhadores que têm direito ao novo piso regional do Paraná são:

• CLTs que não têm acordo coletivo com sindicatos;
• Profissionais listados na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações);
• Colaboradores residentes e atuantes no estado do Paraná;
• Funcionários de áreas como agropecuária, comércio, manutenção, indústria e serviços técnicos.

Importante: o piso não se aplica automaticamente a trabalhadores com convenção coletiva ativa, mas pode ser usado como base para negociação.

Considerações Finais

Enquanto muitos brasileiros celebram o reajuste do salário mínimo nacional, os trabalhadores paranaenses já vivem uma nova realidade salarial.

Com valores que superam R$ 2.200 em algumas faixas, o Paraná lidera o ranking de melhores pisos salariais do país em 2025.

A medida mostra que é possível valorizar o trabalhador com responsabilidade econômica e visão de futuro.

Para quem vive e trabalha no estado, o impacto é direto: mais renda, mais dignidade e mais poder de compra.

Além disso, confira a matéria especial sobre: Lei confirma quase 30 dias de folgas EXTRAS para salvar CLTs.

The post Por essa nem Haddad e Tebet esperavam: Lei em vigor traz salário mínimo de R$1.918 à lista de CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Aumento do salário mínimo em 2025 traz mais de R$ 1.670 no bolso de CLTs e garante vitória significativa com Tebet ciente da mudança

Em 2025, milhares de trabalhadores com carteira assinada serão beneficiados com um aumento significativo no salário mínimo, que passará a superar os R$ 1.670.

A medida, já sancionada pelo governo, representa uma vitória importante para os CLTs pegando até mesmo a ministra Simone Tebet de surpresa.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações do BMC News, detalha agora sobre aumento do salário mínimo.

Salário Mínimo em Santa Catarina

Em 2025, os trabalhadores de Santa Catarina serão beneficiados com um reajuste significativo em seus salários mínimos estaduais.

A Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) aprovou um aumento de 6% no piso salarial estadual, que entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025.

Faixas

• O novo piso salarial estadual será dividido em quatro faixas para diferentes categorias profissionais.
• A primeira faixa inclui trabalhadores de agricultura, pecuária, construção civil e empregados domésticos, com um valor de R$ 1.612,26.
• A segunda faixa abrange setores como vestuário, calçados e fiação, com o valor de R$ 1.670,56.
• A terceira faixa destina-se a indústrias químicas, farmacêuticas, cinematográficas e comércio geral, com R$ 1.769,14.
• A quarta faixa inclui indústrias metalúrgicas, gráficas, empresas de seguros e motoristas de transporte, com R$ 1.844,40.

É importante destacar que o salário mínimo estadual de Santa Catarina é superior ao salário mínimo nacional, que, conforme estimativas, deverá ser de R$ 1.502 em 2025.

Essa diferença reflete a política estadual de valorização do trabalho e busca atender às especificidades econômicas e sociais da região.

Trabalhadores em festa

O reajuste do piso salarial estadual tem como objetivo garantir melhores condições de vida para os trabalhadores catarinenses, especialmente aqueles que atuam em setores com menor poder aquisitivo.

Ao estabelecer valores superiores ao mínimo nacional, o estado busca reduzir desigualdades regionais e promover o desenvolvimento econômico local.

Além disso, o aumento do salário mínimo estadual impacta diretamente diversos benefícios sociais, como aposentadorias, pensões e seguro-desemprego, porque o governo os calcula com base no piso salarial.

Portanto, o reajuste beneficia não apenas os trabalhadores ativos, mas também aqueles que dependem desses benefícios para sua subsistência.

Quando vai ser o salário mínimo em 2025?

Um decreto do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) deve fixar o valor do salário mínimo em R$ 1.518, apurou o UOL. O texto ainda não chegou até a Casa Civil, mas a publicação do decreto deve acontecer até o dia 31 de dezembro.

Contudo, pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) aprovada, o salário mínimo subiria de R$ 1.412 para R$ 1.502 em janeiro. No entanto, o Congresso não votou o projeto previsto na lei orçamentária, que aumentaria o orçamento, adiando sua aprovação para 2025.

CONCLUSÃO

Em conclusão, o reajuste do salário estadual em Santa Catarina para 2025 representa um avanço significativo na valorização do trabalho e na melhoria das condições de vida dos trabalhadores locais.

Por fim, ao adotar um piso salarial superior ao nacional, o estado reafirma seu compromisso com o desenvolvimento econômico e social, promovendo maior equidade e qualidade de vida para sua população.

Veja também matéria especial sobre: Nada de R$1521: Jornal da Record acaba de confirmar novo valor histórico do salário mínimo a CLTs em 2025.

The post Mais de R$ 1.670 no seu bolso e Tebet ciente: Aumento do salário mínimo traz vitória a milhares de CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Salário mínimo de R$ 1.640 vira realidade para milhares e trabalhadores estão em festa; saiba tudo

O salário mínimo é uma das principais referências econômicas para trabalhadores em todo o Brasil. O piso nacional é atualizado anualmente, o que é acompanhado com atenção pelos CLT’s.

Isso porque o valor define não apenas o piso salarial, mas também impacta benefícios como aposentadorias, pensões e auxílios sociais.

Recentemente, uma novidade sobre o tema chamou a atenção: o estado de São Paulo estabeleceu um novo valor para o salário mínimo regional.

A decisão, aprovada pela Assembleia Legislativa, trouxe alívio para milhares de trabalhadores, conforme apurado pelo time de especialistas do TV Foco, com base nas informações da cnnbrasil.

O impacto foi tão significativo que, certamente, foi sentido pelas mais diversas esferas, como pelo atual Ministro da Fazenda, Fernando Haddad, já que o valor ultrapassa – e muito – o piso nacional.

Mas o que torna esse reajuste tão especial? Descubra a seguir quem se beneficia, o impacto para os trabalhadores e o que esperar para o futuro.

O que é o salário mínimo paulista e por que ele é diferente?

Desde sua criação em 2007, o salário mínimo paulista atua como uma política de valorização regional, permitindo que o estado defina um piso salarial acima do nacional.

A ideia é simples: adaptar o valor às particularidades do mercado e ao custo de vida de São Paulo, um dos mais elevados do Brasil.

Neste ano, o reajuste de 5,8% elevou o mínimo estadual para R$ 1.640, superando tanto o valor nacional de R$ 1.412 quanto a inflação acumulada de 3,69%.

O aumento passou a valer em 1º de junho de 2024, atendendo milhares de trabalhadores, de 70 categorias, como motoboys, barbeiros e trabalhadores domésticos.

Comparação com o mínimo nacional

Enquanto o salário mínimo estadual de São Paulo contou com o aumento considerável, o piso nacional também chega com novidades animadoras aos CLT’s.

O motivo? Em 2025, o piso nacional, atualmente fixado em R$ 1.412, já está previsto para ser reajustado em 2025, segundo a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LPDO).

Em suma, o valor projetado é de R$ 1.509. Porém, apesar do aumento, o valor ainda se mantém menor que o estabelecido em São Paulo.

Aliás, a manutenção do piso nacional para o próximo ano já aumenta as expectativas de uma nova atualização no valor, apesar de não haver, até o momento, nenhuma definição oficial.

Impactos do novo salário mínimo paulista

O reajuste para R$ 1.640 representa uma conquista significativa para milhares de trabalhadores. Entre os principais impactos, destacam-se:

• Efeito econômico local: A renda extra tende a movimentar o comércio e a economia paulista, beneficiando também os pequenos negócios.
• Maior poder de compra: Com o aumento acima da inflação, os trabalhadores terão mais margem para consumir itens básicos e investir em bens duráveis.
• Valorização do trabalhador: O salário regional reafirma o compromisso de São Paulo com melhores condições para os CLTs.

Considerações finais

O novo salário mínimo paulista de R$ 1.640 é motivo de celebração para os trabalhadores do estado. Ao mesmo tempo, destaca a importância dos pisos regionais como ferramenta para ajustar os rendimentos às realidades locais.

Mesmo com as previsões para o reajuste nacional em 2025, São Paulo segue na vanguarda, garantindo mais renda para os CLTs. + “Decreto de Lula traz outro valor para o salário mínimo 2025”

E enquanto os paulistas comemoram o aumento, a medida serve como um exemplo. A festa dos trabalhadores está garantida, mas o debate sobre salários mínimos no Brasil está longe de acabar.

Agora, resta agora acompanhar os desdobramentos e esperar pelos impactos positivos desse reajuste na maior economia do país.

Quais estados possuem salário mínimo estadual?

No Brasil, além do salário mínimo nacional, alguns estados estabelecem pisos salariais regionais superiores ao valor federal. Atualmente, cinco estados adotam essa prática:

• São Paulo
• Rio de Janeiro
• Paraná
• Santa Catarina
• Rio Grande do Sul

Esses estados definem seus próprios salários mínimos para determinadas categorias profissionais, visando atender às especificidades econômicas e ao custo de vida local.

Ademais, é importante notar que, em estados que não possuem piso regional, prevalece o salário mínimo nacional.

The post Nem Haddad consegue acreditar: Novo salário mínimo de R$ 1.640 chega a milhares e CLTs estão em festa appeared first on TV Foco.

A partir de 2025, uma lista com milhares de trabalhadores irão receber um salário mínimo acima de R$1600, bem maior que o previsto para o piso nacional

Conforme muitos sabem, o salário mínimo define o piso salarial para trabalhadores brasileiros, estabelecendo o valor mínimo para remuneração e benefícios trabalhistas.

Inclusive para o o próximo ano, espera-se que o salário mínimo federal seja R$ 1.509,00, valor que poderá ser ajustado conforme a inflação oficial seja confirmada, como podem ver por aqui*

A partir de informações contidas no FDR, a equipe especializada em direitos trabalhistas do TV Foco, constatou que atualmente, apenas 5 estados no Brasil possuem um salário mínimo próprio:

• São Paulo;
• Rio de Janeiro;
• Paraná;
• Santa Catarina;
• Rio Grande do Sul.

Salário mínimo acima da média

Falando nisso, a partir de 2025, trabalhadores de Santa Catarina terão direito a um salário mínimo estadual de R$ 1.612,26, conforme aprovado pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc).

Esse piso será utilizado como referência para categorias específicas, atendendo às leis que exigem que os salários mínimos estaduais sejam superiores ao salário mínimo federal.

Portanto, isso acaba chegando como um benefício adicional a certas categorias trabalhistas:

Faixas salariais:

Em Santa Catarina, foram definidas quatro faixas salariais para 2025, com valores distintos para diferentes setores de atuação:

Primeira Faixa: R$ 1.612,26:

• Agricultura e pecuária;
• Indústrias extrativas e beneficiamento;
• Empresas de pesca e aquicultura;
• Empregados domésticos;
• Construção civil;
• Indústrias de instrumentos musicais e brinquedos;
• Estabelecimentos hípicos;
• Empregados motociclistas, motoboys e transporte em geral (exceto motoristas).

Segunda Faixa: R$ 1.670,56:

• Indústrias de vestuário, calçados, fiação e tecelagem;
• Artefatos de couro, papel e papelão, cortiça e mobiliário;
• Distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas (bancas);
• Vendedores ambulantes de jornais e revistas;
• Administração de empresas de jornais e revistas;
• Empresas de comunicações e telemarketing.

Terceira Faixa: R$ 1.769,14:

• Indústrias químicas e farmacêuticas, cinematográficas e de alimentação;
• Comércio em geral e empregados de agentes autônomos do comércio.

Quarta Faixa: R$ 1.844,40:

• Indústrias metalúrgicas, mecânicas, de material elétrico, gráficas, vidros e cristais;
• Joalheria e lapidação de pedras preciosas;
• Cerâmica de louça e porcelana, artefatos de borracha;
• Empresas de seguros privados e capitalização;
• Edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, em turismo e hospitalidade;
• Estabelecimentos de ensino, cultura, saúde e processamento de dados;
• Motoristas do transporte em geral.

Por que o salário mínimo estadual é diferente do nacional?

Conforme dito acima, o salário mínimo nacional serve como referência geral para todos os trabalhadores do país e para o pagamento de benefícios sociais, como o Bolsa Família e as aposentadorias.

Porém, diante das diferenças regionais de custo de vida, o Governo Federal autorizou nos anos 2000 a criação de pisos salariais estaduais, especialmente em estados com maior custo de vida, visando reduzir as desigualdades regionais:

• Demandas de trabalho;
• Oferta de mão de obra;
• Custo de vida regional.

Sendo assim, alguns estados, como Santa Catarina, oferecem um piso estadual mais alto que o salário mínimo nacional para se adequar melhor às condições locais.

MAS ATENÇÃO! Os benefícios sociais e previdenciários continuam a usar o salário mínimo federal como base.

Mas, se você quiser saber mais sobre os benefícios, demais salários mínimos e leis trabalhistas, clique aqui*

❮❯

Considerações Finais

Em suma, o salário mínimo em Santa Catarina terá um aumento significativo em 2025, com valores diferenciados por categoria profissional.

Esse reajuste, superior ao salário mínimo federal, busca atender às demandas da economia estadual e garantir melhores condições de trabalho para os catarinenses.

No entanto, esse aumento é justificado pelas diferenças regionais de custo de vida e pela necessidade de valorizar as diversas categorias profissionais do estado.

The post CLTs em festa: Salário acima de R$1600 é confirmado à lista de trabalhadores em 2025 appeared first on TV Foco.

Lista de CLTs comemoram salário acima da média aprovado e valor irá cair em breve a milhares; Veja quem tem direito e como irá funcionar

Como muitos sabem, o salário mínimo é um dos pilares mais fundamentais da política trabalhista e de bem-estar social, pois serve como um mecanismo para garantir um rendimento básico para trabalhadores e trabalhadoras.

Além disso, quando há um aumento no salário mínimo automaticamente a economia se fortalece, uma vez que o poder de compra da população sobe igualmente.

Apesar de no Brasil o salário mínimo ganhar reajustes anuais, em algumas regiões, há iniciativas estaduais que propõem valores superiores ao mínimo federal.

Como é o caso de Santa Catarina, cujo salário mínimo regional já está oficialmente acima dos R$ 1.880. O que representa uma vitória para diversas categorias profissionais.

Além disso, ele ainda representa uma diferença significativa em relação ao salário mínimo nacional.

Sendo assim, e baseados em informações contidas no FDR e Istoé Geral, a equipe especializada em direitos trabalhistas traz mais informações desses valores que chegam voando a milhares de CLTs neste mês de novembro

Acima da média

As discussões sobre a adoção do novo salário envolveram diversas reuniões entre sindicatos, empregadores e representantes do governo, em março de 2024.

Porém, conforme exposto pelo portal FDR, ele foi finalmente aprovado agora nesta primeira semana de novembro e passará a cair na conta a partir de janeiro de 2025.

De acordo com Mário Cezar de Aguiar, presidente da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc), o diálogo amplo e inclusivo foi fundamental para alcançar um consenso que atendesse às demandas de todas as partes envolvidas, com foco principal nos trabalhadores.

É importante lembrar, no entanto, que este aumento é válido exclusivamente para os trabalhadores catarinenses.

Faixas salariais:

A nova proposta divide o salário mínimo estadual em quatro faixas, de acordo com as categorias profissionais, trazendo remuneração específica para cada setor:

• Primeira Faixa: R$ 1.612,26: Trabalhadores dos setores de agricultura, pecuária, indústrias extrativas, pesca, construção civil, empregados domésticos, entre outros.

• Segunda Faixa: R$ 1.670,56: Trabalhadores das indústrias de vestuário, calçados, fiação, papel, tecelagem, cortiça, além de funcionários de empresas de comunicação e telemarketing.

• Terceira Faixa: R$ 1.769,14: Trabalhadores das indústrias químicas, farmacêuticas, cinematográficas, alimentação, comércio em geral e agentes autônomos do comércio.

• Quarta Faixa: R$ 1.844,40: Profissionais das indústrias metalúrgicas, mecânicas, de material elétrico, empresas de seguros, estabelecimentos de ensino, turismo, saúde, além de motoristas do transporte em geral.

Esses valores beneficiarão trabalhadores catarinenses em diversas áreas econômicas a partir do próximo ano.

Por que o salário mínimo estadual é diferente do nacional?

Conforme dito acima, o salário mínimo nacional serve como referência geral para todos os trabalhadores do país e para o pagamento de benefícios sociais, como o Bolsa Família e as aposentadorias.

Porém, diante das diferenças regionais de custo de vida, o Governo Federal autorizou nos anos 2000 a criação de pisos salariais estaduais, especialmente em estados com maior custo de vida, visando reduzir as desigualdades regionais:

• Demandas de trabalho;
• Oferta de mão de obra;
• Custo de vida regional.

Assim, alguns estados, como Santa Catarina, oferecem um piso estadual mais alto que o salário mínimo nacional para se adequar melhor às condições locais.

MAS ATENÇÃO! Os benefícios sociais e previdenciários continuam a usar o salário mínimo federal como base.

Para saber mais sobre os benefícios, demais salários mínimos e leis trabalhistas, clique aqui*

❮❯

Considerações Finais

Em suma, o novo salário mínimo regional aprovado pela Alesc é uma vitória significativa para os trabalhadores catarinenses, representando um aumento expressivo para diversas categorias profissionais e promovendo uma valorização do trabalho.

Esse reajuste fortalece o compromisso do estado de Santa Catarina com a melhoria da qualidade de vida e o poder de compra dos trabalhadores locais.

The post R$1844 na conta: Novo salário mínimo chega voando à lista de CLTs em novembro ; Veja quem recebe appeared first on TV Foco.

Lista de trabalhadores sob regime CLT irão receber salário mínimo de até R$1.711; Saiba quem tem direito a esse valor capaz de deixar até mesmo Fernando Haddad sem chão

Como muitos sabem, o valor final do salário mínimo pode variar, de região para região, independente dos valores estipulados pelo Governo Federal nacionalmente.

Porém, essa diferença é permitida por lei e visa fazer com que os estados tenham mais autonomia ao decidir uma quantia que acompanhe a realidade econômica local.

Devido ao fato desse tipo de salário ultrapassar os valores pagos em todo o país, os mesmos conseguem deixar até mesmo o Ministro da Fazenda, Fernando Haddad, sem chão.

Afinal de contas, o salário mínimo nacional começou a ser reajustado de 2023 para cá, conforme vocês podem ver por aqui*, o que faz com que esse aumento seja visto como mais um aumento histórico.

Falando nisso, o estado do Rio Grande do Sul se enquadra entre os 5 estados brasileiros que regem o salário mínimo nesses moldes, conhecido por salário mínimo regional.

Valores cravados

Sendo assim, a partir de informações coletadas pelo portal oficial da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, a equipe especializada em direitos trabalhistas do TV Foco, coletou mais informações sobre as faixas e valores.

Inclusive, ainda de acordo com o portal, o acréscimo foi de 9%, podendo chegar a quase 2 mil por mês:

• R$ 1.573,89 — (1ª faixa);
• R$ 1.610,13 — (2ª faixa);
• R$ 1.646,65 — (3ª faixa);
• R$ 1.711,69 — (4ª faixa);
• R$ 1.994,56 — (5ª faixa);

Além disso. como a medida já está em vigor, muitos trabalhadores irão receber esses valores neste mês de novembro; Veja abaixo todas as faixas e profissões que se enquadram em cada uma delas:

1ª faixa R$ 1.573,89: 

• Agricultura e na pecuária;
• Indústrias extrativas;
• Pescadores;
• Empregados domésticos;
• Turismo e hospitalidade;
• Estabelecimentos hípicos;
• Motociclistas no transporte de documentos e de pequenos volumes;
• Motoboy;
• Empregados em garagens e estacionamentos.

2ª faixa — R$ 1610,00:

• Vestuário e do calçado;
• Indústrias do papel, papelão e cortiça;
• Bancas de jornal e revistas;
• Vendedores;
• Empregados da administração;
• Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde;
• Telemarketing, call center, operadores de VoIP (voz sobre identificação e protocolo)

3ª faixa — R$ 1.646,65: 

• Mobiliário;
• Farmacêutica;
• Indústrias cinematográficas;
• Indústrias da alimentação;
• Comércio em geral;

4ª faixa — R$ 1.711,69:

• Metalúrgicas;
• Indústrias gráficas;
• Indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana;
• Indústrias de artefatos de borracha;
• Seguros privados e capitalização;
• Joalheria e lapidação de pedras preciosas;
• Administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino);
• Entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional;
• Marinheiros fluviais de convés, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros fluviais, taifeiros
• Empregados em escritórios

5ª faixa — R$ 1.994,56: 

• Trabalhadores técnicos de nível médio;
• Trabalhadores em cursos integrados.

❮❯

Por dentro do acordo

Conforme o portal Hora do Lar, o Projeto de Lei 290/2023 recebeu ainda uma emenda protocolada, com a redação para o artigo 2°.

O percentual de reajuste é maior que a inflação acumulada em 12 meses, de 5,71%, conforme cálculos do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Ademais, os valores variam conforme 5 faixas profissionais descritas acima, válidas para os trabalhadores que não possuem piso salarial determinado por convenção coletiva (acordos estabelecidos entre sindicatos de trabalhadores e de empregadores).

Conforme aborda o Executivo, o percentual coloca o piso regional à frente da inflação e, ao mesmo tempo, preserva a competitividade estadual em relação a unidades federativas com características socioeconômicas parecidas às do RS.

Quem define o salário mínimo do Rio Grande do Sul?

Quem define o salário mínimo do Rio Grande do Sul é o próprio governo estadual.

Conforme mencionado acima, o projeto passa por aprovação da Assembleia Legislativa e para ser validado oficialmente precisa receber a aprovação do governador.

O salário mínimo estadual não possui uma data certa para publicação, sendo divulgado ao longo do ano de vigência.

No entanto, para saber mais informações sobre os demais salários mínimos regionais, clique aqui*

Considerações finais:

Em suma, o Rio Grande do Sul estabeleceu um salário mínimo regional com valores até R$ 1.994,56, divididos em cinco faixas profissionais.

Sendo assim a proposta visa atender à realidade econômica local e superar o salário mínimo nacional.

Portanto, esse ajuste de aproximadamente 9% supera a inflação de 5,71% e beneficia trabalhadores sem piso salarial coletivo.

Por fim, a decisão, aprovada pela Assembleia Legislativa, concede ao estado autonomia para definir os valores mínimos, buscando também preservar a competitividade econômica frente a outras regiões.

The post Aumento no talo e até Fernando Haddad sem chão: Salário mínimo de R$1.711 chega á lista de CLT’s appeared first on TV Foco.

Trabalhadores formais estão em festa! Valor do salário mínimo sobe para R$ 1.844,40 para milhares de CLT’s; veja datas e valores

Quando o assunto é reajuste do salário mínimo, os olhos de milhares de trabalhadores formais de todo o Brasil se voltam para o assunto.

Atualmente, seus reajustes são implementados conforme a política de valorização do salário mínimo, uma das principais propostas de Lula.

Ademais, vale ressaltar que salário mínimo é atualizado anualmente, geralmente no primeiro mês do ano, e está em R$1.412. Porém, uma notícia animadora muda tudo. As informações são do portal FDR.

Novo valor mínimo

Muitos não sabem, mas o salário mínimo divulgado pelo governo federal é apenas uma base nacional. O que isso quer dizer?

Isso que dizer que alguns estados tomam a frente e decretam o próprio salário mínimo, desde que ele não seja menor que o piso nacional.

Nesse cenário que a coisa fica interessante: A possibilidade de ter um salário base de R$ 1.844,40 se tornou uma realidade para muitos trabalhadores.

Quem pode receber

Diferente de muitos estados do Brasil, Santa Catarina tomou à frente e estabeleceu um novo salário mínimo para os trabalhadores CLT’s.

As faixas de valores dividem-se em quatro categorias, com o valor máximo podendo chegar a R$ 1.844,40. Vamos ver os detalhes!

Primeiramente, a Faixa 1 é destinada para trabalhadores da agricultura ou que realizam serviços domésticos. O valor base é de R$ 1.612,26.

Já na segunda, que abrange profissionais de nível técnico ou médio, a remuneração sobe para R$ 1.670,56.

A terceira faixa, voltada para trabalhadores da indústria e comércio, terá o valor de R$ 1.769,14. Por fim, a quarta e última faixa alcança o novo valor máximo de R$ 1.844,40.

A última faixa é referente aqueles trabalhadores que exercem cargos que demandam uma maior qualificação profissional.

O objetivo é que os trabalhadores possuam uma remuneração mínima mais digna, correspondente aos cargos exercidos.

Em conclusão, é importante destacar que o valor já foi aprovado, e deve entrar em vigor no início de 2025.

A confirmação traz uma verdadeira vitória aos trabalhadores, que já estão animados com a novidade.

Considerações finais

Santa Catarina lidera ao definir um novo salário mínimo acima do valor nacional, garantindo uma remuneração mais justa para seus trabalhadores.

Com faixas salariais que vão até R$ 1.844,40, o estado valoriza profissionais conforme suas qualificações e áreas de atuação.

Essa medida, que entrará em vigor no início de 2025, representa uma vitória significativa para os trabalhadores formais.

Além disso, a decisão aumenta a confiança na valorização do trabalho e no bem-estar econômico dos cidadãos.

A confirmação desse reajuste já gera otimismo, marcando um passo importante para a dignidade salarial no estado.

Quais estados brasileiros tem o próprio salário mínimo?

Os estados brasileiros que têm seu próprio salário mínimo são São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina.

Vale destacar que cada um desses estados, com base em suas condições econômicas, estabelece um valor de salário mínimo superior ao nacional.

Com essa medida, os estados buscam ajustar a remuneração conforme o custo de vida local e a valorização de categorias específicas de trabalhadores.

Além disso, as faixas salariais variam para contemplar desde funções de menor qualificação até cargos que exigem maior especialização, garantindo uma melhor adequação às necessidades dos trabalhadores.

The post Disparada: Salário mínimo sobe para R$ 1.844,40 a milhares no Brasil e novo valor já tem data de saque appeared first on TV Foco.

Trabalhadores de carteira assinada em comemoração: Nova lei confirma salário mínimo de R$ 1.994 para milhares de CLT’s; veja quem foi contemplado

O salário mínimo é, sem sombra de dúvidas, um dos assuntos de maior interesse dos trabalhadores, principalmente os CLT’s.

Todos os anos, o valor passa por um reajuste. Mas, com a política de valorização do salário mínimo de Lula, as expectativas são altas.

Porém, vale destacar que o salário base dos trabalhadores também pode sofrer reajustes estaduais, só não podendo ser menor que o piso nacional.

Nesse cenário, o governo do Rio Grande do Sul confirmou um reajuste animador no salário base dos trabalhadores no estado em 2024.

Antes de tudo, vamos entender como o salário mínimo funciona no Rio Grande do Sul. Primeiramente, devemos saber que ele é dividido por faixas.

Salário mínimo do Rio Grande do Sul

Em primeiro lugar, é destacado que as faixas envolvendo o salário mínimo no estado está diretamente relacionada aos setores profissionais.

Com o valor base nacional em R$1.412, os valores podem ser igual ou maiores que ele, com a faixa 5 ganhando destaque,

Sendo aquela com valor mínimo mais elevado, a Faixa 5 está destinada para trabalhadores e técnicos de nível médio.

Esses profissionais, que fazem parte de milhões de brasileiros inseridos no mercado de trabalho, não recebem menos que R$ 1.994 no estado.

O aumento em 2024 de 9% no salário mínimo estadual, representou uma vitória aos trabalhadores, trazendo uma valorização real no poder de compra.

Além disso, o aumento no consumo pode gerar um ciclo positivo de crescimento econômico do estado e, consequentemente, maior geração de empregos.

❮❯

CONSIDERAÇÕES FINAIS

O salário mínimo no Rio Grande do Sul para 2024 trouxe um reajuste importante, com um aumento de 9%, o que representa uma vitória para os trabalhadores do estado.

Dessa forma, ele está dividido em cinco faixas, que variam de R$ 1.573,89 (Faixa 1) a R$ 1.994,56 (Faixa 5), sendo essa última destinada a técnicos de nível médio.

Por fim, vale destacar que o aumento não só valoriza o poder de compra dos trabalhadores, mas também pode estimular a economia local, impulsionando o consumo e gerando mais empregos.

Qual as faixas do salário mínimo no Rio Grande do Sul?

No Rio Grande do Sul, o salário mínimo está dividido em cinco faixas:

• Faixa 1: R$ 1.573,89 – Agricultura, Pecuária, Serviços Domésticos, Turismo, Construção Civil, entre outros.
• Faixa 2: R$ 1.610,13 – Indústrias de Vestuário, Calçado, Fiação, Papel e Papelão.
• Faixa 3: R$ 1.646,65 – Indústrias do Mobiliário, Químicas, Farmacêuticas e Comércio.
• Faixa 4: R$ 1.711,69 – Indústrias Metalúrgicas, Gráficas, Vidros, Cerâmica e Borracha.
• Faixa 5: R$ 1.994,56 – Trabalhadores Técnicos de Nível Médio.

The post Em vigor: Governo sanciona nova lei e salário mínimo de R$ 1.994 chega na conta de milhares de CLTs appeared first on TV Foco.

Alguns trabalhadores sob regime CLT poderão receber um salário mínimo de até R$1.994, garantido por lei, e até mesmo Simone Tebet se choca com quem irá receber

Como já dissemos em matérias anteriores, o salário mínimo pode ser bem diferente em determinadas regiões brasileiras, independente dos valores estipulados pelo Governo Federal a nível nacional. Isso porque, é permitido por lei que alguns estados decidam esses valores conforme a sua realidade econômica.

Inclusive, os ditos salários regionais costumam ultrapassar o salário mínimo nacional, o que é capaz de fazer até mesmo a ministra Simone Tebet em choque com esses números e quem os recebe. Falando nisso, recentemente uma desses estados bateu o martelo e subiu o salário mínimo nesses moldes.

De acordo com o portal oficial da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, ainda em novembro de 2023, foi aprovado o projeto de lei que reajusta o salário mínimo regional para 2024 em 9%, após negociações com o Governo do Estado do Rio Grande do Sul.

Com isso os valores irão variar de R$ 1.573,89 (1ª faixa) até R$ 1.994,56 (5ª faixa). Vale destacar que o Rio Grande do Sul é uma das 5 unidades federativas que determinam valores próprios como salário mínimo regional.

As faixas:

Veja abaixo todas as faixas e profissões que se enquadram em cada uma delas:

• 1ª faixa R$ 1.573,89: agricultura e na pecuária; nas indústrias extrativas; em empresas de capturação do pescado (pesqueira); empregados domésticos; em turismo e hospitalidade; nas indústrias da construção civil; as indústrias de instrumentos musicais e de brinquedos; em estabelecimentos hípicos; empregados motociclistas no transporte de documentos e de pequenos volumes – motoboy; empregados em garagens e estacionamentos.

• 2ª faixa R$ 1.610,13: nas indústrias do vestuário e do calçado; nas indústrias de fiação e de tecelagem; nas indústrias de artefatos de couro; nas indústrias do papel, papelão e cortiça; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas; empregados em estabelecimentos de serviços de saúde; h) empregados em serviços de asseio, conservação e limpeza; nas empresas de telecomunicações, teleoperador (call center), telemarketing, call-center, operadores de voip (voz sobre identificação e protocolo), TV a cabo e similares; empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares.

• 3ª faixa R$ 1.646,65: nas indústrias do mobiliário; nas indústrias químicas e farmacêuticas; nas indústrias cinematográficas; nas indústrias da alimentação; empregados no comércio em geral; empregados de agentes autônomos do comércio; empregados em exibidoras e distribuidoras cinematográficas; movimentadores de mercadorias em geral; no comércio armazenador; auxiliares de administração de armazéns gerais.

• 4ª faixa R$ 1.711,69: nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico; nas indústrias gráficas; nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana; nas indústrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares; nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas; auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional; marinheiros fluviais de convés, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros fluviais, taifeiros fluviais, empregados em escritórios de agências de navegação, empregados em terminais de contêineres e mestres e encarregados em estaleiros; vigilantes; e marítimos do 1º grupo de aquaviários que laboram nas seções de convés, máquinas, câmara e saúde, em todos os níveis (I, II, III, IV, V, VI, VII e superiores).

• 5ª faixa R$ 1.994,56: para trabalhadores técnicos de nível médio, tanto em cursos integrados, quanto subsequentes ou concomitantes.

❮❯

Por dentro da lei

Como mencionamos, o salário mínimo regional é importante, pois os custos de vida e manutenção própria na localidade variam e costumam ser até mais elevados de uma para outra. Sendo assim, a sua função é oferecer uma remuneração mínima condizente à realidade dos trabalhadores.

No caso do Rio Grande do Sul, foram 47 votos a favor e apenas 2 contra. De acordo com o portal Hora do Lar, o Projeto de Lei 290/2023 recebeu ainda uma emenda protocolada, com a redação para o artigo 2°.

O percentual de reajuste é maior que a inflação acumulada em 12 meses, de 5,71%, conforme cálculos do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Ademais, os valores variam conforme 5 faixas profissionais descritas acima, válidas para os trabalhadores que não possuem piso salarial determinado por convenção coletiva (acordos estabelecidos entre sindicatos de trabalhadores e de empregadores).

Conforme aborda o Executivo, o percentual coloca o piso regional à frente da inflação e ao mesmo tempo preserva a competitividade estadual em relação a unidades federativas com características socioeconômicas parecidas às do RS.

Quem define o salário mínimo do Rio Grande do Sul?

Quem define o salário mínimo do Rio Grande do Sul é o próprio governo estadual. Conforme mencionado acima, o projeto passa por aprovação da Assembleia Legislativa e para ser validado oficialmente precisa receber a aprovação do governador.

O salário mínimo estadual não possui uma data certa para publicação, sendo divulgado ao longo do ano de vigência.

The post Novo salário mínimo sobe para R$1994 agora em 2024 e até Tebet está em choque com quem vai receber appeared first on TV Foco.