Lei em vigor garante salário mínimo de R$1.830,23 para esses trabalhadores em 2026

Lei em vigor confirma salário mínimo de R$1.830,23 em 2026 e garante novo piso para trabalhadores específicos e atinge milhares de pessoas

23/04/2026 às 21:30 · Tempo de leitura: 5 minutos

Adeus aos R$1621: Nova proposta projeta salário mínimo de R$1821 ao Brasil (Foto Reprodução/Montagem/TV Foco/Canva/Paola)

Lei em vigor confirma salário mínimo de R$1.830,23 em 2026 e garante novo piso para trabalhadores específicos e atinge milhares de pessoas

Uma nova lei já está em vigor e garante um salário mínimo de R$1.830,23 para determinados trabalhadores em 2026, surpreendendo quem ainda não conhece esse direito.

Esse valor não substitui o salário mínimo nacional, mas funciona como um piso regional, ou seja, um valor mínimo obrigatório para algumas categorias profissionais específicas.

De acordo com o Diário Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, a medida foi sancionada por meio da Lei nº 16.311/2025, que reajustou os pisos salariais no estado.

Quem tem direito ao salário mínimo de R$1.830,23?

A princípio, o valor de R$1.830,23 não é para todos os trabalhadores, mas sim para grupos específicos definidos por lei.

Entre os profissionais incluídos estão:

  • Trabalhadores das indústrias do vestuário e calçados
  • Funcionários das áreas de fiação e tecelagem
  • Profissionais de artefatos de couro
  • Empregados de papel, papelão e cortiça
  • Trabalhadores de telemarketing e call centers
  • Funcionários de serviços de saúde
  • Profissionais de limpeza e conservação
  • Empregados de hotéis, bares e restaurantes

Ou seja, milhares de trabalhadores formais entram nessa faixa salarial obrigatória.

Por que esse valor é maior que o salário mínimo nacional?

Além disso, muita gente estranha o valor acima do mínimo federal. No entanto, isso acontece porque os estados podem criar pisos regionais.

Esses pisos funcionam assim:

  • São definidos por leis estaduais
  • Valem apenas para determinadas categorias
  • Não substituem o salário mínimo nacional
  • Garantem remuneração maior em setores específicos

Segundo a legislação, o objetivo é proteger trabalhadores que não possuem acordos coletivos próprios.

Outros valores também foram definidos pela lei

Enquanto isso, a mesma lei estabeleceu diferentes faixas salariais para outros grupos.

Veja alguns exemplos:

  • R$1.789,04 para setores como agricultura e construção
  • R$1.871,75 para comércio e indústria alimentícia
  • R$1.945,67 para áreas industriais mais técnicas
  • R$2.267,21 para profissionais técnicos de nível médio

Dessa forma, o piso varia conforme a complexidade da função.

Quem realmente pode receber esse salário mínimo de R$1.830,23 em 2026?

No fim das contas, apenas trabalhadores enquadrados nas categorias previstas na lei estadual têm direito ao valor. Portanto, quem atua nessas áreas e não possui acordo coletivo com piso maior deve receber, no mínimo, esse valor. Assim, verificar a categoria profissional e o estado onde trabalha é essencial para saber se o direito se aplica ao seu caso.

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