Tarcísio reajustou em 5% salário em SP: Veja quem está recebendo

Tarcísio concede reajuste de 5% nos salários em São Paulo e confirma quem passou a receber o aumento

O governador Tarcísio de Freitas sancionou em 2 de junho de 2025 a lei complementar que reajustou em 5% o salário dos servidores públicos estaduais de São Paulo. Logo depois, o governo publicou o texto no Diário Oficial em 3 de junho de 2025.

Assim, a medida passou a valer oficialmente e começou a produzir efeitos na folha de pagamento do funcionalismo.

A proposta já tinha passado pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, onde deputados aprovaram o reajuste antes da sanção. Além disso, o governo incluiu a medida em um pacote mais amplo de ações voltadas ao funcionalismo.

O reajuste incidiu sobre os salários que estavam em vigor até maio de 2025. Portanto, o cálculo considerou a base salarial anterior.

O aumento alcançou servidores ativos, aposentados e pensionistas. Ao todo, mais de 925 mil pessoas receberam o reajuste. Isso incluiu profissionais da educação, da saúde, da segurança pública e da administração direta. Também contemplou funcionários de autarquias e fundações estaduais.

Qual foi o valor do reajuste do salário do servidor em São Paulo?

Além disso, o governo informou que o percentual de 5% superou a inflação medida pelo INPC. O que é o INPC? O INPC é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor. O IBGE calcula esse índice para medir a variação de preços para famílias com renda menor. Portanto, quando o reajuste supera o INPC, ele representa ganho real acima da inflação acumulada no período analisado.

Ainda assim, o percentual não cobriu perdas históricas acumuladas em anos anteriores. Por isso, algumas categorias criticaram o índice aprovado. Representantes afirmaram que o aumento ficou abaixo das expectativas. Mesmo assim, o governo defendeu que concedeu reajuste acima da inflação recente.

O impacto financeiro também chamou atenção. O governo estimou custo de cerca de R$ 2,4 bilhões em 2025. Além disso, projetou impacto de aproximadamente R$ 3,7 bilhões nos anos seguintes. Esse valor aumentou porque o novo salário passou a integrar a base permanente de pagamento. Assim, o efeito se acumulou ao longo do tempo.

Outro ponto relevante envolveu a atualização da Unidade Básica de Valor. A UBV é uma base usada para calcular gratificações e adicionais pagos aos servidores. O valor passou de R$ 120,68 para R$ 126,71. Portanto, benefícios vinculados a essa unidade também aumentaram. Isso influenciou rendimentos além do salário base.

Por fim, o reajuste não teve efeito retroativo. Ou seja, o governo não pagou valores referentes a meses anteriores à sanção. Além disso, a medida ocorreu no mesmo período em que o Estado sancionou o novo salário mínimo paulista de R$ 1.804.

Com isso, o governo buscou reforçar o poder de compra no Estado. Em resumo, a gestão consolidou um reajuste linear de 5% e ampliou despesas permanentes com pessoal, mantendo o foco na recomposição salarial imediata.