O salário mínimo em 2025 recebeu um reajuste de 7,5% em relação a 2024, a previsão é que esse valor aumente ainda mais nos próximos anos

O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) fixou no Orçamento de 2025 o salário mínimo em R$ 1.518 para este ano. Esse valor representa um aumento de 7,5% em relação a 2024, que estava em R$ 1.412, o que gerou um crescimento de R$ 106 no valor do piso nacional.

Apesar da canetada ter cravado somente o valor de R$ 1.518 para este ano, o governo já está armando a chegada de um novo salário mínimo no Brasil. De acordo com o governo, a previsão é de que o piso salarial parta de R$ 1.631 em 2026, representando de novo um aumento de quase 7,5%.

Previsão do piso salarial nacional para os próximos anos

Conforme previsto pelo Ministério do Planejamento e Orçamento no Projeto de Lei Orçamentária de 2026, o piso salarial deve partir dos R$ 1.631. Aliás, esse valor ainda acaba sendo superior ao estabelecido anteriormente no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentária (PLDO) para o próximo ano.

No PLDO estão previstos ainda os salários armados pelo governo entre 2027 e 2029, veja:

• 2027: R$ 1.724,00 (aumento de 5,76%);
• 2028: R$ 1.823,00 (aumento de 5,74%);
• 2029: R$ 1.925,00 (aumento de 5,59%).

Ademais, vale destacar que as alterações no piso salarial mínimo atingem não somente os trabalhadores de carteira assinada que dependem do valor. Mas também afetam os beneficiários aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), por exemplo.

Como é feito o cálculo do salário mínimo?

O reajuste do salário mínimo de 2025 seguiu as regras da política de valorização prevista na Lei nº 14.663/23. Para chegar ao novo valor, foi considerado o piso anterior, de R$ 1.412, e aplicados dois fatores principais:

• A variação da inflação acumulada nos 12 meses até novembro do ano anterior, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC);
• O crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, que agora tem limite de 2,5%, conforme mudança aprovada pelo Congresso Nacional na Lei nº 15.077/24.

Na prática, a política de valorização determina que o salário mínimo seja reajustado anualmente com base na soma da inflação do último ano e no avanço do PIB de dois anos anteriores, respeitando o teto de 2,5% para esse segundo índice.

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