Caixa confirma o pagamento de um abono mais que especial para os CLTs e lista que tem direito pode ter acesso até um salário extra de benefício nesse mês

A Caixa é responsável por um dos pagamentos do Abono Salarial que é para os trabalhadores que recebem em média até dois salários-mínimos de remuneração mensal.

Em resumo, são os famosos pagamentos do PIS ou do PASEP. O primeiro é a Caixa que paga e é referente a rede privada, já o segundo é o Banco do Brasil e é para os servidores públicos.

QUAIS OS REQUISITOS?

• Ter exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 dias no ano-base e;
• Estejam cadastrados há pelo menos 5 anos, contados do primeiro emprego de empregador contribuinte PIS/PASEP.

Além disso, para que o trabalhador tenha direito, o empregador deverá informar os dados dos vínculos por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

O famoso eSocial, que nada mais é que um instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

CALENDÁRIO DO PIS/PASEP

• Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
• Nascidos em fevereiro: 17 de março
• Nascidos em março e abril: 15 de abril
• Nascidos em maio e junho: 15 de maio
• Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
• Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
• Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

ALIÁS, QUE LEI GARANTE O BENEFÍCIO?

É o art. 239 da Constituição Federal, que assegura um valor que pode chegar até um salário-mínimo. Em resumo, é um dinheiro extra que esse grupo tem direito a receber todos os anos.

QUEM PODE RECEBER?

O trabalhador que atender aos critérios de habilitação para acesso ao Abono Salarial, previstos no art. 9º da Lei 7998/1990, no ano-base. Então, dependendo dos anos trabalhados, você está apto.

CONCLUSÃO

A Caixa confirmou o pagamento do PIS, a uma lista que tem direito em julho. Dessa maneira, se você faz parte do grupo, é importante ter noção de como usufruir do benefício em 2025.

COMO CALCULAR O VALOR DO PIX?

Como ele corresponde à quantidade de meses trabalhados no ano de 2023, basta dividir o salário mínimo atual (R$ 1.518) por 12, o que corresponde a R$ 126,50 a cada mês trabalhado em 2023. Depois, multiplica-se o valor mensal pelo número de meses trabalhados.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA OUTRA NOTÍCIA DO BANCO PARA OS CLTS

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