Atenção CLTs: Desconto de 7,5% é confirmado para quem recebe salário mínimo em 2026

Trabalhadores CLTs que recebem salário mínimo em 2026 terão desconto de 7,5% no INSS segundo nova tabela; saiba mais a seguir

Antes de tudo, trabalhadores com carteira assinada (CLT) precisam ficar atentos às mudanças no desconto do INSS em 2026. Com o reajuste do salário mínimo e a atualização das regras previdenciárias, a contribuição passou por ajustes importantes neste ano.

Além disso, a nova tabela já entrou em vigor desde 1º de janeiro de 2026 e começou a impactar os pagamentos a partir de fevereiro. Por isso, quem recebe salário mínimo terá um desconto específico diretamente no contracheque.

De acordo com informações divulgadas pelo Santander com base em dados do Governo Federal, trabalhadores que ganham o piso nacional passam a contribuir com 7,5% para a Previdência Social.

Tabela do INSS define descontos conforme faixa salarial

Primeiramente, o desconto do INSS segue um modelo progressivo. Isso significa que cada faixa de renda possui uma alíquota diferente de contribuição.

Em 2026, o piso salarial foi definido em R$ 1.621, enquanto o teto previdenciário passou para R$ 8.475,55.

Veja como ficou a tabela atual:

• Até R$ 1.621,00 → 7,5%
• De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84 → 9%
• De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 → 12%
• De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 → 14%

Além disso, quem recebe acima do teto previdenciário não paga contribuição sobre o valor excedente.

Cálculo do desconto não aplica uma única porcentagem

Muitas pessoas acreditam que o desconto do INSS aplica uma única taxa sobre todo o salário. No entanto, o sistema funciona de forma progressiva, semelhante ao cálculo do imposto de renda.

Nesse modelo, o salário é dividido em faixas de renda. Em seguida, cada parte recebe uma porcentagem diferente. Por exemplo, em um salário de R$ 5.000, o cálculo ocorre em etapas.

Primeiro, o sistema aplica 7,5% sobre o salário mínimo. Depois, ele calcula 9% sobre a segunda faixa, 12% sobre a terceira e 14% sobre o valor restante. Assim, a soma de todas as partes define o valor final descontado no contracheque.

Autônomos possuem regras diferentes de contribuição

Por outro lado, trabalhadores autônomos não seguem o mesmo cálculo progressivo aplicado aos empregados CLT.

Nesse caso, o contribuinte pode escolher entre dois modelos principais de contribuição. O primeiro é o Plano Simplificado, que cobra 11% sobre o salário mínimo. Em 2026, esse valor corresponde a aproximadamente R$ 178,31 por mês.

Já o Plano Normal cobra 20% sobre o rendimento declarado, podendo variar entre o piso e o teto da Previdência. Assim, a contribuição mínima nesse modelo fica em R$ 324,20, enquanto quem contribui pelo teto pode pagar até R$ 1.695,11.

Pagamento em dia garante acesso a benefícios do INSS

Além da aposentadoria, manter a contribuição em dia garante acesso a outros benefícios importantes.

Entre eles estão:

• auxílio-doença
• salário-maternidade
• pensão por morte para dependentes

Por isso, especialistas recomendam acompanhar regularmente o histórico de contribuições no CNIS, documento que registra toda a vida laboral do trabalhador.

Como saber se o desconto do INSS está correto no seu salário?

Por fim, qualquer trabalhador pode verificar se o desconto do INSS está correto consultando o extrato de contribuição no portal ou aplicativo Meu INSS.

Dentro da plataforma, o cidadão consegue acessar o CNIS, documento que mostra todos os vínculos de trabalho e contribuições registradas ao longo da carreira, conforme explica o Santander com base em dados do Governo Federal.