Reajuste de 6,79% de Lula traz novo valor mínimo para o 13º salário de 2026 a CLTs e idosos

O reajuste de 6,79% anunciado por Lula impactou o valor mínimo do 13° salário em 2026 para trabalhadores CLT, aposentados e idosos. Veja detalhes

O aumento do salário mínimo em 2026 teve reflexos diretos no bolso de milhões de brasileiros. Com reajuste de 6,79%, definido pelo governo federal no fim do ano passado, o piso nacional passou de R$ 1.518 para R$ 1.621. O novo valor serve como base para salários, aposentadorias, pensões e diversos benefícios pagos em todo o país.

Além de elevar a renda mensal de trabalhadores e segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a mudança também influencia o cálculo do 13° salário. Quem recebe um salário mínimo e trabalhou ou recebeu benefício durante os 12 meses do ano terá direito ao valor cheio, seguindo a nova referência nacional.

Para os trabalhadores com carteira assinada (CLTs) que recebem um salário mínimo, o 13° integral terá como base os R$ 1.621. Isso porque o benefício é calculado de acordo com o salário mensal e o período trabalhado ao longo do ano. Quem trabalhou menos, recebem menos.

Como funciona o 13°?

O pagamento continua sendo feito em duas parcelas.

• A primeira parcela deve ser depositada até novembro e corresponde à metade do valor bruto do benefício. Nesse caso, o trabalhador receberá R$ 810,50 sem descontos.
• Já a segunda parcela é paga até dezembro e inclui os descontos obrigatórios, como contribuição ao INSS e, quando aplicável, Imposto de Renda. Por isso, o valor final recebido pode ser menor do que o total bruto.

13° para aposentados e pensionistas do INSS

Os aposentados e pensionistas também têm direito ao 13° salário. O cálculo segue a mesma regra utilizada para os trabalhadores formais: o valor mensal do benefício é usado como base para definir quanto será pago.

Quem recebeu aposentadoria ou pensão durante todo o ano garante o valor integral do abono. Já os segurados que começaram a receber o benefício depois de janeiro recebem o 13° de forma proporcional aos meses em que tiveram direito ao pagamento.

Essa regra busca manter equilíbrio e justiça no cálculo, tanto para trabalhadores quanto para beneficiários da Previdência Social. Aliás, vale destacar que agora, em 2026, esse pagamento foi antecipado. A primeira parcela foi paga 24 de abril e 8 de maio, e a segunda cairá entre 25 de maio e 8 de junho.

O que mudou com o novo salário mínimo?

O reajuste trouxe algumas mudanças importantes para 2026:

Principais pontos

• Salário mínimo fixado em R$ 1.621;
• Reajuste de 6,79% em relação ao valor anterior;
• 13º integral calculado com base no novo piso nacional;
• Primeira parcela paga sem descontos;
• Segunda parcela sujeita aos descontos legais de INSS e Imposto de Renda.

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