Adeus, 8h de trabalho por dia: Lei trabalhista em vigor libera quase 1h extra na carga de CLTs em 2025

Tudo o que você precisa saber sobre a lei trabalhista em vigor que libera quase 1h extra na carga de CLTs

A título de informação, recentemente o Brasil registrou um recorde de 37,7 milhões de pessoas com carteira assinada. Ou seja, aqueles trabalhadores que exercem as suas funções em regime CLT. Dessa forma, tais cidadãos acabam sendo regidos pelas famosas leis trabalhistas.

É importante salientar que tais leis são de suma importância tanto para os empregados, quanto para os empregadores. Até porque, as leis trabalhistas existem com o principal objetivo de garantir um ambiente de trabalho justo, seguro e que proteja os direitos dos trabalhadores, promovendo a dignidade e o bem-estar, além de contribuir para a estabilidade social e econômica. 

Diante de tudo isso, nesta terça-feira, dia 18, vocês irão conferir tudo sobre a lei trabalhista que está em vigor e libera quase 1h extra na carga de CLTs em 2025.

CARGA HORÁRIA NO TRABALHO

Bom, em síntese, a carga horária de trabalho diz respeito ao tempo que o colaborador permanece na empresa. Dessa forma, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a carga horária máxima permitida para os trabalhadores formais é de 8 horas diárias e 44 horas semanais.

Contudo, existem diversas escalas de trabalho que vocês poderão conferir a seguir como funcionam:

• 4×2: Trabalha-se 4 dias seguidos e folga 2. 
• 5×1: Trabalha-se 5 dias seguidos e folga 1. 
• 5×2: Trabalha-se 5 dias seguidos e folga 2, geralmente no fim de semana. 
• 6×1: Trabalha-se 6 dias seguidos e folga 1. 
• 12×36: Trabalha-se 12 horas e folga 36 horas. 
• 18×36: Trabalha-se 18 horas e folga 36 horas. 
• 24×48: Trabalha-se 24 horas e folga 48 horas. 
• 40×48: Trabalha-se 40 horas em uma semana e 48 horas na outra 
• 48×96: Trabalha-se 48 horas consecutivas com 96 horas de descanso.

1 HORA EXTRA

Hoje em específico, iremos falar sobre a escala 5×2, que é bastante comum para a grande maioria dos trabalhadores CLTs.

De acordo com informações do portal PontoTel, com a escala seja a de 5×2, o funcionário pode ter uma jornada de trabalho diária de 8 horas e 48 minutos.

Dessa forma, o final de semana será de folga, pois as horas do sábado já foram compensadas durante a semana.

QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS LEIS TRABALHISTAS?

A seguir, confira uma lista com as principais leis trabalhistas que temos na atualidade:

• Seguro Desemprego
• Licença maternidade
• Vale transporte
• Vale alimentação
• Férias remuneradas
• Demissão por justa causa
• Proteção contra discriminação
• Segurança no local de trabalho.

CONCLUSÃO

Por fim, vale ressaltar também que conhecer seus direitos trabalhistas é um passo fundamental para garantir sua proteção e segurança no ambiente de trabalho. 

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