Os trabalhadores que fizerem uma atitude podem ter os benefícios do Vale-Alimentação e Vale-Refeição cortados de imediato

Os vales alimentação e refeição são grandes benefícios aos trabalhadores, que não precisam tirar dinheiro da conta para pagar por alimentos.

Porém, com uma lei trabalhista que está em vigor, por conta de uma atitude podem ter esse corte de imediato por parte da empresa.

O time do TV Foco especializado em Leis trabalhistas, a partir de informações do portal ‘Pontotel’, traz à tona tudo sobre o VR e VA.

Acontece que quando o trabalho é completamente home office, a concessão desses benefícios não se tornam obrigatórias.

Afinal, o que é o Vale-Alimentação?

• O Vale-Alimentação é um benefício oferecido pelas empresas aos seus trabalhadores;
• Com um cartão, pode utilizar o saldo em supermercados, padarias, açougues, mercearias e hortifrútis;
• É um dinheiro destinado somente para isso e o trabalhador não utiliza o dinheiro direto do seu salário;
• É importante ressaltar que não pode comprar bebidas alcoólicas com o benefício.

Regras do Home Oficce

De acordo com o portal ‘Pontotel’, uma lei trabalhista que está em vigor crava as obrigações das empresas em casos de Home Office.

Quando se trata da concessão de vale-refeição e vale-alimentação, não se torna obrigatória por parte a empresa, como previsto na lei.

Apesar disso, algumas empresas que praticam o home office seguem pagando esses benefícios aos funcionários, para ter equidade entre os presenciais e remotos.

Portanto se o trabalhador optar por trabalhar em casa tem que estar ciente que pode perder o acesso ao Vale-alimentação e Vale-Refeição.

As regras do Vale-Alimentação

O Vale-Alimentação conta com uma série de regras, tanto para o empregador, quanto para o empregado, na hora de utilizar.

Os beneficiados não podem comprar bebidas alcoólicas e nem sacar o saldo do benefício, já que estarão infringindo regras.

Além disso, o desconto não pode ultrapassar 20% do valor do benefício, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

Caso a empresa não cumpra, pode ser multada ou sofrer processos administrativos, ou trabalhistas

Conclusões finais

O trabalho Home Office, por conta da lei, não obriga as empresas a oferecerem o pagamento do Vale-Alimentação e Vale-Refeição.

Portanto, quando optar por esse tipo de trabalho, precisa ficar ciente que pode perder o acesso a esse direito, sem ter o que fazer.

Veja mais matérias sobre leis trabalhistas

Qual o valor do auxílio-alimentação?

De acordo com a Lei nº 5.452/1943, o valor do auxílio-alimentação não deve ultrapassar 20% do salário-contratual do funcionário.

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Uma lista de brasileiros podem conquistar o direito de trabalhar em home office, caso uma lei anunciada entre em vigor

Um Projeto de Lei garante o home office para uma lista de brasileiros, para que fiquem os cinco dias dentro de casa.

Mas, para isso, precisa da aprovação e entrar em vigor, já que ainda está em tramitação e discussão neste ano de 2025.

O time do TV Foco especializado em Legislação, a partir de informações do portal Senado, traz à tona o Projeto de Lei que garante home office para pessoas PCDs.

Como suas locomoções são mais dificultadas, a ideia do texto é facilitar o acesso ao trabalho desse grupo, sem precisar se deslocar ao serviço.

Home Office ganhou forças na pandemia

• Durante a pandemia da Covid-19, grande parte dos serviços tiveram que se adequar ao home office;
• Assim, ganhou um carinho de quase todos os trabalhadores, fazendo com que as empresas mudassem sua rotina;
• Hoje em dia, algumas retornaram ao presencial todos os dias, mas tem algumas que fazem o sistema híbrido;
• Nele, a pessoa trabalha dois ou três dias de maneira presencial e o restante em casa, geralmente de forma alterada;
• Quando a pessoa trabalha de home office, ganha muito tempo em seu dia, já que evita o descolamento de ir e vir.

Novo Projeto de Lei

De acordo com o portal do Senado, pessoas com deficiência (PCD) poderão ter direito ao trabalho home office.

Acontece que ela começou como uma Sugestão e a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa já aprovou, em dezembro de 2024.

A ideia inicial era o direito a trabalhar em casa apenas para autistas, mas o relator Romário, estendeu para todas as PCD do Rio de Janeiro.

A locomoção desse grupo de pessoas é bem mais difícil do que aqueles que não têm deficiência, e por isso o trabalho em casa seria uma grande notícia.

Entenda um pouco mais os direitos

Em caso de aprovação, a pessoa PCD deve manifestar o interesse pela modalidade de trabalhar em casa, desde que o serviço tenha essa possibilidade.

Além disso, o empregador não pode impedir o funcionário nessas condições de se apresentar a qualquer momento de maneira presencial.

O fato de ficar em casa facilitaria bastante a vida dessas pessoas e poderiam incluir muito mais nomes no mercado de trabalho.

Conclusões finais

Há um Projeto de Lei em que traz à tona a garantia de trabalho em home office para quem é PCD, no Rio de Janeiro.

Mas, em caso de aprovação, o serviço tem que ter a possibilidade de trabalhar de casa, já que não são todos onde isso é possível.

Veja mais matérias de leis trabalhistas

Qual a maior vantagem em trabalhar home office?

Para o funcionário, certamente a maior vantagem de trabalhar home office é ganhar algumas horas de seu dia.

Isso porque podem acordar bem mais tarde, próximo da hora de entrar no serviço, e evitar perder horas nos transportes públicos ou no trânsito.

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Os brasileiros precisam ficar por dentro dessa nova lei anunciada em que traz o home office para uma lista de CLTs

Há um Projeto de Lei em que garante o direito ao home office para uma lista de CLTs todos os 5 dias úteis da semana.

A ideia é facilitar o acesso ao serviço para esse grupo de pessoas, fazendo com que possam integrar cada vez mais o acesso ao mercado de trabalho.

O time do TV Foco especializado em Serviços, a partir de informações do portal do Senado, traz à tona uma nova Sugestão de Lei em que garante o home office.

Trata-se de pessoas PCD, para que elas possam cada vez mais ter espaço no mercado de trabalho e facilitar o acesso ao serviço.

Home Office ganhou forças na pandemia

• Durante a pandemia da Covid-19, grande parte dos serviços tiveram que se adequar ao home office;
• Assim, ganhou um carinho de quase todos os trabalhadores, fazendo com que as empresas mudassem sua rotina;
• Hoje em dia, algumas retornaram ao presencial todos os dias, mas tem algumas que fazem o sistema híbrido;
• Nele, a pessoa trabalha dois ou três dias de maneira presencial e o restante em casa, geralmente de forma alterada;
• Quando a pessoa trabalha de home office, ganha muito tempo em seu dia, já que evita o descolamento de ir e vir.

Projeto de Lei para home office

De acordo com o portal do Senado, pessoas com deficiência (PCD) poderão ter direito ao trabalho home office.

Acontece que ela começou como uma Sugestão e a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa já aprovou, em dezembro de 2024.

A ideia inicial era o direito a trabalhar em casa apenas para autistas, mas o relator Romário, estendeu para todas as PCD do Rio de Janeiro.

A locomoção desse grupo de pessoas é bem mais difícil do que aqueles que não têm deficiência, e por isso o trabalho em casa seria uma grande notícia.

Entenda um pouco mais os direitos

Em caso de aprovação, a pessoa PCD deve manifestar o interesse pela modalidade de trabalhar em casa, desde que o serviço tenha essa possibilidade.

Além disso, o empregador não pode impedir o funcionário nessas condições de se apresentar a qualquer momento de maneira presencial.

O fato de ficar em casa facilitaria bastante a vida dessas pessoas e poderiam incluir muito mais nomes no mercado de trabalho.

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Conclusões finais

Há um Projeto de Lei em que traz à tona a garantia de trabalho em home office para quem é PCD, no Rio de Janeiro.

Mas, em caso de aprovação, o serviço tem que ter a possibilidade de trabalhar de casa, já que não são todos onde isso é possível.

Veja mais matérias de leis trabalhistas

Qual a maior vantagem em trabalhar home office?

Para o funcionário, certamente a maior vantagem de trabalhar home office é ganhar algumas horas de seu dia.

Isso porque podem acordar bem mais tarde, próximo da hora de entrar no serviço, e evitar perder horas nos transportes públicos ou no trânsito.

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Lista de CLTs não podem mais receber o vale-transporte e contam com a suspensão do benefício. Veja os detalhes

Acontece que, a lei trabalhista em vigor permite a suspensão do vale-transporte para trabalhadores que migraram para o regime de home office.

Esse benefício, anteriormente obrigatório para todos os trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), destinava-se ao custeio do deslocamento diário.

Garantindo ao trabalhador uma forma de se deslocar entre sua residência e o local de trabalho sem precisar arcar com todos os custos de transporte.

O Vale-Transporte e suas normas

Conforme apurado pelo TV FOCO, o vale-transporte acabou regulamentado inicialmente pela Lei nº 7.418 de 1985, tornando-se obrigatório em 1987 com a Lei Federal Nº 7619.

Este benefício, que cobre gastos com ônibus, metrô e trem, nunca foi considerado parte do salário, não influenciando os cálculos de Previdência Social, INSS ou FGTS.

De acordo com o portal ‘Pontotel’, o custo poderia acabar sendo compartilhado entre a empresa e o funcionário, podendo a empresa descontar até 6% do salário do empregado.

Mudanças com a Reforma Trabalhista

Com a Reforma Trabalhista de 2017, uma alteração importante chegou no que diz respeito às horas in itinere, ou seja, o tempo gasto pelo trabalhador de casa ao emprego.

O tempo gasto no deslocamento deixou de ser computado como parte da jornada de trabalho, não sendo mais considerado tempo à disposição do empregador.

Suspensão no home office

Para trabalhadores em home office, o pagamento do vale-transporte não é mais obrigatório, conforme explicação da advogada Fernanda Perregil:

“Como nesse período de home office não há o deslocamento do empregado entre sua casa e o trabalho, o vale-transporte pode ser suspenso pela empresa.”, assim disse.

O artigo 1º da lei do vale-transporte estipula que o benefício é devido apenas para o deslocamento entre residência e trabalho.

A suspensão do vale-transporte pode ser vantajosa para o funcionário, que não sofrerá o desconto de até 6% do salário, aumentando assim o valor líquido recebido.

Dessa forma, a legislação se adapta à nova realidade do trabalho remoto, garantindo que os direitos e deveres estejam ajustados às novas condições de trabalho.

Considerações finais

A suspensão do vale-transporte para trabalhadores em home office trata-se da adaptação das leis trabalhistas às novas condições de trabalho remoto.

Originalmente, o benefício era obrigatório para custear o deslocamento entre casa e trabalho, mas com o home office, onde não há esse deslocamento, a suspensão se torna justificada.

Essa medida, alinhada com a Reforma Trabalhista de 2017, elimina um custo desnecessário e ajusta direitos e deveres à realidade atual. Assim, beneficiando tanto empregadores quanto empregados.

O QUE É A CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.

O contrato trabalhador efetivo CLT prevê direitos como salário, jornada de trabalho, férias, repouso semanal remunerado, 13º salário, entre outros.

Além disso, o contrato CLT também prevê certas obrigações para o empregador. Como o pagamento do salário em dia, o respeito às leis trabalhistas e outras normas vigentes.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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Tudo sobre as excelentes vagas de empregos abertas em um banco gigantesco, rival do Nubank, para trabalhar sem sair de casa no home office, ou hibrido, com convênio Unimed e VR e mais

Atualmente a maioria das pessoas sonha em ter estabilidade financeira. O meio mais fácil para essa conquista, sem sombra de dúvidas, é conseguindo um bom trabalho. E por falar no assunto, um banco gigantesco, rival do Nubank, abre centenas de vagas de emprego excelentes para ganhar dinheiro sem sair de casa, com home office, convênio Unimed, VR e muito mais.

Segundo o portal de notícias ‘Diário do Litoral’, o Sicredi abriu centenas de vagas de emprego, essas que variam entre atividades presenciais e remotas (home office). O processo seletivo da cooperativa está aberto e a oportunidade é direcionada para todo o tipo de pessoa, sem distinção, com vagas reservadas para as pessoas negras e com deficiência (PCD).

Para quem não conhece, o Sicredi é uma instituição financeira cooperativa do Brasil que valoriza as pessoas e promove o desenvolvimento local de forma sustentável. Com mais de 120 anos no mercado, seu maior propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos de seus colaboradores que também acreditam nessa transformação.

Bom, vale dizer que essa oportunidade que o rival do Nubank trouxe é algo excelente, visto que não é sempre que uma instituição desse porte abre um processo seletivo tão abrangente. Sendo assim, aproveite essa chance de fazer parte de uma organização que preza pelo desenvolvimento pessoal e profissional. São mais de 900 vagas em diferentes regiões do país.

Vagas de emprego abertas no Sicredi

• Auxiliar Administrativo
• Assistente Administrativo
• Analista de Crédito
• Gerente de Negócios
• Gerente de Recuperação de Crédito
• Assistente de Desenvolvimento de Negócios
• Jovem Aprendiz
• Recepcionista
• Estagiário
• Atendimento ao Cliente
• Agile Coach Pleno
• Especialista de People Analytics
• Gerente de Prevenção a Fraudes
• Assistente de Atendimento, entre outros.

Requisitos para vagas em home office

• Ensino médio completo
• Boa fluência verbal
• Habilidades em informática e digitação
• Proatividade e comunicação efetiva
• Disponibilidade para participar de treinamentos online

Benefícios

• Auxílio educação
• Plano de saúde Unimed (para o colaborador, cônjuge e filhos)
• Benefício Sempre Bem (que oferece apoio psicológico, jurídico e financeiro)
• Auxílio creche
• Vale-alimentação
• Gympass
• Day off no aniversário
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Descontos em farmácias
• Programa de participação nos resultados (PPR)

Por fim, vale dizer que, para se inscrever é bastante simples, basta acessar o banco de talentos do Sicredi (aqui), encontrar a vaga que deseja e realizar a sua inscrição seguindo as orientações disponíveis na página. Caso resolva se candidatar para alguma vaga, desejamos boa sorte!

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Como ter uma conta Nubank?

Abrir uma conta no Nubank é simples e rápido pelo aplicativo do banco. Veja os passos:

• Baixe o aplicativo Nubank na App Store (iOS) ou Google Play (Android).
• Crie seu cadastro informando CPF, nome completo, e-mail e senha.
• Valide sua identidade enviando uma foto do RG ou CNH e uma selfie com o documento.
• Aguarde a análise do cadastro, com resposta em até 2 dias úteis.
• Se aprovado, receba o cartão de débito Nubank no seu endereço.
• Ative o cartão no aplicativo e comece a usar para transferências, pagamentos e outras operações.

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Riachuelo, uma das maiores varejistas do setor têxtil, abre vagas para ganhar até 4 mil reais + benefícios; Confira os requisitos para a vaga home office e inscreva-se AGORA mesmo

Se você está em busca de um emprego que ofereça flexibilidade e uma remuneração competitiva, a Riachuelo, um dos principais nomes do varejo têxtil em fast fashion, pode ter exatamente o que você procura!

Isso porque, conforme divulgado pelo Click Petróleo, a empresa está com uma vaga home office aberta para o cargo de Analista Contábil Jr. Essa pode ser uma ótima oportunidade para quem deseja fazer parte de uma das empresas mais consolidadas sem sair de casa.

Para se candidatar a essa vaga, é importante estar atento aos requisitos necessários estipulados pela empresa. Ainda de acordo com o portal, a varejista busca profissionais que tenham formação superior na área contábil e que possuam experiência em rotinas da área.

Caso você tenha conhecimento em SAP, será um diferencial a mais, pois a ferramenta é amplamente utilizada na automação de processos contábeis e financeiros.

Mais requisitos

A vaga também exige que o candidato tenha bons conhecimentos em Excel, ferramenta indispensável na rotina de qualquer contador. Fora isso, é essencial que o candidato ao se disponibilizar para trabalhar remotamente, garanta que todas as demandas sejam atendidas com muita qualidade e eficiência.

A responsabilidade de um Analista Contábil Jr na Riachuelo envolve:

• Tratamento de declarações assessórias e na apuração de impostos como PIS/CONFINS, IRPJ e CSLL. Isso significa que você estará diretamente envolvido na gestão fiscal da empresa, contribuindo para a sua regularidade junto aos órgãos competentes.

• Envio de declarações de impostos e a participação em rotinas gerais da área, como a elaboração da ECF (Escrituração Contábil Fiscal) e o preenchimento do Sped de contribuições.

• Ter um perfil analítico e capaz de lidar com prazos e detalhes com grande responsabilidade.

Salário e benefícios

De acordo com o Glassdoor, o salário mensal para o cargo de Analista Contábil Jr pode chegar até R$ 4 mil. Além disso, a Riachuelo oferece um pacote de benefícios bem vantajosos.Entre os principais benefícios estão:

• Assistência médica e odontológica, que garantem o cuidado com a saúde do colaborador e de seus dependentes.
• Vale-refeição ou alimentação;
• Acesso ao Gympass e a telemedicina, promovendo o bem-estar físico e mental.

Outros benefícios incluem:

• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para as despesas do home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Previdência privada;
• Seguro de vida em grupo.

Fora isso, a Riachuelo ainda oferece convênio farmácia, parcerias educacionais, uma plataforma de aprendizagem online e descontos exclusivos nas lojas da rede.

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Como se inscrever na vaga de emprego na Riachuelo?

As inscrições estão abertas até o dia 14 de outubro e podem ser realizadas diretamente na página de recrutamento da empresa por meio deste link*.

É importante estar atento aos prazos para não perder a oportunidade! O processo seletivo é composto por várias etapas, começando com o cadastro online.

Após o cadastro, os candidatos passarão por um teste de perfil, seguido por uma entrevista com o RH. Aqueles que avançarem nessa etapa terão uma entrevista com o gestor da área e, finalmente, os aprovados serão chamados para a contratação.

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Excelente notícia para quem deseja ganhar dinheiro sem precisar sair do conforto da sua casa e trabalhando na emissora líder de audiência no Brasil

Sem sombra de dúvidas, uma das principais emissoras de televisão do Brasil é a Globo. O canal comandado por Roberto Marinho, se destaca pelo seu alto potencial em garantir os melhores conteúdos ao público.

E por falar na gigante, com certeza, o sonho de qualquer brasileiro é um dia trabalhar para a empresa. Dito isso, a Globo abriu vagas excelentes que você pode ganhar R$5 mil sem precisar sair de casa.

Vale dizer que, a busca por empregos é sempre constante e sem dúvidas, trabalhar no conforto de casa certamente deve ser o desejo de muitos. Dito isso, você tem a oportunidade perfeita para garantir o emprego perfeito.

De acordo com informações do portal ‘CPG’, a emissora está com um processo seletivo para contratar 60 pessoas com vagas em home office e presencial, sendo boa parte dela para a área de tecnologia. Confira a lista logo a seguir para trabalho em home office:

• Analista de Banco de Dados Pleno
• Analista de Dados Pleno
• Analista DevOps Sênior
• Cientista de Dados Pleno
• Pessoa Desenvolvedora Android
• Pessoa Desenvolvedora Back-end
• Pessoa Desenvolvedora Full Stack Junior
• Pessoa Engenheira de Machine Learning Pleno
• Pessoa Engenheira de Software Pleno

Veja vagas presenciais distribuídas em estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco e Minas Gerais divididas em vários setores:

• Analista de Dados Pleno — São Paulo, SP (Híbrido)
• Analista de Estratégia de Jornadas Sênior — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Analista de Estratégia Digital Pleno — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Analista de Governança de Dados Pleno — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Assistente de Operações Audiovisuais — Recife, PE
• Assistente de Segurança Empresarial — São Paulo, SP
• Cientista de Dados Sênior — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Engenheira de Dados Pleno — São Paulo, SP (Híbrido)
• Líder de Desenvolvimento Criativo — São Paulo, SP (Híbrido)
• Líder de Tecnologia — Rio de Janeiro, RJ
• Motorista de Caminhão — São Paulo, SP
• Pessoa Desenvolvedora Salesforce Sênior — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Pessoa Editora de Conteúdo Web Júnior — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Pessoa Engenheira de Dados Pleno — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)
• Pessoa Médica do Trabalho — Rio de Janeiro, RJ
• Pessoa Operadora de Mídias e Exibição — Rio de Janeiro, RJ
• Pessoa Técnica de Sistemas Audiovisuais — Recife, PE
• Programador Regional Pleno — Belo Horizonte, MG
• Programa Jovem Aprendiz Globo — Rio de Janeiro, RJ (Híbrido)

Ainda de acordo com a fonte, a Globo oferece salários competitivos acima de R$ 5 mil, juntamente com uma variedade de benefícios atrativos, como plano de saúde, auxílio creche, licença maternidade e paternidade estendida, previdência privada, seguro de vida, vale refeição/alimentação/transporte, entre outros.

Esses benefícios visam proporcionar qualidade de vida e segurança aos colaboradores, criando um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento e realização do potencial máximo de cada um.

Se essas vagas de emprego lhe chamaram atenção, não perca tempo e corra para garantir o seu emprego com a Globo. Acesse o link https://globo.gupy.io/ e mande já o seu currículo.

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Qual a maior emissora de TV do mundo?

Em primeiro lugar, a maior emissora de TV no mundo é a ABC, dos Estados Unidos. Em seguida, a Globo, do Brasil, em terceiro a CBS, também dos EUA.

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Conheça essa vaga que acaba de abrir na C&A que além de ter um salário de até R$12 mil e inúmeros benefícios vantajosos, também poderá mudar sua vida profissional!

Se você está a procura de um novo trabalho ou uma oportunidade de um primeiro emprego, nós dá TV Foco vamos te mostrar uma vaga de home-office muito vantajosa para aqueles que querem ingressar no mercado de trabalho em uma das maiores empresas do país.

Portanto, de acordo com o portal Click Petróleo e Gás, a gigantesca C&A abriu novas vagas de emprego para o cargo de Coordenador(a) de Sistemas (CRM Tech), que combina a flexibilidade do trabalho remoto com um ambiente dinâmico e cheio de desafios.

Vale ressaltar que a varejista é uma das maiores e mais renomadas empresas de moda do Brasil e do mundo, conhecida por oferecer produtos de qualidade e por estar sempre em busca de inovações que tornem a experiência de compra dos clientes ainda melhor. Com uma cultura organizacional focada no desenvolvimento de seus colaboradores e benefícios atraentes, não é à toa que as vagas na C&A são tão concorridas.

Contudo, a vaga para Coordenador de Sistemas é uma posição fundamental para o sucesso das estratégias de marketing e vendas da empresa. Com essa posição, você será responsável por gerenciar o time técnico de CRM, garantindo que todas as ferramentas do Salesforce, como Marketing Cloud, Sales Cloud e CDP, estejam funcionando perfeitamente e alinhadas às necessidades do negócio.

Desse modo, para se candidatar a essa vaga na, é necessário ter ensino superior completo, preferencialmente em áreas como Tecnologia ou Marketing. A experiência anterior em CRM é fundamental, assim como o conhecimento em Salesforce, incluindo Marketing Cloud, CDP e Core. Conhecimentos em SQL e experiência em gestão de pessoas também são altamente valorizados.

A vaga oferece um salário fixo de até R$12 mil, assistência médica e odontológica tanto para você quanto para seus dependentes, além do programa Dr. C&A, que inclui telemedicina e teleterapias.

Outros benefícios incluem bônus anual, estacionamento ou vale-transporte, horário flexível e restaurante interno. Além disso, no mês do seu aniversário, você pode ganhar um dia de folga, o BDay Off. Sem contar o benefício de refeição flexível (VA e/ou VR), o Gympass, férias semestrais, o Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social), convênio farmácia com desconto em folha, e claro, desconto em compras nas lojas C&A e no e-commerce.

Sendo assim, se você se interessou pela vaga, saiba que as inscrições vão somente até o dia 06 de setembro. O processo seletivo é bem estruturado, começando com o cadastro e triagem de currículos. Depois, passa pela avaliação de currículos e Fit Cultural, que é super importante na C&A, pois eles valorizam muito que seus colaboradores se identifiquem com os valores e a cultura da empresa.

Em seguida, você passará por uma entrevista inicial e, se for aprovado(a), uma entrevista final antes da contratação. Ou seja, todo o processo é bem cuidadoso para garantir que tanto você quanto a empresa estejam alinhados.

Como procurar emprego em 2024?

10 dicas para quem está procurando emprego em 2024

1. Adapte suas habilidades ao mercado emergente.
2. Networking estratégico em um mundo conectado.
3. O currículo como ferramenta de destaque.
4. Estratégias eficientes de procura por vagas.
5. Preparação para entrevistas online.
6. Resiliência e gestão emocional na busca por emprego
7. Valorização da educação continuada
8. Apresentação profissional nas redes sociais
9. A importância da atualização sobre o mercado de trabalho
10. Perspectivas positivas e estratégias de autopromoção

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Já pensou, que incrível seria trabalhar em uma das maiores empresas do mundo? Pois bem, a Coca-Cola acaba de abrir em agosto diversas vagas de emprego, com salários exorbitantes e em DÓLAR. Confira mais detalhes a seguir

Um grande fato é que todo mundo sonha em ter estabilidade financeira. No entanto, às vezes a busca de um emprego ideal pode ser muito difícil, principalmente para estudantes ou pessoas que possuem uma maior dificuldade em sair de casa. Dessa forma a busca por vagas home office tem crescido bastante, bem como sua oferta, por exemplo, as vindas de empresas gigantescas como a Coca-Cola.

Neste sentido, hoje iremos mostrar uma lista de vagas de emprego home office que a Coca-Cola acabou de abrir com o salário disparado em até 7 mil dólares. Destacando a excelente oportunidade para profissionais que desejam fazer parte de uma empresa renomada sem a necessidade de estar fisicamente em um escritório, podendo trabalhar em casa.

Segundo o portal ‘vagas pelo mundo’, trabalhar home office na Coca-Cola, oferece a possibilidade de crescer profissionalmente em uma das maiores empresas do mundo. Sendo assim, as vagas remotas estão disponíveis para candidatos em diferentes partes do mundo e os salários na companhia são surpreendentes sendo em média 7 mil dólares.

Vagas home office abertas na Coca-Cola

• Gerente de Contabilidade de Cooperativa de Crédito (Atlanta -Estados Unidos)
• Gerente Sênior – Líder de Produto, Dados e Análises (Japão e Coreia do Sul)
• Diretor Técnico – Pesquisa e Desenvolvimento (Sidney – Austrália)
• Gerente de Garantia de Qualidade (Atlanta – Estados Unidos)
• Gerente Sênior – Consultor Jurídico (Japão e Coreia do Sul)
• Gerente de Microbiologia (Shangai – China)
• Diretor Oficial de Segurança da Informação (Shangai – China)
• Cientista de Química Analítica – Líder de Projeto Técnico (Shangai – China)
• Gerente Sênior – Auditor de Qualidade e Segurança Alimentar (Taguig – Filipinas)
• Especialista em Execução de Varejo (Atlanta – Estados Unidos)
• Diretor de Vendas ao Cliente – FSOP (Atlanta – Estados Unidos)
• Gerente Sênior de Contas Principais (Atlanta – Estados Unidos)
• Gerente de Desenvolvimento de Clientes (Atlanta – Estados Unidos)

A empresa dispõe todas as informações necessárias nas vagas que estão publicadas em seu portal de carreiras. Além disso, para quase todas as ofertas de trabalho remotas, é importante e exigido pela Coca-Cola que o profissional resida na cidade ou país da vaga e trabalhe em um horário híbrido, de acordo com as informações da fonte.

Salários na empresa

É importante destacar que, os valores pagos pela companhia tem como referência o mercado dos Estados Unidos e estão publicadas em um portal de recursos humanos. As estimativas são baseadas em informações do ‘Glassdoor’, e podem variar por diversos fatores. A seguir, confira as médias salariais, que inclusive mostra os das vagas mencionadas acima:

• Merchandiser: entre US$ 3 mil e US$ 4 mil dólares mensais
• Gerente de Contas: de US$ 6 mil a US$ 10 mil
• Gerente de Desenvolvimento de Mercado: entre US$ 8 mil e US$ 13 mil
• Diretor: de US$ 15 mil a US$ 24 mil
• Gerente: entre US$ 8 mil e US$ 13 mil
• Gestor de Projeto: de US$ 7 mil a US$ 12 mil
• Gerente de Vendas Distrital: entre US$ 8 mil e US$ 13 mil
• Operador de Empilhadeira: de US$ 3 mil a US$ 5 mil
• Trabalhador do Armazém: entre US$ 3 mil e US$ 4 mil
• Supervisor de Armazém: de US$ 5 mil a US$ 7 mil
• Profissional de Vendas: entre US$ 6 mil e US$ 12 mil
• Construtor de Pedidos: de US$ 3 mil a US$ 5 mil
• Representante de Vendas: entre US$ 5 mil e US$ 7 mil
• Representante de Atendimento ao Cliente: de US$ 3 mil a US$ 5 mil
• Analista: entre US$ 7 mil e US$ 11 mil por mês
• Operador de Máquinas: de US$ 3 mil a US$ 4 mil
• Gerente Sênior: entre US$ 12 mil e US$ 17 mil

Como se candidatar as vagas home office?

Caso você se encaixe nos requisitos e tenha interesse em algumas das vagas de empregos remotos na Coca-Cola, acesse o portal de carreiras da multinacional (clique aqui). Em seguida, procure pela oferta de trabalho que mais se adequa ao seu perfil profissional e acesse a vaga desejada.

AVISO: É de grande importância que você tenha o máximo de atenção para ler todas as informações. Siga as instruções fornecidas no site da companhia para se candidatar e considere o país onde a Coca-Cola está contratando.

The Coca-Cola Company

A Coca-Cola Company é uma das maiores e mais bem-sucedidas empresas de bebidas do mundo e nasce em 1886 em Atlanta, Geórgia, Estados Unidos. Entretanto, atualmente a empresa está presente em mais de 200 países e emprega cerca de 700.000 pessoas globalmente.

Contudo, sua sede continua localizada em Atlanta, mas a presença da Coca-Cola é uma realidade em todos os cantos do mundo, com uma vasta gama de produtos que incluem refrigerantes, sucos, chás, cafés e águas.

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O que é home office?

Para quem não sabe, home office em sentido literal significa ‘escritório em casa’, ou seja, ter um cantinho em casa destinado ao trabalho remoto feito em casa. Essa modalidade já existente há muitos ano, se popularizou no período da pandemia de Covid-19. Bom, devido à transformação digital, essa já era uma tendência, mas não há dúvida de que a crise sanitária impulsionou o formato.

No entanto, o que muita gente não sabe, é que o home office não necessariamente significa que é um trabalho remoto, esse que, segundo o portal ‘Florence.edu’, está relacionado com a cultura ‘anywhere office’, ou seja, com a tradução literal de ‘escritório em qualquer lugar’, diferente do home, que é literalmente em casa. O trabalho remoto pode ser feito em qualquer lugar, como em bibliotecas, cafeterias, restaurantes, entre outros.

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Confira nesta matéria tudo sobre as excelentes vagas de emprego que surgiram agora em julho para home office com salários disparado e em dólar que podem fazer você enriquecer sem sair de casa

Um grande fato é que todo mundo sonha em ter estabilidade financeira. No entanto, às vezes a busca de um emprego ideal pode ser muito difícil, principalmente para estudantes ou pessoas que possuem uma maior dificuldade em sair de casa devido às localidades extremas. Dessa forma a busca por vagas home office tem crescido bastante.

Neste sentido, hoje iremos mostrar uma lista de vagas de emprego home office que surgiram agora em julho com o salário disparado e em dólar, para você poder enriquecer dentro de casa e com um trabalho que pode se ajustar a sua rotina. A seguir, confira mais detalhes sobre as oportunidades e como se inscrever.

O portal de tecnologias e curiosidades ‘TecMundo’, em parceria com a Remotar Jobs, expôs uma seleção de oportunidades de trabalho home office para quem está em busca de uma vaga de emprego. Destacando que essas vagas são internacionais, ou seja, para ganhar em dólar ou euro. Segundo a fonte, são mais de 90 vagas em diversas áreas. Confira s lista de vagas:

Vagas em áreas de Tecnologia Administrativa, Financeira, Marketing, Recursos Humanos e Vendas

• Account Executive na Owner.com
• Account Executive, New Business na Shopify
• Account Manager na Wishpond
• Associate Director of Business Development na 10Up
• B2B Lifecycle Growth Senior Specialist na ClassPass
• Business Analyst na Outcoding
• Business Development Manager – Midnight na IOHK
• Business Intelligence Developer na Launchpad
• Content Marketing Lead na Bitso
• Customer Experience Manager – Leave Specialist na Sparrow
• Customer Success Manager na CareMessage
• Digital Marketer na Wishpond
• Editor and Content Writer na BairesDev
• Email Marketing Specialist na BairesDev
• Growth Lead na Reddit, Inc.
• Legal Counsel, Product na DuckDuckGo
• Legal Specialist na BairesDev
• Lifecycle Marketing Analyst na Mindbody
• Logistics Analyst na BairesDev
• Marketing Content Creator na BairesDev
• Marketing / Junior Professional na BairesDev
• Merchandising Coordinator na OneContact
• Partnership Executive na BairesDev
• Partner Marketing Manager na CrowdStrike
• People Processes Improvements Analyst na BairesDev
• Salesforce Sales Cloud Developer na EPAM
• Senior Customer Marketing Manager na Deel
• Senior Director of Strategy na GitLab
• Senior Manager, Accounting na Andela
• Senior People Business Partner na Bitso
• Senior Product Manager, Business Experience na Mindbody
• Technical Account Manager Mid na CrowdStrike

Vagas para Design UX, UI, Produto, e todas as áreas relacionadas à Tecnologia e Programação você confere na lista abaixo:

• 3D Generalist na Worlds
• AI Creative Lead na Superside
• Application Support Engineer na Outcoding
• AWS DevOps Engineer na Outcoding
• Azure DevOps Engineer na Outcoding
• Backend .Net Developer na Outcoding
• Cloud Architect (AWS, Azure, or GCP) na Outcoding
• Creative (Motion Design) na Superside
• Creative Director (Creative Development) na Superside
• CyberSecurity Intelligence Lead na A5 Labs
• Character Animator na Worlds
• Data Engineering na Shopify
• Design Director na Hypergiant
• Director of Product Engineering na Helpscout
• Data Scientist na Nisum
• Design Engineer na Synapse
• Digital Project Manager na Aerolab
• Engineering People Lead na Collabora
• Fullstack Software Engineer (Senior/Leadership) na Synapse
• Game Developer na Launchpad
• General Applications: Product na Prisma
• iOS Developer na Applaudo
• Lead – Technical Salesforce na EPAM
• Mesa/Graphics Software Developer na Collabora
• Motion Graphics Artist na Worlds
• Principal Software Engineer na Outrider
• Product Enablement Engineer na Finger Print
• Product Designer na Outcoding
• Product Designer na Aerolab
• Product Designer na HireMango
• Product Management na Shopify
• Product Owner na Outcoding
• Product Owner na BairesDev
• QA Engineering Lead na Synapse
• Senior Analytics Engineer na A5 Labs
• Senior C++ Software Engineer na Collabora
• Senior Cloud Software Engineer na Platform.sh
• Senior Data Engineer (Salesforce, Python, AWS) na Andela
• Senior DevOps Engineer na A5 Labs
• Senior Frontend Engineer na Customer.io
• Senior PHP Developer na OneContact
• Senior Product Designer na Flatirons
• Senior Product Manager, Business Experience na Mindbody
• Senior Product Success Manager na Aha!
• Senior Product Designer – Midnight na IOHK
• Senior Product Manager, Consumer na ClassPass
• Senior Project Manager na 10Up
• Senior Python & React Developer na Lemon.io[
• Senior QA Analyst na OneContact
• Senior Ruby & React Developer na Lemon.io
• Senior Site Reliability Engineer na Customer.io
• Senior Software Engineer na Prisma
• Senior UX Designer na Applaudo
• Senior Visual Designer na Aerolab
• Site Reliability Engineer na Sticker Mule
• Software Engineer na Prisma
• Software Engineer (Backend) na Sticker Mule
• Software Engineer – Backend na Sardine
• UI Designer na Sardine
• UI/UX Designer na Worlds
• UX/UI Designer na Outcoding
• UX Designer na Shopify

Para conferir cada detalhe das oportunidades disponíveis basta acessar o portal da Remotar Jobs e ficar por dentro de tudo.

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O que é home office?

Para quem não sabe, home office em sentido literal significa ‘escritório em casa’, ou seja, ter um cantinho em casa destinado ao trabalho remoto feito em casa. Essa modalidade já existente há muitos ano, se popularizou no período da pandemia de Covid-19. Bom, devido à transformação digital, essa já era uma tendência, mas não há dúvida de que a crise sanitária impulsionou o formato.

No entanto, o que muita gente não sabe, é que o home office não necessariamente significa que é um trabalho remoto, esse que, segundo o portal ‘Florence.edu’, está relacionado com a cultura ‘anywhere office’, ou seja, com a tradução literal de ‘escritório em qualquer lugar’, diferente do home, que é literalmente em casa. O trabalho remoto pode ser feito em qualquer lugar, como em bibliotecas, cafeterias, restaurantes, entre outros.

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