INSS inicia pagamento da segunda parcela do 13° salário dos aposentados e pensionistas ainda neste mês

Em um anúncio aguardado por milhões de brasileiros, o INSS confirmou hoje (17) a data de início da segunda parcela do 13º salário para aposentados e pensionistas.

A antecipação do abono foi autorizada pelo governo, que, por meio de um decreto assinado em abril pelo presidente Lula (PT), decidiu liberar os valores ainda no primeiro semestre de 2025.

Conforme os especialistas do TV FOCO, a primeira parcela já foi paga no mês anterior, entre os dias 24 de abril e 8 de maio, e agora é a vez da segunda parte do benefício ser creditada.

Os depósitos começam no dia 26 de maio, juntamente com o pagamento regular dos benefícios previdenciários, e seguem até 6 de junho, conforme o número final do cartão do beneficiário.

De acordo com o INSS, a medida beneficia cerca de 34,2 milhões de segurados em todo o país, a maioria composta por pessoas com 60 anos ou mais.

Já conforme o governo federal, a iniciativa visa injetar recursos na economia e proporcionar mais segurança financeira a esse público.

Calendário da segunda parcela do 13º salário do INSS

Os pagamentos seguem o número final do cartão de benefício (sem considerar o dígito verificador):

Para quem recebe até 1 salário mínimo:

• Final 1: 26/05
• Final 2: 27/05
• Final 3: 28/05
• Final 4: 29/05
• Final 5: 30/05
• Final 6: 02/06
• Final 7: 03/06
• Final 8: 04/06
• Final 9: 05/06
• Final 0: 06/06

Para quem recebe acima de 1 salário mínimo:

• Finais 1 e 6: 02/06
• Finais 2 e 7: 03/06
• Finais 3 e 8: 04/06
• Finais 4 e 9: 05/06
• Finais 5 e 0: 06/06

Além do abono, o pagamento de maio incluirá também o reembolso dos valores associativos que foram bloqueados em abril, conforme informou o Ministério da Previdência Social.

Como consultar o valor do 13º no Meu INSS?

• Acesse o site ou app Meu INSS;
• Faça login com seu CPF e senha;
• No menu, clique em “Extrato de Contribuição”;
• Depois, selecione “Baixar PDF” para visualizar ou imprimir.

Considerações finais

• Em suma, o pagamento do 13° salário do INSS já começou.
• A segunda parcela começará a cair nas contas dos aposentados a partir do dia 26 deste mês, e seguirão até o dia 06 de junho.
• Milhões de aposentados receberão o benefício.

Quem não tem direito ao 13º salário do INSS?

Em resumo, é importante lembrar que beneficiários do BPC (Benefício de Prestação Continuada), bem como aqueles que recebem a Renda Mensal Vitalícia, não têm direito ao 13º salário.

Uma vez que esses auxílios têm natureza assistencial e não previdenciária. Sendo assim, destacamos que só recebem o 13° aqueles que recebem benefícios previdenciários.

Por fim, veja: Comunicado do INSS chega com 7 passos pra pedir reembolso na era Lula

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Se você está precisando de uma grana extra e aumentar o valor do 13° salário, veja essas 5 dicas infalíveis para conquistar um pagamento maior

Sem dúvidas, o 13° salário é um dos principais direitos dos trabalhadores de carteira assinada (CLTs). O abono anual, pago geralmente em novembro e dezembro, é sempre muito aguardado por todos.

Contudo, melhor que receber o abono, é receber um valor maior. Neste sentido, neste domingo (09), você vai ver cinco dicas infalíveis para melhorar o seu pagamento do décimo terceiro.

Em suma, para os CLTs conquistarem um 13° salário turbinado é necessário aumentar o valor do pagamento mensal. Ou seja, precisará de receber um aumento na remuneração.

A seguir, veja 5 dicas infalíveis para aumentar o valor do seu pagamento e consequentemente turbinar o seu décimo terceiro. As informações são do portal ‘Extra’, e apuradas pelo TV FOCO.

Como pedir aumento no salário?

Um grande fato é que você não vai poder fugir do seu empregador e precisará conversar com ele. Contudo, esse é conhecido como um dos momentos mais delicados para um CLT.

Por isso, as cinco dicas que vamos mostrar aqui montarão uma estratégia fundamental para que você peça o aumento de salário, tenha êxito, e conquiste um 13° turbinado no fim do ano.

1 – Pesquise o mercado

Antes de solicitar um aumento, descubra quanto os profissionais da sua área estão ganhando. Use sites de empregos e relatórios salariais para obter informações atualizadas. Isso ajudará a embasar seu pedido com dados concretos.

Exemplo: “Pesquisei o mercado e a média salarial para minha função é de [valor]. Considerando minhas responsabilidades e contribuições, acredito que um ajuste seria justo.”

2 – Destaque suas conquistas

Reúna provas do seu impacto na empresa. Mencione projetos bem-sucedidos, metas atingidas e qualquer reconhecimento recebido. Mostre como seu trabalho faz a diferença.

Exemplo: “Nos últimos seis meses, melhorei a eficiência da equipe em 20% e gerei uma economia de R$ 50 mil. Acredito que essas contribuições justificam uma revisão salarial.”

3 – Escolha o momento certo

Aproveite avaliações de desempenho ou períodos positivos da empresa para iniciar a conversa. Evite momentos de crise ou quando seu chefe estiver sobrecarregado.

Exemplo: “Gostaria de discutir minha remuneração na próxima avaliação, pois acredito ser um momento adequado para revisar minhas contribuições.”

4 – Prepare-se para a conversa

Entre na reunião com dados concretos e um valor ou faixa salarial em mente. Esteja pronto para argumentar de forma profissional e ouvir o que seu chefe tem a dizer.

Exemplo: “Tenho um levantamento das minhas conquistas e da média salarial do mercado. Gostaria de conversar sobre a possibilidade de um ajuste para [valor].”

5 – Esteja aberto a negociações

Caso o aumento do salário não seja possível no momento, considere outras formas de valorização, como bônus, benefícios ou novas oportunidades de crescimento.

Exemplo: “Se um aumento imediato não for viável, estou aberto a outras formas de reconhecimento, como bônus por desempenho ou capacitação profissional.”

13° salário turbinado

Após colocar em prática essas 5 dicas, caso o seu patrão resolva aumentar o seu salário, prepara-se, pois, o seu 13° também chegará no mesmo valor, turbinando seus ganhos no fim do ano.

Lembrando que, você pode gastar o seu 13° salário como preferir. Assim, usando o abono para quitar pendências, para fazer compras no fim do ano, fazer uma viagem, investir e muito mais!

Considerações finais

• Conquistar um 13° salário mais vantajoso começa com uma remuneração maior ao longo do ano.
• Para isso, é essencial se preparar, avaliar o mercado e estruturar bem a conversa com o empregador.
• Seguindo as cinco dicas apresentadas, você aumenta suas chances de obter um reajuste salarial e, consequentemente, um abono mais robusto no fim do ano.
• Lembre-se: um aumento não vem apenas com o tempo de serviço, mas com um posicionamento estratégico, demonstração de resultados e negociações bem conduzidas.
• Assim, além de melhorar sua renda fixa, você pode aproveitar um 13° salário mais generoso para organizar suas finanças e realizar seus planos.

Por fim, veja esta matéria: Antecipação do 13º salário, 14º confirmado e feriadão em MG: 3 vitórias chegam à lista de CLTs em 2025

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Os trabalhadores CLTs podem preparar os bolsos para receberem o pagamento de um 14° e até 15° salário agora em 2025

O 13° salário é um direito garantido a todos os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e servidores públicos municipais, estaduais e federais conforme as leis.

O abono é geralmente pago no fim do ano, e recebe o apelido de gratificação natalina. Contudo, agora em 2025, uma lista de CLTs pode contar com um 14° e até mesmo 15° salário para salvar o bolso.

Conforme apurado pelo TV FOCO, segundo o ‘G1’, jornal da Globo, uma lista de CLTs podem esperar bem mais que só o 13° no fim do ano, podendo receber também mais dois bônus especiais.

14° e até 15° salário à lista de CLTs

No final do ano passado, o jornal da Globo mostrou como muitos CLTs estavam recebendo diversos bônus de suas empresas. Além de diversos brindes, muitos trabalhadores recebem 14° e até 15° salário.

No Sicredi, cooperativa de crédito, por exemplo, os CLTs recebem além do 13° salário, um 14° e 15°. Com os abonos sendo pagos ao longo do ano, no primeiro e no segundo semestre.

“O 14º é referente ao primeiro semestre, pago em duas parcelas: a primeira em abril e a segunda em junho. Já o 15º, que correspondente ao segundo semestre, é pago nos meses de agosto e dezembro”, explica Daniele Schmidt, diretora de pessoas e cultura da Sicredi.

Em empresas como a VLI Logística, os funcionários recebem uma cesta de natal para lá de recheada. Ela vem até mesmo em mala de viagem, caixa organizadora, e até cooler.

Já companhias como o FI Group, até mesmo levam os seus colaboradores em viagens de fim de ano para destinos especiais como Trancoso (BA), Angra dos Reis (RJ), cruzeiros, resorts e mais.

Vale destacar que, apesar de não ser uma obrigação, os bônus, mimos, brindes, viagens, 14° e até 15° salário, muitas empresas oferecem esses benefícios a fim de fidelizar os seus funcionários.

Ademais, a maioria dos exemplos divulgados pela Globo, ofertam esses benefícios anualmente. Logo, agora em 2025 os trabalhadores desses locais receberão novamente os benefícios.

Considerações finais

• Em 2025, muitos trabalhadores CLTs poderão receber não só o 13° salário, mas também um 14° e até 15° salário, dependendo da empresa.
• Essas bonificações são oferecidas por algumas empresas para valorizar seus funcionários, e geralmente são pagas ao longo do ano.
• Embora não seja uma obrigatoriedade, essa prática tem se tornado comum em algumas empresas, que também oferecem brindes e viagens.
• Por isso, os trabalhadores podem esperar um ano com mais benefícios financeiros, mas vale lembrar que isso depende de cada empresa.

O INSS vai pagar o 14º salário?

Até o momento, o benefício não recebeu aprovação e precisa passar por uma série de etapas antes de ser finalmente aprovada.

Dessa forma, no momento, vale destacar que, o benefício é uma incerteza e tudo que os beneficiários podem fazer é aguardar o pagamento.

Veja mais notícias envolvendo o 14º salário clicando aqui.

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Após ação judicial, lista de CPFs acabou sendo surpreendida com a confirmação da liberação do pagamento do 13° salário

Uma nova liberação do 13º salário acabou sendo aprovada para uma lista de CPFs. A decisão já está em vigor e beneficia um grupo específico de pessoas, trazendo um alívio financeiro extra.

Um grande fato é que o pagamento do 13° salário é sempre muito aguardado, seja pelos trabalhadores de carteira assinada, servidores públicos ou aposentados e pensionistas do INSS.

Todo ano o benefício é mais que esperado, sendo um dinheiro extra que a maioria faz compromisso antes mesmo da sua chegada. Aliás, o pagamento foi liberado para uma lista de CPFs, surpreendendo.

Acontece que, em fevereiro do ano passado, após uma ação judicial que suspendeu o pagamento do 13° a uma lista de trabalhadores, a ação acabou revogada, liberando o repasse. Veja mais detalhes.

Liberação do 13° salário confirmada

Em fevereiro de 2024, a desembargadora Helena Maria Bezerra Ramos, do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), autorizou o pagamento do 13º salário aos vereadores de Juína.

De acordo com o portal VGN, a decisão da magistrada chegou com força encerrando uma ação movida pelo Ministério Público Estadual, no ano anterior a liberação do pagamento.

Em 2023, uma liminar deferida pelo juiz Fabio Petengil, da 1ª Vara de Juína, havia barrado o pagamento, alegando violação às normas de responsabilidade fiscal.

No entanto, Helena Bezerra considerou que a Ação Civil Pública não era o caminho jurídico adequado para questionar a validade da lei municipal.

“Assim, em que pesem os argumentos apresentados pelo Agravado, entendo que a via procedimental utilizada não se presta a alcançar exclusivamente a invalidade de lei municipal, razão pela qual, impõe-se a aplicação do efeito translativo. Julgo prejudicado o presente agravo de instrumento”, diz o trecho da decisão.

Dessa forma, a expectativa e de que, os novos empossados para a legislatura de 2025-2028, recebam o pagamento do 13° salário, bem como os colegas do mandato anterior.

Considerações finais

• Em suma, os vereadores de Juína tiveram o 13° salário liberado em fevereiro de 2024.
• O pagamento do abono aos parlamentares havia sido suspenso.
• Contudo, após bater o martelo, a desembargadora Helena Maria Bezerra Ramos suspendeu a ação judicial.

Por que vereadores recebem 13°?

De acordo com o ‘Tribunal de Contas de Pernambuco’, os vereadores no Brasil podem receber o 13º salário, desde que haja uma lei municipal específica que autorize esse pagamento.

Em 2017, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o pagamento do 13º salário e do adicional de férias a prefeitos, vices e vereadores é constitucional, reconhecendo como direitos sociais.

No entanto, para que os vereadores recebam o 13º salário, existe a necessidade de que a Câmara Municipal aprove uma lei local prevendo esse pagamento.

Dessa forma, observando o princípio da anterioridade. Em suma, a lei deve acabar sendo aprovada em uma legislatura para vigorar na seguinte, de acordo com o Tribunal de Contas de Pernambuco.

Além disso, existe a necessidade de respeitar os limites de gastos com pessoal estabelecidos na Constituição Federal e na Lei de Responsabilidade Fiscal.

Por fim, confira mais notícias sobre leis trabalhistas CLICANDO AQUI

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