Confira se o seu CPF está na nova lista do INSS que suspende benefícios e afeta diretamente milhares de aposentados em todo o país

Você já parou para pensar que o INSS pode simplesmente parar de pagar seu benefício se você não sacar o dinheiro? Pode parecer estranho, mas isso acontece quando o saque não é feito dentro de um prazo. Segundo o Folha de São Paulo, se você receber o dinheiro por cartão magnético e deixar de retirar por mais de 60 dias, o banco devolve o valor para o INSS e o pagamento é suspenso até que você resolva a situação.

Se uma forma simples, isso acontece porque o INSS quer evitar que dinheiro fique parado ou que seja sacado por alguém que não deveria. Por exemplo, se a pessoa faleceu e ninguém avisou, o valor não fica circulando à toa. Mas, claro, às vezes o motivo é simples como você viajou, ficou doente ou esqueceu mesmo. Se for o seu caso, não se preocupe, dá para resolver sem dor de cabeça.

Se o pagamento foi suspenso, o primeiro passo é entrar no site ou no aplicativo Meu INSS. Lá, você pode pedir para reativar o benefício e solicitar os valores que não sacou. Se não tiver muito jeito com a internet, basta ligar para o número 135 e falar com um atendente. Tudo isso sem precisar sair de casa.

Agora, se você estiver viajando ou doente, e não puder sacar pessoalmente, tem uma saída, você pode nomear alguém para fazer isso por você. É só preparar uma procuração, com documentos que comprovem sua situação e então enviar para o INSS. Assim, a pessoa de confiança pode sacar o valor no seu lugar e evitar a suspensão.

Para não ter dor de cabeça, o melhor mesmo é acompanhar direitinho a liberação dos pagamentos e sacar dentro do prazo de 60 dias. Se por algum motivo não conseguir, avise o INSS pelo Meu INSS ou pelo telefone. Assim, evita a suspensão e mantém seu benefício sempre em dia.

Como regularizar o benefício suspenso do INSS?

Se, mesmo assim, o pagamento for suspenso, corra para regularizar logo. Quanto antes você pedir a reativação, menos problemas terá. Ligue para o 135 ou use o aplicativo, peça a reemissão dos valores e, se precisar, nomeie um representante para ajudar. Resolver rápido faz toda a diferença para evitar o sufoco no fim do mês.

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Brasileiros que recebem do INSS podem ter o benefício suspenso e precisam ler com urgência o aviso divulgado

O INSS está cada vez mais ativo através do seu instagram e tem usado essa rede social para ajudar seus beneficiários de uma forma mais próxima.

Através do INSS Explica, a instituição tem tirado muitas dúvidas e foi através dessa ferramenta que ela ajudou as pessoas que não conseguem ter seus benéficos aprovados.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em previdência e das informações do INSS, detalha agora o que fazer quando o benefício não é aprovado.

Benefício não aprovado no INSS

Quando o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) nega um pedido de benefício, o segurado não precisa aceitar a decisão passivamente.

Contudo, o recurso administrativo é uma ferramenta essencial para contestar a negativa e buscar a revisão do caso, sem a necessidade de recorrer imediatamente ao Judiciário.

Além disso, esse processo permite que o próprio INSS reavalie sua decisão, oferecendo ao cidadão uma oportunidade de garantir seus direitos previdenciários.

O motivo

O primeiro passo é compreender o motivo da negativa. O INSS detalha as razões da recusa, como falta de documentos, tempo de contribuição insuficiente ou ausência de qualidade de segurado.

Porém, identificar o erro ou a omissão é fundamental para embasar o recurso de forma eficaz.

Por exemplo, se o INSS não reconheceu determinados períodos de trabalho, é necessário apresentar documentos que comprovem esses vínculos, como carteira de trabalho ou comprovantes de contribuição.

Recursos

Existem dois tipos principais de recursos administrativos no INSS: o recurso ordinário e o recurso especial.

O recurso ordinário é a primeira instância e deve ser apresentado à Junta de Recursos da Previdência Social em até 30 dias após a notificação da decisão.

Contudo, caso esse recurso seja negado, o segurado pode interpor o recurso especial, que será julgado pelas Câmaras de Julgamento do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), também no prazo de 30 dias.

Protocolar

Para protocolar o recurso, o segurado pode utilizar a plataforma Meu INSS, disponível na internet, ou agendar atendimento presencial em uma agência do INSS.

Contudo, no portal, é necessário preencher o formulário de recurso, anexar os documentos que comprovem o direito ao benefício e detalhar as razões pelas quais a decisão deve ser revista.

Além disso, é importante ser claro e objetivo na exposição dos fatos, facilitando a análise por parte dos técnicos do INSS.

Atenção

Os envolvidos devem respeitar os prazos estabelecidos para interpor os recursos, que são de 30 dias a partir da ciência da decisão.

Além disso, o não cumprimento desse prazo pode resultar na perda do direito de recorrer administrativamente.

Como apresentar o recurso no Meu INSS?

• Acesse o portal Meu INSS com seu CPF e senha.
• Clique em “Agendamentos/Requerimentos”.
• Selecione “Novo Requerimento”.
• Digite “Recurso” na barra de pesquisa.
• Escolha o tipo de recurso adequado (ordinário ou especial).
• Preencha o formulário com as informações solicitadas.
• Anexe os documentos comprobatórios.
• Finalize e envie o requerimento.

CONCLUSÃO

Por fim, a negativa de um benefício pelo INSS não é o fim do caminho para o segurado.

Contudo, o recurso administrativo é uma ferramenta eficaz para contestar decisões equivocadas e garantir o acesso aos direitos previdenciários.

Porém, com atenção aos prazos, organização dos documentos e, se necessário, apoio jurídico especializado, é possível reverter a situação e obter o reconhecimento do benefício pleiteado

Veja também matéria especial sobre: INSS libera R$1518 junto com extra hoje a lista de CPFs além do 13° salário.

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Devido a uma atitude as empresas podem cortar o Vale-Transporte, acabando com o crédito no Bilhete Único ou RioCard de CLTs

Os trabalhadores que atuam sobre o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) possuem diversos benefícios garantidos. Além do salário, eles podem contar com muitos outros auxílios.

Um desses auxílios, considerado obrigatório aos CLTs, trata-se do Vale-Transporte, que em locais como o Rio e São Paulo são usados os famosos RioCard e Bilhete Único, respectivamente.

Contudo, o que pode te surpreender, é que as empresas podem cortar o Vale-Transporte, mesmo sendo obrigatório. Assim, acabando com o crédito nos cartões do benefício devido a uma atitude.

A seguir, veja todos os detalhes reunidos pelos especialistas em direito trabalhista do TV FOCO, e fique por dentro de tudo sobre a atitude que corta o VT aos CLTs.

Vale-Transporte pode acabar suspenso aos CLTs

De acordo com o portal ‘PontoTel’, benefícios podem acabar suspensos devido a uma série de situações. Ademais, o VT, existe somente uma situação em que ele acaba sendo afetado.

Isso acontece devido à obrigatoriedade do benefício. Em suma, toda empresa que possui funcionários CLTs, precisam ofertar o Vale-Transporte, seja o RioCard, Bilhete Único, ou outro conforme o local.

Veja o que diz a Lei Federal n° 7.619 de

“Art. 1º Fica instituído o vale-transporte, que o empregador, pessoa física ou jurídica, antecipará ao empregado para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa, através do sistema de transporte coletivo público, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com características semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concessão ou permissão de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluídos os serviços seletivos e os especiais.“

Devido sua expressa obrigatoriedade, preservando o auxílio ao trabalhador que se desloca, às vezes de longas distâncias, para trabalhar, só existe uma exceção para o corte do VT.

Mas, qual é a exceção? Bom, os CLTs só perdem o direito ao Vale-Transporte, caso acabe sendo designado ao trabalho remoto, já que não se deslocará até nenhum ponto para trabalhar.

Considerações finais

• O Vale-Transporte é um direito garantido aos CLTs, mas pode ser suspenso caso a pessoa passe a trabalhar remotamente, já que não há necessidade de deslocamento.
• A lei determina que o benefício acabe sendo usado apenas para ir e voltar do trabalho, por isso, nesse caso específico, a empresa pode cortá-lo.
• Ademais, em caso de encerramento de contrato, o VT também acaba sendo cortado.

O que é a CLT?

Em suma, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

Ademais, o contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador, como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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