Saiba como garantir aposentadoria do INSS bem acima de R$1.518 adotando uma única atitude

Milhões de trabalhadores sob o regime CLT acreditam que, quando se aposentarem pelo INSS, terão que receber uma renda equivalente a um valor mínimo, como a vigente no valor de R$1.518 ou com um acréscimo bem pequeno.

No entanto, o que eles não sabem é que existem possibilidades legais de aumentar esse benefício e, por meio de uma atitude simples, a qual pode transformar significativamente o valor futuro.

Trata-se de manter um planejamento previdenciário consciente. Com ele, cada contribuição é aproveitada ao máximo, e pequenos ajustes ao longo da carreira podem resultar em aposentadoria mais alta e segura.

Um exemplo disso é ficar um dia a mais no trabalho, o que, no final, pode fazer uma grande diferença na hora de ter a aposentadoria aprovada.

Por que um bom planejamento previdenciário faz diferença?

De acordo com o portal PZ Advogados, a aposentadoria reflete não apenas anos de trabalho, mas também decisões estratégicas tomadas ao longo da vida laboral.

Conforme citamos acima, um único dia adicional de contribuição pode elevar o benefício mensal de forma relevante.

Em suma, planejar permite:

• Evitar lacunas de contribuição que prejudicam a carência e a qualidade de segurado;

• Identificar o melhor momento para solicitar o benefício;

• Simular valores futuros e projetar diferentes cenários de aposentadoria;

• Aproveitar direitos adquiridos para aumentar o valor do benefício;

• Por fim, evitar erros e retrabalho junto ao INSS, economizando tempo e dinheiro.

Além disso, contribuir regularmente garante acesso não apenas à aposentadoria, mas a benefícios como:

• Auxílio por incapacidade temporária;
• Salário-maternidade;
• Aposentadoria por incapacidade permanente;
• Pensão por morte.

Quem deve contribuir e o que acontece sem planejamento?

1. Empregados, avulsos e domésticos: Contribuição automática e obrigatória;
2. Contribuintes individuais e facultativos: Devem pagar por conta própria;
3. MEI: Contribui com alíquota reduzida, com acesso limitado a alguns benefícios.

Sem contribuições regulares, o trabalhador pode perder a qualidade de segurado, atrasar a aposentadoria e reduzir o valor do benefício futuro.

Como fazer um bom planejamento previdenciário?

Seguir um passo a passo pode transformar pequenas ações em grandes ganhos:

Organize seu histórico contributivo: Primeiramente, revise todos os vínculos, salários e períodos trabalhados;

Verifique carência e tempo de contribuição: Identifique lacunas que podem ser preenchidas com contribuições extras;

• Analise regras vigentes e de transição (EC nº 103/2019):
  1. Sistema de pontos: Homens 101 / Mulheres 91 (em 2025);
  2. Idade mínima progressiva: Homens 63 / Mulheres 58;
  3. Pedágio de 50% ou 100% para quem estava próximo da aposentadoria antes da reforma;
  4. Aposentadoria por idade: Homens 65 / mulheres 62;

• Considere o direito adquirido e o melhor benefício: Ajuste a Data de Entrada do Requerimento (DER) para maximizar valores;

• Revise o benefício concedido: Verifique se todas as contribuições foram consideradas e se houve aplicação correta das regras;

• Simule cenários futuros: Avalie quanto cada mês adicional de contribuição ou cada regra de transição pode impactar no valor final;

• Conte com orientação especializada: Advogados ou planejadores previdenciários podem otimizar o processo e evitar perdas financeiras.

Portanto, um planejamento eficaz transforma decisões aparentemente pequenas em um futuro mais tranquilo e financeiramente seguro.

Ademais, para saber mais detalhes sobre as aposentadorias do INSS, clique aqui*

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Entenda por que a idade mínima para aposentadoria do INSS muda ano a ano e até quando essas alterações vão ocorrer

Após a Reforma da Previdência, em vigor desde 2019, muitos trabalhadores e até mesmo aposentados passaram a ter dúvidas sobre a idade mínima para pedir aposentadoria pelo INSS e, principalmente, até quando essas mudanças vão ocorrer.

Em suma, essas alterações afetam diretamente quem já estava no mercado de trabalho em 2019 e continua em curso até 2031.

Mas por que isso acontece? Com base nos dados oficiais da autarquia, explicamos abaixo como ocorrem essas mudanças e principalmente como acompanhar esse processo.

Por que a idade mínima muda?

Conforme muitos já sabem, o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) determina que:

• Mulheres se aposentem com 62 anos de idade mínima e 15 anos de contribuição;

• Homens se aposentem com 65 anos de idade mínima e 20 anos de contribuição.

No entanto, para quem já contribuía antes da reforma, o governo criou cinco regras de transição, que se ajustam ano a ano.

Elas foram estabelecidas para suavizar a passagem entre as normas antigas e as novas.

Assim, o governo alterou as regras para garantir a sustentabilidade financeira do INSS.

Afinal de contas, como a expectativa de vida no Brasil aumentou, mais pessoas vivem e recebem aposentadoria por períodos mais longos. Isso pressiona o orçamento público e gera risco de desequilíbrio.

Ou seja, a solução foi aplicar mudanças graduais e progressivas.

Em vez de exigir de imediato a idade final (62 para mulheres e 65 para homens), a reforma escalonou aumentos de idade mínima, pontos e pedágios até o ano de 2031, conforme dito acima.

Esse modelo distribui o impacto entre gerações e protege quem estava prestes a se aposentar.

Quem não sofre alteração?

Já quem tinha 28 anos e 1 dia de tempo de contribuição em novembro de 2019 está fora da mudança no quesito idade dentro das regras de pedágio de 50% e 100%.

Nesses casos, os requisitos não sofrem ajustes anuais:

• Pedágio de 50%: não exige idade mínima.
• Pedágio de 100%: exige 57 anos (mulher) e 60 anos (homem).

Regras de transição em vigor:

Regra dos pontos (Art. 15 da EC 103):

• Mulher: 30 anos de contribuição + 92 pontos em 2025;
• Homem: 35 anos de contribuição + 102 pontos em 2025.

MAS ATENÇÃO! A pontuação aumenta um ponto por ano até atingir 100 pontos para mulheres e 105 para homens.

Regra da idade mínima + tempo de contribuição (Art. 16 da EC 103):

• Mulher: 30 anos de contribuição + 59 anos em 2025;
• Homem: 35 anos de contribuição + 64 anos em 2025.

Nesse caso, a idade mínima cresce 6 meses a cada ano até 2031.

Regra da aposentadoria por idade (Art. 18 da EC 103):

• Mulher: 15 anos de contribuição + idade mínima progressiva, chegando a 62 anos em 2031.
• Homem: 15 anos de contribuição + 65 anos de idade.

Regra do pedágio de 50% (Art. 17 da EC 103):

• Mulher: 30 anos de contribuição + pedágio de 50% do tempo que faltava em 2019.
• Homem: 35 anos de contribuição + pedágio de 50% do tempo que faltava em 2019.

Regra do pedágio de 100% (Art. 20 da EC 103)

• Mulher: 30 anos de contribuição + 57 anos + pedágio de 100% do tempo que faltava em 2019.
• Homem: 35 anos de contribuição + 60 anos + pedágio de 100% do tempo que faltava em 2019.

Como acompanhar o tempo para aposentadoria?

O segurado pode acompanhar seu processo de forma simples:

Pelo computador:

1. Primeiramente, acesse o MEU INSS (pelo app ou site) com CPF e senha do gov.br.
2. Em seguida, clique em “Serviços” e depois em “Simular Aposentadoria”.
3. Por fim, o sistema mostra idade, tempo de contribuição e quanto falta em cada regra de transição.

Pelo celular:

1. Baixe o app Meu INSS (Android ou iOS);
2. Faça login com CPF e senha do gov.br;
3. Abra o menu lateral e selecione “Simular Aposentadoria”;
4. Verifique o tempo de contribuição e exigências conforme cada regra.

É essencial conferir se o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) está atualizado.

Esse documento reúne todo o histórico de vínculos empregatícios e contribuições. Dados incorretos podem atrasar ou reduzir o benefício.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *

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Quem quer se aposentar pelo INSS precisa ficar atento a essas alterações: Lei do INSS é anunciada com mudanças na idade mínima e nos pontos

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desempenha um papel crucial na vida de milhões de brasileiros, sendo responsável pela administração das aposentadorias e outros benefícios previdenciários.

A aposentadoria, em particular, é um tema de grande importância, pois assegura que trabalhadores possam, após uma vida de contribuições, descansar e usufruir de uma renda estável.

No entanto, as regras para alcançar esse direito têm se tornado mais complexas, especialmente após a reforma, necessária para equilibrar o sistema previdenciário.

Desde a reforma, implementada em 2019, uma série de regras de transição foi criada para ajustar o sistema previdenciário brasileiro às novas exigências.

Essas regras são atualizadas anualmente, e os segurados precisam estar sempre atentos às mudanças que podem impactar seus planos de aposentadoria. Para 2025, novas alterações foram anunciadas, e é essencial que os beneficiários e futuros beneficiários compreendam como serão afetados.

O advogado Renato Britto, especialista em aposentadoria, fez um alerta sobre as mudanças programadas em sua conta oficial do Instagram.

“Pessoal, triste notícia, mal passamos o meio de 2024 e já temos mudanças programadas na aposentadoria em 2025”, afirma o especialista, detalhando as duas principais mudanças para o próximo ano:

Aposentadoria por pontos

A primeira mudança diz respeito à aposentadoria por pontos. Até 2024, para se aposentar, os homens precisavam atingir 101 pontos, combinando idade e tempo de contribuição, além de ter, no mínimo, 35 anos de contribuição.

Em 2025, esse número subirá para 102 pontos, mantendo-se o período mínimo de contribuição. Para as mulheres, que precisavam de 91 pontos em 2024, a exigência aumentará para 92 pontos em 2025, continuando a ser necessário um mínimo de 30 anos de contribuição.

Aposentadoria por idade mínima progressiva

Outra mudança significativa será na aposentadoria pela idade mínima progressiva. Para os homens, a idade mínima, que em 2024 era de 63 anos e 6 meses, passará a ser de 64 anos em 2025, mantendo-se a necessidade de 35 anos de contribuição.

Para as mulheres, a idade mínima será elevada de 58 anos e 6 meses em 2024 para 59 anos em 2025, também exigindo os mesmos 30 anos de contribuição.

Essas alterações são parte das medidas de transição previstas pela reforma da previdência, que busca equilibrar as contas públicas ao mesmo tempo que garante a sustentabilidade do sistema previdenciário.

Contudo, para os segurados, isso significa a necessidade de uma maior preparação e planejamento para evitar surpresas desagradáveis.

Até quando a idade mínima do INSS aumentará?

A aposentadoria por idade mínima progressiva aumentará até atingir 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres.

Esse aumento ocorre de forma gradual, acrescentando 6 meses a cada ano, até que essas idades sejam alcançadas. Após atingir esses limites, a idade mínima não subirá mais.

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Após a reforma da previdência, muitos brasileiros ainda têm dúvidas sobre as possibilidades para se aposentar no INSS e uma regra de transição pode ser a chave para maximizar seus ganhos

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desempenha um papel crucial na vida dos trabalhadores brasileiros, sendo responsável pela gestão dos benefícios previdenciários, como aposentadorias, pensões e auxílios.

A aposentadoria pelo INSS é um dos temas geram mais dúvidas entre os trabalhadores, principalmente devido às recentes reformas que o sistema previdenciário implantou para equilibrar as contas públicas.

Com as constantes mudanças, é fundamental que os brasileiros se mantenham informados sobre as regras da aposentadoria e planejem detalhadamente seu futuro.

Analisar cuidadosamente as contribuições e as regras vigentes pode fazer toda a diferença para quem deseja maximizar os ganhos ao se aposentar.

Nesse cenário, a advogada previdenciária Ingrid Magalhães trouxe um tema que chamou a atenção nas redes sociais: a possibilidade de se aposentar aos 51 anos recebendo R$ 4.200 por mês. A profissional destacou o cenário de Mariana: “Com 51 anos, você pode se aposentar agora, com o valor de R$ 4.200, conforme a regra do pedágio de 50%,” explicou a advogada.

Ela também destacou outra opção vantajosa: “Se optar por esperar seis anos, é possível se aposentar com quase R$ 7 mil, seguindo a regra do pedágio de 100%.”, pontuou, questionando os seguidores sobre qual opção escolheriam.

A advogada também reforçou a importância de buscar a orientação de um especialista em INSS para elaborar uma estratégia previdenciária personalizada que busca as melhores opções para cada caso.

Mas afinal, o que diz as regras de transição destacadas pela advogada?

As regras de transição foram criadas para atender segurados que estavam perto de se aposentar quando a reforma da previdência entrou em vigor, em 13 de novembro de 2019.

Como Funciona o Pedágio de 50%?

Se um segurado estava a dois anos ou menos de completar o tempo de contribuição exigido na data da reforma, ele pode optar, nessa regra de transição, a trabalhar um tempo adicional de 50% sobre o período que faltava.

Por exemplo: Se faltavam 2 anos para se aposentar, o segurado precisará trabalhar 3 anos (os 2 anos restantes + 1 ano de pedágio).

A regra tem alguns requisitos:

• Homens: Devem ter, no mínimo, 35 anos de contribuição.
• Mulheres: Devem ter, no mínimo, 30 anos de contribuição.

Além disso, essa regra aplica o fator previdenciário, uma fórmula que considera idade, expectativa de vida e tempo de contribuição, o que pode reduzir o valor do benefício, especialmente para aqueles que se aposentam mais jovens.

O que é a Regra de Transição de Pedágio de 100%?

A regra de transição de pedágio de 100% foi criada para segurados que preferem não esperar para atingir a nova idade mínima de aposentadoria imposta pela reforma.

Essa regra exige que o segurado contribua com o tempo restante até o tempo mínimo de contribuição, mais um período adicional igual ao tempo que faltava.

Como Funciona o Pedágio de 100%?

Nesta regra, o segurado deve cumprir o tempo de contribuição faltante e, adicionalmente, pagar um “pedágio” de 100% sobre esse tempo. Além disso, é necessário cumprir uma idade mínima.

Por exemplo: Se faltavam 3 anos para se aposentar: O segurado precisará trabalhar 6 anos (os 3 anos restantes + 3 anos de pedágio).

Requisitos:

• Homens: Devem ter 60 anos de idade e 35 anos de contribuição.
• Mulheres: Devem ter 57 anos de idade e 30 anos de contribuição.

Vale destacar que, na regra de transição de pedágio de 100% não há a aplicação do fator previdenciário. O segurado que optar por essa regra receberá o valor do benefício integral, sem a redução que o fator previdenciário poderia causar.

Como baixar o Meu INSS?

O Meu INSS é o aplicativo oficial do programa, onde estão dispostas todas as informações do INSS, sendo importante que os beneficiários o tenham.

Na internet, o encontra no site do governo Gov.br. Porém, a maneira mais prática é baixar na Play Store (Android) ou no Apple Store (IOs), colocar seu login e senha e tem o acesso onde estiver.

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