O prazo para o pagamento da segunda parcela do 13º salário termina amanhã, 19 de dezembro; Entenda quem recebe o valor proporcional

O mercado de trabalho brasileiro atinge amanhã (19) o prazo limite para o depósito da segunda parcela do13º salário. Esta gratificação natalina, um dos pilares da legislação trabalhista nacional, injeta cerca de R$ 369,4 bilhões na economia este ano, beneficiando aproximadamente 95,3 milhões de brasileiros.

No entanto, nem todos os trabalhadores encontrarão o valor de um salário bruto completo em suas contas; a legislação impõe critérios específicos de proporcionalidade e descontos tributários que alteram o montante final.

Quem recebe o valor integral e quem recebe proporcional?

A Lei 4.090/1962 estabelece que apenas o trabalhador com pelo menos um ano completo de vínculo na mesma empresa tem direito ao 13º salário integral.

Agora, para os colaboradores que ingressaram na companhia ao longo de 2025, ou seja, que não possuem o ano cheio, o departamento de Recursos Humanos (RH) realiza o cálculo proporcional.

A regra fundamental determina que o empregado adquire o direito a 1/12 (um doze avos) do salário por cada mês trabalhado.

Para que um mês entre na conta, o colaborador deve registrar pelo menos 15 dias de serviço.

MAS ATENÇÃO! O excesso de faltas injustificadas prejudica o trabalhador:

• Se o empregado faltar mais de 15 dias em um mesmo mês sem justificativa legal, ele perde o direito àquela fração mensal do benefício.

Por exemplo:

Imagine um profissional com salário de R$ 2.400 que trabalhou exatos seis meses em 2025.

1. O sistema divide o salário bruto por 12 (R$ 2.400 / 12 = R$ 200).
2. Multiplica-se o resultado pelos meses trabalhados (R$ 200 x 6 = R$ 1.200).
3. Como a primeira parcela (paga até novembro) corresponde à metade (R$ 600), a segunda parcela quita o restante, mas sofre a incidência de descontos.

Descontos e tributação:

Conforme citamos bem no início, diferente da primeira parcela, que cai na conta de forma integral, a segunda cota carrega todo o peso tributário.

O empregador abate o adiantamento já pago e aplica os descontos obrigatórios de:

• INSS: Contribuição previdenciária com alíquotas progressivas;

• Imposto de Renda (IRRF): Retenção na fonte sobre o valor total do benefício;

• FGTS: A empresa deve depositar o percentual do Fundo de Garantia sobre o valor pago, embora este item não saia do salário líquido do trabalhador.

Horas extras e comissões também entram?

As horas extras e as comissões também integram o cálculo do 13º salário.

Para apurar o valor correto, a empresa soma todas as horas extras realizadas de janeiro a outubro e calcula a média para a primeira parcela.

No fechamento de agora, em dezembro, o sistema atualiza essa média com as horas de novembro.

No caso de comissionados, a média dos valores recebidos compõe a base de cálculo, garantindo que a remuneração variável reflita no “salário extra”.

O que fazer se a empresa não depositar o seu 13º salário?

O descumprimento do prazo de amanhã (19) configura infração grave.

O empregador enfrenta multas de R$ 170,25 por empregado, valor que dobra em caso de reincidência.

Se o depósito não aparecer na conta até o fim do dia 19, o trabalhador deve seguir esta ordem de providências:

• Recursos humanos: Primeiramente, procure o setor financeiro da empresa para notificar o erro e cobrar o depósito imediato;

• Sindicato: Busque auxílio na entidade da categoria para formalizar uma denúncia coletiva ou individual;

• Ministério do Trabalho: Utilize o Canal de Denúncia oficial do governo federal;

• Ministério Público do Trabalho (MPT): Acione o órgão para fiscalizações mais rigorosas;

• Justiça do Trabalho: Em último caso, protocole uma ação trabalhista para reaver os valores com as devidas correções previstas em Convenção Coletiva (CCT).

MAS ATENÇÃO!

Com o grande volume de dinheiro circulando amanhã, golpistas intensificam ataques de phishing e fraudes bancárias.

• Links Suspeitos: Não clique em mensagens de SMS ou WhatsApp que prometem “antecipação” ou “liberação” de valores mediante preenchimento de dados. O 13º cai automaticamente na conta em que você recebe seu salário;

• Senhas e Biometria: O banco nunca liga pedindo senhas ou capturas de tela do seu aplicativo para confirmar o recebimento do abono;

• Aplicativos Falsos: Utilize apenas o aplicativo oficial do seu banco ou a “Carteira de Trabalho Digital” para conferir os lançamentos.

Mantenha a atenção redobrada ao realizar saques em caixas eletrônicos e prefira transferências via PIX ou meios digitais para evitar o porte de grandes quantias em espécie.

Mas, para saber mais informações sobre os direitos dos trabalhadores, clique aqui*.

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Regra alerta trabalhadores que deixam de receber tanto a primeira quanto a segunda parcela do 13º salário em 2025

O 13º salário entrou de vez no calendário do trabalhador brasileiro, mas a regra que define quem recebe esse dinheiro extra ainda causa dúvidas. A legislação garante o pagamento para quem possui vínculo formal, o que inclui empregados urbanos, rurais, domésticos e temporários, desde que trabalhem pelo menos 15 dias no ano.

Esse conjunto de normas cria uma base clara, mas muitas pessoas ainda descobrem tarde demais que não estão na lista dos beneficiados.

Os dois primeiros pontos fundamentais envolvem o cálculo e a abrangência. A lei determina que o valor do 13º use a remuneração integral de dezembro como referência, somada a adicionais, horas extras e comissões.

Contudo, o resultado deve ser dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados. Essa estrutura busca refletir o tempo efetivo de serviço. O Tribunal Superior do Trabalho reforça essa interpretação. Especialistas destacam que o benefício deve acompanhar a realidade salarial do empregado.

Quem não tem direito ao 13º salário?

A partir daí surgem os grupos excluídos. Trabalhadores informais que atuam sem carteira assinada, autônomos que prestam serviços por conta própria e profissionais que trabalham como Pessoa Jurídica não recebem o 13º.

Além disso, estagiários também ficam fora, pois a lei do estágio não prevê o pagamento. Muitos desses profissionais trabalham de forma contínua, mas a ausência de vínculo impede qualquer direito ao benefício.

Há ainda situações em que o empregado formal perde total ou parcialmente o 13º. A dispensa por justa causa retira o direito integral ao valor. Além disso, faltas injustificadas ao longo do ano reduzem o total proporcional. O trabalhador perde parte da remuneração e só descobre isso quando o cálculo final aparece no contracheque. Essa regra costuma surpreender quem não acompanha com atenção o registro de faltas.

Mesmo assim o benefício se mantém para quem encerra o contrato sem justa causa. O funcionário demitido ou que pede desligamento recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados. A lei cria uma compensação para quem contribuiu ao longo do ano. Essa parcela vem junto com as verbas rescisórias e costuma ajudar na reorganização financeira.

Outro ponto que causa confusão envolve os domésticos e temporários. Domésticos com carteira assinada sempre recebem o 13º. Empregados temporários também entram na lista, desde que exista contrato formal. Essas categorias vivem dúvidas frequentes, mas a lei reconhece o vínculo desses trabalhadores.

Por fim, o que define o direito ao 13º é a existência do vínculo empregatício. Quem não possui contrato ou quem comete faltas graves perde a gratificação. A regra parece simples, mas ainda deixa milhões de trabalhadores à margem.

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Globo informa trabalhadores sobre antecipação do 13º salário em dezembro e revela detalhes do valor da segunda parcela

Para a felicidade de muitos trabalhadores, a segunda parcela do 13º salário de 2025 será depositada no dia 19 de dezembro. Segundo o G1 da Globo, isso acontece porque o prazo legal de 20 de dezembro cai num sábado, e a lei exige que o pagamento seja feito no último dia útil anterior.

Além disso, esse pagamento representa a complementação do valor do 13º, após o adiantamento da primeira parcela ou a parcela única, já depositados no fim de novembro.

O 13º salário é um direito garantido à maioria dos empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Compreende contratos urbanos, rurais, domésticos e avulsos. Também aplica-se a aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), desde que cumpridos os requisitos legais.

Contudo, o valor que cada pessoa recebe varia de acordo com o salário bruto e o tempo trabalhado durante o ano. Para cada mês trabalhado, basta que o empregado tenha cumprido pelo menos 15 dias no mês para esse mês contar como integral.

Como é calculado o 13º salário?

No cálculo do benefício entram salário base, adicionais como insalubridade, periculosidade e adicional noturno, além de média de horas extras e comissões. Porém, benefícios de natureza indenizatória, como vale-transporte ou auxílio-alimentação, não entram na base de cálculo.

A primeira parcela corresponde à metade do valor bruto estimado, paga até 30 de novembro. A segunda parcela complementa o valor devido e já vem com os descontos obrigatórios. Principalmente o desconto do INSS e, se for o caso, o Imposto de Renda.

No entanto, se o trabalhador não estiver o ano inteiro na carteira, ele receberá o 13º proporcional ao tempo trabalhado. Ou seja: o cálculo considera quantos meses completos, ou com pelo menos 15 dias, ele trabalhou.

Por fim, a antecipação da segunda parcela do 13º para 19 de dezembro de 2025 garante que o pagamento respeite o prazo legal. Além disso, o sistema ainda oferece segurança ao confirmar que a instituição creditará o valor antes do fim da semana. Trabalhadores formais, aposentados e pensionistas devem ficar atentos aos seus contracheques.

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Governo estadual confirma pagamento da segunda parcela do 13º na conta e antecipa salário dos servidores para dezembro

O anúncio feito pelo governo do Ceará trouxe um alívio real para milhares de servidores públicos. O Governo do Ceará confirmou que a segunda parcela do 13º salário será paga no dia 20 de dezembro de 2025.

Além disso, a folha de pagamento referente ao mês de dezembro, que usualmente sai no começo de janeiro, agora será antecipada para o dia 30 de dezembro. Esse conjunto de medidas reforça o compromisso do Estado com base sólida de planejamento e responsabilidade fiscal.

Contudo, com a folha de novembro já paga, o governo estima que o pacote de 13º + dezembro + novembro, injete cerca de R$ 2,7 bilhões na economia cearense ao longo deste fim de ano.

Para o chefe do Executivo, Elmano de Freitas, os recursos em circulação significam “mais dinheiro circulando e ajudando a criar oportunidades para os cearenses”.

Além disso, esse montante, conforme o governo, favorece setores diversos como comércio, serviços e varejo, alcançando não só os servidores, mas a sociedade em geral.

O secretário de Planejamento e Gestão, Alexandre Cialdine, ressaltou que a iniciativa demonstra compromisso com o desenvolvimento socioeconômico do Estado. Segundo ele, esses recursos beneficiam não apenas quem trabalha no setor público, mas “toda a sociedade cearense”, ao permearem diversos setores da economia.

Qual é impacto da antecipação do 13º salário?

Para os servidores, o benefício representa uma tranquilidade financeira valiosa neste fim de ano. Muitos poderão organizar melhores as despesas de Natal, compras de fim de ano ou quitar dívidas sem esperar até janeiro. A antecipação evita apertos de caixa no início de 2026. Contudo, esse adiantamento ajuda famílias que dependem do 13º para equilibrar o orçamento no fim do ano.

Além disso, a medida também demonstra que o Estado privilegia planejamento e responsabilidade fiscal. Mesmo com o compromisso de pagar 13º e dezembro no mesmo mês, o governo afirma que mantém os gastos controlados. O equilíbrio fiscal destaca-se como pilar essencial para viabilizar o benefício sem sacrificar investimentos futuros.

Esse anúncio chega em um momento crucial. Muitos cearenses enfrentam inflação, custos elevados e incertezas econômicas. Assim, antecipar salários e o 13º pode dar fôlego a famílias que precisavam reorganizar suas finanças. Ao mesmo tempo, movimenta a economia local num período sensível.

Por fim, o pacote anunciado pelo Governo do Ceará garante segurança financeira para servidores, injeta recursos na economia e demonstra que é possível conciliar compromisso com os trabalhadores e responsabilidade fiscal.

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Data final do pagamento da segunda parcela do 13º salário surpreende trabalhadores CLT que aguardam o valor para organizar as contas de dezembro

As empresas iniciam a fase final do ano com a obrigação de quitar a 2ª parcela do 13º salário até 20 de dezembro de 2025. Contudo, esse prazo recai num sábado e por isso muitas companhias já planejam antecipar o depósito para 19 de dezembro para evitar atrasos.

Além disso, o Ministério do Trabalho reforça que o benefício deve seguir o calendário legal sem alterações e que qualquer descumprimento pode gerar autuações. O pagamento encerra a gratificação natalina e reúne todas as verbas fixas e variáveis acumuladas pelo trabalhador ao longo do ano.

A legislação determina que a segunda parcela considere o salário integral e os adicionais. Ela traz também os descontos de INSS e Imposto de Renda quando houver retenção aplicável.

Porém, especialistas afirmam que esse momento exige atenção redobrada porque o valor pode variar conforme a jornada e o histórico de remuneração. Além disso, a contabilidade das empresas revisa médias de comissões e de horas extras para evitar erros que possam gerar pedidos de correção.

Como é feito o cálculo da segunda parcela do 13º salário?

Trabalhadores que atuaram menos de 12 meses recebem o benefício de forma proporcional. A regra utiliza a fração de 1/12 por mês trabalhado e elimina o direito quando a pessoa não cumpre pelo menos 15 dias no mês.

No entanto, esse cálculo costuma gerar dúvidas e por isso muitos orientam que o empregado confira holerites antigos para confirmar os períodos válidos. A verificação ajuda a identificar eventuais falhas no fechamento da folha.

A remuneração variável também exige cuidado porque os valores dependem das médias mensais. Nesse caso, a empresa calcula comissões e adicionais registrados durante o ano e ajusta o montante final.

Porém, se a apuração de dezembro não estiver concluída até a data limite, a companhia precisa recalcular o benefício. A legislação permite ajustes até 10 de janeiro e muitos departamentos financeiros já incorporam esse procedimento no início do ano seguinte.

Além disso, atrasos podem gerar multas e processos trabalhistas. A fiscalização acompanha as denúncias e analisa documentos que comprovem a irregularidade. Por isso, o trabalhador deve monitorar comunicados internos e consulte o extrato bancário na data prevista. A confirmação do depósito evita preocupações desnecessárias em um período de maior pressão financeira.

Por fim, o calendário confirma que o benefício chega até 19 ou 20 de dezembro. Quem não receber deve solicitar esclarecimentos imediatos e registrar a reclamação formal para garantir o repasse correto.

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Idosos celebram adicional inesperado no benefício da aposentadoria de junho

Idosos de várias regiões do país começaram a comemorar um valor adicional ao da aposentadoria de junho, surpreendendo até mesmo quem já havia perdido a esperança.

A liberação do adicional pegou muitos de surpresa, reacendeu discussões sobre direitos previdenciários e reforçou a importância da atenção aos detalhes nos extratos bancários.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em previdência e das informações do Diário do Comércio, detalha agora pagamentos do INSS.

Pagamento adicional

Milhões de aposentados e pensionistas do INSS estão celebrando a antecipação da segunda parcela do 13º salário, que será paga entre os dias 26 de maio e 6 de junho de 2025.

Porém, a medida, oficializada por decreto presidencial em abril, beneficia cerca de 34,2 milhões de brasileiros e visa proporcionar alívio financeiro em um período estratégico do ano.

A primeira parcela, correspondente a 50% do valor total, foi depositada entre 24 de abril e 8 de maio, sem descontos.

Contudo, já a segunda parcela poderá ter deduções, como o Imposto de Renda, dependendo do valor do benefício e do tempo de contribuição.

Pagamentos do INSS

O pagamento é automático, não sendo necessário realizar qualquer solicitação.

Os valores podem ser consultados por meio do aplicativo ou site Meu INSS, acessando a opção “Extrato de Pagamento” com CPF e senha.

Porém, o calendário de pagamento segue o número final do cartão do benefício, desconsiderando o dígito verificador.

Contudo, neneficiários que recebem até um salário mínimo terão os pagamentos realizados de 26 de maio a 6 de junho, enquanto aqueles que recebem acima do piso nacional receberão entre 2 e 6 de junho.

Quem tem direito ao 13º salário do INSS:

• Aposentados
• Pensionistas
• Beneficiários de auxílios temporários (doença, acidente e reclusão)

A antecipação do 13º salário não apenas beneficia diretamente os segurados, mas também tem um impacto significativo na economia brasileira.

Porém, segundo o Ministério da Previdência, a medida injetará R$ 73,3 bilhões na economia nacional. A Região Sudeste será a mais beneficiada, com R$ 36,2 bilhões, seguida pelo Nordeste (R$ 15,76 bilhões), Sul (R$ 13,6 bilhões), Centro-Oeste (R$ 4 bilhões) e Norte (R$ 3 bilhões).

Como verificar a data do pagamento do meu benefício do INSS?

Você pode verificar a data do pagamento acessando o site ou app Meu INSS com seu CPF e senha.

No menu, selecione “Extrato de pagamento” para ver a data e valor do benefício. Além disso, também é possível ligar para o número 135, de segunda a sábado, das 7h às 22h.

CONCLUSÃO

Por fim, a antecipação da segunda parcela do 13º salário do INSS em 2025 demonstra uma política pública eficaz, que beneficia diretamente milhões de brasileiros e fortalece a economia nacional.

Contudo, a medida reforça o compromisso do governo com os aposentados e pensionistas, proporcionando alívio financeiro e estimulando o crescimento econômico em um momento crucial do ano.

Veja também matéria especial sobre: Comunicado do INSS chega com novo decreto aos idosos 60+ em 2025.

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Pagamento da segunda parcela do décimo 13º salário pelo INSS movimenta maio com alívio financeiro para segurados

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou que, ainda em maio, os beneficiários com 60 anos ou mais vão receber a segunda parcela do 13º salário.

A medida injeta bilhões na economia, reforça o poder de compra dos aposentados e movimenta o comércio em todo o país.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em previdência e das informações do INSS, detalha agora sobre o pagamento da segunda parcela do 13º salário.

Pagamento do 13º salário do INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) iniciará, a partir de 26 de maio, o pagamento da segunda parcela do 13º salário para aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios.

Porém, a antecipação, oficializada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva por meio de decreto, repete a prática adotada nos últimos anos, visando proporcionar maior alívio financeiro às famílias brasileiras.

Calendário

O calendário de pagamentos varia conforme o valor do benefício e o número final do cartão do benefício, desconsiderando o dígito verificador.

Porém, beneficiários que recebem até um salário mínimo (R$ 1.518) terão os depósitos realizados entre 26 de maio e 6 de junho.

Contudo, já aqueles que recebem acima desse valor começarão a receber a partir de 2 de junho.

O pagamento será feito de forma automática, seguindo o número final do cartão do benefício.

Para quem recebe até um salário mínimo:

• Final 1: 26 de maio
• Final 2: 27 de maio
• Final 3: 28 de maio
• Final 4: 29 de maio
• Final 5: 30 de maio
• Final 6: 2 de junho
• Final 7: 3 de junho
• Final 8: 4 de junho
• Final 9: 5 de junho
• Final 0: 6 de junho

Para quem recebe acima de um salário mínimo:

• Finais 1 e 6: 2 de junho
• Finais 2 e 7: 3 de junho
• Finais 3 e 8: 4 de junho
• Finais 4 e 9: 5 de junho
• Finais 5 e 0: 6 de junho

Detalhes

A antecipação do 13º salário beneficiará aproximadamente 34,2 milhões de segurados, incluindo aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios por incapacidade temporária e reclusão.

Além disso, a expectativa é que a iniciativa injete cerca de R$ 73,3 bilhões na economia brasileira.

Para consultar o valor a ser recebido, os beneficiários podem acessar o site ou aplicativo Meu INSS, utilizando CPF e senha. Também é possível obter informações pelo telefone 135.

Porém, o valor das parcelas será proporcional ao tempo de recebimento do benefício em 2025 e será pago juntamente com o benefício mensal, na mesma data e forma de pagamento habitual.

Beneficiários do BPC recebem o 13º salário pelo INSS?

Não, os beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) não recebem o 13º salário.

Contudo, isso ocorre porque o BPC é um benefício assistencial, não previdenciário, e, portanto, não está vinculado ao tempo de contribuição ou aos direitos trabalhistas que fundamentam o pagamento do 13º salário.

Embora existam projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional visando conceder esse abono aos beneficiários do BPC, até o momento, nenhum foi aprovado.

CONCLUSÃO

Por fim, a antecipação do 13º salário pelo INSS, além de proporcionar alívio financeiro aos beneficiários. Assim, contribui significativamente para a movimentação da economia nacional. Contudo, especialmente em municípios onde a renda previdenciária representa uma parcela considerável da economia local.

Além disso, a medida reforça o papel da Previdência Social como instrumento de distribuição de renda e promoção do bem-estar social.

Veja também matéria especial sobre: 3 proibições no INSS que impedem CLTs de se aposentarem.

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13º do INSS 2025: Saiba quem são os dois grupos que seguem de fora do abono mesmo com antecipação confirmada

Apesar da antecipação do 13º salário do INSS ter sido mantida em 2025, uma lei da autarquia, ainda em vigor, continua deixando dois grupos de fora do pagamento.

A exclusão segue amparada por normas históricas que diferenciam os benefícios previdenciários, que geram direito ao 13º, dos assistenciais, que não preveem esse abono.

Pois é, mesmo com o governo injetando R$ 73,3 bilhões na economia com a antecipação, milhões de beneficiários seguem sem acesso a esse valor extra.

A seguir, com base em dados oficiais da autarquia, a equipe especializada do TV Foco em direitos previdenciários explica abaixo quem continua excluído do 13º em 2025 e por que a legislação ainda mantém essa diferenciação.

Quem fica de fora do 13º do INSS em 2025?

• 1. Beneficiários do BPC (Benefício de Prestação Continuada): Quem recebe o BPC — pago a idosos a partir de 65 anos e pessoas com deficiência de baixa renda — não tem direito ao 13º salário.

Afinal de contas, esse benefício é assistencial, previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS).

Sendo assim, ele não exige contribuição ao INSS e logo não é um benefício previdenciário.

Além disso, o BPC não inclui abono natalino, mesmo com a antecipação liberada para aposentados e pensionistas.

• 2. Quem recebe Renda Mensal Vitalícia (RMV): A RMV, benefício assistencial extinto para novos pedidos, mas apenas mantido para aqueles que já eram beneficiários até dezembro de 1995. .

A lógica é a mesma: como se trata de uma prestação assistencial e não de uma aposentadoria ou pensão, o abono natalino não se aplica.

Por que esses grupos não recebem o 13º?

Conforme citamos acima, a legislação atual considera que apenas quem contribuiu ao INSS tem direito ao abono de fim de ano.

Os benefícios assistenciais, mesmo sendo pagos mensalmente e com valores semelhantes aos da aposentadoria, não seguem a lógica contributiva da Previdência Social.

Essa distinção legal é antiga e vem sendo alvo de críticas e propostas de mudança no Congresso, mas nenhuma alteração foi aprovada até agora.

Existem projetos de lei para liberar o 13º salário para quem recebe o BPC?

No entanto, existem alguns projetos que preveem o pagamento de 13º para beneficiários do BPC, porém, eles seguem parados ou em tramitação desde governos anteriores.

Trata-se da PL 4439/2020, que teve destaque em anos anteriores, a qual segue parada esperando um novo redator, uma vez que o inicial consta como inativo, conforme podem ver neste link*

Além disso, nenhum outro projeto avançou o suficiente para virar lei até maio de 2025.

Assim, a situação segue sem mudanças: quem recebe BPC ou RMV não terá direito ao abono neste ano.

Como beneficiários do BPC e outros benefícios assistenciais podem formar um “13º salário”?

Caso você se encontre na situação acima, existem algumas dicas possíveis para conseguir “criar” um 13º salário, como:

• Separar mensalmente 1/12 do benefício: Por mais complicado que pareça, tente reservar todo mês cerca de 8,33% do valor do benefício, ao final do ano, terá acumulado o equivalente ao 13º.

• Automatize o depósito em conta separada: Use débito automático para enviar o valor reservado a uma poupança ou conta digital, evitando o impulso de gastar.

• Reinvista pequenos rendimentos: Se possível, tente depositar o valor acumulado em opções de baixo risco, como Tesouro Selic ou CDBs com liquidez diária, e deixe os juros trabalharem por você.

• Evite saques emergenciais: Encare esse fundo como intocável até dezembro, exatamente como acontece com o 13º oficial.

Conclusão:

A antecipação do 13º salário do INSS beneficia milhões de aposentados, pensionistas e segurados em 2025, mas não muda nada para quem recebe BPC ou RMV.

Esses grupos seguem excluídos por força de uma regra antiga, baseada na distinção entre benefícios previdenciários e assistenciais.

Enquanto o Congresso não legislar em sentido contrário, o 13º salário continua não sendo um direito para milhões de brasileiros em situação de vulnerabilidade.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

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