Decisão histórica eleva o salário mínimo para R$1.898, superando decisão de Haddad e surpreende lista de trabalhadores com carteira assinada

O governo oficializou uma decisão histórica ao fixar o novo salário mínimo em R$ 1.898, valor que ultrapassa a proposta de Haddad e causa surpresa entre milhões de trabalhadores com carteira assinada.

​Em 2025, o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.518,00, representando um aumento de R$ 106,00 em relação ao valor anterior de R$ 1.412,00.

Esse reajuste de 7,5% entrou em vigor em 1º de janeiro de 2025 e começou a ser pago aos trabalhadores em fevereiro do mesmo ano. ​

Paralelamente, o estado de Santa Catarina aprovou um reajuste médio de 7,27% no salário mínimo regional.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações do FIESC, detalha agora o piso regional de Santa Catarina.

Salário mínimo de Santa Catarina

As negociações entre entidades patronais e laborais foram concluídas em março de 2025, resultando em novos valores para as quatro faixas salariais do estado. ​

Os novos valores do piso salarial catarinense foram estabelecidos da seguinte forma:​

• Primeira faixa: R$ 1.730,00
• Segunda faixa: R$ 1.792,00​
• Terceira faixa: R$ 1.898,00​
• Quarta faixa: R$ 1.978,00

Distribuição

A primeira faixa abrange trabalhadores da agricultura, pecuária, indústrias extrativas, pesca, empregados domésticos, turismo e hospitalidade, entre outros setores.

Porém, a segunda faixa inclui empregados em indústrias do vestuário, calçados, fiação e tecelagem.

Em seguida, a terceira faixa contempla trabalhadores das indústrias químicas, farmacêuticas, cinematográficas, da alimentação, além de empregados no comércio em geral.

Por fim, a quarta faixa engloba empregados em indústrias metalúrgicas, mecânicas, de material elétrico, entre outras.

Comparando os valores, observa-se que o salário mínimo nacional de R$ 1.518,00 é inferior a todas as faixas do piso regional de Santa Catarina.

Além disso, a menor faixa estadual supera o salário nacional em R$ 212,00, enquanto a maior faixa apresenta uma diferença de R$ 460,00 a mais. ​

Quanto vai ser o salário mínimo nacional em 2026?

O salário nacional para 2026 está projetado para ser de R$ 1.582, conforme estimativas do governo.

Contudo, esse valor representa um aumento em relação aos R$ 1.518 estabelecidos para 2025.

CONCLUSÃO 

Por fim, essa discrepância reflete a política estadual de Santa Catarina em estabelecer pisos salariais que atendam às especificidades econômicas e ao custo de vida regional.

Além disso, de buscar valorizar os trabalhadores locais e adequar os salários às realidades do mercado de trabalho estadual.

Veja também matéria especial sobre: Lei trabalhista traz salário mínimo de R$1718 à lista de CLTs em Fortaleza, CE, na era Elmano de Freitas em 2025.

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Trabalhadores formais estão em festa! Valor do salário mínimo sobe para R$ 1.844,40 para milhares de CLT’s; veja datas e valores

Quando o assunto é reajuste do salário mínimo, os olhos de milhares de trabalhadores formais de todo o Brasil se voltam para o assunto.

Atualmente, seus reajustes são implementados conforme a política de valorização do salário mínimo, uma das principais propostas de Lula.

Ademais, vale ressaltar que salário mínimo é atualizado anualmente, geralmente no primeiro mês do ano, e está em R$1.412. Porém, uma notícia animadora muda tudo. As informações são do portal FDR.

Novo valor mínimo

Muitos não sabem, mas o salário mínimo divulgado pelo governo federal é apenas uma base nacional. O que isso quer dizer?

Isso que dizer que alguns estados tomam a frente e decretam o próprio salário mínimo, desde que ele não seja menor que o piso nacional.

Nesse cenário que a coisa fica interessante: A possibilidade de ter um salário base de R$ 1.844,40 se tornou uma realidade para muitos trabalhadores.

Quem pode receber

Diferente de muitos estados do Brasil, Santa Catarina tomou à frente e estabeleceu um novo salário mínimo para os trabalhadores CLT’s.

As faixas de valores dividem-se em quatro categorias, com o valor máximo podendo chegar a R$ 1.844,40. Vamos ver os detalhes!

Primeiramente, a Faixa 1 é destinada para trabalhadores da agricultura ou que realizam serviços domésticos. O valor base é de R$ 1.612,26.

Já na segunda, que abrange profissionais de nível técnico ou médio, a remuneração sobe para R$ 1.670,56.

A terceira faixa, voltada para trabalhadores da indústria e comércio, terá o valor de R$ 1.769,14. Por fim, a quarta e última faixa alcança o novo valor máximo de R$ 1.844,40.

A última faixa é referente aqueles trabalhadores que exercem cargos que demandam uma maior qualificação profissional.

O objetivo é que os trabalhadores possuam uma remuneração mínima mais digna, correspondente aos cargos exercidos.

Em conclusão, é importante destacar que o valor já foi aprovado, e deve entrar em vigor no início de 2025.

A confirmação traz uma verdadeira vitória aos trabalhadores, que já estão animados com a novidade.

Considerações finais

Santa Catarina lidera ao definir um novo salário mínimo acima do valor nacional, garantindo uma remuneração mais justa para seus trabalhadores.

Com faixas salariais que vão até R$ 1.844,40, o estado valoriza profissionais conforme suas qualificações e áreas de atuação.

Essa medida, que entrará em vigor no início de 2025, representa uma vitória significativa para os trabalhadores formais.

Além disso, a decisão aumenta a confiança na valorização do trabalho e no bem-estar econômico dos cidadãos.

A confirmação desse reajuste já gera otimismo, marcando um passo importante para a dignidade salarial no estado.

Quais estados brasileiros tem o próprio salário mínimo?

Os estados brasileiros que têm seu próprio salário mínimo são São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina.

Vale destacar que cada um desses estados, com base em suas condições econômicas, estabelece um valor de salário mínimo superior ao nacional.

Com essa medida, os estados buscam ajustar a remuneração conforme o custo de vida local e a valorização de categorias específicas de trabalhadores.

Além disso, as faixas salariais variam para contemplar desde funções de menor qualificação até cargos que exigem maior especialização, garantindo uma melhor adequação às necessidades dos trabalhadores.

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