Acima dos R$1 mil: Tente não sorrir ao ver o valor do 14º salário liberado pela Caixa a CLTs hoje (24)

Inúmeros CLTs podem sacar “14º salário” com valor que pode ultrapassar R$ 1 mil

Nesta segunda-feira, dia 24, iremos mostrar todos os detalhes sobre o pagamento do “14º salário” disponibilizado pela Caixa Econômica Federal para diversos trabalhadores CLTs.

A partir de 24 de março, milhares de trabalhadores contratados pelo regime CLT poderão sacar um valor extra que pode ultrapassar R$ 1 mil.

Mas, afinal, qual é o benefício?

Estamos falando do pagamento do PIS/Pasep, que funciona como uma espécie de 14º salário.

Esse abono pode chegar ao valor de um salário mínimo para aqueles que trabalharam pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano-base.

• PIS: Destinado a trabalhadores do setor privado, com pagamento realizado pela Caixa Econômica Federal’
• Pasep: Destinado a servidores públicos, com pagamento realizado pelo Banco do Brasil.

De acordo com o Ministério do Trabalho, cerca de 25,8 milhões de brasileiros terão direito ao benefício em 2025.

Calendário de pagamento

O pagamento do PIS/Pasep começou no dia 17 de fevereiro para os nascidos em janeiro e seguirá até 29 de dezembro, prazo final para o saque.

O cronograma segue de acordo com o mês de nascimento do trabalhador:

• Fevereiro: 17 de março
• Março e Abril: 15 de abril
• Maio e Junho: 15 de maio
• Julho e Agosto: 16 de junho
• Setembro e Outubro: 15 de julho
• Novembro e Dezembro: 15 de agosto

Valor do “14º salário”

O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo de serviço no ano-base. Em 2025, o ano-base é o de 2023.

Desse modo, quem trabalhou os 12 meses completos recebe o equivalente a um salário mínimo, atualmente fixado em R$ 1.518.

Quem pode receber

Para ter direito ao benefício, é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;
• Ter recebido, em média, até dois salários mínimos durante o ano-base (para 2025, considera-se o ano de 2023);
• Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base;
• Estar com os dados devidamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou e-Social.

Quem não tem direito

Algumas categorias de trabalhadores não podem receber o abono salarial, conforme as regras do programa:

• Empregados domésticos;
• Trabalhadores rurais contratados por pessoa física;
• Trabalhadores urbanos contratados por pessoa física;
• Trabalhadores contratados por pessoa física equiparada a jurídica.

Por fim, para verificar se tem direito ao abono salarial, basta acessar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou ligar para o telefone 158.

Considerações finais

Em resumo, desde 17 de fevereiro, trabalhadores passaram a receber o PIS/Pasep, um benefício muitas vezes considerado um “14º salário”.

Veja mais informações sobre o PIS/Pasep clicando aqui.

E o 14º salário do INSS?

Além disso vamos abordar a questão do 14º salário do INSS.

A proposta surgiu em 2020 para oferecer um pagamento extra aos aposentados e pensionistas durante a pandemia da Covid-19.

No entanto, o projeto perdeu força e não avançou.

Ou seja, em 2025, não há nenhuma proposta em andamento na Câmara dos Deputados relacionada ao pagamento do 14º salário para beneficiários do INSS.