Nada de R$ 1.621: Lei estadual paga salário mínimo de R$ 1.804 a CLTs em 2026

Lei estadual em vigor paga salário mínimo de R$ 1.804 a lista de CLTs em 2025 e segue com o pagamento em 2026

Na manhã desta quinta-feira (1), o TV Foco traz mais informações sobre uma lei trabalhista estadual que paga salário mínimo de R$1.804 a CLTs em 2025 e que seguirá sendo pago em 2026.

Em suma, no dia 1° de julho deste ano, o Estado de São Paulo anunciou o ‘novo’ salário mínimo paulista, válido em todo o estado.

O valor foi fixado em R$1.804, como dito acima. Vale informar que ocorreu um aumento de 10% do valor em relação ao ano de 2024. E de R$286 reais acima do salário mínimo nacional, que até o fim do ano passado era de R$1.518.

A lei que definiu o novo piso salarial em maio deste ano, foi aprovada pela Assembleia Legislativa. E no caso, teve impacto em várias categorias profissionais que não possuem um piso salarial fixo.

Proposto pelo Governo Estadual, o reajuste desse mínimo representa o valor acima da inflação pelo terceiro ano seguido, assegurando ganho real de aproximadamente 5% a mais que o ano passado.

Mais sobre o salário mínimo de R$1.804 em SP e quem pode ser beneficiado

Para quem não sabe, segundo informações do portal da Alesp informa, mais de 76 profissões sem piso salarial definido por legislação federal ou acordo coletivo passaram a receber o salário de R$ 1.804.

Vale informar ainda que, além disso, a emenda aprovada inclui os cuidadores de pessoas com deficiência entre as categorias que garantem o valor mínimo paulista. Sendo assim, a Alesp incluiu os cuidadores de idosos entre os beneficiados.

Qual o salário mínimo em 2026?

Para quem não sabe, o salário mínimo no Brasil será de R$1.621 a partir de 1° de janeiro de 2026.

Em suma, o valor teve um aumento de 6,8%, pouco mais de R$100 reais em relação ao ano passado. O salário divulgado e confirmado no dia 24 de dezembro no Diário Oficial da União pelo governo federal.

Inclusive, pela regra, o governo deve atualizar o valor do salário mínimo todos os anos com base na inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor.

E para quem não sabe, o salário mínimo é a menor remuneração que um trabalhador formalizado pode receber. Por isso, deve ser suficiente para as necessidades vitais básicas, como moradia, alimentação, saúde, lazer, higiene e transporte.