Especialista crava alerta com 5 sinais de diagnóstico de Wesley Safadão. Veja os detalhes e fique atento a sua saúde

Wesley Safadão, um dos nomes mais populares da música brasileira, fez um importante desabafo no início de maio durante entrevista ao programa Conversa com Bial, da Globo.

Ao relembrar momentos difíceis da carreira, o cantor revelou ter enfrentado um esgotamento extremo em 2023, que o levou a interromper as atividades para cuidar da saúde mental.

Conforme apurado pelo TV FOCO, o diagnóstico do cantor foi de Burnout, um quadro que, segundo especialistas, pode atingir qualquer pessoa em situação de estresse crônico.

Em conversa com a CARAS, a psicanalista Fabiana Guntovitch reforçou o alerta: “Burnout não escolhe profissão ou status; pode atingir qualquer um que esteja submetido a pressões constantes sem períodos adequados de descanso.”

“No caso de Wesley, a rotina intensa de shows e compromissos o levou a um ponto de colapso, evidenciado por episódios de ansiedade e pensamentos negativos”, disse a psicanalista.

O que é burnout e como identificar?

Burnout é um estado de esgotamento físico, emocional e mental, frequentemente associado ao excesso de trabalho e à falta de descanso.

Ainda pouco compreendido por grande parte da população, esse transtorno tem sinais claros, que não devem ser ignorados. A especialista destaca cinco deles:

Cansaço extremo

• Insônia
• Irritabilidade
• Dificuldade de concentração
• Sensação de ineficácia

Reconhecer esses sintomas é o primeiro passo para buscar ajuda e evitar agravamentos.

No caso de Wesley, o alerta veio após um episódio preocupante durante uma apresentação em Minas Gerais, que o forçou a cancelar compromissos e iniciar um tratamento psicológico e medicamentoso.

Prevenção e tratamento

Fabiana Guntovitch ressalta que o cuidado com a saúde mental deve ser contínuo. “Psicoterapia não é apenas para ‘remediar’, mas especialmente para prevenir e ajudar que se evite chegar a este ponto”.

“Exercícios físicos, sono adequado, mindfullness, meditação, comunicação assertiva, autoconhecimento, e autopercepção são ferramentas importantes”, afirma.

Ela também enfatiza a importância de se estabelecer limites entre trabalho e vida pessoal. Segundo a psicanalista, garantir momentos de lazer, descanso e convivência com a família é parte fundamental da prevenção do burnout.

O exemplo de Wesley Safadão

Ademais, após o diagnóstico, o cantor ficou três meses longe dos palcos. Contudo, ao retornar, reorganizou completamente sua agenda. Ele trabalha de segunda a quinta-feira, priorizando os momentos com a família e o autocuidado.

“A atitude de Wesley ao buscar terapia e reorganizar sua agenda é um exemplo positivo de como enfrentar e superar o burnout”, diz a especialista.

“Isso mostra que, independentemente do sucesso, todos precisamos cuidar da nossa saúde mental e reconhecer nossos limites.”

Considerações finais

• Em resumo, Wesley Safadão acabou sendo diagnosticado com Burnout.
• De acordo com a psicanalista Fabiana Guntovitch, o Burnout não escolhe a quem afetar, podendo atingir qualquer pessoa que tenha um trabalho estressante e exaustivo.
• Ademais, com o tratamento adequado é possível contornar o diagnóstico.

Por fim, veja: Tirullipa rouba a cena em live com Wesley Safadão, no rancho de Carlinhos Maia

The post Especialista faz alerta sobre diagnóstico que atingiu Wesley Safadão: “Ponto de colapso” appeared first on TV Foco.

INSS reconhece três doenças populares e cada vez mais comuns como requisito para conseguir adquirir um benefício imediato; veja quem tem direito

Após a pandemia, milhões de brasileiros passaram a conviver com transtornos mentais que antes eram amplamente negligenciados.

Inclusive, atualmente, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também reconhece essas condições como motivos legítimos para a concessão de benefícios por incapacidade.

Entre os diagnósticos mais frequentes estão:

• Ansiedade
• Depressão
• Síndrome de Burnout

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 9,3% da população brasileira enfrenta transtornos de ansiedade e 5,8% sofre de depressão.

O burnout, por sua vez, atinge uma parcela crescente da força de trabalho, especialmente profissionais submetidos a ambientes de alta pressão e jornadas exaustivas.

A partir de boletins oficiais do INSS e reportagens do portal Extra, a equipe especializada em direitos previdenciários do TV Foco traz abaixo mais sobre essas doenças e quem pode solicitar.

INSS ampliou cobertura em 2023

Em 2023, o INSS atualizou sua lista de doenças incapacitantes e passou a reconhecer oficialmente a ansiedade, a depressão e o burnout.

Com isso, trabalhadores diagnosticados com esses transtornos podem ser afastados temporariamente ou até aposentados de forma permanente, conforme a gravidade.

Veja os principais detalhes de cada condição:

• Ansiedade (CID F41): Provoca sintomas como taquicardia, sudorese, tremores e insônia. A condição compromete o rendimento profissional e os relacionamentos pessoais.

• Depressão (CID F32 e F33): Vai muito além da tristeza. Inclui desânimo extremo, alterações no apetite e no sono, perda de interesse em atividades rotineiras e, em casos severos, incapacitação total.

• Burnout (CID-11): Reconhecido pela OMS como doença ocupacional desde 2022, o burnout surge da sobrecarga profissional e causa exaustão física, emocional, insônia e irritabilidade.

Quais benefícios o trabalhador pode solicitar?

O INSS concede os seguintes benefícios, desde que o trabalhador comprove o diagnóstico e cumpra os critérios exigidos:

• Auxílio por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença): Destinado a quem está incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias. Exige laudos e atestados médicos.

• Aposentadoria por Incapacidade Permanente: Oferecida a trabalhadores com incapacidade total e irreversível.

• Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS): Voltado a pessoas em situação de vulnerabilidade social, independentemente do histórico de contribuições.

Saúde mental é questão de política pública:

O crescimento alarmante dos casos de depressão, ansiedade e burnout expõe a urgência de políticas públicas voltadas à saúde mental.

A decisão do INSS de incluir essas doenças em sua cobertura representa um avanço, mas especialistas alertam: o Brasil ainda precisa ampliar o acesso a tratamentos como psicoterapia e medicamentos.

Além disso, iniciativas preventivas e investimentos em cuidados psicológicos são essenciais para reduzir o impacto desses transtornos, que comprometem a produtividade, os vínculos sociais e a qualidade de vida de milhões de brasileiros.

Como solicitar o benefício do INSS tendo depressão, burnout e ansiedade?

O trabalhador que se enquadra nessas doenças deve:

• Acessar o site ou o aplicativo “Meu INSS“;
• Reunir todos os documentos médicos (laudos, atestados e exames);
• Agendar uma perícia.

Por fim, se o perito confirmar a incapacidade, o benefício será concedido. Em caso de negativa, o trabalhador pode recorrer, inclusive judicialmente.

Conclusão:

O INSS reconhece oficialmente ansiedade, depressão e burnout como doenças que podem gerar direito a benefícios previdenciários.

A medida responde a um cenário de agravamento dos transtornos mentais após a pandemia. Apesar do avanço, o país ainda precisa fortalecer o acesso a tratamento psicológico e psiquiátrico.

Afinal de contas, garantir dignidade e suporte a quem sofre dessas doenças é questão de responsabilidade pública.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

The post INSS anuncia mais 3 doenças comuns que liberam benefício de forma imediata em 2025 appeared first on TV Foco.

Doença cada vez mais comum entre brasileiros pode dar direito a uma aposentadoria garantido pelo INSS e caso você seja um deles, precisa saber como solicitar e fazer valer o seu direito ainda nesta quinta (18)

E neste cenário pós-pandêmico que vivemos, uma série de discussões que acercam as doenças envolvendo a mente se tornaram cada vez mais latentes. Ansiedade, insônia e até mesmo a sensação de cansaço excessivo são as principais queixas entre brasileiros.

Inclusive a maior entre essas discussões envolve o que chamamos de burnout. De origem inglesa e cunhada em 1974 pelo psicanalista alemão Herbert Freudenberger (1926-1999), a palavra burnout pode ser traduzida como “queimar-se por completo” ou pelo que conhecemos por “esgotamento”. 

De acordo com o portal UNIFOR, foi a partir de janeiro de 2022, que a Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, passou a integrar a Classificação Internacional de Doenças (CID-11) da Organização Mundial da Saúde como “fenômeno ocupacional”, cujo qual culmina em um do estresse crônico no local de trabalho.

O diagnóstico

Os primeiros sinais da doença começa com a exaustão, desmotivação, irritabilidade, dificuldade de concentração, dores físicas frequentes, insônia, queda na produtividade, sentimento de incapacidade, isolamento social e ceticismo em relação ao trabalho.

Todos esses sintomas podem indicar a necessidade de buscar ajuda médica e psicológica. Reconhecer esses sintomas precocemente e procurar tratamento adequado são passos importantes para lidar com o burnout e promover o bem-estar mental e emocional.

Inclusive, essa síndrome tem se tornado uma preocupação tão grande no Brasil que até o INSS pode oferece suporte nesses casos, liberando uma espécie de auxílio doença e aposentadoria por invalidez

Em casos graves, o trabalhador pode solicitar afastamento pelo INSS, buscando auxílio e suporte durante o tratamento.

Direitos assegurados

Os direitos do trabalhador com síndrome de burnout incluem:

• Estabilidade no emprego por 12 meses após alta do INSS;
• Manutenção do plano de saúde durante a recuperação;
• Recolhimento do FGTS em caso de auxílio-doença acidentário;
• Possibilidade de receber indenizações por danos materiais, morais ou dependendo das circunstâncias.
• É importante consultar o site do governo e buscar orientação legal para entender todos os direitos e proteções disponíveis para trabalhadores com síndrome de burnout.

Auxílio doença- Auxílio por Incapacidade Temporária

A síndrome de burnout dá direito ao auxílio-doença pelo INSS quando o trabalhador está temporariamente incapacitado para suas atividades habituais por mais de 15 dias consecutivos.

Inclusive, o auxílio-doença após a Reforma da Previdência (em vigor desde novembro de 2019) passou a se chamar Auxílio por Incapacidade Temporária.

De acordo com o portal Migalhas, para ter esse direito é necessário ter qualidade de segurado ou estar no período de graça.

Como é uma doença ocupacional, não é preciso cumprir a carência mínima de contribuição. Existem dois tipos de auxílio-doença:

• Previdenciário (B-31);
• Acidentário (B-91);
• Doenças relacionadas ao trabalho

Auxílio-doença B-31, ou previdenciário: Esse benefício é fornecido quando o trabalhador está temporariamente incapaz de trabalhar devido a uma doença comum ou grave não relacionada ao trabalho.

Auxílio-doença B-91, ou acidentário: Concedido quando a incapacidade resulta de um acidente de trabalho típico, acidente de trajeto casa-trabalho, doença ocupacional ou doença do trabalho.

Trocando em miúdos, o B-31 é direcionado para doenças não relacionadas ao trabalho, enquanto o B-91 é para casos de acidentes de trabalho ou doenças diretamente ligadas às condições laborais.

Aposentadoria por Invalidez

Quando falamos em aposentadoria por invalidez, a mesma é concedida quando o trabalhador está permanentemente incapacitado para o trabalho.

Os requisitos incluem comprovação da invalidez total e permanente por perícia médica do INSS, impossibilidade de reabilitação para outra função e qualidade de segurado.

MAS ATENÇÃO! Não há exigência de carência para casos de doenças profissionais, como a síndrome de burnout.

A avaliação médica considera a incapacidade total e permanente para qualquer tipo de trabalho, incluindo atividades compatíveis com as limitações decorrentes da condição de saúde.

❮❯

Como pedir afastamento por burnout?

Ainda de acordo com o portal Migalhas, para solicitar o afastamento por burnout, você pode utilizar dois métodos:

• Ligar para o telefone 135 do INSS;
• Acessar o site ou aplicativo “MEU INSS”;

Após acessar o site basta seguir o passo a passo abaixo:

• Faça login com seu CPF e senha ou crie uma conta, se ainda não tiver;
• No menu, selecione a opção “Agendamentos/Solicitações“;
• Escolha “Novo requerimento” e depois “Auxílio-doença” ou auxílio por incapacidade temporária (ATESTMED);
• Preencha os dados solicitados, incluindo informações médicas sobre o diagnóstico de burnout;
• Anexe documentos como atestados médicos e laudos que comprovem o diagnóstico;

Após esse procedimento siga os demais passos abaixo:

• Agende uma perícia médica, que é obrigatória para avaliar sua condição, salvo se o segurado optar pelo serviço do ATESTMED que faz a analise documental, contudo, por meio desse serviço (ATESTMED) o INSS não concederá aposentadoria por incapacidade permanente;
• Se optar pela forma convencional: compareça à perícia na data agendada e aguarde a análise do INSS.
• Este processo permite que você solicite o afastamento por burnout de forma simples e prática e sem sair de casa.

Vale destacar que o período de afastamento por síndrome de burnout depende muito da gravidade do caso e a recomendação médica.

Geralmente, é necessário um tempo longo para recuperação, podendo variar de algumas semanas a vários meses.

Durante os primeiros 15 dias de afastamento por atestado médico, o salário é pago pela empresa mas a partir do 16º dia, o INSS é quem se responsabiliza pelo pagamento.

MAS ATENÇÃO! É fundamental seguir as orientações médicas. Caso não seja possível retornar ao trabalho mesmo após o tratamento, pode solicitar a aposentadoria por invalidez, que em tese é vitalícia, podendo somente ser revisada através do pente fino do INSS*.

(Para saber mais sobre essa operação, clique aqui*)

No entanto, o beneficiário passa por revisões médicas periódicas para verificar se ainda se enquadra nos critérios de invalidez.

Caso o cidadão tenha o pedido negado, pela falta de documentação médica suficiente, divergência no diagnóstico ou inconsistências no formulário, ele ainda pode recorrer.

Basta acessar o aplicativo ou site “MEU INSS”, verificar os motivos da negativa e apresentar documentação adicional.

Caso persista a recusa, consulte um advogado especializado em direito previdenciário para revisar seu caso e orientá-lo sobre as opções legais, como entrar com recurso administrativo ou judicial.

The post Brasileiros sem acreditar nesta quinta (18): INSS faz liberação salvadora de aposentadoria por doença comum appeared first on TV Foco.