Valor preparado ao salário mínimo e antecipação do 13º: 2 informes aos trabalhadores para 2026

Nessa matéria, falamos sobre 2 informes aos trabalhadores em relação ao valor do salário mínimo e antecipação do 13° em 2026

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que os trabalhadores brasileiros se animam quando o assunto é aumento de salário ou dinheiro extra na conta. Por falar no assunto, as expectativas estão altas para 2026.

Nessa matéria, por exemplo, falaremos sobre o valor do salário mínimo no próximo ano e a expectativa dos trabalhadores em relação ao 13°. Após longos meses de expectativa entre trabalhadores e beneficiários do INSS, o valor acabou sendo fixado em R$ 1.621.

De acordo com informações do portal UOL, o Ministério do Planejamento e Orçamento, o valor representa um aumento de R$ 103 em relação ao salário mínimo atual de R$ 1.518. Inclusive, o reajuste de 6,79%, aplicado a partir de janeiro. 

O 13º salário é um direito fundamental garantido pela Constituição Federal a todos os trabalhadores formais, aposentados e pensionistas no Brasil. Vale lembrar que a legislação brasileira determina que a primeira parcela deve acontecer até 30 de novembro. 

Já a segunda parcela deve ocorrer o pagamento até 20 de dezembro e já vem com os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda. O valor total depende do tempo trabalhado ao longo do ano e do salário bruto do empregado.

Quem tem direito ao benefício?

Trabalhadores que estiverem no regime da Consolidações das Leis do Trabalho, a CLT, servidores públicos, aposentados e pensionistas. A partir de 15 dias de serviço o trabalhador já passa a ter o direito de receber e o pagamento e acaba sendo proporcional ao período trabalhado.

Afinal, como calcular o valor do 13º salário?

Ademais, o cálculo do 13º salário se baseia no salário do trabalhador e na quantidade de meses trabalhados no ano. Veja como funciona o cálculo:

• Veja o valor do salário bruto (valor integral do salário, sem descontos);
• Multiplique o salário bruto pelo número de meses trabalhados. É necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias em um mês para o mesmo ser considerado completo;
• Divida o resultado por 12 para ver o valor bruto do décimo terceiro.

A metade do valor bruto final é a primeira parcela do 13º salário. Por sua vez, a segunda metade é menor, onde o valor bruto incide todos os descontos obrigatórios de uma vez (INSS e, se aplicável, Imposto de Renda).

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