Nova lei trabalhista confirma o salário de R$ 1945 e injeta expectativa na conta dos CLTs com o impacto direto no orçamento

Foi sancionada em 11 de junho de 2025 a Lei 16.311, que elevou em 8 % o piso regional do Rio Grande do Sul. Além disso, segundo a publicação oficial, a data-base usada foi 1º de maio de 2025, e os novos valores passam a valer a partir da sanção.

Esse aumento seguiu a aprovação do Projeto de Lei 185/2025 na Assembleia Legislativa gaúcha. Na votação parlamentar, 46 deputados apoiaram a proposta e quatro se posicionaram contra. Porém, o governo, por sua vez, justificou o reajuste como forma de revalorizar a mão de obra local sem descuidar da competitividade econômica do estado.

Para o governador Eduardo Leite, “valorizar o trabalhador gaúcho e cuidar do ambiente de emprego são componentes inseparáveis”.

Valores:

Com a nova lei, a faixa 1, que engloba trabalhadores de agricultura, indústrias extrativas, motoboys, empregados domésticos, entre outros, ficou em R$ 1.789,04. Já a quinta faixa, destinada a técnicos de nível médio, foi fixada em R$ 2.267,21.

• Faixa 1: R$ 1.789,04
• Faixa 2: R$ 1.830,23
• Faixa 3: R$ 1.871,75
• Faixa 4: R$ 1.945,67
• Faixa 5: R$ 2.267,21

Essas categorias eram justamente aquelas que não tinham pisos salariais distintos via convenção coletiva.

Qual é o impacto desse novo salário?

Porém, no balanço final, a sanção da Lei 16.311 representa um marco para dezenas de categorias gaúchas que dependem do piso regional para garantir remuneração mínima digna.

Além disso, é uma vitória para os trabalhadores, sim, mas também um teste para a economia gaúcha. O desafio agora é fazer esse reajuste produzir retribuição social sem comprometer a sustentabilidade das empresas.

Por fim, o reajuste elevou o patamar mínimo de remuneração para muitos gaúchos e reforçou a política salarial do Rio Grande do Sul. Contudo, resta observar como esse novo piso afetará o mercado de trabalho no médio prazo e se abrirá caminho para negociações mais ambiciosas no futuro.

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Paraná garante o maior valor do salário mínimo regional para inúmeros trabalhadores

Neste ano, o Paraná conquistou o maior salário mínimo regional do Brasil. Em abril de 2025, o governador Ratinho Júnior sancionou o decreto que atualiza as quatro faixas do piso salarial estadual, com reajustes que variam entre R$ 1.984,16 e R$ 2.275,36.

Desse modo, com a nova lei, trabalhadores domésticos, técnicos de nível médio, profissionais da indústrias e outros passaram a receber valores acima do piso nacional, atualmente fixado em R$ 1.518.

O aumento ocorreu com base na elevação do salário mínimo nacional e na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que acumulou alta de 3,71% no período, de acordo com o Governo do Estado.

Veja as novas faixas salariais do Paraná em 2025:

• Primeira faixa – de R$ 1.856,94 para R$ 1.984,16: Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
• Segunda faixa – de R$ 1.927,02 para R$ 2.057,59: Trabalhadores de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços domésticos em geral, vendedores do comércio em lojas e mercados e trabalhadores de reparação e manutenção;
• Terceira faixa – R$ 1.989,86 para R$ 2.123,42: Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais;
• Quarta faixa – R$ 2.134,88 para R$ 2.275,36: Técnicos de nível médio.

No entanto, a medida não se aplica aos trabalhadores cujas categorias já possuem piso salarial definido por lei federal, convenção coletiva ou acordo sindical, segundo informações do G1.

Salário mínimo regional

O salário mínimo regional é um valor fixado por alguns estados para adequar a remuneração ao custo de vida local, garantido rendas mais justas para categorias sem convenções coletivas.

Atualmente, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Caterina e Rio Grande do Sul adotam esse modelo.

A Lei Complementar nº 103/2000 determina que o piso estadual deve ser superior ao salário mínimo nacional. Veja os valores de cada estado:

• São Paulo: R$ 1.804,00
• Santa Catarina: Valores entre R$ 1.730,00 até R$ 1.978,00, de acordo com a faixa
• Rio Grande do Sul: Valores entre R$ 1.789,04 até R$ 2.267,21, de acordo com a faixa

Qual será o valor do salário mínimo em 2026?

Por fim, em agosto de 2025, o Governo Federal encaminhou ao Congresso Nacional a Proposta de Lei Orçamentária (PLOA) de 2026.

O documento prevê que o salário mínimo nacional suba para R$ 1.631 em 2026. A projeção considera uma alta de 4,76% no INPC e um ganho real de 2,5% acima da inflação.

No entanto, o valor final do salário mínimo pode sofrer alteração até dezembro de 2025.

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Lei trabalhista define quem tem direito a receber acima de R$1.800 em 2025; Saiba quem é beneficiado e o que acontece se a empresa não cumprir

Não é novidade pra ninguém que o salário mínimo nacional está na casa dos R$ 1.518 neste ano de 2025. No entanto, a legislação permite que alguns estados brasileiros estabeleçam salários mínimos regionais, que superam esse valor em alguns casos, ultrapassando a faixa dos R$1.800,00.

Essa medida garante uma remuneração mais compatível com o custo de vida local e assegura que o trabalhador receba um valor justo por seu trabalho.

A regra, prevista na Constituição Federal, autoriza os estados a criar pisos próprios, desde que sejam sempre superiores ao mínimo nacional.

É o caso de São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, onde trabalhadores de determinadas categorias, como empregados domésticos, já contam com salários mínimos mais elevados.

Sendo assim, com base no que dizem as informações oficiais sobre o assunto, trazemos abaixo todos os detalhes dessa medida e os profissionais que se enquadram nela.

O que é o salário mínimo regional e por que ele existe?

O salário mínimo regional é uma variação do piso nacional criada para atender às diferenças econômicas e sociais entre os estados.

Em regiões com custo de vida mais alto, como o Sul e o Sudeste, a remuneração tende a ser maior.

Essa diferença busca equilibrar o poder de compra do trabalhador, considerando fatores como moradia, alimentação e transporte:

• Esses pisos regionais são definidos por leis estaduais;
• Geralmente após negociações entre sindicatos e governos locais.

Assim, cada estado pode estabelecer valores diferentes para setores específicos, como o de empregados domésticos, comércio, serviços ou indústria.

Acima de R$1.800

De acordo com as últimas atualizações trabalhistas, quatro estados se destacam por garantir valores acima do piso nacional.

• Paraná: mantém o maior piso do país, com valor de R$2.057,59. O reajuste foi estabelecido pela Resolução 574 do Conselho Estadual do Trabalho e reflete o compromisso do estado com a valorização salarial; – Conforme podem ver por aqui*.

• São Paulo: adotou piso de R$1.804,00, válido desde julho de 2025. Mas o valor pode variar conforme convenções coletivas, mas nenhum trabalhador pode receber menos que esse montante;

• Rio Grande do Sul: Definiu o piso em R$1.789,04, válido desde junho de 2025, após aprovação pela Assembleia Legislativa estadual;

• Santa Catarina: Implementou piso de R$1.730,00, com reajuste de 7,3% sobre o valor anterior.

Em todos esses estados, o valor regional prevalece sobre o salário mínimo nacional, ou seja, o trabalhador deve sempre receber o maior entre os dois.

Quem tem direito ao salário regional?

O direito ao piso regional vale para trabalhadores com carteira assinada, incluindo:

• Empregadas domésticas;
• Cuidadores;
• Jardineiros;
• Auxiliares de serviços gerais;
• Balconistas;
• Operários;
• Outros profissionais não contemplados por convenções coletivas nacionais.

MAS ATENÇÃO! O salário regional não é opcional.

Caso o trabalhador exerça sua função em um estado com piso superior, a lei determina que o valor mínimo a ser pago é o piso regional, mesmo que a empresa tenha sede em outro estado.

O que acontece com quem descumpre a regra?

O não pagamento do piso regional é considerado descumprimento da legislação trabalhista e pode resultar em:

• Multas;
• Ações judiciais;
• Indenizações retroativas.

O empregador também pode enfrentar fiscalizações do Ministério do Trabalho, sendo obrigado a corrigir os valores pagos com juros e correção monetária.

Além das penalidades, o descumprimento da regra afeta a relação de confiança entre patrão e empregado e compromete a regularidade no eSocial, sistema que registra obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Por que a conformidade é essencial?

Cumprir a legislação sobre o salário mínimo regional evita prejuízos financeiros e garante segurança jurídica ao empregador.

A atualização do valor no eSocial e na carteira de trabalho é obrigatória e deve ocorrer imediatamente após a entrada em vigor do novo piso.

Para os trabalhadores, essa regra representa proteção de renda e valorização profissional, especialmente em estados onde o custo de vida é mais alto.

Assim, entender as regras do salário mínimo regional é fundamental tanto para quem emprega quanto para quem trabalha, e saber quem pode receber acima dos R$1.800 é mais do que uma questão de informação: é um direito trabalhista garantido por lei.

Mas, para saber mais informações sobre direitos trabalhistas e salários, clique aqui*.

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Trabalhadores CLTs estão em festa com lei trabalhista que garante pagamento acima da média com valor de R$ 1.804

Anualmente, os trabalhadores CLTs desfrutam de um reajuste no salário mínimo. Aliás, neste ano de 2025, milhões estão recebendo o piso no valor de R$ 1.518. Contudo, para uma cidade do Brasil, essa realidade é completamente diferente, com um piso acima do já conhecido.

Segundo a Lei Complementar nº 103/2000, os estados brasileiros podem estabelecer um próprio salário mínimo, o conhecido regional, desde que o mesmo não seja menor que o já estabelecido nacionalmente. O piso regional visa beneficiar aqueles CLTs que não possuem um valor definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo.

Atualmente, vários estados possuem o próprio valor de pagamento. Aliás, em São Paulo, a lei trabalhista em vigor garante pagamento de R$ 1.804 a lista de CLTs em 2025.

Lei trabalhista

Em suma, está em vigor, desde o dia (01) de julho deste ano, o novo piso salarial do Estado de São Paulo, conhecido como Salário Mínimo Paulista. O montante veio a ser estabelecido pela Lei 18.153/2025 e fixado em R$ 1.804,00, sendo um aumento de 10% em comparação ao piso anterior de R$ 1.640,00. Além disso, fica R$ 286,00 acima do salário mínimo nacional de R$ 1.518,00.

Vale dizer que, a Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) bateu o martelo e aprovou a mudança após intensos debates no mês de maio. Assim, a mesma passou a vigorar para todos os trabalhadores com registro em carteira no estado.

É válido enfatizar que, para milhares, o aumento do salário mínimo paulista trouxe efeitos positivos no orçamento. Afinal, um aumento médio de R$ 164,00 em relação ao valor anterior garantiu um alívio para famílias que enfrentavam o encarecimento dos preços.

O novo salário mínimo é para todos?

Se tratando do novo piso de SP na era Tarcísio de Freitas, ele não se aplicou a todas as categorias. Ademais, uma média de 70 a 76 grupos profissionais, sem piso definido em acordo coletivo, foram agraciados com o benefício diretamente.

Entre os contemplados, estavam trabalhadores domésticos, cuidadores, operários da construção civil, motoboys, auxiliares de limpeza, garçons, balconistas e auxiliares administrativos.

Qual o valor do salário mínimo 2026?

Em suma, para o próximo ano o salário mínimo deverá ser de R$ 1.630, com aumento nominal de 7,37%. O reajuste projetado consta do Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2026, enviado em abril deste ano ao Congresso Nacional.

Por fim, veja mais notícias sobre o salário mínimo CLICANDO AQUI.

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Nova medida já em vigor muda regras do salário mínimo e permite saque de R$ 2.267 para lista de trabalhadores

Para a felicidade de muitos trabalhadores, o estado do Rio Grande do Sul aprovou no dia 3 de junho de 2025 o projeto de lei que eleva em 8% o piso salarial regional. A votação na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul registrou 46 votos favoráveis e 4 contrários.

Com isso, o governador Eduardo Leite sancionou a lei n.º 16.311 em 10 de junho de 2025 e a publicação no Diário Oficial ocorreu em 11 de junho. A data-base definida para o reajuste foi 1º de maio de 2025.

Com a aprovação, a faixa 1 do piso regional passou a R$ 1.789,04 e a faixa 5 chegou a R$ 2.267,21. Além disso, o aumento supera o reajuste do salário mínimo nacional, que ficou em 7,5% no início do ano, e também ultrapassa a inflação medida pelo INPC em 2024, que acumulou 4,77%.

Valores:

• A faixa 1 inclui trabalhadores da agricultura, pecuária, construção civil, empregados domésticos, turismo e hospitalidade.
• A faixa 2, por sua vez, contempla indústrias de vestuário, calçados, fiação, tecelagem, serviços de saúde, teleoperador, limpeza, hotéis e bares, com valor de R$ 1.830,23.
• A faixa 3 fixa R$ 1.871,75 para indústrias químicas, alimentação, comércio em geral, entre outros.
• A faixa 4 atinge R$ 1.945,67 para metalúrgicas, gráficas, joalherias, vigilância, seguros e atividades similares.
• A faixa 5, no valor de R$ 2.267,21, abrange técnicos de nível médio em cursos integrados ou subsequentes.

Quem possuem direito a esse valor do salarial mínimo?

Trabalhadores com vínculo formal no regime da CLT no estado que atuam nas categorias listadas nas faixas e não possuem piso inferior fixado por convenção coletiva têm direito ao novo valor mínimo. Contudo, a lei se aplica a quem está incluído nas faixas do piso regional.

Porém, o fato de a categoria já ter piso próprio negociado não impede que o novo piso regional sirva de base mínima, mas não pode reduzir valores já negociados.

Importa destacar que esse valor não substitui o piso nacional. Ele vale especificamente para o estado do Rio Grande do Sul e para as categorias definidas no âmbito estadual. O salário mínimo nacional de R$ 1.518 segue em vigor para demais unidades federativas. Assim, o aumento local reforça a valorização regional do trabalho.

Por fim, trabalhadores que antes recebiam menos que R$ 1.789,04 em funções da faixa 1 poderão ver o novo piso firmado. Já técnicos de nível médio enquadrados na faixa 5 terão como base R$ 2.267,21.

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Inúmeros trabalhadores do Rio Grande do Sul recebem salário mínimo de R$ 1.830

No dia 11 de junho, o Diário Oficial do Estado (DOE) publicou a Lei 16.311, secionada pelo governador Eduardo Leite, que reajusta o piso regional do Rio Grande do Sul. Desde então, inúmeros trabalhadores passaram a receber novos valores do salário mínimo, que variam de R$ 1.789,04 a R$ 2.267,21, conforme a categoria profissional.

Primeiramente, o aumento de 8% ficou acima do reajuste aplicado ao salário mínimo nacional (7,5%) e também da inflação medida pelo INPC 2024 (4,77%).

A proposta do governo estadual foi aprovada pela Assembleia Legislativa com 46 votos favoráveis e quatro contrários, demonstrando ampla aceitação.

Desse modo, o salário mínimo regional do Rio Grande do Sul é dividido em cinco faixas, que agrupam os trabalhadores de acordo com a área de atuação.

Por exemplo, os profissionais enquadrados na Faixa 2 passaram a receber R$ 1.830,23 em 2025. Entre os beneficiários estão:

• Trabalhadores das indústrias do vestuário, calçados, fiação, tecelagem e couro
• Funcionários das indústrias de papel, papelão e cortiça
• Vendedores e distribuidores de jornais e revistas
• Profissionais de serviços da saúde, limpeza e conservação
• Colaboradores de telecomunicações, call centers, telemarketing, TV a cabo e similares
• Empregados de hotéis, bares, restaurantes e estabelecimentos do setor de hospitalidade

Além disso, o salário mínimo regional também possuí outros grupos profissionais. Confira:

• Faixa 1: R$ 1.789,04: trabalhadores da agricultura, pecuária, construção civil, turismo, serviços domésticos e motoboys
• Faixa 2: R$ 1.830,23: trabalhadores de indústrias têxteis, calçadistas, de saúde e serviços gerais
• Faixa 3: R$ 1.871,75: profissionais do comércio, alimentação, indústria química e farmacêutica
• Faixa 4: R$ 1.945,67: empregados das indústrias metalúrgica, gráfica, joalheiros, seguros, condomínios e vigilância
• Faixa 5: R$ 2.267,21: técnicos de nível médio, formados em cursos integrados, subsequentes ou concomitantes

O que é o piso regional?

O salário mínimo regional é uma política adotada por alguns estados brasileiros para ajustar os trabalhadores devido ao custo de vida local.

Desse modo, com a nova regra, o Rio Grande do Sul mantém um dos pisos regionais mais altos do país, reforçando a valorização da mão de obra local e a proteção do poder de compra dos trabalhadores.

A lei determina que esse valor deve ser superior ao salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.518 no ano de 2025.

Por fim, cinco estados adotam o mínimo regional: Santa Catarina, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul.

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Salário mínimo sobe para R$1.801 com lei trabalhista vigente e impacta diretamente lista de trabalhadores registrados na CLT

Em dezembro de 2024, o governo do Rio Grande do Sul sancionou a Lei Estadual nº 16.232, que estabeleceu o reajuste do salário mínimo regional. Esse reajuste de 5,25% entrou em vigor em 17 de dezembro de 2024, com o objetivo de adequar os pisos às necessidades da população gaúcha.

As faixas salariais foram divididas em cinco categorias, variando conforme a complexidade das funções desempenhadas pelos trabalhadores. O valor da primeira faixa foi fixado em R$ 1.656,52, enquanto a quinta faixa alcançou R$ 2.099,27.

Valores:

A primeira faixa, no valor de R$ 1.656,52, abrange trabalhadores da agricultura, pecuária, pesca, indústria extrativa, empregados domésticos. Além de construção civil, motoboys e empregados em garagens e estacionamentos.

A segunda faixa, com valor de R$ 1.694,66, destina-se a profissionais das indústrias do vestuário, calçados, fiação e tecelagem. Dos de artefatos de couro, papel, papelão e cortiça, empresas de distribuição e venda de jornais e revistas. Bem como empregados em serviços de saúde, asseio, conservação e limpeza, telemarketing, call centers, TV a cabo e similares. Somado os empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares.

A terceira faixa, no valor de R$ 1.733,10, inclui trabalhadores das indústrias do mobiliário, químicas e farmacêuticas, cinematográficas, alimentícias, comércio em geral, agentes autônomos do comércio, exibidoras e distribuidoras cinematográficas, movimentadores de mercadorias em geral, comércio armazenador e auxiliares de administração de armazéns gerais.

Quem recebe um salário mínimo de R$ 1.801,55?

A quarta faixa, com valor de R$ 1.801,55, é destinada a profissionais das indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, gráficas, vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana, artefatos de borracha, empresas de seguros privados e capitalização.

Além disso, agentes autônomos de seguros privados e de crédito, edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, vigilantes, marítimos do 1º grupo de aquaviários que laboram nas seções de convés, máquinas, câmara e saúde, em todos os níveis (I, II, III, IV, V, VI, VII e superiores), e auxiliares em administração escolar.

Trabalhadores técnicos de nível médio, tanto em cursos integrados quanto subsequentes ou concomitantes, recebem a quinta faixa no valor de R$ 2.099,27.

Esse modelo de pisos salariais regionais busca valorizar as especificidades de cada setor produtivo, reconhecendo as diferenças de exigência técnica e responsabilidade. Porém, ao estabelecer faixas salariais diferenciadas, o governo estadual busca garantir uma remuneração mais justa para os trabalhadores, considerando as particularidades de cada categoria profissional.

Por fim, é importante ressaltar que o governo federal define o salário mínimo nacional, que serve como base para os trabalhadores que não possuem piso salarial estabelecido por lei estadual, convenção ou acordo coletivo, e o salário mínimo regional não o substitui.

Contudo, o salário mínimo regional é uma complementação, aplicável apenas para as categorias profissionais que estão abrangidas pela legislação estadual.

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Governo aprova reajuste no salário mínimo e pagamento de R$ 2.267 chega a milhares de CLTs. Confira todos os detalhes

O ano de 2025 começou com uma boa notícia para os trabalhadores de carteira assinada. O salário mínimo nacional teve um aumento considerável passando de R$ 1.412 para R$ 1.518, uma alta de 7,5%, o que representa R$ 106 a mais no bolso de milhões de CLTs.

Contudo, quem mora no Rio Grande do Sul recebeu um motivo extra para comemorar. Lá, o piso regional foi além e chegou a impressionantes R$ 2.267. Vale destacar que esse valor chega para uma lista especifica de CLTs, e a seguir, vamos mostrar todos os detalhes.

Piso salarial do Rio Grande do Sul

Conforme o G1, aprovado em julho, o novo salário mínimo regional do RS veio por meio da Lei nº 16.311, com ampla aprovação na Câmara. A proposta, apresentada em regime de urgência pelo governador Eduardo Leite, garantiu um aumento médio de 8% para diversas categorias de CLTs.

Isso significa que milhares de gaúchos passaram a receber entre R$ 1.789 e R$ 2.267, dependendo da profissão. O novo piso contempla trabalhadores que não têm um salário definido em acordos ou convenções, ajudando a reduzir desigualdades e fortalecer o poder de compra no estado.

Confira as novas faixas salariais no RS

• Faixa 1: R$ 1.789,04 – agricultura, pecuária, construção civil, turismo, empregados domésticos e áreas similares.
• Faixa 2: R$ 1.830,23 – indústrias do vestuário, calçados, saúde, telemarketing, limpeza, hotéis e bares.
• Faixa 3: R$ 1.871,75 – indústrias do mobiliário, químicas, alimentícias e comércio em geral.
• Faixa 4: R$ 1.945,67 – metalúrgicas, gráficas, joalherias, vigilância, seguros e setores náuticos.
• Faixa 5: R$ 2.267,21 – técnicos de nível médio.

Qual a previsão de valores do salário nacional para os próximos anos?

Em suma, o governo federal projeta que o salário será de R$ 1.630 em 2026, com aumentos subsequentes para R$ 1.724 em 2027, R$ 1.823 em 2028 e R$ 1.925 em 2029. Essas estimativas seguem a política de valorização do salário, que considera a inflação medida pelo INPC e um ganho real limitado a 2,5% acima da inflação, conforme estabelecido pelo arcabouço fiscal.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre os CLTs.

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Governo estadual eleva o salário mínimo para R$ 1.945 e canetada atinge milhares de CLTs. Confira todos os detalhes

Agora em 2025 o salário mínimo recebeu um aumento significativo comparado com o ano anterior. De acordo com o G1, o piso nacional saltou de R$ 1.412 para R$ 1.518, representando uma elevação de 7,5%, sendo R$ 106 a mais. Contudo, um estado brasileiro surpreendeu, e elevou o pagamento para R$ 1.945.

Além da decisão nacional, O Rio Grande do Sul aprovou um reajuste médio de 8% no salário mínimo regional. De acordo com o portal AGF Adivice, a Lei n° 16.311 foi sancionada em julho deste ano, após receber 46 votos favoráveis contra 4 contrários na Câmara dos Vereadores.

Assim, resultando em novos valores para cinco faixas salariais pagas pelo estado. O Projeto de Lei, agora Lei, estava correndo em caráter de urgência desde maio, a pedido do governador Eduardo Leite. Vale destacar que o novo piso, inclusive no valor mínimo de R$ 1.945 atinge milhões de CLTs no RS.

Piso salarial regional no Rio Grande do Sul

Vale destacar que os valores aprovados no estado variam entre R$ 1.789 e R$ 2.267 para diversas categorias de trabalhadores. Sendo aqueles que não possuem um piso salarial definido por lei, convenções ou acordos coletivos. Veja como é distribuída a organização no RS:

• Faixa 1: R$ 1.789,04 – agricultura, pecuária, construção civil, turismo, empregados domésticos, entre outros.
• Faixa 2: R$ 1.830,23 – indústrias do vestuário, calçados, serviços de saúde, telemarketing, limpeza, hotéis e bares.
• Faixa 3: R$ 1.871,75 – indústrias do mobiliário, químicas, alimentícias e comércio em geral.
• Faixa 4: R$ 1.945,67 – metalúrgicas, gráficas, joalherias, vigilância, seguros e setores náuticos.
• Faixa 5: R$ 2.267,21 – técnicos de nível médio.

Os valores acima estão em vigor desde julho deste ano, e beneficia milhares de trabalhadores no Rio Grande do Sul. A medida visa aumentar o poder de compra desses CLTs que muitas vezes são desvalorizados e acabam recebendo salários abaixo do que deveriam.

Qual a previsão de valores do salário nacional para os próximos anos?

Em suma, o governo federal projeta que o salário será de R$ 1.630 em 2026, com aumentos subsequentes para R$ 1.724 em 2027, R$ 1.823 em 2028 e R$ 1.925 em 2029. Essas estimativas seguem a política de valorização do salário, que considera a inflação medida pelo INPC e um ganho real limitado a 2,5% acima da inflação, conforme estabelecido pelo arcabouço fiscal.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre os CLTs.

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Grande decisão de governo eleva o salário mínimo para R$ 1.898 e canetada atinge milhares de CLTs. Confira todos os detalhes

Agora em 2025, o governo de Santa Catarina oficializou uma decisão histórica ao elevar o salário mínimo no estado para R$ 1.898. O valor supera o estabelecido nacionalmente por Haddad, no Ministério da Fazenda, e atingiu em cheio milhares de trabalhadores de carteira assinada (CLTs).

Neste ano, o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.518,00, com aumento de R$ 106,00 em relação ao valor anterior de R$ 1.412,00. Esse reajuste de 7,5% entrou em vigor em 1º de janeiro de 2025 e começou a ser pago aos trabalhadores a partir de fevereiro.

Além da decisão nacional, Santa Catarina aprovou um reajuste médio de 7,27% no salário mínimo regional. De acordo com o portal FIESC, as negociações entre entidades patronais e laborais foram concluídas em março de 2025, resultando em novos valores para quatro faixas salariais.

Valores atuais do piso salarial catarinense:

• Primeira faixa: R$ 1.730,00
• Segunda faixa: R$ 1.792,00
• Terceira faixa: R$ 1.898,00
• Quarta faixa: R$ 1.978,00

A distribuição dessas faixas atende diferentes setores da economia:

• Primeira faixa inclui trabalhadores da agricultura, pecuária, indústrias extrativas, pesca, empregados domésticos, turismo e hospitalidade.
• Segunda faixa contempla empregados em indústrias do vestuário, calçados, fiação e tecelagem.
• Terceira faixa abrange trabalhadores das indústrias químicas, farmacêuticas, cinematográficas, da alimentação e do comércio em geral.
• Quarta faixa engloba empregados em indústrias metalúrgicas, mecânicas, de material elétrico e setores similares.

Ao comparar os valores, dá para perceber que todas as faixas do piso regional de Santa Catarina superam o salário mínimo nacional. A menor faixa estadual é R$ 212,00 maior que o salário nacional, enquanto a maior faixa apresenta diferença de R$ 460,00.

Essa diferença mostra a valorização regional do trabalho e a importância de reajustes adaptados à realidade de cada estado. Ademais, vale destacar que somente os trabalhadores que não possuem o piso definido por lei ou acordo coletivo recebem esse salário diferenciado.

Qual a previsão de valores do salário nacional para os próximos anos?

Em suma, o governo federal projeta que o salário será de R$ 1.630 em 2026, com aumentos subsequentes para R$ 1.724 em 2027, R$ 1.823 em 2028 e R$ 1.925 em 2029. Essas estimativas seguem a política de valorização do salário, que considera a inflação medida pelo INPC e um ganho real limitado a 2,5% acima da inflação, conforme estabelecido pelo arcabouço fiscal.

Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre os CLTs.

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