Lei estadual garante salário mínimo com aumento de R$121,34 para trabalhadores em 2026

Lei estadual garante reajuste de R$121,34 no salário mínimo em 2026. Veja quem tem direito e valores atualizados

O salário mínimo nacional em 2026 recebeu um aumento significativo, passando de R$ 1.512 para R$ 1.621, com um reajuste de R$ 103. No entanto, o valor de um pagamento estadual vem chamando a atenção dos trabalhadores com um ajuste de R$ 121,34.

No Paraná, só na primeira faixa do piso salarial estadual, o aumento é de R$ 121,34. O valor sai de R$ 1.984,00 em 2025 para R$ 2.105,34 agora em 2026. Para muitos trabalhadores, isso representa um alívio no orçamento e um reforço importante no fim do mês.

A decisão foi aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná e os novos valores valem desde 1° de janeiro e segue em vigor até 31 de dezembro de 2026. O estado segue com o maior piso regional do Brasil, mantendo uma diferença significativa em relação ao salário mínimo nacional.

Qual o piso salarial no Paraná?

O piso salarial no Paraná está dividido em quatro faixas de trabalhadores. Assim, indo desde os trabalhadores da agricultura e agropecuária até os profissionais de nível técnico que não possuem um piso salarial definido por lei ou acordo e convenções coletivas.

Salário mínimo estadual em 2025:

• Grupo I – Trabalhadores da agricultura e agropecuária – R$ 1.984,00
• Grupo II – Trabalhadores do comércio e empregados domésticos – R$ 2.057,00
• Grupo III – Trabalhadores da indústria – R$ 2.123,00
• Grupo IV – Técnicos de nível médio – R$ 2.275,00

Salário mínimo estadual em 2026:

• Grupo I – Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca – R$ 2.105,34
• Grupo II – Trabalhadores dos serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção – R$ 2.181,63
• Grupo III – Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais – R$ 2.250,04
• Grupo IV – Técnicos de nível médio – R$ 2.407,90

Reajuste definido por lei

De acordo com o portal oficial do governo do Paraná, os valores foram definidos com base em índices oficiais, como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), além da política nacional do salário mínimo.

Ademais, vale destacar que o piso estadual está voltado para categorias que não têm valor definido por lei federal ou acordo coletivo. Assim, o reajuste respeita a realidade de cada setor e reforça a política de valorização do trabalhador no estado.

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