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O 13º salário está entre os adicionais obrigatórios da CLT. Criado na década de 60, esse extra na conta surgiu com o objetivo de amparar os cidadãos nas épocas festivas, como uma forma de compensação pelo trabalho ao longo do ano.
Em termo popular, as empresas chamam de gratificação natalina, já que, pela regra, a remuneração cai entre os dias 30 de novembro e 20 de dezembro. Apesar de ser uma forma de movimentar a economia, o dinheiro pode servir para quitar dívidas, planejar uma viagem, entre várias outras coisas essenciais.
De acordo com o Mapa da Inadimplência e Negociação de Dívidas no Brasil, da Serasa, cerca de 73,10 milhões de pessoas estavam endividadas até outubro de 2024. Por isso, o pagamento é tão importante para as empresas e funcionários.
Sim, é possível. Essa prática, aliás, tem se tornado cada vez mais comum. No entanto, é importante entender os motivos por trás disso. A mesma pesquisa apontou que o aumento da inadimplência pode ser uma das principais razões que levam as pessoas a pedirem pelo adiantamento.
Na verdade, quando os bancos oferecem a antecipação do 13º salário, na prática, estão concedendo um empréstimo. Basicamente, a instituição financeira empresta antecipadamente o valor do salário do cliente e, dentro do combinado, o consumidor se compromete a devolvê-lo pagando juros posteriores.
+ Contudo, veja ainda outras notícias e curiosidades sobre os trabalhadores CLT em 2025!
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Lucas Brito é um jornalista que ama conversar sobre tudo, mas em especial sobre música, culturas, teorias e boas histórias. Seu maior objetivo é conseguir se tornar um grande comunicador e ter espaço para tratar de assuntos sociais que considera importantes, além de poder opinar sobre a ficção, como séries e novelas. Email: lucas.brito@otvfoco.com.br