Saiba o que obriga a empresa a dar um aumento salarial, como funciona, quem tem direito ao reajuste e o que fazer se a empresa não cumprir a obrigação

Muitos trabalhadores não sabem, mas a legislação trabalhista brasileira, por meio dos acordos e convenções coletivas de trabalho, estabelece a obrigação de reajustar os salários todos os anos para a maioria das categorias profissionais.

Esse reajuste, conhecido como dissídio salarial, tem como principal objetivo garantir que o salário não perca valor de compra diante da inflação.

Porém, é bom ter em mente que o dissídio salarial não é um “presente” ou bonificação da empresa, e sim um direito previsto por lei e negociado coletivamente entre os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores.

A negociação considera a inflação do período e, em alguns casos, ganhos reais (aumento acima da inflação), que variam conforme a força da negociação de cada categoria. Sendo assim, com base no que diz a lei, trazemos abaixo:

• Como funciona o reajuste?
• Quem tem direito?
• O que acontece com a empresa que se recusar a pagar o dissídio?

Como funciona o dissídio?

Em suma, essa porcentagem do reajuste não é fixa. Ela depende da categoria profissional e do índice definido no acordo ou convenção coletiva, que estabelece a “data-base” para o pagamento.

Veja exemplos:

• Se um trabalhador ganha R$ 2.000 e o dissídio da categoria foi de 6%, o novo salário será R$ 2.120;

• Quem ganha R$ 3.000 terá o valor reajustado para R$ 3.180 com o mesmo índice.

Quem tem direito?

Todos os trabalhadores contratados pela CLT que pertencem a uma categoria com um acordo ou convenção coletiva vigente têm direito ao reajuste.

O salário reajustado, em hipótese alguma, pode ser inferior ao piso salarial estabelecido para a categoria.

E se a empresa não pagar o dissídio, o que acontece?

Se a empresa não cumprir com a obrigação de pagar o dissídio na data correta, o trabalhador pode exigir os valores retroativos.

Isso significa que a empresa terá que pagar o reajuste desde a data-base, com as devidas correções, além de poder enfrentar processos trabalhistas.

Os sindicatos também costumam fiscalizar e cobrar judicialmente as empresas que descumprem a obrigação, podendo gerar multas e ações judiciais.

Portanto, é fundamental acompanhar a data-base da sua categoria, consultar o sindicato e verificar se o reajuste foi aplicado corretamente no seu salário.

Mas, se você quiser saber mais sobre os direitos trabalhistas bem como demais regras dentro da lei, clique aqui*.

The post Lei trabalhista obriga a empresa a aumentar o salário dos CLTS neste caso em 2025 appeared first on TV Foco.

Lei trabalhista em vigor define salário mínimo de R$ 2375 para grupo de trabalhadores CLTs em 2025

Neste ano de 2025, o piso salarial dos auxiliares de enfermagem está fixado em R$ 2.375, conforme estabelecido pela Lei 14.434/2022. Essa normativa entrou em vigor há mais de dois anos e tem impactado diretamente os municípios e estados brasileiros.

A União disponibiliza recursos específicos para complementar o valor mínimo aos profissionais abrangidos. No entanto, a disparidade entre as remunerações das categorias continua sendo tema de discussões.

Diferenças no salário geram debate

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) informou que sindicatos do setor têm questionado a diferença entre os salários dos técnicos e auxiliares de enfermagem. Atualmente, os técnicos recebem 70% do piso destinado aos enfermeiros, enquanto os auxiliares percebem apenas 50%.

Segundo entidades como o Sindicato dos Trabalhadores Federais em Seguridade e Seguro Social, essas duas categorias desempenham funções semelhantes na prática diária.

Ademais, a lei sancionada em 2022 define o valor-base do piso em R$ 4.750 para os enfermeiros. Os técnicos têm direito a R$ 3.325, enquanto os auxiliares recebem R$ 2.375. Esses montantes seguem a carga horária de 44 horas semanais. Portanto, a questão sobre a equiparação salarial entre auxiliares e técnicos ganha destaque nesse contexto.

Mecanismos de financiamento implementados

Para garantir o cumprimento da lei, o governo federal instituiu mecanismos de arrecadação específicos. Entre eles estão a Loteria da Saúde e a Loteria do Turismo. O Cofen detalhou que os recursos arrecadados nessas modalidades são destinados ao Fundo Nacional de Saúde (FNS).

Esse fundo visa apoiar os entes federativos no pagamento do piso salarial. Além disso, a Instituição Fiscal Independente do Senado Federal calcula que o impacto orçamentário da lei será de aproximadamente R$ 17,4 bilhões.

Além disso, o Cofen ressalta que a implementação completa da equiparação salarial entre auxiliares e técnicos exigirá esforços adicionais. Essa medida acarretaria um aumento significativo nos gastos públicos com servidores ativos e inativos.

Assim, o dilema financeiro persiste, já que o Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou que igualdade salarial entre carreiras distintas não é obrigatória, exceto quando houver identidade de atribuições.

Entre os principais pontos destacados pelo Cofen, estão:

• A necessidade de revisão das políticas públicas;
• O fortalecimento dos mecanismos de financiamento;
• A promoção de debates mais amplos sobre equidade salarial.

Considerações finais

Por fim, a aplicação da Lei 14.434/2022 segue avançando, mas enfrenta desafios relacionados à distribuição justa de recursos. A continuidade do diálogo entre governo, conselhos e representantes dos trabalhadores será essencial para solucionar questões pendentes.

The post Haddad e Tebet cientes: Lei trabalhista em vigor traz salário mínimo de R$ 2375 a lista de CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Incrível! Lei trabalhista garante salário mínimo histórico e notícia estremece o coração de milhares de CLTs; confira agora mais detalhes

As leis trabalhistas visam proteger e assegurar os trabalhadores de garantirem seus direitos como subordinados. Com isso, uma série de benefícios acabam sendo aderidos pelos empregados.

Inclusive, um dos assuntos de hoje aborda um tema que agita o coração de uma lista de CLTs. Isso porque, uma lei trabalhista chega com salário mínimo de mais de 4 mil reais. O time especialista do TV FOCO traz maiores informações.

Salário mínimo histórico

De acordo com o portal ‘GOV’, o Governo Federal anunciou um ajuste feito para o salário dos professores da rede pública de ensino.

O valor mínimo para o exercício em 2025 agora está em R$ 4.867,77 para a rede pública do Brasil, com jornada de trabalho definida em 40 horas.

O Anúncio ocorreu pelo Ministro da Educação, Camilo Santana, no início de 2025. O político afirmou que o reajuste do Piso Salarial Nacional do magistério público da educação básica ficou em 6,27%.

“Valorização dos nossos professores! Assinei a Portaria MEC nº 77, de 29 de janeiro de 2025, que define o reajuste de 6,27% para o Piso Salarial Profissional Nacional do magistério público da educação básica.”

“O valor mínimo é de R$ 4.867,77, válido para a rede pública de todo o país, jornada de 40 horas semanais, para o exercício de 2025”, disse Camilo Santana.

Em síntese, vale destacar que os salários são pagos pelas prefeituras e estados, utilizando recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) além de um reforço financeiro dado pelo União.

Piso salarial

Ademais, a Lei nº 11.738 criada em 16 de julho de 2008 estabelece o Piso Salarial Profissional Nacional “para os profissionais do magistério público da educação básica”, que servem como base para professores com nível médio.

Portanto, é de responsabilidade do Ministério da Educação reajustar os valores todos os anos e publicar na portaria a atualização do piso.

“O piso foi criado em 2008. Foi uma forma de assegurar que o magistério tivesse uma referência de remuneração equivalente a 40h. Em geral, ele tem assegurado, desde então, ganho real ao professor. Essa trajetória de valorização foi possível nos últimos 15 anos em função da lei do piso”, disse Armando Simões, secretário substituto da Secretaria de Articulação Intersetorial e com os Sistemas de Ensino (Sase).

Considerações finais

• Em resumo, uma lei trabalhista sancionada em 16 de julho de 2008, estabelece o reajuste do Piso Salarial dos Professores da Rede Público de ensino básico;
• Dito isso, o Ministro da Educação, Camilo Santana, anunciou que o novo valor destinado para o piso salarial dos educadores chega a R$R$ 4.867,77;
• Assim, o montante é recebido com festa por todos os funcionários, que exercem uma profissão altamente importante para o crescimento do país.

Por fim, confira mais notícias sobre leis trabalhistas CLICANDO AQUI

O que é ser um CLT?

Quando um trabalhador é contratado via CLT, isso quer dizer que o emprego dele será formal, com carteira assinada, e ele terá direito aos principais benefícios da CLT como FGTS, INSS, décimo terceiro, férias, jornada de trabalho de até 08 horas diárias, e diversos outros direitos previstos nesta consolidação.

The post Nova lei trabalhista em vigor chega com salário mínimo histórico de R$ 4867 a lista de CLTs em 2025 appeared first on TV Foco.

Grupo de trabalhadores comemoram com novo valor do salário mínimo de mais de R$ 4 mil em vigor! Confira agora os detalhes do reajuste de 2025

Com o reajuste do salário mínimo e o aumento acima da inflação medida pelo INPC, muitos trabalhadores passaram a ganhar um novo valor de piso em 2025.

Esse é o caso dos profissionais da educação, que segundo informações do portal Gov, tiveram o piso salarial reajustado em 6,27%.

Desse modo, o Ministério da Educação (MEC) confirmou o salário mínimo em R$4.867,77 para toda a rede pública do país, com jornada de 40 horas semanais.

Vale ressaltar que como os salários dos professores são pagos pelas redes de ensino, cada estado e município fica responsável para oficializar o valor de norma própria.

É importante destacar que o reajuste salarial acima da inflação oficial determina o valor mínimo que professores devem ganhar no Brasil inteiro.

Contudo, todos os anos, cabe ao MEC realizar os cálculos do índice de reajuste e publicar a portaria com os novos valores, conforme a lei prevê.

Por determinação legal, o MEC calcula o reajuste do piso utilizando o mesmo percentual de crescimento do Valor Anual Mínimo por Aluno (VAF mínimo).

Conclusões finais

Em conclusão, com o reajuste salarial acima da inflação, os profissionais da educação garantem um piso mais valorizado em 2025.

O novo valor definido pelo MEC estabelece um patamar mínimo para os professores em todo o país, reforçando a importância da categoria.

No entanto, estados e municípios ainda precisam oficializar o pagamento conforme suas normas.

Assim, o aumento representa um avanço na valorização dos docentes, enquanto o MEC segue responsável por atualizar e garantir o cumprimento do reajuste anualmente.

Como é o cálculo do salário mínimo nacional?

O salário mínimo soma a inflação medida pelo INPC dos 12 meses anteriores, mais a taxa de crescimento do PIB do segundo ano anterior ao ano vigente. Exemplos de reajuste: 

• Em 2025, o salário mínimo reajustou 7,5% e passou a ser de R$ 1.518.
• Em 2024, o salário mínimo reajustou 7,7% e passou a ser de R$ 1.412.
• Em 2023, o salário mínimo reajustou 7,43% e passou a ser de R$ 1.302.

Veja mais matérias sobre o salário mínimo

The post Lula ciente: Salário mínimo de R$4.867 é liberado para lista de CPFs para salvar trabalhadores em 2025 appeared first on TV Foco.

Nova lei trabalhista em vigor em 2025 garante salário mínimo recorde de R$4867 para grupo de CLTs em meio às políticas econômicas da era Haddad

O governo definiu mudanças significativas para os trabalhadores com carteira assinada em 2025, estabelecendo um salário mínimo histórico de R$ 4.867 para um grupo específico de CLTs.

A nova legislação, em vigor na gestão de Fernando Haddad, reflete ajustes nas políticas trabalhistas e impacta diretamente a economia.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas e das informações divulgadas pelo Governo no dia 31 de janeiro, detalha agora o reajuste no piso salarial dos professores.

Reajuste de salário

O Ministério da Educação (MEC) anunciou um reajuste de 6,27% no Piso Salarial Profissional Nacional do magistério público da educação básica.

Com esse aumento, o valor mínimo que os professores da rede pública devem receber passa a ser de R$ 4.867,77 para uma jornada de 40 horas semanais.

A Portaria nº 77/2025, que oficializa o novo piso, foi publicada no Diário Oficial da União em 31 de janeiro de 2025.

Correção de salário

Este reajuste supera a inflação acumulada em 2024. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado para correção de salários, registrou 4,77% no período, enquanto o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), considerado a inflação oficial do país, fechou o ano em 4,83%.

Dessa forma, o aumento salarial dos professores garante um ganho real acima da inflação.

Lei trabalhista

A Lei nº 11.738/2008 estabelece que o piso salarial dos professores deve ser reajustado anualmente.

O cálculo do reajuste é baseado no crescimento do Valor Anual Mínimo por Aluno (VAF mínimo), divulgado na terceira atualização do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

Contudo, para chegar ao índice de 6,27%, o MEC considerou a variação percentual entre o VAF mínimo de 2023 e 2024.

Porém, prefeituras e estados pagam os salários dos professores utilizando recursos do Fundeb e complementações da União, quando necessário.

Por fim, cada ente federativo precisa oficializar o novo valor do piso por meio de normas próprias, garantindo a implementação do reajuste em suas redes de ensino.

Principais pontos sobre o reajuste:

• Percentual de aumento: 6,27%
• Novo valor do piso: R$ 4.867,77
• Jornada de trabalho: 40 horas semanais
• Inflação acumulada em 2024:
  • INPC: 4,77%
  • IPCA: 4,83%
• Base legal: Lei nº 11.738/2008

Trabalhador autônomo é regido por leis trabalhistas?

O trabalhador autônomo atua de forma independente, sem vínculo empregatício regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Dessa forma, não possui direitos como férias remuneradas, 13º salário ou FGTS. No entanto, ao contribuir para o INSS como contribuinte individual, pode acessar benefícios previdenciários, como aposentadoria e auxílio-doença.

CONCLUSÃO 

Por fim, o reajuste do piso salarial dos professores acima da inflação representa um avanço na valorização dos profissionais da educação básica no Brasil.

No entanto, estados e municípios devem implementar efetivamente o novo piso, assegurar a remuneração adequada dos professores e fortalecer a qualidade da educação pública.

Veja também matéria especial sobre: ADEUS, R$ 1.518: Lei trabalhista crava novo salário mínimo para salvar 3 grupos de trabalhadores com até R$ 3 mil.

The post Lei trabalhista em vigor em 2025 traz salário mínimo histórico de R$4867 a grupo de CLTs na era Haddad appeared first on TV Foco.

Ana Paula anuncia reajuste salarial de R$ 4.867 para milhões de brasileiros em 2025

Em um movimento que surpreendeu muitos, Ana Paula Araújo anunciou, no Bom Dia Brasil, um reajuste histórico.

O reajuste promete mexer com a economia de diversas famílias, e a decisão, já ciente do impacto, ecoa como um reflexo das ações do governo em um cenário de inflação e custos crescentes.

Ana Paula paralisou todos ligados no Bom dia Brasil ao confirmar ontem (31) que o MEC reajustou o piso salarial dos professores.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações divulgadas no Bom dia Brasil, detalha agora reajuste anunciado pelo governo Lula.

Grande reajuste

O Ministério da Educação (MEC) anunciou um reajuste de 6,27% no piso salarial dos professores da educação básica para o ano de 2025, elevando o valor mínimo para R$ 4.867,77.

• O aumento é baseado no Valor Anual por Aluno/Fundamental (VAAF).
• O VAAF reflete o investimento por estudante no ensino fundamental urbano.
• A metodologia de cálculo segue as diretrizes da Lei nº 11.738/2008.
• Porém, a Lei nº 11.738/2008 determina a atualização anual do piso salarial.
• A atualização do piso salarial é voltada para os profissionais do magistério público.
• Contudo, a lei busca garantir o reajuste dos salários dos educadores.
• O cálculo do aumento leva em consideração o valor investido por aluno.
• Por fim, o aumento visa melhorar a valorização dos profissionais da educação básica.

Polêmica

Apesar do reajuste, a categoria expressou descontentamento, considerando que o aumento não atende às necessidades básicas dos profissionais da educação.

O professor Francisco de Assis, especialista em educação, destacou que, embora o salário base tenha sido fixado em R$ 4.867, o que representa um avanço importante para garantir um piso nacional, há problemas significativos relacionados ao cumprimento de planos de carreira.

Confederação Nacional de Municípios (CNM) questionou a legalidade do reajuste, argumentando que a Lei 14.113/2020 revogou a regulamentação do antigo Fundeb e que não se deve considerar o valor anual mínimo por aluno do Fundeb.

A CNM entende que, por esse motivo, há um vácuo legal para o reajuste do piso nacional do magistério e a ilegalidade da nova portaria.

Grande aumento

Por outro lado, a Confederação dos Trabalhadores em Educação (CNTE) acredita que é possível pagar o piso do magistério acima da inflação, pois houve incremento nas receitas tributárias no país, com fortalecimento das receitas do ICMS, a partir da reoneração dos combustíveis, da taxação das apostas eletrônicas e dos fundos de investimentos dos super ricos.

Além disso, o Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed) afirmou que, como não houve mudança na regra, o MEC está seguindo o que a legislação prevê, sem se posicionar sobre o tema.

Quanto é o salário mínimo de 2025?

O salário mínimo de 2025 no Brasil é de R$ 1.518,00, um aumento de R$ 106,00 em relação ao ano anterior.

Contudo, este reajuste de 7,5% considera a inflação acumulada e um ganho real para os trabalhadores. A medida impacta diretamente aposentadorias, benefícios sociais e o poder de compra de milhões de brasileiros.

Além disso o novo valor entrou em vigor em 1º de janeiro de 2025, refletindo o compromisso do governo com a valorização do salário mínimo.

CONCLUSÃO 

Por fim, embora o reajuste de 6,27% no piso salarial dos professores represente um aumento significativo, ele não atende plenamente às expectativas da categoria, que busca uma valorização mais substancial.

No entanto, a implementação efetiva de planos de carreira que garantam o reconhecimento e a valorização contínua dos profissionais da educação.

Veja também matéria especial sobre: Reajuste no salário e isenção do Imposto de Renda: Serasa confirma 2 presentões a aposentados do INSS.

The post R$ 4.867 e Lula ciente: Ana Paula paralisa Bom Dia na Globo e confirma novo reajuste para milhões em 2025 appeared first on TV Foco.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) emitiu um comunicado para os idosos acima dos 60 anos que recebem mais que um salário mínimo

Começou no último dia 27 de janeiro o primeiro pagamento do ano do INSS, esse que se estenderá até o dia 07 de fevereiro. Todos os beneficiários receberão valores reajustados.

Isso porque, com o reajuste do piso salarial nacional, o INSS passou a pagar valores maiores aos aposentados e pensionistas, beneficiando principalmente os idosos acima dos 60 anos.

Conforme apurado pelo TV FOCO, segundo o INSS o piso pago pela autarquia passou a ser R$ 1.518. Assim, representando um aumento de 7,5% no valor mínimo pago aos beneficiários.

Afinal, como ficou o reajuste para quem ganha mais que R$ 1.518?

De acordo com o INSS, aqueles que recebem valores acima de um salário mínimo, ganharam um reajuste de 4,77, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Dessa forma, o teto salarial do INSS passou a ser de R$ 8.157,41, representando um aumento expressivo, já que antes o valor máximo pago pela autarquia era de R$ 7.786,02.

Atualmente, cerca de 21,9 milhões de pessoas recebem benefícios no valor de um salário mínimo. Cerca de 12,1 recebem valores acima do piso nacional.

Calendário de pagamentos

Beneficiários que recebem até um salário mínimo

• Final 1 : 27 de janeiro;
• Final 2 : 28 de janeiro;
• Final 3 : 29 de janeiro;
• Final 4 : 30 de janeiro;
• Final 5 : 31 de janeiro;
• Final 6 : 3 de fevereiro;
• Final 7 : 4 de fevereiro;
• Final 8 : 5 de fevereiro;
• Final 9 : 6 de fevereiro;
• Final 0 : 7 de fevereiro.

Beneficiários que recebem acima de um salário mínimo

• Finais 1 e 6 : 3 de fevereiro;
• Finais 2 e 7 : 4 de fevereiro;
• Finais 3 e 8 : 5 de fevereiro;
• Finais 4 e 9 : 6 de fevereiro;
• Finais 5 e 0 : 7 de fevereiro.

Considerações finais

• Em resumo, os pagamentos do INSS começaram em 27 de janeiro e vão até 7 de fevereiro, com valores reajustados.
• O piso subiu para R$ 1.518, com aumento de 7,5%, beneficiando especialmente idosos acima de 60 anos.
• Quem recebe acima do salário mínimo teve reajuste de 4,77%, e o teto passou para R$ 8.157,41.
• Por fim, vale dizer que, mais de 34 milhões de beneficiários foram impactados pelas mudanças.

Como consultar os valores dos pagamentos do INSS?

Para identificar a data correta do pagamento, é necessário verificar o número final do cartão de benefício, desconsiderando o último dígito verificador, que aparece após o traço.

Consulta sem acesso à internet

Para os segurados que não possuem acesso à internet, a consulta pode ser feita por telefone, através da Central 135.

Durante a ligação, será solicitado o número do CPF, além da confirmação de algumas informações cadastrais para garantir a segurança e evitar fraudes.

Consulta Online

Para aqueles que têm acesso à internet, existem duas opções principais:

1 – Site Meu INSS

• Acesse o site Meu INSS.
• Realize o login com seu CPF e senha.
• Na tela inicial, clique no serviço “Extrato de Pagamento” para visualizar o extrato completo e todos os detalhes sobre o pagamento do benefício.

2 – Aplicativo Meu INSS

• Disponível para dispositivos com sistemas Android e iOS.
• Após baixar o aplicativo, faça o login utilizando seu CPF e senha.
• Assim como no site, o aplicativo lista todos os serviços disponíveis e o histórico das informações do beneficiário.

Ademais, com essas opções, é possível acompanhar de forma simples e segura todas as informações relacionadas aos pagamentos do INSS.

Por fim, veja mais notícias sobre o INSS CLICANDO AQUI.

The post Alerta geral HOJE (01): INSS emite comunicado aos aposentados 60+ que recebem mais de R$ 1.518 appeared first on TV Foco.

Lista de CLTs, inclusive os 30+, recebem uma grande vitória em 2025 com um novo salário mínimo acima dos R$ 1,7 mil

O novo salário mínimo de R$ 1.733, voltado para um grupo específico de pessoas, inclusive aqueles acima dos 30 anos, surpreendeu até mesmo o ministro da Fazenda, Fernando Haddad.

O reajuste, considerado significativo para 2025, ultrapassa o piso salarial nacional em vigor, evidenciando um esforço para atender às necessidades da população.

Vale destacar que, no Brasil, o salário mínimo nacional é o menor valor que pode ser pago aos trabalhadores. Ele é reajustado anualmente para preservar o poder de compra da população.

Além disso, os estados têm a possibilidade de implementar o chamado piso salarial regional, que pode ser maior que o mínimo nacional, mas nunca inferior a ele.

Piso salarial regional

• Esses pisos regionais são uma forma de adequar a remuneração à economia e ao custo de vida de cada região;
• Dessa forma, permitindo que estados ofereçam salários mais compatíveis com suas realidades locais;
• Assim, vale dizer que, o novo salário mínimo de R$ 1.733, se destaca nesse cenário;
• Mostrando uma diferença significativa em relação aos padrões tradicionais;
• Esse piso regional é do Rio Grande do Sul.

Salário mínimo no Rio Grande do Sul

No dia 3 de dezembro de 2024, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul deu um passo importante ao aprovar, por ampla maioria (40 votos a favor e 3 contrários), a proposta do governo estadual que reajusta em 5,25% o salário mínimo regional.

A medida beneficia cerca de 1,2 milhão de trabalhadores gaúchos e reflete o compromisso do estado em garantir melhores condições de remuneração.

Vale destacar que o salário mínimo regional no Rio Grande do Sul é escalonado por faixas, variando de acordo com as categorias profissionais e suas especificidades.

Como ficam as faixas salariais no estado?

• Primeira faixa: R$ 1.656,52 – Trabalhadores da agricultura, construção civil, empregados domésticos, entre outros.
• Segunda faixa: R$ 1.694,66 – Empregados de setores como vestuário, calçado, saúde, telemarketing e limpeza, entre outros.
• Terceira faixa: R$ 1.733,10 – Funcionários do comércio geral e indústrias de alimentação e mobiliário, entre outros.
• Quarta faixa: R$ 1.801,55 – Profissionais das indústrias metalúrgicas, gráficas, vigilantes e trabalhadores de estabelecimentos de ensino, entre outros.
• Quinta faixa: R$ 2.099,27 – Técnicos de nível médio, com ajustes significativos para suas funções.

Esse reajuste reforça a importância dos pisos regionais como ferramenta para garantir salários mais condizentes com as realidades econômicas locais, respeitando a premissa de nunca ser inferior ao salário mínimo nacional.

Considerações finais

O novo salário mínimo regional de R$ 1.733 no Rio Grande do Sul, aprovado com reajuste de 5,25%, beneficia mais de 1,2 milhão de trabalhadores e reforça a importância dos pisos regionais.

Com faixas salariais adaptadas a diferentes setores, indo de R$ 1.656 até R$ 2.099, a medida reflete o compromisso do estado em oferecer remunerações mais justas, alinhadas ao custo de vida local, e serve como exemplo de valorização do trabalhador e estímulo à economia.

Por fim, clique aqui e veja mais sobre o salário.

The post Lei traz maior vitória aos 30+ com salário mínimo de R$1733 à lista de CLTs que nem Haddad esperava em 2025 appeared first on TV Foco.

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) libera R$ 8 mil para salvar idosos 60+ em 2025 deixando os aposentados e pensionistas em êxtase

Agora, em 2025, o INSS libera mais de R$ 8 mil turbinando os benefícios de aposentados e pensionistas do órgão federal. Isso devido ao reajuste cravado no piso salarial neste ano.

A partir do dia 27 deste mês, o INSS dará início aos pagamentos dos benefícios com o novo valor reajustado conforme o salário mínimo. Essa mudança afetará diversos benefícios, salvando os idosos 60+.

Dessa forma, a alteração impactará todos os benefícios previdenciários e sociais pagos pelo INSS, como aposentadoria, pensão, auxílio-doença, entre outros que tem como base o piso salarial nacional.

O INSS reajusta os valores dos benefícios anualmente, com base na variação do salário mínimo e na inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

Piso e teto salarial na autarquia

• Conforme o reajuste no salário mínimo, o piso do INSS ficará fixado em R$ 1.518;
• Já o teto, seguindo o mesmo principio, chega a R$ 8.092,54.

Pagamentos dos benefícios

Conforme apurado pelo TV FOCO, de acordo com o portal ‘Seu Crédito Digital’, o reajuste para 2025 será de 4,84% para todos os benefícios entre o piso (R$ 1.518) e o teto (R$ 8.092,54).

O INSS realiza os pagamentos de benefícios aos segurados com base em um calendário que varia conforme o número final do cartão do beneficiário.

Para 2025, o pagamento dos benefícios será feito de acordo com o final do número do benefício (antes do hífen).

Exemplo de reajuste:

• Valor Atual: R$ 2.000
• Reajuste (4,84%): R$ 96,80
• Novo valor: R$ 2.096,80

Início do pagamento

• O INSS inicia os pagamentos na última semana de cada mês e finaliza na primeira semana do mês seguinte.
• Assim, para quem recebe acima do piso, o pagamento será feito na segunda semana de fevereiro.
• Já os beneficiários que recebem acima do piso começam a receber na primeira semana de fevereiro.

Calendário de janeiro de 2025

Para quem ganha até 1 salário mínimo:

• Cartão final 1: 27 de janeiro
• Cartão final 2: 28 de janeiro
• Cartão final 3: 29 de janeiro
• Cartão final 4: 30 de janeiro
• Cartão final 5: 31 de janeiro
• Cartão final 6: 3 de fevereiro
• Cartão final 7: 4 de fevereiro
• Cartão final 8: 5 de fevereiro
• Cartão final 9: 6 de fevereiro
• Cartão final 0: 7 de fevereiro

Para quem ganha acima de 1 salário mínimo:

• Cartão final 1 e 6: 3 de fevereiro
• Cartão final 2 e 7: 4 de fevereiro
• Cartão final 3 e 8: 5 de fevereiro
• Cartão final 4 e 9: 6 de fevereiro
• Cartão final 5 e 0: 7 de fevereiro

Esses pagamentos são feitos com base na numeração do benefício, que pode ser consultada no App Meu INSS ou no próprio cartão de Previdência Social.

Considerações finais

Em suma, em 2025, os aposentados e pensionistas do INSS celebram o reajuste nos benefícios, com aumento de 4,84%, devido à atualização do salário mínimo.

O piso do INSS passa a ser R$ 1.518 e o teto deve chegar a R$ 8.092,54, beneficiando aqueles que recebem entre esses valores, como aposentadorias, pensões e auxílios.

Assim, o reajuste visa corrigir a inflação e garantir maior qualidade de vida para os idosos, especialmente os de 60+ anos, que dependem da previdência social.

Os pagamentos começam em janeiro e seguem um calendário específico, com base no final do número do benefício.

Como acessar o Meu INSS?

Em resumo, você pode acessar a plataforma da Previdência Social, “Meu INSS”, pelo site oficial (meu.inss.gov.br) ou pelo aplicativo disponível para Android e iOS.

Em seguida, use seu CPF e senha cadastrados na plataforma gov.br. Caso não tenha cadastro, crie um no próprio site para acessar os serviços.

Por fim, veja também mais notícias sobre o INSS CLICANDO AQUI.

The post Aposentados e pensionistas em êxtase: INSS libera R$ 8 mil para salvar idosos 60+ em 2025 appeared first on TV Foco.

Estados brasileiros cravam novo valor do salário mínimo e um deles paga até R$ 1.994,56; veja todos os detalhes

O salário mínimo é uma questão que afeta milhões de trabalhadores brasileiros e tem uma influência direta na economia do país. Isso porque, as pessoas só podem gastar o que ganham.

Neste ano, o salário mínimo aprovado foi no valor de R$ 1.412. Conforme apurado pelo TV FOCO, a partir de informações do governo federal, o piso salarial teve um aumento de 6,97% em relação a 2023.

No ano passado, o presidente Lula (PT) sancionou a lei da valorização do salário mínimo, onde os valores devem acompanhar a inflação, garantindo melhores condições de vida para a população.

Novo salário mínimo

Apesar do reajuste do salário mínimo nacional, os estados brasileiros podem ter seus próprios valores. Assim, ajustando o pagamento com a realidade das necessidade econômicas locais.

Dessa forma, diferente do salário mínimo nacional, que serve de base para todo o país, o piso regional é um valor estipulado por cada estado. Assim, desde que seja superior ao mínimo nacional.

Estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul possuem legislações próprias que determinam valores específicos para diversas categorias de trabalhadores.

Piso salarial por estado

A seguir, veja o que cada estado paga aos seus trabalhadores:

São Paulo

São Paulo manteve seu piso regional acima do salário mínimo nacional, em R$ 1.640. Atendendo trabalhadores de categorias específicas, como

• empregados domésticos,
• motoboys; e
• outras ocupações não regulamentadas por acordos coletivos.

Santa Catarina

Em Santa Catarina, o piso estadual para 2024 tem quatro faixas salariais, que vão de R$ 1.412 a R$ 1.844, sempre considerando a diversidade das atividades econômicas e o custo de vida regional.

Paraná

O salário mínimo regional do Paraná em 2024 é dividido em quatro faixas salariais, com valores diferentes para cada categoria profissional, indo de R$ 1.856,94 e atingindo o valor de R$ 2.134,88.

O Paraná tem o maior piso regional do país em 2024.

Rio Grande do Sul

Por fim, no Rio Grande do Sul, para 2024, os valores variam de R$ 1.537,89 a R$ 1.994,56, contemplando desde o setor primário até o setor de serviços, que inclui o comércio e a indústria.

Considerações finais

• O salário mínimo nacional é de R$ 1.412;
• Apesar disso, os estados brasileiros podem ter o próprio valor base;
• Desde que seja superior ao piso nacional;
• Dessa forma, estados como São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, possuem o próprio piso salarial.

Qual o salário previsto para 2025?

Para o próximo ano até o momento o reajuste será de 6,87% no salário mínimo para 2025, elevando o valor para R$ 1.509, garantindo um aumento de R$ 97 em comparação com o valor vigente.

Por fim, vale dizer que, o Projeto de Lei Orçamentária Anual, além de cravar o novo valor previsto para o salário mínimo, por hora fixado em R$ 1.509, discute outros pontos principais da economia brasileira.

Clique aqui para ver mais notícias sobre o salário mínimo.

❮❯

The post Novo salário mínimo chega voando aos brasileiros por estado e um deles estoura casa de R$ 1.994,56 appeared first on TV Foco.