Antecipação do 13° salário dos trabalhadores é confirmada e chega à lista de CLTs ainda neste mês

Antecipação do 13º salário de trabalhadores CLT está confirmada. Veja quem recebe ainda neste mês e entenda como funciona a liberação antecipada

Trabalhadores com carteira assinada vão receber de forma antecipada o 13° salário. Trata-se da lista de CLTs que formalizaram o pedido no início do ano e estão saindo de férias agora em maio.

Conforme apurado pelo TV FOCO, esse grupo deve receber, junto com o valor das férias, até 50% do décimo terceiro salário, benefício previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A possibilidade de antecipação depende de um acordo entre o trabalhador e o empregador, e, para isso, o pedido precisa ser feito até o mês de janeiro de cada ano.

Por isso, neste momento, apenas quem já havia solicitado dentro do prazo e vai entrar em férias pode contar com esse reforço financeiro.

O que é o décimo terceiro salário?

Também chamado de gratificação natalina, o décimo terceiro salário é um benefício concedido a trabalhadores formais e segurados do INSS. O valor equivale a um salário mensal e pode ser pago em duas parcelas:

• A primeira entre fevereiro e novembro
• A segunda até o dia 20 de dezembro

No caso dos trabalhadores com carteira assinada, o cálculo é feito com base no salário de dezembro ou proporcional ao número de meses trabalhados no ano.

Já os aposentados e pensionistas seguem um cronograma próprio, divulgado pelo Governo Federal.

Por que antecipar?

A antecipação do 13º salário, além de ajudar no planejamento financeiro, pode ser uma estratégia inteligente em momentos de aperto no orçamento.

Ao receber parte da gratificação natalina junto com as férias, o trabalhador tem mais liberdade para quitar dívidas, fazer uma reserva ou investir em projetos pessoais.

Outras formas de antecipação

Quem não solicitou o adiantamento até janeiro ainda pode recorrer ao crédito com garantia no 13º.

Algumas instituições financeiras oferecem essa modalidade de empréstimo, mas é importante comparar as taxas de juros antes de fechar negócio. Em muitos casos, o valor antecipado já vem com descontos embutidos.

Reforço à economia

Ademais, mais do que um benefício individual, o pagamento do décimo terceiro movimenta a economia como um todo.

O valor extra no bolso de milhões de brasileiros aquece o comércio, impulsiona os setores de turismo e serviços e ajuda a girar a roda do consumo em momentos estratégicos do ano.

Considerações finais

• Em suma, se você está entre os trabalhadores que solicitaram a antecipação e vão sair de férias ainda em maio, vale conferir com o RH da empresa se o pagamento já está programado.
• Verifique também os holerites ou extratos bancários para garantir que os valores estão sendo depositados corretamente.
• Ademais, a antecipação do 13º é mais uma oportunidade de organizar as finanças antes da correria do fim de ano.
• Se não foi possível este ano, vale colocar um lembrete para fazer a solicitação até janeiro do ano que vem e aproveitar essa chance de reforço no orçamento.

Por fim, veja: Melhor que 13º salário: Lei trabalhista garante R$ 607,02 a mais todo mês à lista de CLTs