A Caixa Econômica Federal confirmou a liberação de um saque do FGTS nesta sexta-feira, para alguns trabalhadores

Nesta sexta-feira (02), a Caixa Econômica Federal segue com um pagamento referente ao FGTS, para uma lista de trabalhadores.

Chega logo no início do ano e será fundamental para o pagamento das dívidas que aparecem em janeiro, principalmente a quitação dos impostos.

De acordo com o portal ‘CNN’, o valor disponível refere-se ao dinheiro que estava retido para trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário e acabaram demitidos.

Isso tudo dentre o período de 1° de janeiro de 2020 até o dia 23 de dezembro de 2025. Ao todo serão mais de R$7 bilhões dividido em aproximadamente 14 milhões de trabalhadores em todo o país.

O pagamento do FGTS acontece em duas etapas, a primeira delas já disponível nesta sexta-feira (02), com liberação de até R$1,8 mil por conta vinculada.

A segunda etapa inicia no dia 2 de fevereiro, de maneira escalonada, até que chegue ao fim do ciclo no dia 12 de fevereiro.

Lembrando que essa liberação se deu por conta da Medida Provisória (MP) 1.331/2025, publicada no dia 23 de dezembro, pelo Governo Federal.

Como solicitar o saque do FGTS?

Neste caso, a Caixa Econômica Federal afirmou que não tem a necessidade do trabalhadores solicitar a sua parte do valor.

Isso porque o crédito será de maneira automática, na conta bancária cadastrada no aplicativo do FGTS. As contas cadastradas até o dia 18 de dezembro receberão o valor.

Quem não possui uma conta no aplicativo, terá que sacar em casas lotéricas, agências da Caixa ou então pelos correspondentes do Caixa Aqui.

Para isso precisará utilizar o Cartão Cidadão, com sua senha, ou então a biometria cadastrada na instituição financeira.

Quem pode ou não sacar esse dinheiro do FGTS

Os trabalhadores que possuem direito são aqueles que optaram pelo saque-aniversário e tiveram o contrato rescindido entre 1° de janeiro de 2020 e 23 de dezembro de 2025.

Além disso, precisa possuir saldo na conta FGTS referente ao contrato quebrado. Lembrando que a demissão deve ser sem justa causa.

Já os trabalhadores que utilizaram os valores como garantia em empréstimo de antecipação do saque-aniversário não receberão.

Por fim, as contas bloqueadas judicialmente, como em casos de pensão alimentícia, também não terão o valor disponível neste saque extra. Nestes casos o saldo segue indisponível aos trabalhadores desempregados.

The post Caixa libera saque extra do FGTS nesta sexta-feira (02) à lista de trabalhadores appeared first on TV Foco.

A conta de luz gratuita em 2026 já é realidade! Entenda a nova regra da MP 1.300 que garante 100% de isenção para idosos que fizerem isso e veja como não perder o desconto automático

Muitos idosos não sabem, mas o Governo Federal promove um alívio fiscal histórico que garante a isenção de 100% na conta de luz para milhões de famílias brasileiras de baixa renda, sobretudo idosos.

De acordo com os dados oficiais, a Medida Provisória (MP) 1.300/2025 estabeleceu novas regras para a Tarifa Social de Energia Elétrica (TSEE).

O que acaba unificando o modelo de desconto e permitindo uma redução de 100% na cobrança para o consumo essencial.

Esta mudança representa uma vitória para a dignidade da terceira idade, assegurando que o acesso à energia elétrica não comprometa o orçamento voltado à alimentação e medicamentos.

De acordo com os dados oficiais, desde julho deste ano, o impacto dessa medida tornou-se visível em números impressionantes:

• Cerca de 965 mil clientes da Enel Brasil passaram a receber a gratuidade máxima na fatura.

O benefício alcança outros 2,1 milhões de consumidores, que recebem o desconto parcial aplicado ao consumo que ultrapassa o limite de isenção.

• Embora o Ceará lidere em número proporcional de beneficiários,

• São Paulo também soma um número considerável de 996 mil contemplados,

• Já o Rio de Janeiro registra 579 mil famílias amparadas.

Como funciona a nova regra da isenção total?

As novas diretrizes alteraram o sistema para garantir que todos os consumidores cadastrados obtenham isenção total nos primeiros 80 kWh consumidos por mês.

No modelo anterior, os descontos eram escalonados, mas a MP 1.300/2025 simplificou o processo em favor do cidadão.

Caso o consumo exceda os 80 kWh, o desconto parcial continua incidindo sobre o excedente, reduzindo drasticamente o valor final do boleto.

É fundamental ressaltar que, apesar da gratuidade no consumo de energia, a fatura continua chegando ao cliente.

Isso ocorre porque o benefício não abrange encargos e tributos municipais, como a Contribuição de Iluminação Pública (CIP), que segue cobrada normalmente pela distribuidora em nome da prefeitura.

Quem tem direito ao benefício?

O acesso à isenção é garantido a diversos perfis, mas define caminhos claros para a população idosa de 60, 80 e 75 anos ou mais, desde que atendam aos requisitos de renda:

• Idosos do BPC: Cidadãos a partir de 65 anos que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) possuem o direito à TSEE assegurado automaticamente;

• Renda familiar via CadÚnico: Famílias inscritas no Cadastro Único com renda de até meio salário-mínimo por pessoa (per capita) qualificam-se para o programa;

• Condições de saúde: Famílias com renda de até três salários-mínimos que possuam membros que exijam o uso contínuo de aparelhos elétricos para sobrevivência também podem solicitar a isenção.

Como faz para garantir o desconto/isenção na conta de luz?

Para acessar a isenção, o idoso precisa estar com o cadastro regularizado e ativo.

O processo de inscrição no Cadastro Único (CadÚnico) é realizado presencialmente em unidades de atendimento social, como o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) ou postos mantidos pela prefeitura local:

• Responsável familiar (RF): Um membro da família (com 16 anos ou mais e que resida na casa) deve comparecer ao local para realizar a inscrição;

• Documentação do RF: O responsável deve apresentar obrigatoriamente o CPF ou Título de Eleitor;

• Documentação dos integrantes: Para os demais membros, é necessário levar documentos como Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento, RG ou Carteira de Trabalho;

• Comprovante de residência: É essencial levar uma conta de luz recente para que o número da instalação seja vinculado ao CPF do beneficiário.

MAS ATENÇÃO! A manutenção deste benefício exige vigilância constante.

O RF deve retornar ao CRAS para atualizar os dados sempre que houver mudanças na renda, no endereço ou na composição da família.

Afinal de contas, o maior índice da perda do benefício se dá pela falta de atualização cadastral; a renovação bienal ou após mudanças significativas é o que garante a continuidade da luz gratuita.

Mas, para saber mais informações sobre os direitos dos idosos, clique aqui*.

The post Lei libera isenção histórica na conta de luz dos idosos de 60, 80 e 75+ appeared first on TV Foco.

O novo calendário do PIS/Pasep foi anunciado com um valor maior e novas regras de renda; Saiba se você está no grupo que receberá o valor cheio

E o portal O Globo, portal jornalístico da Rede Globo, anunciou oficialmente o calendário de pagamentos do PIS/Pasep 2026, o qual começa oficialmente em 15 de fevereiro de 2026 e segue até o dia 15 de agosto, respeitando o mês de nascimento do trabalhador CLT (PIS) ou o número final de inscrição dos servidores públicos (PASEP).

Mais que isso, esse pagamento ainda virá com um acréscimo de mais de R$ 100, mais precisamente R$ 103, no valor máximo do abono em comparação ao ano anterior.

Este aumento decorre diretamente do reajuste do salário mínimo, que serve de base para o cálculo do benefício e garante a manutenção do poder de compra da classe trabalhadora.

Novas regras e quem tem direito

A partir de 2026, novas diretrizes de renda entram em vigor.

Terá direito ao abono quem trabalhou com carteira assinada ou como servidor público durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2024, e recebeu até R$ 2.765,92 por mês.

Esta mudança é significativa, pois antes o gatilho para ter direito ao benefício era receber estritamente até dois salários mínimos.

Agora, o valor fixado amplia a margem de segurança para o trabalhador.

No entanto, além da renda, o beneficiário deve atender aos seguintes pré-requisitos:

• Tempo de cadastro: Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos (desde 2021);

• Tempo de serviço: Ter exercido atividade remunerada formal por pelo menos 30 dias no ano-base de 2024;

• Dados no eSocial: O empregador deve ter informado os dados corretamente ao sistema governamental.

Calendário oficial:

Os pagamentos seguem uma ordem cronológica para evitar sobrecarga nos sistemas bancários;

Confira as datas:

• Aniversariantes de janeiro – 15 de fevereiro;
• Aniversariantes de fevereiro – 15 de março;

• Aniversariantes de março e abril – 15 de abril;
• Aniversariantes de maio e junho – 15 de maio;
• Aniversariantes de julho e agosto – 15 de junho;
• Aniversariantes de setembro e outubro – 15 de julho;
• Aniversariantes de novembro e dezembro – 15 de agosto.

Como calcular e consultar o seu valor?

O valor é proporcional ao tempo de serviço no ano de 2024.

Para saber quanto você receberá, utilize o valor projetado do mínimo (R$ 1.621), divida por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados.

O valor mínimo para quem trabalhou apenas um mês será de R$ 135,08, chegando ao máximo de R$ 1.621 para quem completou o ano cheio.

Para consultar a sua habilitação, o trabalhador deve utilizar a:

• Carteira de Trabalho Digital;
• Os aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem;
• No sistema, acesse a aba “Benefícios”;
• Em seguida, clique em “Abono Salarial”;
• Por fim, a plataforma informará se o CPF está apto e o valor exato destinado ao CPF.

Onde o dinheiro do PIS/PASEP será depositado?

A Caixa Econômica Federal processa o pagamento do PIS para trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Banco do Brasil realiza o crédito do Pasep para servidores públicos.

Embora o governo priorize o crédito em conta corrente ou digital, o saque também permanece disponível em terminais de autoatendimento e casas lotéricas.

MAS ATENÇÃO! O abono pode ser resgatado somente até o último dia do calendário bancário de 2026.

Caso o resgate não ocorra, o dinheiro volta para os cofres públicos (Fundo de Amparo ao Trabalhador).

Contudo, o beneficiário ainda terá um prazo de cinco anos para solicitar os valores judicialmente ou administrativamente.

Sendo assim, evite a perda de prazos por falta de informação, monitore seus aplicativos e garanta esse reforço no orçamento doméstico.

Mas, para saber mais informações sobre as férias e outros direitos, clique aqui*.

The post Já tem data: Jornal da Globo anuncia calendário do PIS/Pasep com acréscimo de mais de R$100 appeared first on TV Foco.

A nova Lei 15.108/2025 mudou o destino de milhares de famílias que antes eram ignoradas pela Previdência; Descubra qual é o novo grupo de CPFs que agora tem direito à pensão por morte

O sistema previdenciário brasileiro atravessa uma atualização histórica, a qual corrige injustiças de décadas. Com a entrada em vigor da Lei 15.108/2025, o INSS comunica a liberação da pensão por morte para um novo grupo de CPFs.

Grupo este que, até então, enfrentava barreiras jurídicas quase intransponíveis para acessar seus direitos.

A nova legislação altera diretamente o artigo 16 da Lei de Benefícios da Previdência Social, expandindo o rol de dependentes e garantindo que o amparo financeiro chegue a quem realmente dependia economicamente do segurado falecido.

A mudança foca na proteção integral da criança e do adolescente, alinhando a Previdência ao que já preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).

Na prática, a lei equipara o menor sob guarda judicial ao filho para fins previdenciários, eliminando a necessidade de batalhas judiciais exaustivas que marcavam o cenário anterior a março de 2025.

O que muda com a Lei 15.108/2025?

Antes desta sanção, o INSS reconhecia como dependentes preferenciais apenas filhos, enteados e menores tutelados.

Menores criados por avós, tios ou padrastos, mesmo sob guarda oficial, frequentemente ficavam desamparados após a morte do provedor.

Agora, a lei reconhece formalmente o direito desse grupo, desde que a guarda judicial esteja devidamente regularizada.

De acordo com os dados oficiais da lei, os principais beneficiados pela nova regra são:

• Menores sob guarda judicial: Netos e sobrinhos que vivem sob a responsabilidade legal de avós ou tios agora possuem direito automático à pensão por morte, caso o guardião venha a falecer;

• Enteados: A lei reafirma o direito do enteado criado por padrasto ou madrasta, consolidando sua posição como dependente;

• Menores sob tutela: Mantém-se o direito para aqueles cujos pais faleceram ou perderam o poder familiar e que estão sob cuidado legal de um tutor.

Como fazer valer a pensão por morte?

Para que o INSS libere o benefício em 2026, os responsáveis devem observar dois requisitos cumulativos e obrigatórios.

O descumprimento de qualquer um deles pode levar ao indeferimento do pedido administrativo.

• Primeiramente, exige-se a declaração formal do segurado. O titular do benefício (avô, tio ou padrasto) precisa registrar oficialmente perante o INSS que o menor é seu dependente;

• Esse reconhecimento pode ocorrer no momento da atualização do Cadastro de Dependentes, documentando a intenção do segurado de amparar o menor;

• Além disso, a lei impõe a comprovação da dependência econômica. Ou seja, não basta apenas o vínculo afetivo ou a guarda; os interessados devem provar que o menor não possui meios próprios de sustento ou patrimônio que assegure sua educação e sobrevivência;

• Documentos como recibos de escola, planos de saúde, moradia e alimentação pagos pelo segurado falecido servem como provas cruciais para o deferimento do benefício.

Todo tipo de guarda garante a pensão por morte?

Um ponto que exige atenção máxima dos segurados é a natureza da guarda.

A lei beneficia exclusivamente menores que possuem a guarda judicial formalizada. Acordos informais, conhecidos como “guarda de fato”, em que o neto vive com os avós sem um documento assinado por um juiz, não dão direito ao benefício automático do INSS.

A Previdência exige o documento oficial para equiparar o menor ao filho.

Portanto, famílias que se encontram nessa situação devem buscar a regularização jurídica o quanto antes para garantir que a proteção previdenciária esteja vigente em 2026.

Vale destacar que, ao fechar essa lacuna legislativa, o Brasil avança na proteção social, garantindo que o sustento e a educação de milhares de crianças não sejam interrompidos pela perda de seus tutores.

Mas para saber mais sobre o INSS e seus benefícios, clique aqui*.

The post Nova regra do INSS comunica liberação de benefício a esse grupo de CPFS em 2026 appeared first on TV Foco.

Graças a essa lei trabalhista, os trabalhadores podem ficar sem Vale-Alimentação (VA), Vale-Refeição (VR) e plano de saúde em 2026

Algumas empresas para atrair CLTs oferecem um pacotão de benefícios que não são previstos na nossa lei trabalhista. Eles existem para fazer com que bons funcionários se interessem pela empresa. Mas, há situações que eles podem ser suspensos.

Por exemplo, há empresas que oferecem em seus pacotes de benefícios o VA, VR, Plano de Saúde e muitos outros só para ser atrativo. A nossa lei trabalhista permite que isso ocorra, pois, o que vale é a empresa atender ao menos o mínimo.

Isso implica dizer que o que puder fazer a mais, é excelente. Mas, pode ocorrer desses benefícios serem suspensos. Mas, calma que para ocorrer precisa ocorrer acordo entre as partes.

O que a lei trabalhista diz sobre essa suspensão?

Ela destaca que a suspensão de benefícios jamais pode trazer prejuízos ao funcionário. Além disso, afirma que essa suspensão de benefícios não pode ser de forma unilateral.

Em resumo, a empresa não pode simplesmente decidir que irá acabar com os benefícios e pronto. O que pode ocorrer é a empresa se juntar aos funcionários e suspender. E geralmente precisa de um motivo.

Por exemplo, em caso de crises financeiras ou benefícios não previstos em contrato, a empresa pode negociar a alteração ou suspensão de benefícios. Dessa maneira, tudo a partir de um acordo.

Além disso, os únicos casos que não pode existir suspensão é quando são benefícios garantidos por lei, como vale-transporte, férias, 13° salário, auxílio-doença.

Os demais, por se tratarem de algo a mais da empresa, podem sofrer suspensão dependendo da situação. Além disso, quando é por conta de crise, depois de um tempo volta a funcionar.

Veja em resumo os casos que podem ocasionar na suspensão dos benefícios:

• Crises financeiras;
• Reestruturações empresariais;
• Negociação com sindicato;
• Suspensão do contrato de trabalho;
• Mudanças no acordo coletivo;
• Fraudes ou uso inadequado dos benefícios.

Quais principais benefícios dos CLTs?

Além disso, os CLTs têm benefícios específicos como já mencionados. Sendo assim, é bom saber sobre os principais:

• Férias Remuneradas + 1/3: Direito a 30 dias de descanso após 12 meses de trabalho, acrescidos de um terço do salário.
• 13º Salário: Gratificação natalina paga anualmente.
• FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço): Depósito mensal de 8% do salário em conta vinculada, garantindo uma reserva financeira.
• Seguro-Desemprego: Assistência financeira temporária em caso de demissão sem justa causa.
• INSS: Contribuição obrigatória que garante acesso à aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e outros benefícios previdenciários.
• Vale-Transporte: Auxílio obrigatório para deslocamento casa-trabalho.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA SOBRE LEI TRABALHISTA

The post Sem VA, VR ou plano de saúde: Lei trabalhista comunica o que pode suspender os 3 benefícios appeared first on TV Foco.

Fechamento de supermercado popular surpreende a todos os moradores de bairro popular no Rio de Janeiro e situação revolta clientes

Um grande supermercado popular abaixou às portas no Rio de Janeiro e situação fez com que os clientes ficassem revoltados. Há anos sendo ponto certo dos moradores do entorno, o encerramento não agradou.

Conforme informações do site O São Gonçalo, o Supermercado Extra, ficava na Avenida Edson, 3240, no bairro do Rocha, em São Gonçalo, fechou as portas em 14 de novembro. Muitos clientes do mercado reclamaram do encerramento das atividades.

Vale ressaltar que o encerramento ocorreu pouco tempo depois da agência bancária da Caixa, que é na mesma região, também encerrar operações por ali. Com os encerramentos, os clientes agora se deslocam até o Centro de Niterói para continuar comprando na rede de supermercados.

O que os moradores comentaram sobre o fechamento do supermercado?

Em conversa com o portal O São Gonçalo antes do fechamento, os clientes comentaram sobre a situação. Muitos não gostaram porque acreditaram que ficariam desamparados com o encerramento.

“Nas primeiras semanas vai ser ruim porque a gente vai ficar dependendo apenas de um único supermercado aqui no Rocha, mas, com o passar do tempo, acho que as coisas vão voltar a melhorar. Mas é ruim para o bairro, porque fica abandonado, já que são os comércios que o movimentam”, disse uma moradora.

Um aposentado destacou que queria um bom substituto no lugar: “Desde o momento em que feche esse e abra outro é melhor, fechar para ficar fechado não compensa, mas se abrir um outro que compense, vale a pena”.

Mas, teve gente que viu o lado bom do fechamento. Por exemplo, com a decisão, inúmeros produtos caíram pela metade do preço. Ela possível comprar inúmeros itens por um preço jamais pensado antes.

Além disso, teve gente que acredita que o encerramento era por conta dos preços: “É muito raro ter promoções aqui. Eu creio que foi um dos fatores que estão levando o mercado a fechar. Acredito que não vai impactar, porque temos outros mercados aqui perto”.

O que aconteceu com os funcionários?

Em comunicado, a rede destacou que os funcionários que quisessem seguir, teria vagas em outras unidades:

“Os colaboradores que demonstraram interesse em permanecer na companhia poderão ser realocados para outras unidades de acordo com a disponibilidade de vagas”

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA QUE ACERTA ESSA OUTRA REDE DE SUPERMERCADOS

The post Portas lacradas: Fechamento de supermercado em bairro popular do RJ revolta moradores appeared first on TV Foco.

Nessa matéria, falamos de uma lei trabalhista que revelou uma atitude surpreendente que pode cortar o benefício dos CLTs

Os trabalhadores brasileiros, formais, possuem uma série de direitos garantidos por meio de leis. A existência das normas acaba sendo essencial para que os direitos e deveres, tanto dos CLTs, como dos contratantes, sejam claros, não havendo prejuízo para nenhuma das partes.

Dessa vez, por exemplo, falaremos de uma atitude que corta o Seguro-Desemprego do CLT. O Seguro-Desemprego é um dos benefícios da Seguridade Social, com a finalidade de garantir assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente (sem justa causa).

Para quem não sabe, estamos falando da demissão por justa causa. A demissão por justa causa é uma forma da empresa dispensar o colaborador após alguma falta grave. A mesma está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 482, do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.

Ela ocasiona nada menos que o rompimento do contrato de confiança e de boa-fé entre empregado e patrão. Vale dizer que, quando a mesma é aplicada, arranca direitos do trabalhador. Sendo assim, é de suma importância estar por dentro de quando a lei permite que ela aconteça.

10 atitudes cruciais

E por falar nisso, veja a seguir 10 atitudes que podem ocasionar a demissão por justa causa e atente-se o máximo possível:

1. Ato de improbidade;
2. Condenação criminal do empregado;
3. Incontinência de conduta e mau procedimento;
4. Negociação habitual;
5. Violação de segredo da empresa;
6. Desídia;
7. Ato de indisciplina ou de insubordinação;
8. Embriaguez habitual ou em serviço;
9. Abandono de emprego;
10. Ofensas físicas.

O que um funcionário CLT tem direito?

Em suma, a legislação trabalhista no Brasil assegura diversos direitos aos trabalhadores contratados sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Além dos benefícios mais conhecidos, como 13º salário, férias e seguro-desemprego, há uma série de outros direitos que os trabalhadores desconhecem.

Por fim, confira mais notícias sobre CLT clicando aqui.

The post Adeus, Seguro-Desemprego: Lei trabalhista revela 1 atitude que corta o benefício de CLTs appeared first on TV Foco.

Idosos têm direito ao livramento dessas 7 dívidas em 2026 graças a essa lei em vigor e todos precisam saber quais são para aproveitar

Os idosos têm inúmeros direitos assegurados por lei e em 2026, é importante eles saberem pelos menos esses 7 que são fundamentais e envolvem contas triviais. Sabendo deles, esse grupo irá economizar bastante nesse novo ano.

Vale lembrar que são considerados idosos aqueles com 60 anos ou mais. Mas, tem alguns benefícios que são específicos, como, por exemplo, o BPC, que é para quem é baixa renda e tem mais de 65 anos.

Mas, de modo geral, todos os beneficiários têm por lei alguns direitos e vamos destacar eles abaixo a partir de informações do Uol e Estatuto do Idoso.

Quais benefícios que os idosos têm assegurados por lei?

1. Tarifas de transporte público: os idosos possuem gratuidades, sendo tanto para o transporte municipal, como interestadual;
2. Contas de água e luz: idosos de baixa renda que se enquadram em programas sociais passam a ter isenção parcial ou total, em taxas básicas de serviços essenciais;
3. Custos de medicamentos de uso contínuo: graças a farmácia popular, há situações específicas que eles ganham descontos.
4. IPTU: muitas cidades garantem isenção no IPTU (Imposto Territorial Urbano) para os idosos.
5. Imposto de Renda: Todos os aposentados e pensionistas com mais de 65 anos têm direito a uma isenção extra na declaração de Imposto de Renda.
6. Tarifas bancárias básicas, vinculadas a contas destinadas exclusivamente ao recebimento de benefícios.
7. Taxas administrativas de serviços públicos essenciais, desde que dentro dos critérios estabelecidos em lei.

Além disso, tem ainda o atendimento presencial. O Estatuto do Idoso (lei 10.741 de 1º de outubro de 2003), garante que os idosos sejam atendidos de forma imediata.

Sendo assim, você como idoso não deve deixar de usufruir de todo o seu benefício em 2026. É bom solicitar a carteirinha do idoso para ter acesso a todos esses benefícios.

Como acessar a carteirinha do idoso?

Você precisará primeiramente acessar o site do Governo Federal. Por lá haverá um passo a passo expondo o que é necessário fazer. Além disso, é necessário atender os requisitos abaixo:

• Pessoas idosas (60 anos ou mais) com renda individual de até dois salários-mínimos, cadastradas no Cadastro Único.
• Ter 60 anos ou mais.
• Renda individual igual ou inferior a dois salários-mínimos.
• Estar inscrito e com cadastro atualizado no CadÚnico do Governo Federal.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA QUE ACERTA OS IDOSOS

The post Bancos, luz e mais: Idosos de 67, 70 e 85+ se livram de 7 dívidas em 2026 por lei em vigor appeared first on TV Foco.

Correntistas do Nubank comemoram após confirmação de vantagens exclusivas para clientes com cartões Gold, Platinum e Ultravioleta

O Nubank confirmou um benefício extraordinário que anima correntistas em todo o Brasil nesta quinta-feira (1º de janeiro). A instituição financeira segue ampliando as vantagens oferecidas aos clientes e reforça os diferenciais dos seus cartões de crédito, que contam com seguros, garantias estendidas e benefícios exclusivos.

Ao longo dos últimos anos, o banco digital investiu fortemente em inovação e experiência do usuário. Como resultado, clientes que utilizam o famoso cartão roxinho passaram a ter acesso a uma série de vantagens pouco conhecidas, mas extremamente relevantes.

Quais cartões do Nubank oferecem benefícios?

Atualmente, o Nubank disponibiliza diferentes modalidades de cartão, como o Gold, Platinum, Ultravioleta e também o cartão PJ. Cada um deles traz benefícios específicos, de acordo com o perfil de uso do cliente.

Entre os principais destaques, o cartão Nubank Gold não cobra anuidade e possui bandeira Mastercard. Além disso, oferece garantia estendida original, que amplia em até um ano a garantia de produtos comprados com o cartão.

Nesse caso, o item precisa ter garantia mínima de três meses, sem ultrapassar o limite total de três anos.

Cobertura e seguros do cartão Gold

O Nubank Gold garante uma cobertura de até US$ 200 por incidente, com limite máximo de US$ 400 ao longo de 12 meses. Além disso, o cartão também inclui seguro proteção de preço e seguro proteção de compras, o que aumenta a segurança do consumidor.

Esses benefícios atendem principalmente quem utiliza o cartão no dia a dia e busca proteção adicional sem custos extras.

Vantagens do cartão Nubank Platinum

Já o cartão Nubank Platinum se destaca pelos benefícios voltados para viagens. Entre eles, o cliente conta com consultoria de viagens, que auxilia na escolha de destinos, roteiros e planejamento.

Além disso, o cartão oferece seleção de hotéis e resorts com benefícios exclusivos, bem como o serviço de Concierge, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, funcionando como um assistente pessoal.

Por ser emitido no Brasil, o cartão também garante ofertas exclusivas de reembolso em compras realizadas no exterior, desde que feitas em estabelecimentos participantes. O pacote inclui ainda seguro de emergências médicas em viagens e seguro para automóveis alugados.

Qual o cartão mais completo do banco?

Por fim, o cartão Nubank Ultravioleta atende clientes com gastos mais elevados e oferece um dos principais diferenciais do mercado: cashback que cresce a 200% do CDI.

Além disso, o cartão reúne todos os benefícios do Mastercard Black, como acesso a salas VIP em aeroportos, seguros especiais para viagens e compras protegidas.

Outro ponto positivo é a liberdade que o cliente tem para controlar como utilizar o cashback, além de um atendimento premium e experiência digital avançada.

Em resumo, o Nubank confirma um pacote robusto de benefícios extraordinários para correntistas com cartão de crédito, o que explica a comemoração de muitos clientes nesta quinta-feira (1º de janeiro).

Para mais notícias sobre crédito, clique aqui.

The post Atenção: Correntistas do Nubank comemoram nesta quinta-feira (1º de janeiro) benefício extraordinário no cartão de crédito appeared first on TV Foco.

Nessa matéria, falamos de um benefício em vigor no RJ que isenta os idosos 60+ de pagar esses estacionamentos. Quer saber se você tem direito? Confira

Os idosos possuem uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de um benefício em vigor no RJ que isenta idosos 60+ de pagar esses estacionamentos durante a gestão de Eduardo Paes.

De acordo com informações do portal G1, a Secretaria Municipal de Transportes (SMTR) do Rio de Janeiro passou a emitir uma nova Credencial de Estacionamento para Pessoa Idosa. O documento possui uma vantagem especial.

Segundo a resolução, publicada no Diário Oficial, no mês de outubro, a nova versão do documento não terá data de validade e não precisará de renovada. Vale lembrar que pessoas com 60 anos ou mais podem solicitar o cartão.

O cartão deve ser usado em veículos conduzidos pela própria pessoa idosa ou por quem a transporte, permitindo o uso das vagas reservadas e devidamente sinalizadas. Além disso, ele deve ficar exposto sobre o painel do veículo.

O documento também garante gratuidade nas vagas especiais em vias públicas, pátios de repartições públicas municipais e espaços públicos a eles reservados. Inclusive, a solicitação precisa acontecer no portal carioca.rio.

Como fazer a solicitação do documento?

Vale lembrar que a segunda via do cartão de ser solicitada quando for comprovada perda, roubo ou dano da credencial. Inclusive, é preciso apresentar os seguintes documentos:

• Requerimento encaminhado ao Coordenador da Coordenadoria de Regulamentação e Infrações Viárias – CRV, da Secretaria Municipal de Transportes
• Cópia simples da Carteira de Identidade Oficial com foto e assinatura em nome do idoso, que conste o número do CPF
• Cópia simples de comprovante de residência atualizada em nome do idoso

O modelo dos cartões, válidos em todo o território nacional, acabará sendo emitido, conforme resoluções do Contran, pelo órgão de trânsito do município de residência do beneficiário.

Por fim, confira mais notícias sobre atualidades clicando aqui.

The post Durante a gestão Paes: Benefício em vigor no RJ isenta idosos 60+ de pagar esses estacionamentos appeared first on TV Foco.