Corridas de graça: Nova lei da Uber e 99 é armada para garantir isenção TOTAL se motoristas fizerem isso

Nova lei armada prevê ISENÇÃO TOTAL na corrida caso o motorista faça isso

A Uber, dentre tantos aplicativos de mobilidade urbana, como a 99 e Google Drive, está entre as plataformas mais usadas por brasileiros em todo o país.

Porém, agora nova está sendo armada para que passageiros consigam isenção total caso o motorista cometa um ato muito comum e corriqueiro da rotina de quem trabalha na rua: A falta de troco.

Por dentro da lei

De acordo com portal Auto Papo a lei se trata do  Projeto de Lei 4126/23, aonde obriga motoristas de transporte privado, inclusive os que atendem por aplicativo, a dispor de troco em dinheiro para pagamentos feitos em dinheiro.

Vale dizer que atualmente a própria plataforma permite que o motorista jogue o valor da corrida do passageiro nessas condições para a próxima, porém essa lei prevê uma isenção total e real.

De acordo com a proposta, que modifica a lei que estabelece a Política Nacional de Mobilidade Urbana, o objetivo é combater práticas abusivas contra os consumidores desse serviço.

Segundo o deputado Marcos Soares (União-RJ), autor do projeto, ressalta que a falta de troco impõe constrangimentos desnecessários aos passageiros, que muitas vezes se veem obrigados a realizar transações via PIX ou transferências bancárias para pagar a corrida.

Ou em situações mais extremas abrem mão do troco por falta de alternativas adequadas apresentadas pelo motorista.

Vale destacar que o projeto ainda seguirá para análise pelas comissões de:

• Viação e Transportes;
• Defesa do Consumidor;
• Constituição e Justiça e de Cidadania

Caso seja favorável, ela corre o risco de ser aprovada de forma conclusiva

Quais outras diretrizes um motorista da Uber deve seguir?

Além desse PL, conforme o portal Jornal Contábil, há outras diretrizes que empresas de carros de aplicativos devem seguir. De acordo com o documento, os aplicativos devem seguir seis princípios básicos e obrigatórios como :

1. – Transparência;
2. – Redução dos riscos inerentes ao trabalho;
3. – Eliminação de todas as formas de discriminação, violência e assédio no trabalho;
4. – Direito à organização sindical, à sindicalização e à negociação coletiva;
5. – Abolição do trabalho infantil;
6. – Eliminação do trabalho análogo ao escravo.