Lei em vigor garante presentão de R$ 1.621 do INSS para idosos que completam 65 anos em 2026

Idosos que completam 65 anos em 2026 passam a contar com um reforço importante na renda mensal garantido por lei federal em vigor. A legislação assegura o pagamento de R$ 1.621 por meio do Benefício de Prestação Continuada, conhecido como BPC.

O valor segue o salário mínimo vigente em 2026 e atende pessoas idosas em situação de vulnerabilidade social. Além disso, o benefício não exige contribuição prévia ao INSS, fator que amplia o alcance da política pública.

Portanto, o governo mantém o foco na proteção social básica ao assegurar renda mínima a quem não conseguiu se aposentar.

O BPC integra a Lei Orgânica da Assistência Social e funciona como benefício assistencial, não previdenciário. Isso significa que o idoso não precisa ter histórico de contribuições formais ao sistema. Contudo, a legislação impõe critérios rígidos de renda para concessão.

A renda familiar por pessoa deve ser igual ou inferior a 1 quarto do salário mínimo vigente. Além disso, o interessado precisa manter inscrição ativa e atualizada no Cadastro Único. Dessa forma, o governo direciona o benefício exclusivamente a famílias em situação comprovada de baixa renda.

Quem recebe o BPC do INSS tem direito a 13º salário?

Diferentemente das aposentadorias tradicionais, o BPC não gera direito ao 13º salário nem à pensão por morte. Mesmo assim, o valor mensal garante estabilidade financeira básica a milhares de famílias. Em muitos casos, o benefício representa a única fonte de renda fixa do domicílio.

Por isso, o programa exerce papel central na redução da extrema pobreza entre idosos. Ao mesmo tempo, o Estado cumpre determinação constitucional de amparo social a quem mais precisa.

O Instituto Nacional do Seguro Social realiza a análise e o pagamento do benefício, embora o programa tenha gestão do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social. O pedido pode ser feito pelo aplicativo Meu INSS ou em uma agência física.

Antes disso, o idoso precisa regularizar o CadÚnico em um centro de assistência social do município. Sem esse cadastro, o INSS não conclui a análise do pedido. Portanto, a etapa cadastral se tornou decisiva para a liberação do benefício.

O reajuste que elevou o valor para R$ 1.621 ocorreu após a atualização oficial do salário mínimo em 2026. Como o BPC segue esse piso nacional, o aumento foi automático. Esse reajuste também impactou outros benefícios vinculados ao salário mínimo.

Assim, a mudança trouxe reflexos diretos no orçamento da assistência social. Ainda assim, o governo manteve os critérios de renda sem alterações.

Por fim, com a lei em vigor, idosos que completam 65 anos em 2026 passam a enxergar o BPC como alternativa concreta de proteção financeira. O benefício não resolve todas as dificuldades, mas garante dignidade mínima.

Além disso, a política reforça o papel do Estado no combate à exclusão social. Portanto, a medida consolida o BPC como instrumento essencial de amparo aos idosos de baixa renda.

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Os aposentados e pensionistas do INSS receberam um novo aumento. Entretanto, o reajuste acabou sendo menor do que o esperado

Os beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deve saber que os pagamentos de quem recebe o mínimo foram reajustados após decisão do Governo Federal. Ou seja, os aposentados e pensionistas que recebem o piso nacional vão receber R$ 1.621 por mês.

Aliás, o novo salário mínimo teve acréscimo de R$ 103, o que representa um reajuste de 6,79% em comparação com 2025, quando o piso era de R$ 1.518. O acréscimo impacta milhões de brasileiros, inclusive aposentados e pensionistas do INSS que recebem valores vinculados ao salário mínimo.

Para quem recebe acima do salário mínimo, o reajuste se deu com um valor abaixo do esperado. Isso porque o Governo Federal confirmou que o reajuste para 2026 seguirá o índice de 3,9%, representando um dos menores aumentos reais dos últimos ciclos.

O cálculo para o reajuste considera a variação da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), somada ao crescimento do PIB de 2 anos anteriores. O fechamento do INPC em 3,9% em 2025 trouxe um valor menor nas aposentadorias e pensões acima do piso.

Segundo o portal Gov.br, os novos valores acabaram sendo oficializados pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, assinada nesta sexta-feira, 09 de janeiro. O reajuste vale desde 1º de janeiro de 2026. Assim, o teto dos benefícios pagos pelo INSS passa a ser de R$ 8.475,55 (antes era de R$ 8.157,41).

Conforme o G1, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), referencial médio no Brasil, findou 2025 com alta de 4,26%. Pelo fato do INPC ser o índice de base para corrigir os benefícios pagos acima do piso nacional, a diferença entre ambos os indicadores sinaliza perda de poder de compra.

Calendário de pagamentos de janeiro

Aliás, os pagamentos referentes aos novos valores começam em 26 de janeiro e estendem-se até 6 de fevereiro.

Calendário para benefícios de até um salário-mínimo

• Final 1: 26 de janeiro;
• Final 2: 27 de janeiro;
• Final 3: 28 de janeiro;
• Final 4: 29 de janeiro;
• Final 5: 30 de janeiro;
• Final 6: 2 de fevereiro;
• Final 7: 3 de fevereiro;
• Final 8: 4 de fevereiro;
• Final 9: 5 de fevereiro;
• Final 0: 6 de fevereiro.

Benefícios acima de um salário-mínimo

• Finais 1 e 6: 2 de fevereiro;
• Finais 2 e 7: 3 de fevereiro;
• Finais 3 e 8: 4 de fevereiro;
• Finais 4 e 9: 5 de fevereiro;
• Finais 5 e 0: 6 de fevereiro.

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Lista de 6 milhões de pessoas não serão contempladas com o pagamento do 13º salário do INSS em 2026

Nos últimos anos, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) vem antecipando o pagamento 13º salário dos aposentados e pensionistas. Dessa forma, a expectativa para 2026 é que o mesmo aconteça, mas, sem confirmações oficiais até o momento.

O benefício chega com grande alegria na conta dos beneficiários, sendo um montante extra para regularizar as contas ou fazer gastos adicionais. Todavia, nem todos podem ser agraciados com o pagamento.

Isso porque um decreto em vigor para 2026, traz uma lista de idosos que estão de fora do cronograma de saque, ou seja, que não recebem o abono.

Afinal, quem não pode receber o 13º salário?

Em síntese, a legislação que regula o 13º salário da Previdência Social brasileira separa os que contribuíram de quem não contribuiu para o sistema. Dessa forma, dois grupos de beneficiários ficam de fora do abono natalino, sendo eles:

• BPC (Benefício de Prestação Continuada): Você recebe um benefício assistencial previsto na LOAS. Como este benefício não exige contribuição ao INSS, ele não gera o direito ao 13º salário;
• RMV (Renda Mensal Vitalícia): O benefício existe desde antes de 1995 e também possui natureza assistencial. Você não o recebe pela Previdência; portanto, ele não concede o abono.

Hoje, são mais de 6 milhões de pessoas contempladas com o Benefício de Prestação Continuada (BPC), entre idosos e aqueles com deficiência. Ou seja, esse grupo fica de fora do pagamento.

Ademais, os dois benefícios mencionados acima não possuem origem contributiva. O 13º salário, por definição legal, se trata de uma gratificação exclusiva para aqueles que cumpriram o ciclo de contribuição para o sistema previdenciário.

Quem recebe BPC pode sacar o 13º salário?

Em suma, mesmo não fazendo parte da lista contemplada com o abono, é possível que beneficiáriios do BPC construam um 13º alternativo por conta própria, caso seja possível e viável manter o planejamento financeiro:

• Separe 1/12 do benefício: se possível, tente separar mensalmente pelo menos 8,33% do valor que recebe. Ao fim de 12 meses, terá acumulado o equivalente ao 13º salário;
• Automatize o depósito: configure a conta para transferir o valor automaticamente para uma poupança ou conta digital, evitando esquecimento e reduzindo a tentação de gastar o valor antes da hora;
• Aplique em opções seguras: invista esse dinheiro em produtos de baixo risco e liquidez diária, como Tesouro Selic ou CDBs. Isso garante rendimento ao longo do ano e amplia o valor final acumulado.

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INSS confirma que 10 doenças asseguram 25% extra na aposentadoria em 2026 além do valor de R$ 1.621

O INSS confirmou que aposentados por incapacidade permanente podem receber um acréscimo de 25% quando comprovam necessidade de assistência permanente de outra pessoa. Esse adicional vale independentemente do valor do benefício.

A regra segue válida para 2026 e alcança segurados que enfrentam doenças graves e limitações severas. O instituto reforça que o foco recai sobre a dependência contínua, não apenas sobre o diagnóstico clínico.

A legislação permite o adicional mesmo quando o benefício já supera o piso previdenciário. O INSS avalia laudos médicos, exames atualizados e relatórios funcionais. O segurado precisa demonstrar incapacidade para atos básicos da vida diária. Essa análise ocorre por perícia oficial. O pagamento integra o benefício mensal e não se estende a pensões após o óbito.

Entre as doenças mais citadas em decisões administrativas e judiciais aparecem cegueira total, paralisia dos membros e alienação mental. Também surgem esclerose múltipla em estágio avançado, doença de Parkinson grave e insuficiência cardíaca severa.

Além disso, casos de câncer em fase terminal costumam receber atenção prioritária. O mesmo ocorre com sequelas irreversíveis de AVC.

Quais doenças dão direito ao adicional no INSS?

A pessoa já aposentada ou em avaliação para aposentadoria por invalidez que tiver uma ou mais das seguintes doenças:

1. Alzheimer 
2. AVC (Acidente Vascular Cerebral) com sequelas 
3. Câncer em estágio avançado 
4. Cegueira total 
5. Doença de Huntington 
6. Esclerose lateral amiotrófica (ELA) 
7. Esclerose múltipla 
8. HIV em estágio avançado 
9. Paralisia irreversível 
10. Parkinson

Contudo, o INSS destaca que a relação não fecha possibilidades. Cada caso exige avaliação individual. O que pesa é a perda funcional comprovada.

O pedido do adicional ocorre pelo portal Meu INSS ou pelo telefone 135. O segurado agenda perícia e anexa documentos médicos recentes. Relatórios detalhados aumentam a chance de deferimento. Porém, o instituto recomenda descrever limitações práticas do cotidiano. Então, a decisão sai após análise técnica.

Quando o INSS nega o pedido, o segurado pode apresentar recurso administrativo. Muitos recorrem ao Judiciário e obtêm decisões favoráveis. Tribunais reconhecem o direito quando a dependência fica clara. O adicional incide desde a data do requerimento, conforme entendimento recorrente.

Por fim, o acréscimo de 25% representa alívio financeiro para famílias que convivem com doenças incapacitantes. Além disso, a regra não cria privilégios automáticos. Ela protege quem perdeu autonomia de forma comprovada. Portanto, em 2026, o direito segue ativo e exige atenção aos critérios formais.

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Bradesco detalha regras do 13º salário antecipado e mostra como CLTs e idosos 60+ asseguram o pagamento em 2026

O Bradesco ampliou o acesso à antecipação do 13º salário e passou a reforçar essa alternativa entre correntistas e beneficiários do INSS. A instituição permite que trabalhadores CLT e idosos com 60+ anos recebam o valor antes do calendário oficial.

Dessa forma, o banco libera o crédito mediante análise individual. Além disso, o valor cai diretamente na conta do cliente.

A linha de antecipação funciona como um empréstimo com garantia do próprio 13º salário. Por isso, o Bradesco define limites entre R$ 200 e R$ 50.000, conforme renda e histórico financeiro.

Enquanto isso, o banco informa previamente juros, IOF e encargos. Assim, o cliente conhece o custo total antes da contratação.

Os trabalhadores com carteira assinada contam com regras claras para o pagamento do 13º salário. A legislação trabalhista determina o depósito em 2 parcelas, sendo a primeira até 30 de novembro. Já a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro. Portanto, a antecipação permite acesso ao recurso antes dessas datas.

Como funciona a antecipação do 13º salário do Bradesco?

Os aposentados e pensionistas do INSS também recebem o 13º salário conforme normas federais. Nos últimos anos, o governo antecipou esse pagamento para o primeiro semestre. Em 2025, o calendário confirmou depósitos entre abril e junho. Dessa maneira, milhões de idosos reorganizaram despesas e compromissos financeiros.

A antecipação oferecida pelo Bradesco atende especialmente idosos com mais de 60 anos que recebem benefícios pelo banco. Contudo, a instituição destaca que a operação não representa renda extra definitiva. O valor antecipado será descontado automaticamente na data oficial do pagamento. Assim, o contrato se encerra sem boletos adicionais.

Além disso, o banco permite que o pedido seja feito por diferentes canais. O cliente pode contratar pelo aplicativo, Internet Banking, caixas eletrônicos ou agências físicas. Enquanto isso, o sistema realiza a análise de crédito em poucos minutos. Após a aprovação, o valor fica disponível quase imediatamente.

A escolha pela antecipação exige planejamento financeiro. Por isso, especialistas alertam para a comparação de taxas entre bancos. Embora o acesso rápido ajude em emergências, o custo do crédito reduz o valor final recebido. Ainda assim, muitos consumidores usam o recurso para quitar dívidas mais caras.

Por fim, o Bradesco reforça que a antecipação não altera o direito ao 13º salário. O cliente mantém o benefício integral previsto em lei.

No entanto, o desconto automático garante o pagamento do empréstimo. Portanto, entender regras e condições evita surpresas e preserva o equilíbrio financeiro.

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Salário mínimo histórico encerra os 1.518 e impacta pagamentos de aposentados, BPC e PIS/Pasep em 2026

O salário mínimo no Brasil encerra definitivamente o valor de R$ 1.518 e passa a operar com um novo patamar em 2026. O governo federal confirmou o piso de R$ 1.621, válido desde o dia 1º de janeiro.

O reajuste de R$ 103 representa alta de 6,79 e resulta da combinação entre inflação medida pelo INPC e ganho real limitado pelo arcabouço fiscal. Dessa forma, o novo valor redefine cálculos, contratos e benefícios em todo o país.

Esse reajuste alcança diretamente milhões de brasileiros que recebem valores vinculados ao piso nacional. Trabalhadores formais, aposentados, pensionistas e beneficiários de programas sociais sentem o impacto já nos primeiros pagamentos do ano.

Além disso, a legislação trabalhista garante que nenhum vínculo formal pague valor inferior ao mínimo. Assim, empresas precisam ajustar salários-base, encargos trabalhistas e contribuições previdenciárias de forma imediata.

Qual é o impacto do novo salário mínimo?

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) passa por mudança automática com a atualização do piso. O programa assegura um salário mínimo mensal a idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.

Como o benefício segue o valor do mínimo nacional, o pagamento mensal sobe para R$ 1.621. Dessa maneira, o reajuste amplia a renda mínima de famílias que dependem exclusivamente desse recurso.

As aposentadorias do INSS que pagam o piso nacional também acompanham o novo valor. Aposentados por idade, por tempo de contribuição no piso e pensionistas passam a receber R$ 1.621. Já os benefícios acima do mínimo seguem índices inflacionários próprios.

Ainda assim, o novo piso reforça a base previdenciária e sustenta o equilíbrio mínimo de renda entre segurados.

PIS/Pasep

Além disso, o abono salarial PIS/Pasep sofre impacto direto com o novo salário mínimo. O benefício anual, pago conforme os meses trabalhados no ano base, passa a ter valor máximo de R$ 1.621. Contudo, o governo mantém a política de desvincular o limite de renda do crescimento automático do mínimo. Assim, o acesso ao benefício tende a ficar mais restrito ao longo dos próximos anos.

O seguro desemprego também incorpora o novo piso como valor mínimo de pagamento. Sempre que o cálculo resultar em valor inferior, o trabalhador recebe ao menos R$ 1.621 por parcela.

Essa regra protege empregados demitidos sem justa causa e também alcança modalidades específicas. Entre elas, o seguro defeso pago a pescadores artesanais durante o período de proibição da pesca.

Por fim, o encerramento definitivo do valor R$ 1.518 marca uma transição simbólica nas políticas de renda mínima. O novo salário mínimo de R$ 1.621 consolida o piso como referência central da proteção social brasileira.

Ao mesmo tempo, o reajuste mantém limites fiscais e preserva regras que buscam equilíbrio orçamentário. Assim, o valor passa a orientar salários, benefícios e políticas públicas ao longo de 2026.

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O novo salário mínimo impacta diretamente o INSS e até mesmo o piso previdenciário. Mas, para quem recebe acima do piso, também teve um aumento

O Governo Federal e o INSS confirmaram o novo valor do salário mínimo para 2026, que passa a ser de R$ 1.621. O reajuste de 6,79% em relação ao ano anterior já está em vigor e beneficia diretamente idosos com 65, 68, 71+ anos que recebem o piso previdenciário.

Aliás, este aumento garante a manutenção do poder de compra e segue as diretrizes da política de valorização real do salário mínimo estabelecida pelo atual governo. Assim, a medida atinge trabalhadores da iniciativa privada, servidores públicos e beneficiários da Previdência Social.

Vale lembrar que o cálculo do novo salário mínimo segue uma regra rigorosa que combina a reposição da inflação com o crescimento da economia nacional. Para 2026, o Governo Federal aplicou dois índices fundamentais:

• Reposição Inflacionária (INPC): O Índice Nacional de Preços ao Consumidor acumulado até novembro de 2025 registrou 4,18%. Este percentual garante que o salário não perca valor frente à alta dos preços;
• Crescimento Real (PIB): O governo soma ao INPC o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores (2024), que o IBGE confirmou em 3,4%.

Reajuste do teto do INSS

Por outro lado, para quem recebe valores acima do piso, o reajuste se deu com um valor abaixo do esperado. Ocorre que, o fechamento do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 3,9% em 2025 trouxe um valor menor nas aposentadorias e pensões pagas acima do salário mínimo.

Com a atualização, o teto do INSS sobe de R$ 8.157,41 para R$ 8.475,55. Aliás, é importante destacar que o percentual aplicado para quem ganha acima do mínimo é menor do que o concedido ao piso, visando apenas a reposição inflacionária.

Conforme o G1, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), referencial médio no Brasil, findou 2025 com alta de 4,26%. Pelo fato do INPC ser o índice de base para corrigir os benefícios pagos acima do piso nacional, a diferença entre ambos os indicadores sinaliza perda de poder de compra.

Calendário de pagamentos de janeiro

Aliás, os pagamentos referentes aos novos valores começam em 26 de janeiro e estendem-se até 6 de fevereiro.

Calendário para benefícios de até um salário-mínimo

• Final 1: 26 de janeiro;
• Final 2: 27 de janeiro;
• Final 3: 28 de janeiro;
• Final 4: 29 de janeiro;
• Final 5: 30 de janeiro;
• Final 6: 2 de fevereiro;
• Final 7: 3 de fevereiro;
• Final 8: 4 de fevereiro;
• Final 9: 5 de fevereiro;
• Final 0: 6 de fevereiro.

Benefícios acima de um salário-mínimo

• Finais 1 e 6: 2 de fevereiro;
• Finais 2 e 7: 3 de fevereiro;
• Finais 3 e 8: 4 de fevereiro;
• Finais 4 e 9: 5 de fevereiro;
• Finais 5 e 0: 6 de fevereiro.

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O reajuste do salário mínimo acaba de confirmar o aumento histórico para 2026. Vale lembrar que a novidade vai atingir o INSS, CLTs e até o BPC

O Governo Federal oficializou o reajuste do salário mínimo para 2026, fixando o novo valor em R$ 1.621. O aumento representa uma alta de 6,79% em relação ao piso do ano anterior, que era de R$ 1.518.

A medida impacta a vida de milhões de brasileiros, incluindo trabalhadores da iniciativa privada, servidores públicos e beneficiários da Previdência Social, que passam a receber o montante atualizado já nos primeiros pagamentos de janeiro.

Além disso, o reajuste altera o piso dos benefícios pagos pelo INSS. Aposentados e pensionistas que recebem um salário mínimo terão seus depósitos ajustados para o novo valor de R$ 1.621. Além disso, o teto previdenciário também sofre correção proporcional.

Os beneficiários do BPC (Benefício de Prestação Continuada) também acabaram sendo contemplados pela mudança. Como o auxílio é vinculado ao piso nacional, idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência de baixa renda passam a contar com o novo montante.

Segundo o jornal o Globo, até mesmo o abono salarial do PIS/Pasep e o seguro-desemprego seguem a mesma regra, tendo seus valores mínimos e máximos recalculados com base no índice de 6,79%.

Projeções para 2027 e 2028

Seguindo alguns estudos que levam em conta o INPC estimado, no ano de 2027 o salário mínimo deve subir para R$1.724. Por fim, a expectativa para 2028, caso não tenham grandes mudanças, já que ainda faltam três anos, é que o mínimo fique em R$1.823.

Como foi calculado o novo salário mínimo?

Para quem não sabe, o reajuste segue a política permanente de valorização do salário mínimo, prevista na Lei 14.663, de 2023. O cálculo considera dois componentes: a inflação medida pelo INPC acumulado em 12 meses até novembro e o crescimento do PIB de dois anos antes.

Para 2026, o INPC acumulado ficou em 4,18%. Já o crescimento do PIB de 2024 foi de 3,4%, mas, por conta das regras do novo arcabouço fiscal, o ganho real ficou limitado a 2,5%. A combinação desses fatores resultou em um aumento nominal de R$ 103 no salário mínimo.

Por fim, veja mais notícias sobre o salário mínimo clicando aqui.

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Muita gente não sabe: veja se é possível receber duas aposentadorias pelo INSS e quais regras precisam ser seguidas

Muitas pessoas trabalham em mais de um emprego ao longo da vida. Algumas têm dois trabalhos ao mesmo tempo, outras são servidoras públicas e também trabalham com carteira assinada. Por isso, é comum surgir a dúvida se dá para receber duas aposentadorias no futuro.

Em resumo, a lei permite esse acúmulo em alguns casos, mas é preciso atenção. Acontece que nem toda contribuição garante dois tipos de aposentadorias, principalmente quando tudo é feito pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Assim, é possível receber duas aposentadorias, mas, quando elas são de regimes diferentes, ou seja, uma pelo INSS e a outra por outro tipo de previdência. Isso acontece porque cada regime tem regras próprias e funciona de forma separada.

Quando a lei permite acumular aposentadorias?

A acumulação só é permitida quando os benefícios não são do mesmo regime. Dessa forma, é muito importante frisar que não dá para acumular duas aposentadorias pelo INSS, somente quando os regimes são diferentes. Veja os principais casos:

• INSS e regime do servidor público: Quem contribuiu para o INSS e também para o regime próprio do serviço público pode receber uma aposentadoria de cada um.
• INSS e previdência privada: Quem paga previdência privada pode receber esse valor junto com a aposentadoria do INSS sem problema.
• Regime do servidor público e previdência privada: O servidor pode receber a aposentadoria do serviço público e também o benefício do plano privado.
• INSS e previdência de outro país: O Brasil tem acordo com alguns países. Assim, é possível usar o tempo de trabalho fora e no Brasil, seguindo as regras de cada lugar.

Dessa forma, mesmo que a pessoa tenha trabalhado em dois empregos com carteira assinada ao mesmo tempo, ela não pode receber duas aposentadorias do INSS. Nesse caso, todas as contribuições acabam sendo somadas e o INSS paga apenas um benefício.

Quais benefícios do INSS podem ser recebidos juntos?

Mesmo não sendo possível receber duas aposentadorias do INSS, o segurado pode acumular alguns benefícios ao mesmo tempo. Os principais são:

• Aposentadoria com pensão por morte
• Pensão por morte com auxílio-doença, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão
• Salário maternidade com pensão por morte
• Auxílio-acidente com salário maternidade

Ademais, cada caso tem regras específicas, mas a lei permite esse tipo de acúmulo em situações bem definidas.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre o INSS.

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INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) confirmou que todos dessa lista vão ter até o próximo dia 14 de fevereiro para fazer essa solicitação e precisam de atenção máxima ao prazo

O INSS confirmou que todos os aposentados e pensionistas que tiveram descontos indevidos em seus benefícios terão até 14 de fevereiro para pedir o ressarcimento. O novo prazo tem o foco de atender a quem ainda não solicitou.

Gilberto Waller, presidente do INSS, concedeu uma entrevista ao programa a Voz do Brasil, e falou a respeito dos pedidos de ressarcimento. Até o momento, cerca de 6,2 milhões de beneficiários contestaram descontos indevidos.

E desse montante, 4,1 milhões de beneficiários já foram ressarcidos. Os valores que somam R$ 2,8 bilhões. Contudo, o governo acredita que ainda existam 3 milhões de aposentados e pensionistas aptos a solicitar a devolução.

Sendo assim, estenderam esse prazo com o foco de atender a esses beneficiários que ainda não tiveram a oportunidade de fazer a solicitação.

Como fazer a solicitação junto ao INSS?

Segundo o Agência Brasil, quem desejar pedir devolução, deverá solicitar nos canais oficiais do INSS:

•  Aplicativo ou site Meu INSS, com login no Portal Gov.br;
•  Telefone 135, com atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h;
•  Agências dos Correios, que oferecem suporte gratuito em mais de 5 mil unidades.

Além disso, uma dúvida pertinente é saber se você está na lista de descontos indevidos. Para isso, siga o passo a passo abaixo:

• Consulte o Extrato: Acesse o aplicativo ou site Meu INSS.
• Faça Login: Use seu CPF e senha do Gov.br.
• Procure “Extrato de benefício”: Clique no número do seu benefício.
• Então verifique os Descontos: Procure por “Mensalidade Associativa” ou “Contribuição Associativa” que você não reconhece.

Como o INSS devolve o valor descontado?

Após constatar que você foi vítima, o valor tende a cair junto com o seu benefício. Então, quando for receber seu salário padrão e notar um valor a mais, já pode ser o INSS devolvendo o que é seu por direito.

A fraude foi bilionária e o INSS está em busca de devolver tudo que foi tirado sem autorização dos beneficiários. Sendo assim, esteja atento se tem direito.

Com esse novo prazo, é a chance final de solicitação. Após isso, o INSS não deverá mais devolver e então, por isso estão sempre destacando o novo prazo.

ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA OUTRA NOTÍCIA DO INSS QUE INTERESSA BENEFICIÁRIOS

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